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  • [第二税务所2011年工作总结] 税务第一季度工作总结

    时间:2019-10-01 10:33:50 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

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      《第二税务所2011年工作总结》是一篇好的范文,感觉很有用处,为了方便大家的阅读。

    第二税务所2011年工作总结

    第二税务所2011年工作总结

    2011年,第二税务所在局党组的正确领导下,在机关的指导下,根据局党组2011年工作规划和部署,按照“强化征管、完善制度、加强管理、促进发展”思路,突出税收,带好队伍,转变作风,做好服务。经过全所人员的共同努力,较好地完成了全年的工作任务。

    一、开展的主要工作及取得的主要成效

    一是强化征管,提升效率。强化组收征管,先后开发和完善征税和退税软件,科学优化流程,合理设置岗位,以流水作业的形式,受理纳税人业务,使征税操作变得灵活、简便、快捷、准确,受到了市局领导机关的高度认可。在1月份的营业税调整和12月份的存量房的评估价调整中,都成功经受住了暴棚的考验。在退税减免工作中,变手填退税申请书为机打,简化了退税流程,提高了退税效率,有效化解了去年经转商带来的退税压力。范文写作全年存量房完成26824户,征收税款6.44亿元。减免退税完成2766户,税款3169.75万元。

    二是加强建设,促进发展。年初,从制度建设入手,进一步健全和完善了所里十项基本制度,坚持支部例会,开展组织活动,严格日常管理,强化工作反馈,完善应急机制,

    以制度建设促进作风建设,带动队伍建设,改进纳税服务环境,使全所发展正规有序,确保了政令畅通,行动统一,增强了支部凝聚力、战斗力、执行力。

    三是深化教育,提高认识。今年以来,进一步深化“做国家利益的忠诚卫士”反腐倡廉专题教育整改落实阶段各项措施和要求,认真开展“风清气正促发展、勤廉从政为人民”主题教育各项活动,加强条规学习,开展廉政教育和经常性教育,杜绝思想隐患和倾向性问题,进一步提高了全所干部反腐倡廉、勤政廉政的思想认识,促进了政风和行风的转变,纯洁了干部队伍风气,增强了队伍的法规意识、廉洁意识和廉政意识。

    四是加强培训,增强能力。全年业务培训6次,尤其是近期实行的存量房评估试点工作,利用三个晚上组织新政培训。加大依法行政培训内容,提高干部队伍行政执法能力。完善应急预案,加强应急情况处置演练,增强全体人员应急处突能力。在这次存量房评估试点前的暴棚中,能够迅速增加人员和受理窗口,平均每天受理214户,高峰时,一天受理纳税户数近300户,成功化解的暴棚压力,受到局领导肯定。

    五是改善环境,优化纳服。充分利用现在新的办公场所,按照服务大厅规范化要求,加强服务窗口标准化建设,最全面的范文参考写作网站及时更新办公服务设施,设置服务区域,优化纳税流程,减少涉

    税资料,改进服务方式,延伸服务范围。上半年到凉水河社区集中为180户拆迁家庭办理减免契税,下半年,结合开展存量房评估试点工作,转变服务理念,完善矛盾解决预案,有效化解了评估试点工作开展以来发生的3次征纳矛盾。积极开展创先争优活动和民主评议基层科所活动,适时开展纳税人满意度调查,收集意见,整改问题,提高了服务质量,和谐了征纳关系。

    二、主要做法

    一是创新征管方式。按照“科学合理、简便快捷、准确高效”的原则,针对我所存量房交易量大、易暴棚等特点,积极加强我所的税收征管。存量房交易征税,重在初审,难在计税。退税环节则是难在纳税人填写退税申请表,填写稍有不规范,便被退回。为了解决征退中的难题,今年初这来,我们组织人员加大对税收征管工作的调研力度和广度,在总结以往好的做法的基础上,借鉴其他区县和兄弟单位经验做法,先后开发了退税和征收软件投入使用,工作效率大为提高,目前平均受理一户存量房只需6-8分钟,退税成功率也大幅度提高,大大提高了纳税人的满意度。8月和10月,市局地方税处领导两次到我所进行存量房交易评估试点调研,我们开发的软件受到他们肯定,我们“以实践做基础,制度作保障,效果做评判”的做法受到市局领导的批示,并在系统内作经验介绍。

    二是严格落实教育。上半年,针对“做国家利益的忠诚卫士”反腐倡廉专题教育情况进行查遗补漏,在整改落实阶段,组织了两次回头看,对学习内容、规章制度进行了再学习,建立的教育管理规定进行了补充完善,巩固了教育的效果。在主题实践活动中,通过如何在本职岗位上“正形象、强作为,做优秀地税人”的讨论,巩固了大家端正形象、有所作为的思想认识。广泛开展“风清气正促发展,勤廉从政为人民”主题教育活动,结合《2011年民主评议基层科所工作实施方案》,对民主评议的每项内容进行了细化,开展了是读书思廉活动、“缅怀革命先烈,争做忠诚卫士”的党日活动、家庭助廉活动、党纪条规学习活动、防范廉政风险培训活动。拟制了纳税人意见整改方案,做到了问题人人知晓,内容人人清楚,方案人人明白。在岗位实践活动中,开展了“承诺服务”、“先锋岗位”和纳税人评选“每周一星”评比活动。通过教育和活动,提高了大家对本职工作的认识,增强了责任心和使命感。

    三是加大队伍建设。按照“爱岗敬业、忠于职守、廉洁奉公、顾全大局”的干部队伍要求,重点加强了对干部队伍建设力度。在反腐倡廉专题教育整改落实阶段,范文TOP100针对干部作风进行了整改,纯洁了队伍风气,为下半年开展能力建设奠定了基础。在今年的主题教育中,结合学习征管法、公务员法、党员领导干部52个不准等法律法规,对干部队伍作风、

    纪律、廉洁等情况进行了教育,强化了大家勤政为民、勤俭致公、清正廉洁的观念和意识,营造了浓厚的“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛围。广泛开展“遵纪守法、严格依法、文明执法”的“三法”实践活动,增强了干部拒腐防变和依法行政能力。加大防范风险能力建设,多次针对应急预案演练,有效提高了干部队伍处理突发事件能力,并出色地经受住了房产政策调整的多次暴棚考验。尤其在存量房评估试点工作启动前的12月5日到12月9日五日内,日平均受理量在200户以上,最高峰时近300户。今年6月,我所培养干部队伍建设的经验做法参加了市局系统巡回演讲。

    四是加强日常管理。针对人员在日常工作和专题教育整改中查出的问题,思想汇报专题按照“正形象、强作为,做优秀地税人”主题实践活动要求,进行了两次“精业务、强素质、做奉献”的经常性管理教育。工作中,严格落实各级管理规定和所里十项基本制度。从严格组织制度、落实组织生活开始,到坚持监督检查、考勤讲评制度,杜绝了形象不整、迟到早退、服质量不高等问题,促进了作风养成。工作中,树立岗位典型,让大家在教育中学先进、赶先进,继承好传统和好作风,以严格的管理促进日常工作正规,使全所保持了文明的办公秩序。

    五是转变纳服理念。按照“始于纳税人需求、基于纳税

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      以上就是这篇范文的详细内容,讲的是关于开展、工作、活动、教育、提高、干部、存量、加强等方面的内容,希望对网友有用。

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