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  • 亲情打造_打造亲情服务的企业品牌--公司车队典型事迹材料

    时间:2019-07-20 14:29:53 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

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    内容预览:

    我们XXXX分公司通勤车队,现有员工130人,大中型客车64台,主要任务是为大庆油田第X采油厂职工提供通勤服务。车队组建至今,始终把抓好安全工作和为用户提供优质服务有机的结合起来,使二者相互促进、相互提高,从而,带动车队整体工作水平的提升,取得了可观的经济效益。自从2004年油田运输系统开展“星级车队”创建活动以来,我们就以创建活动为契机,从夯实各项基础工作入手,不断提高队伍素质和各项管理水平,通过全队干部员工不懈的坚持和努力,连续4年荣获并保持油田“一星级车队”和“二星级车队”的光荣称号。以下是我们在创建活动中的几点做法:一、抓管理、增效益,创建文明“星级车队”。在创建油田“星级车队”的活动中,我们深切的认识到,管理工作对推动创建活动不断深入开展非常重要。作为运输企业,点多、线长、司机单兵作业。只有提高了人员和设备的管理水平,才能确保安全正点的为用户服务。只有提高了车队的效能管理水平,才能为创建活动提供可靠的物质平台和基础。在抓人员管理方面,我们首先从严把员工录用上抓起。车队在录用人员上,坚持凡是被招录的司机,必须经过培训、鉴定、考试、公示、试用5个阶段的考核。如果达不到要求,无论是谁介绍来的,都不能予以录用。07年年初,采油厂的一位有关领导介绍来一名司机,在倒杆考试中没有通过。我们在向该领导说明情况后,没有录用这名司机。其次,是抓好员工培训。车队将队内组织的学习培训与请公司生产运行部的专家讲课相结合,坚持每季度定期对驾驶员进行《道路交……

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