【【员工管理制度】员工管理】 员工上班管理制度
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员工管理2014-1-1 实施 (行政人事部 发布) 员工纪律及奖惩条例第一章 总 1、目的:
则 为弘扬企业文化,加强公司内部管理,严格员工行为规范,保持公司、员工 的健康、持续发展,特制定本条例。
2、适用范围:
本条例适用于公司全体员工。
3、职责:
1) 行政人事部:负责公司奖惩制度的制定,保障公司奖惩体系的系统性和规范 性;保障公司奖惩制度执行及时、准确并符合国家法律规定;监督检查业务 部门和员工对制度的执行情况,负责各项奖励活动的实施;利用奖惩制度作 为员工、引导员工行为的有效手段。
2) 市场和运营部:奖惩制度建设与执行的主要协作部门。
3) 部门负责人:履行管理职责,确保本部门员工认真执行各项制度规范;发现 本部门员工有违规行为时,及时执行处罚,报告并配合制度监督部门进行事 实调查和处罚。
4) 员工:自觉遵守公司制度,发现违规行为应及时报告;(1)员工应对自己所反映的事实真实性负责范文写作;(2)接受报告的部门有责任为反映问题的员工保密,并及时进行调查处理;(3)如以上责任部门接收到不属自己分管范围的报告时,应及时转交给主管 部门,不得推诿。
第二章 员工工作纪律 1.软件事业部实行考勤制度,工作时间为上午 9:00~12:00,下午 13:00~18:00,包括出差和外出服务时间;研发人员根据工作需要可适用弹性工作 时间,即保证上午 9:00—11:30,下午 14:30—16:00 在工作岗位上(因公务 外出者除外),其余至晚 20:30 前的工作时间自行控制(20:30 之后不算工作 时间,只做考勤记录),但须保证每月平均日工作时间不得少于 8 小时。考 勤均以考勤打卡记录为准,否则按缺勤处理。
2.软件事业部实行请假制度,员工应遵守作息时间。员工请假,应履行审批手 续,因工作外出开会、范文TOP100学习、培训等也应请假并获得上级批准,不得迟到、早退或无故缺席。
凡未经请假或请假未获批准而擅自休假者,一律视为旷工。
1 3.业务人员因拜访客户等工作方面原因导致无法正常打卡的,需事先知会直接 上级。如因此导致无法正常打卡达 3 个工作日(含)以上者,还需以书面形 式(包括邮件方式)提前通知上级领导及部门考勤员,在得到领导书面回复 确认后方可执行,否则视为旷工。
4.员工申请长期病休 (20 天以上) 或罹患重大疾病的,除提供就诊医院证明外,还须到企业指定医院进行复诊,否则软件事业部可对其自行提供的医院证明 不予认可。
5.员工上班应按软件事业部规定着装,上班时间不穿背心、无袖上衣、薄透服 装、超短裙、短裤、球鞋、拖鞋等服装(遇星期五或特殊人员(如孕妇)除 外)。佩戴胸卡,作好上岗前的准备工作。
6.员工应服从上级工作安排,按质按量完成工作要求,不得无故拖延、拒绝或 终止工作。
7.员工在工作时间禁止处理私人事务或做与工作无关的其他事情。
8.在工作场所禁止玩棋/牌、电脑游戏或利用电脑从事与工作无关的事。
9.除工作需要外,在工作时间禁止听收/录音机、随身听和看电视或看与工作 无关的书报杂志。
10.禁止上班时间在办公区域饮酒。
11.软件事业部的设备、财产、器材等只可为业务上使用,未获管理部门授权和 批准,不能为达到个人利益或私人目的而使用。
12.禁止在软件事业部范围内进行任何形式的赌博。
1 详见《考勤及假期管理制度》 13.上班时间禁止擅离工作岗位,包括无故串岗。
14.禁止利用现代化网络通讯手段发布污言秽语或与工作无关的信息,严禁利用 此类工具互相攻击或泄漏软件事业部秘密。
15.遵守信息管理部发布的“分支机构网络管理规定”中之各项规定,保障网络 及信息系统安全。
16.禁止利用办公用电话拨打私人长途电话或长时间使用因私电话。
17.工作时间不得将与工作无关的人员带入办公区域,包括亲属。
18.员工应自觉维护办公环境的整洁卫生,禁止在企业指定的办公区域吸烟,禁 止随地吐痰、乱扔废弃物及胡乱堆放物品。
19.员工应自觉维护办公秩序,禁止在办公区域大声喧哗、唱歌、吹口哨、扎堆 聊天。
第三章 员工奖励条例 1.表彰与奖励内容 软件事业部根据员工的实际表现和对员工的考核,可随时做出对员工的表彰 奖励决定。
符合下列情形之一的员工,经审查后给予表彰和奖励:
1) 在考核期度内超额完成任务目标者思想汇报专题。
2) 工作业绩突出,做出重大贡献者。包括:
(1) 取得特殊意义的研发成果或解决特殊技术疑难问题;(2) 攻克重大经营项目或取得重大经营成果;(3) 维护软件事业部利益,
避免重大损失;(4) 在职能或管理岗位上做出特殊贡献。
3) 长期模范遵守软件事业部各项规章制度,忠于职守,起到标兵榜样作用者。
4) 为维护软件事业部利益做出杰出贡献,或在社会活动中为软件事业部争得荣 誉者。
5) 工作效率明显出众、工作质量尤其出色者。
6) 在本职工作中有发明创造,并收到实效者。
7) 能提出合理化建议,完善经营及管理措施,提高软件事业部经济效益与社会 效益者。
8) 敢于揭发、检举损害软件事业部利益和声誉的各种违纪及违法行为者。
2.表彰与奖励形式 1) 按期计发绩效奖金。
2) 利用软件事业部各类奖励专项基金不定期进行专项奖励。
3) 按年度组织评选优秀员工、优秀管理者,并给予相应奖励。
4) 视具体情况给予加薪、晋升等奖励。
5) 颁发奖状最全面的范文参考写作网站、证书、奖品或提供其他形式的奖励。
6) 利用电子邮件、软件事业部内部网或内部刊物通报表扬。
7) 优先提供培训与发展的机会。
第四章 员工处罚条例 1.处罚种类 过失级 别 D 级过失 处罚种类 处罚办法 警告 开具过失单,书面通知到本人并在适当范围内通报,一次性 扣罚 50—200 元(含)人民币(罚款不得超过该员工工资的 20%),企业人力资源部备案。给企业、软件事业部造成经济 损失的,还需按实际损失额进行赔偿。
C 级过失 严重警告 开具过失单,书面通知到本人并在适当范围内通报,一次性 扣罚 200—2000 元(含)人民币(罚款不得超过该员工工资 的 20%),企业人力资源部备案,处分决定存入员工在司档 案。给企业、软件事业部造成经济损失的,还需按照实际损 失额进行赔偿。
B 级过失 降薪/降 职 开具过失单,书面通知到本人并在适当范围内通报,视情节 轻重给以降薪或降职处分,一次性扣罚当期应发绩效奖金 50%以上,企业人力资源部备案,并对《劳动合同》进行书 面变更。给企业、软件事业部造成经济损失的,还需按照实 际损失额进行赔偿。
撤职 开具过失单,书面通知到本人并在适当范围内通报,一次性 扣罚当期全部应发绩效奖金,IT 事业群人力资源部备案。给 企业、软件事业部造成经济损失的,还需按照实际损失额进 A 级过失 违纪辞退 行赔偿。
开具过失单,书面通知到本人并在适当范围内通报,一次性 扣罚当期全部应发绩效奖金,IT 事业群人力资源部备案,处 分决定存入员工个人档案,与当事人解除劳动关系,不予发 放经济补偿金,同时办理离司手续。给企业、软件事业部造 成经济损失的,还需按照实际损失额进行赔偿。
对因本人故意而给软件事业部带来巨大损失的,软件事业部 还将诉诸法律,追究其相应的经济、刑事责任。
2.过失定义及相应处罚 1) D 级过失——符合下列情形之一者,均属 D 级过失:
(1) 在工作场所玩棋/牌、电脑游戏或利用电脑从事与工作无关的事情者。
(2) 上班时间在办公区域内饮酒(含酒精性饮料)。
(3) 在工作区域大声喧哗、唱歌、吹口哨、扎堆聊天者。
(4) 在办公区域内吸烟、随地吐痰、乱扔废弃物、胡乱堆放物品或做出其他 危害办公环境的行为者。
(5) 利用软件事业部现代化网络通讯手段散布与工作无关的信息或利用此类 工具相互攻击者。
(6) 无故在工作时间内将与工作无关人员带入办公区域者。
(7) 工作时间无故串岗者。
(8) 无故拒绝响应可能给予同事的帮助使软件事业部受到损失者。
(9) 工作时大面积开启电灯、空调等设备,下班不及时关闭或有其他严重浪 费软件事业部办公资源的行为者。
(10) (11) (12) 利用办公电话打私人长途或长时间使用因私电话者。
对客户没有礼貌、有损企业形象者。
在审计人员进行审计或稽查调查中,故意隐瞒证据和其他资料;或 故意拖延者。
(13) 对属于明显事实的审计结果不予签收的,及其他消极、不配合公司 审计等内控管理工作的行为。
(14) 出纳违规开具发票;财务违规记账;商务违规操作,未造成损失的 行为。
(15) 未按公司规定保存重要合同或档案的,导致重要合同或档案缺失的 行为。
(16) 有其它与上述各项性质相当的违纪行为者。
2) C 级过失——符合下列情形之一者,均属 C 级过失:
(1) 工作时间内未经批准擅自离岗两小时以上者。
(2) 一个自然月内累计迟到、早退达 5 次或 5 次以上者。
(3) 损坏或丢失公共贵重物品者。
(4) 使用因私票据报销,情节轻微者。
(5) 擅自利用公用或办公设备处理私人事务,或在上班时间处理私人事务者。
(6) 利用职务之便为个人或亲属谋取不正当利益,情节轻微者。
(7) 因个人过失导致企业或软件事业部损失,
情节轻微者。
(8) 除工作需要外,工作时间在工作场所听收/录音机、随身听和看电视者。
(9) 丢失胸卡者。
(10) 未经许可,擅自将公司资产带出公司,或将公司资产挪作它用,情 节轻微者。
(11) 有其它与上述各项性质相当的违纪行为者。
3) B 级过失——符合下列情形之一者,均属 B 级过失:
(1) 利用软件事业部设备浏览不健康网站或上网聊天者。
(2) 违反“分支机构网络安全管理规定”中之安全规定者(第 1~第 7 条)。
(3) 提供虚假医院证明休病假者。
(4) 遗失软件事业部帐票或重要文件者。
(5) 在办公区域内无理取闹、打架,扰乱正常工作秩序者。
(6) 没有事先主动将合作伙伴是直系亲属的事实向企业或软件事业部领导汇 报,并因此造成公司损失者。
(7) 发现他人违规违纪不予制止或反映,任其发展造成不良影响或后果者。
(8) 使用因私票据报销,情节严重者。
(9) 不服从主管领导的工作分配,无故停工、怠工或擅自停止所负责的日常 工作者。
(10) (11) (12) (13) (14) 参与赌博或变相赌博者。
用户投诉成立给企业、软件事业部经济、信誉造成较大损害者。
不遵守销售费用管理规定,给企业、软件事业部造成较大损失者。
因本人的失职或监督不善造成严重事故者。
干部在工作中出现管理失职,如员工出现违规现象,上级不积极处 理,或者在处罚执行过程中不积极配合,对员工指导或监督不力,或未 及时发现并解决工作中存在的隐患,从而导致事故发生或同类事故屡次 发生;员工出现违规现象,上级有意掩盖问题,并阻挠事件的调查;(15) 有其它与上述各项性质相当的违纪行为者。
4) A 级过失 2 次 D 级过失视同于 1 次 C 级过失。
2 次 C 级过失视同于 1 次 B 级过失。
2 次 B 级过失视同于一次 A 级过失。
符合下列情形之一者,均属 A 级过失:
(1) 因本人故意或严重失职,给企业、软件事业部造成严重损害或灾难者。
(2) 严重违反企业、软件事业部劳动纪律或规章制度者。
(3) 泄露企业、软件事业部技术、商业机密,使企业、软件事业部受到较大 经济或信誉损失者。
(4) 恶意中伤、公开诋毁企业、软件事业部声誉的行为,如,在网络、客户 面前故意夸大公司产品的问题、唆使他人停止购买等。
(5) 私自打听、随意泄露他人工资机密者;(6) 违反公司有关信息管理规定,未经允许擅自查看他人邮箱,登陆公司的 财务、人事、商务、物流等电子系统,翻阅公司机密文件,情节严重者。
(7) 员工在有不同意见时,不逐级沟通,而采用其它非正常的沟通途径(如 在公司内群发邮件、越级上报等过激行为),在公司内造成恶劣影响的;(8) 利用工作时间从事股票交易、从事第二职业或在合同期、协议期内与其 他用人单位签订聘用协议者。
(9) 未经软件事业部批准,在软件事业部以外的其他公司(包括竞争对手、供应商、客户或生产厂商等)兼职或担任顾问者。
(10) (11) (12) (13) 参与同软件事业部产生同业竞争的研究、开发和经营活动者。
损毁企业、软件事业部帐票或重要文件者。
无正当理由,不服从岗位安排及人事调配者。
离职时不配合办理工作交接、档案调离等手续者。
(14) (15) (16) 伪造主要经历或个人信息或弄虚作假隐瞒病史而被录用者。
利用企业、软件事业部名誉在外招摇撞骗者。
虚报考勤记录,包括但不限于,委托或代替他人打卡、因私请假但 虚报因公外出等。
(17) (18)
(19) (20) (21) (22) (23) (24) 连续或年累计旷工三天(含三天)以上者。
贪污或挪用公款、侵占公共财产者。
盗窃公共物品或私人钱物者。
严重违反应收帐款规定,给企业、软件事业部造成严重损失者。
收受贿赂或红包。
串通客户或代理商,或与代理商存在利害关系,损害公司利益者者。
利用职务或工作之便谋取私利者。
因工作上或私人之间的矛盾而胁私报复,损毁他人财物或诋毁他人 名誉者。
(25) (26) (27) (28) 违反国家计划生育政策,超指标生育者。
依据法律,因个人原因被公安机关拘留或违反治安管理处罚条例者。
被公安机关劳动教养或判处刑罚者。
参加非法组织,经教育不改者。
(29) 有其它与上述违纪行为相当者。
第五章 劳动纪律管理体系建设 1.文档体系 1) 软件事业部各下属企业可在本条例基础上,针对各自的业务特点、管理模式,进行个性化补充与完善,但需保证所列条款不与本条例中之规定相违背。
2) 各下属企业条例补充工作应由企业人力资源部负责,由企业负责人做最终审 批,并报 IT 事业群人力资源部备案。
2.过失稽查体系 1) 由人力资源
部、资产管理部及下属企业、职能部门组成稽查组,不定期对各 部门员工的日常工作行为进行稽查。发现违纪或过失行为立即制止,并填写 《过失单》,抄送相关部门负责人,按企业规定的相应程序进行处罚。
2) IT 事业群人力资源部、资产管理部除负责组织对本部门员工的日常行为进 行检查外,还对软件事业部下属企业稽查组人员的稽查工作进行监督,发现稽查不力、知情不举或纵容包庇等现象及时通报,严肃处理。
3.过失处罚程序 员工上级主管、人力资源及行政人员及其他相关人员均对员工日常行为负有 监督责任。遇员工发生过失,可视其情节轻重给予相应处罚。处罚流程由企业自 行规定,但应包括以下环节:
1) 填写过失单 稽查人员了解或发现员工过失行为后,需及时填写《过失单》,详细记录过 失行为、发生时间、见证人及员工态度等信息,然后提交人、当事人及见证人签 字,提交企业人力资源部(事业部职能平台员工提交 IT 事业群人力资源部)。
2) 确定过失级别及处罚办法 人力资源部根据本条例或企业补充规定,针对员工行为拟定过失级别及处罚 办法,并负责落实后续的审核与报批工作。过失行为的级别确认及处罚办法,可 视严重程度不同,分别由一级部门负责人、企业负责人、软件事业部负责人做最 终审批。
3) 撰写过失通报 人力资源部撰写“员工过失通报”,注明过失行为、过失级别及处罚办法,并依据处罚办法中规定的通报范围进行通报。下属企业、职能部门中二级部门负 责人及以上干部发生过失情况,应在通报前报 IT 事业群人力资源部知晓,过失 通报 IT 事业群人力资源部备案。
第六章:附则 1.本条例的解释权属方正集团 IT 事业群人力资源部。
2.本条例各条款的修改、增补、废除,须经 IT 事业群软件事业部总办会讨论 决定。
3.本条例自颁布之日起生效。生效后即视为对方正集团 IT 事业群所属各企业 全体员工产生法律效力,各下属企业原所有
与本条例相冲突的规章制度或其 他有关条款一律自行废止。4.另附附件一:
《过失单》模板,请做参考。
附件一:
过 员工姓名 所属部门 过失记录 时间 过失行为描述:
地点 见证人 失 单 职位 当事人签字:
时间:
见证人签字:
时间:
处罚决定 提交人签字:
时间:
过失级别:
根据《方正集团 IT 软件事业部员工奖惩条例》规定,此行为属于_____________级过 失。
处罚办法:
根据《方正集团 IT 软件事业部员工奖惩条例》规定,对当事人处以如下处罚:
1)在_______________范围内进行通报;2)责成当事人赔偿损失________元;3)处以一次性扣款___________元;4)扣发应发奖金 50%/100%;5)根据过失级别,处以_______________(降薪、降职、撤职、解除劳动关系)处罚;6)处分决定存入/不存入员工在司/个人档案;备注:
直接上级签字:
审核人签字:
审批人签字:
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内容预览:我局保持党员先进性教育活动已进入第二阶段的党员评议。按照上级的要求,每个党员要针对自身情况撰写2000字左右的党性分析报告。现在我就将我个人的党性分析材料向组...
【管理手册】 日期:2019-07-17
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【2017年度民主生活会个人剖析发言材料】 2018组织生活个人发言
内容预览:2017年度民主生活会个人剖析发言材料自收到市纪委、市委组织部转发的《关于召开2017年度XX民主生活会通知》以来,我认真学习了规定篇目内容,开展了谈心谈话、征求...
【事务文书】 日期:2019-07-30
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【县市场监督管理局2016年度工作总结】北京市市场监督管理局
内容预览:县市场监督管理局2016年度工作总结和2017年工作安排2016年,我局在县委、县政府的正确领导和省、市局的关心指导下,紧紧围绕“十三五”工作目标,认真贯彻落实党的...
【管理手册】 日期:2019-07-24
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中学英语教师课改工作计划6篇
我们要怎么写教师个人教学工作计划高中英语呢?教师的荣誉是教育和鼓励社会各阶层的人们尊师重教,为发展社会09-29
【工作计划】 日期:2023-04-20
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2023高三班主任工作计划五篇(范文推荐)
光阴迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又迈入新的阶段,是时候开始制定计划了。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编收集整理的高三班主任工作计划,希望对大家...
【工作计划】 日期:2023-05-12
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2023小学学校第一学期工作计划五篇
小学学校第一学期工作计划2022-07-0417:33:12|晓岚时间流逝得如此之快,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,立即行动起来写一份计划吧。想学习拟定计划却不知道该请教谁?下面是...
【工作计划】 日期:2023-05-08
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2015年国税稽查局半年工作总结_稽查局半年工作总结
《2015年国税稽查局半年工作总结》是一篇好的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助,希望对网友有用。 今年上半年,我们按照市稽查局和区局的工作部署和安排,认真贯彻落实...
【工作报告】 日期:2019-10-06
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商场管理人员工作总结【商场总台年终工作总结】
本页是最新发布的《商场总台年终工作总结》的详细范文参考文章,感觉很有用处,希望对网友有用。商场总台年终工作总结年度工作总结xx商场在总部的正确领导下,在商场经理的带...
【图纸下载】 日期:2019-09-25
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[班主任月工作总结]班主任班级工作月小结
《班主任月工作总结》是一篇好的范文,觉得有用就收藏了,重新编辑了一下发到。班主任月工作总结11月班主任工作小结这个月,我班的主要工作如下:一、结合学校德育计划,开展...
【图纸下载】 日期:2019-10-20
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[第二教学部2015-2016学年度下期工作总结]教学工作总结
最近发表了一篇名为《第二教学部2015-2016学年度下期工作总结》的范文,觉得有用就收藏了,希望对网友有用。第二教学部2015-2016学年度下期工作总结四川省南充外国语中等专业...
【工作报告】 日期:2019-09-22
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培智一年级班主任工作计划小学4篇
凡事预则立,不预则废。有计划,就等于明确了工作的方向和方法,就有了工作的标准流程。下面是小编给大家整理07-23
【工作计划】 日期:2023-04-14
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[【院落自治奖惩方案】自治示范村奖惩办法]奖惩办法
最近发表了一篇名为《【院落自治奖惩方案】自治示范村奖惩办法》的范文,觉得应该跟大家分享,看完如果觉得有帮助请记得(CTRL+D)收藏本页。自治示范村奖惩办法肃宁镇党委政...
【工作报告】 日期:2019-10-01
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【【2016中级会计实务教材】2016年中级会计考试—会计实务总结】 中级会计中级会计实务
《【2016中级会计实务教材】2016年中级会计考试—会计实务总结》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,希望对网友有用。2016年中级会计考试—会计实务总结中级会计实务本书主...
【工作计划】 日期:2019-09-29
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市委办公室副主任【市委办公室副主任个人总结】
内容预览:市委办公室副主任个人总结近三年来,在市委和“两室”集体的正确领导下,我坚持以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真履行职责,扎实开展工作,...
【经济论文】 日期:2019-07-24
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关于解放思想大讨论心得体会【纪检监察干部解放思想大讨论心得体会:以思想大解放指导新实践展现新作为】
内容预览:纪检监察干部解放思想大讨论心得体会:以思想大解放指导新实践展现新作为 习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神,...
【毕业论文】 日期:2019-07-17
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单口快板---建设新农村,一起奔小康:党的好政策奔小康快板
内容预览:单口快板---建设新农村,一起奔小康叫伙计,听我说,老汉我叫王明德,家住姚村老四庄,现在属于施家岗,谁想去俺村稍昭昭,俺小村名叫龙门桥。今年我已六十三,一辈...
【经济论文】 日期:2019-07-17
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[党工委书记“两学一做”学习教育动员大会讲话稿]
内容预览:党工委书记“两学一做”学习教育动员大会讲话稿同志们:刚才我们收听收看了保定市“两学一做”学习教育动员大会,这标志着全市“两学一做”学习教育活动全面拉开序...
【管理论文】 日期:2019-09-14
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XX市建筑起重机械专项安全检查通报 建筑起重机械
内容预览:XX市建筑起重机械专项安全检查通报各施工总承包单位、起重设备安装专业承包单位、监理单位: 为认真贯彻建设部《建筑起重机械安全监督管理规定》(建设部第1...
【管理论文】 日期:2019-08-15
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监察局【县纪委监察局关于村监会的调研报告】
内容预览:县纪委监察局关于村监会的调研报告【导读】……为确保新任的村监会成员能够尽快进入角色并积极主动开展工作,应抓紧着手以下四方面的工作。(一)健全制度、规范管...
【管理论文】 日期:2019-07-25
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【农村集体资产管理实施办法】乡镇集体资产管理条例
内容预览:第一条为进一步加强我市农村集体资产管理,确保集体资产保值增值,根据《东莞市农村集体资产管理规定》,制定本办法。第二条本办法所称农村集体资产是指农村社区集...
【论文指导】 日期:2019-07-19
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某食品加工厂职工奖惩办法_职工奖惩
内容预览:某食品加工厂职工奖惩办法1、目的对工厂全体职工的奖励和惩罚进行规范,激励职工士气,提高职工工作积极性,以便推动管理体系的有效运行。2、适用范围适用于工厂奖...
【经济论文】 日期:2019-07-19
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《如何构建和谐的员工关系》学习心得体会:
内容预览:《如何构建和谐的员工关系》学习心得体会我认为员工是社会物质与精神财富的创造者,在任何行业、任何环境都忽视不了员工的核心创造作用,因此,和谐社会的建设离不...
【经济论文】 日期:2019-07-27
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银河办事处招投标 [招投标中心XX办事处2009年工作总结及2020年工作思路]
内容预览:招投标中心XX办事处2009年工作总结及2020年工作思路2009,我们XX招投标中心XX办事处在园区管委会、街道党委、办事处的直接领导和市招投标中心的具体指导下,办事处...
【经济论文】 日期:2019-07-23
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[2017年县妇女第十二次代表大会第一次会议工作报告]2017年19次代表大会
内容预览:2017年县妇女第十二次代表大会第一次会议工作报告各位代表、同志们: 现在,我代表XX县妇女联合会第十一届执行委员会向大会作工作报告,请予审议。 XX县妇女...
【网络金融】 日期:2019-07-29
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财务总结范文格式|财务公函范例
《财务总结范文格式》是一篇好的范文,感觉很有用处,重新整理了一下发到这里[http: ]。篇一:财务分析报告范本中国宝安集团股份有限公司财务报表分析(所属行业:房地产开...
【网络金融】 日期:2019-10-11
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商业系统【县经济商务局民主评议政风行风回头看总结】
内容预览:按照全县民主评议政风行风工作的统一安排和部署,今年以来,我局以构建学习型、服务型、创新型、廉政型、节约型和谐机关为宗旨,以依法行政、清政廉洁、勤政为民、严...
【网络金融】 日期:2019-07-23
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[2015年上半年销售个人工作总结]季度工作总结
《2015年上半年销售个人工作总结》是一篇好的范文,好的范文应该跟大家分享,看完如果觉得有帮助请记得(CTRL+D)收藏本页。2015年上半年销售个人工作总结2015年上半年销售个...
【网络金融】 日期:2019-09-26
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专业技术工作总结通用版 统计专业技术工作总结
本页是最新发布的《统计专业技术工作总结》的详细范文参考文章,觉得应该跟大家分享,看完如果觉得有帮助请记得(CTRL+D)收藏本页。篇一:企业统计工作总结企业统计工作的几...
【其他金融】 日期:2019-10-02
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烟草三个放在心上心得体会:烟草三感心得体会
内容预览:烟草三个放在心上心得体会我省烟草面对机遇与挑战,针对当前发展水平低下,增长乏力的发展瓶颈,省局高展远瞩,正视发展中存在的突出矛盾和问题,动员全省系统干部...
【银行行业】 日期:2019-07-26
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省委巡视反馈意见整改报告 县人大关于省委巡视组反馈意见整改落实情况的汇报
内容预览:县人大关于省委巡视组反馈意见整改落实情况的汇报尊敬的巡视组的各位领导:欢迎您们于百忙之中来到XX县人大常委会检查指导工作。我县人大制度建立于XX年,XX年X月选...
【保险行业】 日期:2019-09-26
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工会建立机制 [创新工作机制、提升工会形象]
内容预览:创新工作机制、提升工会形象随着“一创双优”集中教育活动的学习,结合工会工作实际,我深切感受到创新工作机制在工作中的重要性,他直接影响着工会工作效率。工会...
【网络金融】 日期:2019-07-28
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【乡镇2016年精准扶贫攻坚汇报】 精准扶贫攻坚
内容预览:乡镇2016年精准扶贫攻坚汇报XX镇自2015年10月份开展精准识别工作以来,共识别出贫困村4个,分别是大零村、龙田村、隆兴村、双凤村。全镇贫困户879户,贫困人口3650...
【其他金融】 日期:2019-09-14
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年二季度安全工作总结|单位第二季度安全工作总结
本页是最新发布的《年二季度安全工作总结》的详细范文参考文章,觉得有用就收藏了,为了方便大家的阅读。篇一:2014年二季度安全工作总结新疆和田果之初食品股份有限公司2014...
【其他金融】 日期:2019-09-27
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2023年中国医师节演讲稿最新版
我们开展中国医师节活动,可以激励广大卫生与健康工作者,那么一起看看中国医师节演讲稿怎么写吧!下面给大家分享中国医师节演讲稿2022最新版,欢迎阅读!中国医师节演讲稿【篇1...
【中国地理】 日期:2023-05-17
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我和我中国梦征文10篇【精选推荐】
梦,人人都有。只不过每个人所追求的不同。就好比梦在飞,现实在走,梦永远在现实的前面。梦想看似一个不可实现的目标。下面小编为大家整理了我和我的中国梦征文,希望大家喜...
【中国地理】 日期:2023-05-15
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2023年我和我中国梦征文比赛(8篇)【完整版】
梦想是一缕星光,它指引走向成功的未来。每个人都有梦想,也许梦想会因为时间而改变,但它总是美好的。梦想有的是可以实现的,有的也许不会实现,但我们都要勇于去追求梦想,...
【中国地理】 日期:2023-05-15
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2023年度我和我中国梦优秀征文(8篇)
梦,这个词我想大家一定会很熟悉的,因为这世界上有成千上万人的梦,但是我相信这个世界上的人大多都是和我有一个同样的梦,那就是——中国梦。下面小编为大家整理了我和我的...
【中国地理】 日期:2023-05-15
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中国梦教师演讲稿五篇(范文推荐)
演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段。下面是小编精心...
【中国地理】 日期:2023-05-14
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2023年《我和我中国梦》作文(10篇)(完整文档)
圆梦新时代征文其中一个主题就是《我和我的中国梦》,那么《我和我的中国梦》作文怎么写?下面是小编为大家整理的《我和我的中国梦》作文精选10篇,仅供参考,喜欢可以收藏与分...
【中国地理】 日期:2023-05-13
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2023年《我和我中国梦》话题作文【五篇】
中国梦的最大特点就是把国家、民族和个人作为一个命运的共同体,把国家利益、民族利益和每个人的具体利益都紧紧地联系在一起。下面就是小编整理的《我和我的中国梦》话题作文...
【中国地理】 日期:2023-05-13
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我和我中国梦主题征文【五篇】
“中国梦”关乎着中国未来的发展方向,凝聚了中国人民对中华民族伟大复兴的憧憬和期待。下面就是小编整理的我和我的中国梦主题征文,希望大家喜欢。我和我的中国梦主题征文1中...
【中国地理】 日期:2023-05-13
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我和我中国梦优秀满分作文【五篇】(完整)
中国梦是整个中华民族不断追求的梦想,是亿万人民世代相传的夙愿,每个中国人都是中国梦的参与者、创造者。下面就是小编整理的我和我的中国梦优秀满分作文,希望大家喜欢。我...
【中国地理】 日期:2023-05-13
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最新中国共青团百年奋斗征程和历史启示心得感悟7篇
在百年奋斗历程中,共青团始终坚持党旗所指就是团旗所向,围绕党在不同历史时期的中心任务作出了应有贡献、彰显了青春风貌。下面小编为大家带来中国共青团的百年奋斗征程和历...
【中国地理】 日期:2023-05-13