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  • 基层长效工作机制推动新农村建设主要做法_新农村基层管理体制的特色

    时间:2019-09-02 17:29:32 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

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    基层长效工作机制推动新农村建设主要做法 近年来,**镇政府通过建立健全农村基层工作的长效机制,树立起一批“核心强、素质强、实力强、管理强”的新型现代化农村样板,新农村建设和和谐社会创建取得了突破性的成果。主要做法是: 一、强核心,培育坚强有力的村级领导班子 1、建立村班子动态评估工作机制,做好“早”字文章。建立村级班子动态评估制度,对村级班子建设进行“早分析、早介入、早解决”。每年至少召开两次班子专题会议,从村班子总体搭配、个体素质等各方面,对行政村班子进行逐村分析,将村班子评估分成一类、二类、三类班子三个类别。对一类班子,重点挖掘潜在的隐患和苗头性问题,做到提前关注,确保“红旗不倒”。对二类班子,在防止问题扩大的基础上,重点发现优势项目,找到突破口,促使其向一类班子靠近。对三类班子,深入剖析其中存在的主要问题和症结,研究确定解决方案,明确整改时限,落实一名镇政府党政班子成员牵头负责,镇政府党政班子会议每月跟踪整改进度情况。几年来,通过人员调整、后备干部上岗等方案,共有10名支部书记因工作能力、班子和谐等问题被届中调整,6个三类班子得到及时转化,镇政府行政村班子建设呈现了逐年好转的良好势头。 2、建立村后备干部选拔机制,做好“用”字文章。一是拓宽选拔视野。注重在七类人中物色后备人选:(1)现有村两委会成员、村工作人员;(2)村民小组长、村民代表和党员,包括组织关系在村外的本村党员;(3)复退军人、高中以上回乡人员;(4)个私业主、企业骨干、外出务工经商……

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