【工会工作总结存在不足】 工会总结存在的不足

时间：2019-10-03 10:52:24 来源：024文库网 本文已影响人

相关热词搜索：:

　　最近发表了一篇名为《工会工作总结存在不足》的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新编辑了一下发到。

2014年三连工会半年总结2014年上半年，三连工会工作在场工会的领导下和支持下，紧紧围绕党委以经济建设和

社会事业全面腾飞”的中心工作，全面贯彻“三个代表”重要思想坚定不移地推进党依靠工

人阶级的指导方针，理清工会工作思路，认真落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，

不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了三连

工会 工作的全新局面。

一、深入发动，广泛宣传，营造了工会工作的良好氛围。工会是党联系职工群众的

桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。党领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文

明的重要组成部分，是党的领导和人民当家作主的一个重要结合点。2014年三连工会在党支

部精心指导下，以党的十八精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，深入实践“三个代表”

重要思想，树立科学发展观，认真学习贯彻党的十八界一中全会精神，紧密结合三连实际，

按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。

一、抓规范，加强工会组织建设首先，注重加强基层工会组织的组建。三连党支部非常注重加强连队工会自身建设。一

方面把工会工作纳入党建范畴。在布置党建工作时，将工会工作与计生和妇联工作通盘加以

考虑。尤其是 把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。

另一方面，活动经费给予保障.连队工会根据形势的需要，拿出新载体，开展思想汇报专题好活动。特别是

每逢工会有什么活动，领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。其次，注重强化工会工

作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。按民主程序选配新的工会干部。二

是目标责任制度。根据县工会的要求，场工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初

有计划、年终有检查总结。三是会议制度。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互

学习。四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。五是上墙制度。

工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，

使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作

底子清、进度明，有据可查。

二、抓“维权”，发挥工会作用维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、

保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维

权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、范文TOP100集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维

护职工的合法权益，调动职工的积极性。一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。二是积极探索职工民主管

理新路子，依法维护职工民主权利。在 单位推行职工〈代表〉大会制度，有利于培养职工的参与意识和合作意识，有利于调动

职工的积极性和创造性。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。

同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了

采纳和解决.通过召开座谈会、征求意见等形式，让领导与职工对话，使职工及时了解连队各

项管理决策，使连队和职工之间的权、责、利更加明确。三是以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工

的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。

2014年我们节日共走访慰问特困职工5户，走访离退休职工7名，为他们送去了组织的温暖，

体现了组织对他们的关怀。

三、抓活动载体，增强工会活力意”，即“维护职工合法权益，职工满意；调动职工积极性，促

进企业发展，投资、经营一,是以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。二是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高

职工整体素质。多年来，由场工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活

动，壮大工会的声势。”迎春杯”文体活动，”感恩教育”活动”创业先进事迹”演讲活动 通

过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作

了一批文艺精品。回顾2014年上半年我连队工会工作取得的成绩，主要得益于以下三方面：（一）得益于

场党委政府和上级工会的关心、支持和指导。通过召开工会工作会议，研究、协调、解决了

一些工会工作中的难点问题，如果没有场党委和上级工会的支持，我们一些涉及面广、社会

性强的工作很难得到全面落实（二）得益于

们三连支部积极学习业务知识，适应新形势发展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，

逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职

能。对上级工会布置的工作有了积极的承办态度，努力做到说干就干，干就干好。（三）得益

于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是很难

生存和发展的。工会工作虽然不是全连的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们

生活和社会发展不可缺少的一部分。一年来，我们在维权、工会活动、会费收缴和使用、帮

扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较

好的效果。肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档

案资料尚不齐全规范；二是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内

容的工会活动方面拓展和研究；三是围绕全连多元增收经济建设这个中心开展工作和活动，

力度还不够，需要我们进一步加强。篇二：xx社区2014年上半年公会工作总结 xx社区2014年工会工作半年总结 半年来xx社区工会在街道党工委、范文写作办事处的正确领导下，在街道工会工委的具体指导和

安排下，在社区党委的大力支持下，落实党的十八大精神，以创建全国文明城市充分发挥工

会组织的积极作用个，认真处理、协调广大居民的生产、工作和生活。为社区文明建设做了

一些实施，并取得了一定成绩。现对半年的工作总结如下：

一、健全工会组织，积极发动会员入会xx社区党委十分重视工会工作，把工会工作放在维护辖区治安稳定和繁荣社会生活的高

度上。社区书记定期召开会议，对工会工作进行了细致的安排和部署，要求社区的工会工作

人员对本辖区内的各单位进行摸底排查。为了加强基层工会建设，调动广大劳动者的积极性，更好地维护广大劳动人民的经济利

益和合法权益。xx社区大力宣传，积极鼓励私营企业业主及从业人员主动申请，自愿加入工

会，提高思想觉悟。

二、开展多样活动，充分发挥工会的社会责任

（一）扎实开展扶贫帮困送温暖活动。每逢节日前夕工会主席会带领辖区工会成员到社

区内的空巢老人、残疾人、低保户和少数民族家庭中进行走访慰问，给他们送去米、面、油

等生活用品，关心他们的生活状况。并积极参加关爱农民工“春风行动”，帮助残疾人、农民

工、转业军人就业。

（二）大力开展形式多样的工会活动。为了不断增强会员之间的 凝聚力，社区通过母亲节饺子宴、“工运杯”快闪舞比赛、最全面的范文参考写作网站“威风”锣鼓队等活动丰富了

会员的业余生活，增加了公会组织的凝聚力和向心力，让广大职工切实感受到工会组织的温

暖。

（三）积极参加青年志愿者活动。组织工会青年志愿者参与维护社会稳定、保护公共环

境的活动中来。通过到空巢老人、残疾人家中做服务，参加擦洗公交站台、清理牛皮癣、站

马路等公益性活动，为创建良好的社会环境贡献力量。

三、健全各类组织制度，使工会发挥作用 为了更好的开展工会工作，社区书记对人员进行了准确的分工，购买了文件夹等物品。

狠抓工会的各项制度建设，建立和完善了工会主席、基层工会职责、财务管理、各项工会制

度上墙，并按有关制度执行。为了随时了解掌握职工的情况，更好的帮助他们解决工作和生活中存在的问题，社区工

会委员会，对存在的问题进行讨论、研究、解决。社区的工会工作人员还不定期上各会员工

作门店、商场等单位，切实了解他们的工作、生活情况。

四、发挥公会只能，维护职工的合法权益。为了充分发挥公会的切实作用，社区加大对侵害劳动者合法权益的现象的调节，并对职

工反映的热点、难点问题进行处理，最大程度的维护职工的合法权益。为进一步维护他们的

权益，xx社区开展相关法律讲座，针对农民工经常面临的问题进行讲解，告诉他们如何通过

正常渠道进行维权，受到广大会员的一致好评。在总结成绩的同时，我们也看到了工作中还存在许多不足和问题。如基层联合工会发展

不平衡；个别员工对工会工作的重要性认识不足；工会工作经费来源没有保障等诸多不利因

素也在制约着工会工作的发展。在今后的工作中，巩固制度建设，提升员工队伍素质建设，

加强工会自身建设，把社区工会的各项工作稳步推向前进。街道xx社区

二〇一四年六月十八日篇三：公司工会2013年工作总结公司工会2013年工作总结 公司党委：

2013年，公司工会认真贯彻执行党的十七届五中、六中全会精神，省总工会十二届五次

全委会及股份公司、公司“两会”精神，紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在公

司党委的领导、行政的大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推

进公司生产经营目标的全面实现。具体工作开展如下。

一、强化民主管理，认真履行职代会职责，2月23日，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议

通过了行政工作报告、签订了《****有限公司集体合同》、《职工工资集体协商合同》《女职工

权益保护保集体合同》以及公司与二级单位的生产经营、安全生产责任目标书。同时，会议

进行了领导班子民主评议、后备干部推选，通过了大会决议，大会取得圆满成功，充分体现

了职工民主管理、参政议政的主人翁精神。公司各基层单位均在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，认真传达了公

司职代会精神并将其精神实质在实际生产经营中予以积极贯彻执行。

二、搞好民主管理厂务公开 一年来，公司工会深入学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导意见，结合公司厂

务公开实施细则，对涉及公司重大经营决策，重大资金使用、班子建设，特别是一线职工收

入等涉及职工切身利益等重大问题都进行了及时参与、跟踪、公开工作。全年，公司共召开

厂务公开会议10次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职工公房分配方案（草案）、

职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评选与推荐、帮扶资金的使用等，

一定程度的促进了生产经营管理标准化、科学化，使职工的知情权、参与权、表达权、监督

权落到实处。

5月份，公司工会组织职工代表就各单位、项目贯彻职代会精神、厂务公开工作执行情

况，尤其“三项集体合同”的执行情况进行了调研和巡查，总体情况较好。在检查中发现个

别项目还能创新的开展工作，如：六分局甲岩项目为保证生产经营工作顺利向前推进，将项

目重大情况、生产经营完成情况、安全生产情况、工资分配情况、食堂生活开支情况都进行

上墙公示，职工满意度很高。

三、围绕生产经营开展各种竞赛活动 2013年，公司工会借 “公司三年发展战略目标”关键之年契机，深入开展“围绕中心

建新功、服务基层树榜样、努力完成2013年生产经营目标” 劳动竞赛活动，引导动员公司

广大职工群众把思想和行动统一到公司三年发展规划和战略目标的要求上来，把智慧和力量凝聚到公司2013年确定的生产经营目标任务上来，号

召全体职工为全面完成公司2013年各项目标，推进公司加快“国际化强局建设进程”。一是

组织职工积极开展“百日安全生产无事故”竞赛活动；二是组织职工开展了国家和省级重点

工程项目的劳动竞赛活动，如：南水北调sg09标、汤阴i标、南阳镇平三标、四川桃巴高速

ij8标、小井沟供水（应急）项目等。三是“安全活动月”竞赛和“安康怀”、安全知识竞赛

等活动。

四、切实做好职工群众工作，积极开展“面心实“活动。为营造和谐稳定局面，按照公

司党委要求，切实做好新形势下职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，根据四川省

总工会和股份公司工会关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动精神，

结合公司具体情况，公司工会下发了关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”

活动实施（试行）意见的通知。各基层和项目积极响应，公司工会组织职工代表分别到了六

分局云南甲岩项目、基础分局,自贡市小井沟供水（应急）项目以召开职工大会、个别交谈等

形式，了解职工思想状况和诉求。对项目普遍存在的“年青人找对象问题、职工休假问题及

日常生活中的洗澡等问题给予了重视和强调，从目前回访看，大部分问题项目都进行了整改，

并得到了职工认可和肯定。

五、搞好困难帮扶、积极推进和谐稳定为认真贯彻省总工会和股份公司工会关于做好元旦、春节及三、八节、五一节、六一节

和建党91周年等重大节日关心、帮扶困难职工家庭和做好稳定工作的精神，公司工会在党政

的领导和支持下，一是做好元旦、春节前的送温暖工作，一方面牵头做好对全公司离退休老

同志、遗属及待岗职工发放慰问金；另一方面做好对困难职工家庭发放困难补助金；二是坚

持帮扶长效机制，对特别困难职工家庭，女职工单亲家庭开展走访慰问，如：二分局、三分

局、六分局、基础分局、机电安装分局还专门组织人员看望困难职工家庭，对个别突发重病

的困难职工还组织了捐款活动；三是积极协助党委、行政做好信访和稳定工作。今年，时值5、12汶川特大地震四周年，公司工会积极配合行政针对原址重建户对房屋

配套设施不完善、要求退款呼声较高，现住胥家板房区原住公房的职工和无房住户要求近快

置换公房问题及个别历史遗留等问题进行了解释和疏导工作。同时认真开展了“金秋助学”

活动，公司工会通过中央财政困难职工专项帮扶资金和多种途径筹得的助学资金，及时资助

困难职工子女按时入学，以缓解困难职工家庭的燃眉之急。最终，给予13名考入各类大中专

院校的困难职工子女，分别领到了800到4000元不等的金秋助学金。并帮助解决**职工家住

紫坪镇的近20名学生到都江堰市锦堰学校（原**学校）就读工作。

六、选树典型人物，宏扬劳模精神 结合公司生产经营和创先争优工作，组织各单位、项目开展以争创“工人先锋号”、“五

一劳动奖章、奖状”为契机的各种竞赛活动，通过竞赛培养和造选树先进集体和先进个人。

全年共推荐上级表彰的：公司第四次荣获全国总工会、国家安监总局授予的全国“安康杯”

竞赛优胜单位称号；全国“安康杯”竞赛优胜班组1个；四川省“工人先锋号”1个；股份

公司表彰的劳模1人，先进3人。在春节前夕，召开了公司庆五一劳模、先进个人座谈会，

开展了劳模关爱周活动，并于11月份完成了省劳模的认定工作。

七、加强工会自身建设，不断提高自身能力

一年来，公司工会按照年初工作要点，确定工作目标，上半年派公司4名工会干部到省

工会干校进行专业培训，不断提高工会专兼职人员的理论和业务素质。11月份公司2名工会

干部还进行了省总工关于十八报告学习，进一步提高了工会干部人员的理论素养。公司工会及二级单位工会分别利用重大节假日开展好各类职工喜闻乐见的文体娱乐活动，

深受职工群众好评。同时，工会深入项目开展劳动竞赛和工会工作经验交流会，50多名工会

专兼职干部参加了会议，并请省总干校老师给工会专兼职干部进行了专业授课；四是工会完

成了对公司各基层工会2013年度经费收支情况的审计工作。篇四：2014年工会工作总结报

告

履职尽责创思路 群众利益记心间 ——2014年度工会工作总结报告工会主席：

（2015年1月） 尊敬的各位领导、同志们：2014年，*****在上级党委、工会的正确领导下，坚持以党的十八大精神、十八届三中

全会为指导，践行党的群众路线教育实践活动，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服

务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，充分发挥工会组

织的桥梁纽带作用，完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。2014年度，我院工会会员已

发展到406人，工会建设发展投入资金25.98万元，现就一年来工会工作报告如下：

一、积极开展各种活动，不断创建和谐医院。

1、大力开展扶贫救困活动，树立医院良好形象。自2014年以来，在院党委的领导下开

展了多种多样的慈善捐助活动和“送温暖”活动，为医院树立了良好的社会形象。今年4月

份，我院退休职工常英凤应患肝硬化生命垂危，院工会得知后积极向社会各界及医院内部发

起倡议，为她筹得手术费用30400元。组织开展了慈善一日捐活动，捐款金额达11805元，

在普安县所有捐款单位中位居前列。组织开展“双十工程”帮扶活动，为下肢瘫痪特困户送

去价值1000多元的轮椅一部，并送去了数百元的常用药品。7月份，向楼下镇堵嘎村捐资20000

元用于修建通村公路，给当地老百姓办了实事。8月份，院工会组织医院职工向云南鲁甸地震灾区捐款15496

元，为灾区人民捐献了一份爱心。从今年6月份开始，我院医务人员深入各乡镇开展白内障

筛查，以及以“送健康”为主题的义诊活动多达30多次，深入践行了党的群众路线，把温暖

送到了老百姓家门口，树立了医院良好形象，增加了医院的知名度和美誉度。

2、大力开展多种文体活动，丰富职工精神生活。为了不断丰富职工的业余文化生活，院

工会组织开展了各种各样的文体活动。在“5.12”国际护士节期间，医院以党的群众路线教

育实践活动为契机，院工会组织全院职工开展专业技能比赛、体育趣味比赛、演讲比赛等一

系列活动，支出费用25430元，不断地丰富了职工精神文化，弘扬南丁了格尔精神。在“七

一”建党节期间，县总工会组织开展了“忠诚跟党走 敬业做奉献”演讲比赛，医院组织职工

参加并荣获第二名，同时还参加了由县委组织的“党的群众路线知识竞赛”活动。9月底，

在建国65周年来临之际，普安县举行了“颂祖国.赞家乡.唱普安”为主题的合唱比赛，在全

体参赛队员的共同努力下，我院代表队以绝对优势荣获了第二名。12月底，在县纪委组织的

“廉政杯”篮球比赛中，医院代表队荣获组织奖。通过积极地组织和参与各种活动，增强了

职工的凝聚力和向心力，为职工营造了一个团结、友爱、和谐的医院环境。

二、关爱职工牢记心间，群众路线永在路上。

1、送温暖工程一如既往。在院党委的领导和支持下，院工会着力构建帮困救助体系，做

好对职工的送温暖工作，搞好“五必访”，为员工办实事、做好事,把员工的冷暖时刻放在心上。职工生病住院、

篇二：2014年工会工作总结报告

履职尽责创思路 群众利益记心间

——2014年度工会工作总结报告

工会主席：

（2015年1月）

尊敬的各位领导、同志们：

2014年，*****在上级党委、工会的正确领导下，坚持以党的十八大精神、十八届三中全会为指导，践行党的群众路线教育实践活动，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。2014年度，我院工会会员已发展到406人，工会建设发展投入资金25.98万元，现就一年来工会工作报告如下：

一、积极开展各种活动，不断创建和谐医院。

1、大力开展扶贫救困活动，树立医院良好形象。自2014年以来，在院党委的领导下开展了多种多样的慈善捐助活动和“送温暖”活动，为医院树立了良好的社会形象。今年4月份，我院退休职工常英凤应患肝硬化生命垂危，院工会得知后积极向社会各界及医院内部发起倡议，为她筹得手术费用30400元。组织开展了慈善一日捐活动，捐款金额达11805元，在普安县所有捐款单位中位居前列。组织开展“双十工程”帮扶活动，为下肢瘫痪特困户送去价值1000多元的轮椅一部，并送去了数百元的常用药品。7月份，向楼下镇堵嘎村捐资20000元用于修建通村公路，

给当地老百姓办了实事。8月份，院工会组织医院职工向云南鲁甸地震灾区捐款15496元，为灾区人民捐献了一份爱心。从今年6月份开始，我院医务人员深入各乡镇开展白内障筛查，以及以“送健康”为主题的义诊活动多达30多次，深入践行了党的群众路线，把温暖送到了老百姓家门口，树立了医院良好形象，增加了医院的知名度和美誉度。

2、大力开展多种文体活动，丰富职工精神生活。为了不断丰富职工的业余文化生活，院工会组织开展了各种各样的文体活动。在“5.12”国际护士节期间，医院以党的群众路线教育实践活动为契机，院工会组织全院职工开展专业技能比赛、体育趣味比赛、演讲比赛等一系列活动，支出费用25430元，不断地丰富了职工精神文化，弘扬南丁了格尔精神。在“七一”建党节期间，县总工会组织开展了“忠诚跟党走 敬业做奉献”演讲比赛，医院组织职工参加并荣获第二名，同时还参加了由县委组织的“党的群众路线知识竞赛”活动。9月底，在建国65周年来临之际，普安县举行了“颂祖国.赞家乡.唱普安”为主题的合唱比赛，在全体参赛队员的共同努力下，我院代表队以绝对优势荣获了第二名。12月底，在县纪委组织的“廉政杯”篮球比赛中，医院代表队荣获组织奖。通过积极地组织和参与各种活动，增强了职工的凝聚力和向心力，为职工营造了一个团结、友爱、和谐的医院环境。

二、关爱职工牢记心间，群众路线永在路上。

1、送温暖工程一如既往。在院党委的领导和支持下，院工会着力构建帮困救助体系，做好对职工的送温暖工作，

搞好“五必访”，为员工办实事、做好事,把员工的冷暖时刻放在心上。职工生病住院、职工及家属去逝等，院党政领导都会主动关心，主动探视慰问，多年来一直坚持不懈。整个2014年度，以院工会为依托的慰问活动多达10多人次，慰问金额达13000多元，在慰问过程中医院领导都会亲自赶到现场，使职工感受到了家一般的温暖。

2、千方百计为职工谋福利。随着医院的不断改革发展，在各方面都取得了进步，在医院发展进步的同时，院工会充分发挥维护职工利益的职能，想方设法为职工谋取福利。2014年1月份，院工会支出了220300元用于2013年度职工春节慰问，给职工带去了应有的关怀。10月份，医院耗资200多万元新建了职工食堂和多功能会议室，职工食堂以成本价向医院全体职工和患者供应餐饮，同时，凡属本院职工，每月每人可获得200元餐饮费补助，解决了职工和患者最迫切需要解决的问题，职工食堂每月亏损10万元左右，只能靠院工会补差投入，再次给广大职工和患者带来了新的实惠，这与联系服务职工和党的群众路线教育实践活动不谋而合，工会职能得到了很好体现。

三、加强民主监督管理，扎实推进院务公开工作。

1、积极参与医院民主监督管理。全心全意依靠职工参与管理医院一直是我院办院方针，落实依靠职工搞好医疗服务，提高医疗水平一直是我院办院指导思想。2014年1月15日，医院工会组织召开了第七届二次职工代表大会，与会代表认真听取审议工会工作报告、财务工作报告等，讨论医院改革发展的重大措施和规划，为医院的改革、发

展、稳定建言献策，提出了许多宝贵意见和建议，反映了我院职工积极参加医院民主监督和民主管理的愿望。

2、定期开展满意度调查。为不断提升医院管理水平和业务发展，充分体现职工参与建设管理职能，医院每年都定期开展满意度调查，内容涉及职工对医院领导班子、医院管理、行风建设、院务公开等各方面进行评议，并鼓励职工提出意见和建议。2014年度共发放了调查表1500多份，获得了行政后勤管理、医疗服务、院务公开等方面的建设性意见和建议80多条，极大发挥了职工的集体智慧，为医院的管理和发展作出了应有贡献。

3、院务公开工作成绩显著。2014年医院院务公开工作从群众反映强烈的热点、难点问题入手，积极探索改进公开模式，破解公开难题，有力地推进了院务公开工作的深入开展，促进了医院的和谐发展。工作中不断地健全完善领导机构，明确职责落实分工，确保了院务公开工作有组织、有计划、有步骤的开展。依法在医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置，设置公示栏、电子荧屏、广告牌匾等宣传设备，及时公开医院的各种重大决策、医疗收费、专科服务、人事任免、评先评优、国家政策法规等信息，自觉接受群众监督，并建全咨询平台，畅通公开渠道，保证医院重大决策和职工最关心、患者最想了解的信息得到了及时有效公开。

四、加强教育培训，大力开展职工素质提升工程。

1、不断加强理论知识培养学习。不断用先进的理论武装头脑，增强职工思想素质，2014年，院工会以“干部夜

校 每周一讲”、“道德讲堂”等学习形式为依托，组织干部、职工学习了中央、地方的各种重大会议精神，学习次数达16次之多，内容主要有党的十八大精神、中央至地方的各项规定、习近平总书记系列讲话精神、《论群众路线重要论述选编》等，使广大职工群众深刻领会了中央及地方精神，始终把思想统一在党中央、上级党委及医院党委周围。

根据医院实际需要，还组织职工认真学习法律知识及相关业务知识。通过扎实的理论学习，不断地充实了职工、干部理论知识文化水平，为以后的工作开展提供了有力的思想武器。

2、不断树立正确的世界观和人生观。在医院党委和上级工会的领导下，对全院职工进行爱岗敬业教育、道德教育和医德医风教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。适时开展形式多样的教育活动，增强了职工的使命感、责任感。

五、工作中存在的不足之处

一年来的工会工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，这离广大患者和职工的要求还有很大差距，仍有许多不足之处。一是职工业余精神文化生活较为匮乏，“职工之家”的建立有待继续加强完善；二是教育培训工作还需加大力度，不断提高职工综合素质；三是在制度建设、医院文化、品牌宣传、机构建立等方面还需加大投入力度。

六、下一步的工作计划

篇三：2015年工会工作总结

2015年工会工作总结

2015年以来，二公司工会在集团公司工会的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕集团公司工委的工作要点，深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、团结鼓励的激励功能及稳定人心的保证功能，以思想教育为切入点，深入开展企业安全文化建设，积极配合集团公司开展的各项劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了明显成绩。为全面完成集团公司的各项工作任务做出了重要贡献。

一、加强 “职工之家”、“职工之小家”建设活动。

一是加大资金投入，规范工会各项台账，健全会员档案，完善各项制度，订阅报纸、书刊，制作学习园地、阳光司务公开栏等，保证建家工作健康有序开展。二是健全组织，加强领导。工会成立了创建职工之家工作的领导小组，由领导小组统一组织开展创建“职工之家”和“职工之小家”的工作。三是落实责任，明确分工。为加强对创建“职工之家”和“职工之小家”工作的组织领导，建立了工作责任制，对领导小组成员进行了分工，明确了各成员的职责和任务；四是积极争取集团公司工会的重视和支持。在工作中坚持定期向集团公司汇报工作，将工会工作纳入公司的目标管理责任制管理的范围，与公司各项管理工作、业务工作同计划、同部署、同考核，形成了齐抓共管的局面，使工会的建家活动得以顺利开展。

二、健全企业民主，积极维护职工的合法利益。

一是加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，充分调动了职工

的生产积极性。二是为继续认真贯彻落实好员工公休假有关文件精神要求，由专人负责该项工作，认真核实新进员工特别是新进外聘员工的参加工作时间，使外聘员工同样能享受实际公休假天数；三是落实和健全司公开制度。我们按照管理规范化的要求和司务公开制度的有关规定，建立和健全司务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、及经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。四是建立和健全了“五必谈”工作制度，及时了解和掌握员工思想动态采取灵活多样的形式，缓解员工工作和生活压力，并建立和健全了领导接待日制度，将每周六、日定为公司领导接待日及时接待职工来信来访搞好队伍稳定。五是健全职代会制度，促进民主管理健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。

今年以来，二公司工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年 3月，我司工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了2015年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司工作报告及其公司财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案，通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。

三、在实际工作中，我司工会积极组织职工大力开展岗位练兵、创建工人先锋号、青年文明号、安全竞赛等活动，组织职工学习业务知识和业务操作技能，同时开展业务技能竞赛和争创业务能手活动。

高度重视集团公司开展的职工技术运动会及职工文化艺术节活动，对其进行了广泛宣传动员，同时配合集团公司组织退休职工开展各项问题活动，并层层选拔出具有高水准的作品参加集团公司的评比，并取得了较好的成绩；同时狠抓班组制度建设，并将其作为一项基础

性工作贯彻于安全、服务工作的各个环节，使安全、服务工作标准化和规范化。建立了以服务质量、安全质量、机务节能降耗、班组管理四大内容为主体的综合考评体系，始终坚持高标准严格要求，从细节入手，从小事做起，强化员工用心、用脑、用情，服务企业、服务乘客。

四、关心职工的生活，增强企业的凝聚力和向心力。

一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动，如歌星、舞星、演讲比赛等活动，丰富职工的业余生活，陶冶情操，促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利。我司在继续职工后勤保障的同时，积极想方设法完善各种文体活动设施，方便了职工开展各种文体活动。四是关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇职工办丧事必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖。今年以来，我司工会走访慰问离退及困难职工十余人次，给生活困难的职工发放了慰问品、慰问金，使职工切实感受到集体的温暖，增强了工会的凝聚力。

二公司工会将不断探索新路子，不断完善自身建设，全面贯彻集团公司工会各项方针，切实履行工会基本职责，促进各项工作，为更好地发挥工会职能起到积极重要的作用。

五、存在的问题

在全年的工会工作中，我们取得了一些成绩，但也存在着很多有待解决的问题和不足之处：

1、少部分职工对建家工作重视不够；

2、部分职工安于现状，未雨绸缪的意识不强；

3、有的职工参加活动缺少积极性。

六、改进措施

在今后的工作中，为更好地做好工会工作，我们将以深刻领会十八届五中全会精神与全司重点工作相结合，在企业发展中进一步发挥工会组织凝聚力作用，带领全体职工为建设和谐公交做出贡献。

1、牢牢把握发展第一要务，始终坚持以经济建设为中心，服从服务于我司发展稳定的需要，组织动员广大职工为实现企业发展目标建功立业。

2、不断改进和创新工会工作，拓宽工作渠道、丰富工会工作内容、增强工作实效，永葆工会工作的生机和活力。

3、深入职工，倾听职工呼声，把广大职工关心的热点问题、热切企盼解决的难点问题作为重点，真正把求真务实精神贯彻于工作之中。

4、以建家工作为落脚点，加大工会工作力度。

5、加强工会干部职工的培训工作，重点对职工进行技能培训，业务培训。

6、创造优良环境，齐心协力做好安全、优质服务，以公交的优秀推动公交的优先发展。

7、关心退休职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。

8、维护女工生育保健等特殊权益。

9、做好工会经费的收缴工作，做到管好用好，账目清楚。

二〇一五年十二月十四日

　　这是篇好范文参考内容，主要描述职工、工会、活动、工作、开展、医院、公司、工会工作，希望对网友有用。