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    企业行政方和工会工资集体协商专项协议:工会与工资集体协商

    时间：2019-07-28 10:16:10 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    内容预览：

    企业行政方和工会工资集体协商专项协议 　　为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等国家有关法律、法规和规章的规定，经企业行政方和工会方平等协商，签订本工资协议。 　　一、协议期限：自 年 月 日起 年 月 日止。 　　二、企业建立以定额工价为主的基本工资制度。 　　三、企业遵循以按劳分配为主体的分配原则，实行同工同酬。在确定年度工资水平和岗位工资标准时，应根据企业经济效益和利税指标，参照劳动力市场工资指导价位、本企业的上一年工资水平等因素，综合考虑岗位、技能因素，以及资本、技术管管理要素，合理确定企业工资水平和岗位工资差距。 　　四、根据本企业生产经营特点，结合职工工作实际，分别采取 等工资分配形式。 　　五、根据本企业实际和生产经营特点，设立 奖和 等津、补贴。奖金、津（补）贴的发放办法和发放水平由企业考核确定，职工参与民主审定。审定后的奖金、津贴水平总金额和发放时间向职工公布。 　　六、职工年度平均工资水平应根据政府公布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位、本地区城镇居民的消费价格指数、本企业劳动生产率和经济效益等因素确定。协议期间，职工年度平均工资水平与上一年相比可增加（减少） %。 　　七、企业必须以货币形式按月足额……

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