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    某食品加工厂职工奖惩办法_职工奖惩

    时间：2019-07-19 08:36:04 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    内容预览：

    某食品加工厂职工奖惩办法 1、目的 对工厂全体职工的奖励和惩罚进行规范，激励职工士气，提高职工工作积极性，以便推动管理体系的有效运行。 2、适用范围 适用于工厂奖励及惩罚标准、内容的规范、实施、检查、监督。 3、引用标准 《中华人民共和国食品卫生法》 《吉林省食品卫生行政罚款暂行办法》 4、职责 （1）行政办公室协同质量监督部制定本办法。 （2）行政办公室负责实施，并监督、检查。 （3）各职能部门协助实施本办法。 （4）车间、班组长负责车间班组实施本办法，并监督、检查。 5、奖励 （1）奖励类别 a、 职工奖励分为荣誉奖励和物质奖励。 b、 荣誉奖励分为表扬、记功、记大功、晋级四种。 c、 物质奖励根据荣誉奖励档次增发奖金。 （2）工厂职工有下列事迹之一者，得予表扬，增发当月奖金。 d、 品德端正，工作努力，能适时完成任务者。 e、 维护团体荣誉，有具体事迹者。 f、 热心服务，有具体事迹者。 g、 有其他功绩，足为其他职工楷模者。 （3）工厂职工有下列事迹之一者，得予记功，增发年度奖金。 a、 对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确具成效者。 b、 节约物料，或对废料利用具成效者。 c、 遇有灾变，勇于负责，并处置得当者。 d、 举出违规或损害工厂利益之案件者。 e、 具有其他较大功绩，足以表扬者。 （4）工厂职工有下列事迹之一者，得予记大功，增发一倍年度奖金。 a、 遇有意外事件或灾变，奋不顾身，极力抢救因而减少损害者。 b、 维护工厂安全……

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