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    儿科年终工作总结:儿科二病区2018工作总结

    时间：2019-10-24 11:14:34 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    　　本页是最新发布的《儿科年终工作总结》的详细范文参考文章，感觉很有用处，这里给大家转摘到。

    篇一：2015年儿科工作总结

    2015年儿科工作总结

    在过去的一年里，在院领导的大力支持下，坚持“以患者为中心”的服务理念，切实把“以患者为中心”印在心中、刻在脑中、落实到行动中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作围绕病人展开，把以病人为中心作为我们各项工作的出发点，也作为检验我们的标准，围绕便捷、高效、优质、低价切实可行患者做实事。全科医护人员共同努力，不断创新，锐意进取，儿科在发展中壮大，业务收入稳步提高，社会影响逐渐扩大，取得了有目共睹的成绩。

    在医德医风方面，我们狠抓医德医风教育，增强服务意识，本着“一切以患者为中心”的宗旨全心为患者服务。面对儿科这一特殊的患者群体--不能自己表述病痛，一个孩子患病揪着几个十几个家属的心。容易引发纠纷。对此，我们通过细心的观察病情，与患者家属真诚的沟通，不厌其烦的解释病情，为患者创造了和谐的就医环境。我们倡导“换位思考”的服务理念。如“假如我是患者,我是患者家属”从患者的角度去考虑问题，真正理解患者，做到“想患者之所想，急患者之所急”。众所周知,范文写作孩子是花朵，是家长的掌上明珠，家长对我们的临床操作技术和治疗效果都有着较高的要求。面对因静脉穿刺没有“一针见血”或是对治疗效果有着过高要求，而暴跳如雷，满口脏话的家长，我们医护人员从不与之争吵，总是耐心的解释，真诚的沟通来化解矛盾。

    科室狠抓“医疗质量”强化规章制度建设。全面落实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程首诊医师负责制、医疗质量专项检查制度以提医疗质量。强化科室文化建设，倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。组织大家学习《病历书写规范的内容及要求》 《医学法律法规》等，由科室主任及护士长对全体人员每季度进行业务考核。此外，针对儿科常见病、特殊病例，定期组织学习和讨论，要求科室里的年轻医师认真钻研业务，成为技术精英。坚持每月的科室业务学习及疑难病例的讨论。使科室人员的业务知识水平得到了不断提高。。对医疗文件书写严格要求，层层把关，常抓不懈。科内严格按照质量管理体系要求，加强质量管理，严格按照儿科诊疗常规要求将所有医疗行为记录在案，各种文件齐全，内容祥实，一年来无差错事故发生。在全面落实科学发展观教育活动中，全科医护人员认真学习领会文件精神，认真查摆，寻找工作中的不足，在工作中不断的完善和提高自己。2015年以来，科室业务建设取得了长足的发展。开展中医特色服务项目：如中药雾化吸入、针灸、推拿、刮痧、拔罐、思想汇报专题穴位贴敷、耳压、艾灸、中药灌肠等体现中医特色的治疗。鼓励科室医务人员参与中医药科研。“静脉留置针”技术日渐成熟，为患儿减少了痛苦，在一定程度上减少了医疗纠纷，同时在很大程度上提高了工作效率。2015年科室业务收入稳步增高，2015年1-11月门诊就诊人数持续增长；科室总收入为XXXX万元（其中服务费收入XXX万元，西药费收入XXX万元）。1-11月住院总人数为XXX人次，比去年同期基本持

    平。但收治病种逐渐增多，业务范围也不断扩大。

    医疗技术是科室发展的关键，逐步提高医护人员技术水平是我们长期的奋斗目标。科内每月组织2-3次业务学习并考试，及时对疑难病例及死亡病例认真组织讨论，吸取教训，总结经验。全科人员积极参加院内外组织的各项学习活动，回到科室主动交流学习。积极要求院外进修，回院后及时传授所学的知识与经验，全科医护人员技术水平不断提高。科室人才结构合理，有副主任医师1名，主治医师3名，住院医师1名。同时不断提高自身素质,所有专科医护人员通过专升本考试。

    在过去的一年里。我们是取得了一定的成绩，但也存在着诸多的问题。总之，儿科发展都离不开医院、各部门领导以及身边的每一位同行给予的支持与爱护。儿科全体人员决心再接再厉再创辉煌，在今后新的一年里工作中努力拼搏，开拓创新，将为患儿营造和谐温馨，诚信有序的医疗环境，争取在激烈的医疗竞争中立于不败之地。

    宜城市中医医院 儿科

    2015年12月16日

    篇二：儿科医生2014年终工作总结

    儿科医生2014年终工作总结

    时光如水、岁月如歌，转眼间又渡过了一年。这一年，很荣幸能与各位同事共同进步，在大家的身上学到很多知识。一年以来我最大的感受便是要做一名合格的医生不难，但要做一名优秀的医生就不那么简单了。针对这一年我要针对我的工作做一份儿科医生年终工作总结：我认为：一名好的儿科医生要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业;在思想政治上、业务能力上更要专研。

    一、这一年的工作内容

    我今年主要在儿科的住院和门诊工作，由于本所的特点，儿科的工作比较琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、托幼机构幼儿体检、以及联系托幼机构及指导工作等等，有些工作我以前没做过，但为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向同事学习、向内行请教、自己摸索实践，在很短的时间内便比较胜任儿科的工作，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

    在医疗业务方面，我一贯树立敬业精神，范文TOP100遵守职业道德履行职责，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名住院医生的岗位职责。在工作中坚持"精益求精、一丝不苟"的原则，坚持业务、学习不放松。在工作中我尽最大可能去关心、尊重患者、保护患者隐私。努力钻研业务、更新知识，提高专业技术;严格执行各种工作制度、诊疗常规的操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，至今未出现任何医疗事故或医疗纠纷;热情接待每 一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了社会各界的好评;经常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，不断加强业务理论学习，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高;同时，严格要求自己，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，树立了自身良好的医德和公众形象。二、思想修养

    要想完成工作的责任，首先必须树立正确的世界观和人生观，具备较高的专业素质。在这一年中我认真参加各种学习和活动。是的，作为一名临床医生，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能做的好一些。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。我在工作中自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚定，始终和所领导保持高度一致。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。

    二、素质提升

    积极熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，最全面的范文参考写作网站积极学习相应的知识，运用于实际工作，能够摆正位置，大事要报告，小事不推诿。

    遵守规章制度，强化作风纪律作为一名医务工作者，本人平时注重强化作风纪律观念，严于律己，能够认真落实各项规章制度，以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和捉高，坚持从小事做起、从我做起持之以恒的把强制性的规定、被动式的服从转变为自觉行为，坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差错误漏现象，踏踏实实、一步一个脚印的提高自控能力，做到坚持原则，按规章制度办事。

    四、展望

    通过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也努力做了一些成绩。但这还远远不够，尤其在临床治疗方面上还显得稚嫩。我将在未来的工作中继续多学，多思、多试努力把工作做的更好。当然，我在工作和学习中还有一些不足之处，须在今后的工

    作中向各位所长、各科室主任和同事们学习，注重细节，加以改正和提高，告别对于自己的骄傲自满一面，在工作和学习中要坚决改正，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成绩。

    篇三：2014年儿科年终工作总结

    2014年儿科年终工作总结

    2014年是继往开来的(转 载于: :儿科年终工作总结)一年，我科在院领导的关心及指导下平稳发展，取得不错的业绩。创造了显著的经济效益及社会效益，现工作总结如下：

    1、全科同仁通过党的群众路线的学习，工作责任心及奉献精神都得到了著的提高。为人民服务的理念深入到每个同志的心中。提高了工作效率。

    2、科室的制度近一年来得到了很好的完善，不管临床医生或护士都掌握了自己相应的岗位职责以及医疗核心制度，科室还建立了科内管理制度及绩效考核扣分制度。规范及约束大家工作职责和医疗行为。

    3、在2014年度的临床工作中，始终把医疗质量安全放在首位。病历严格按三级质控管理，严格按医疗核心制度进行临床诊疗活动，对违反制度的医务人员予以严肃的处理及处罚。科室严抓医疗质量安全管理，本年度中没有发生重大的医疗差错及事故。

    4、科室的经济效益也在稳步的增加，今年科内的经济收入基本上达到院年初制订的任务计划。今年初院制订了经济责任考核分级方案。提高了干部职工的福利待遇，这为科室的发展注入了活力。提高了广大医务工作者的积极性。

    5、科室的建设及医疗设备的投入有所增加，今年全面更换了有护栏的病床，增加了患儿住院的安全系数，再也没有发生患者坠床事

    件。科室还增加了一些必备的设备，如新生儿喉镜，添量了一些新的棉被等。

    6、人才梯队的培养及建设，近年我科由于各种原因流失了一批儿科临床医生。但最近1—2年从外院调入一些青年医生加入我科，当然大多数都有一定的临床经验，但仍需进一步的进修培训，加强专业技能训练。更好的掌握一些国内外的先进儿科治疗技术，抓好了科室的人才建设，科室才有出路，业绩才能不断的提高。

    目前科室里尚存一些急待改善的地方：①目前科内尚缺乏一名技术全面具有高级职称的儿科专家坐镇。②科室人员结构尚欠合理，住院部有资质人员欠缺，到上级医院进修培训周转困难。③科内的抢救

    监护设备尚不完善。④科内的临床科研多年处于空白，缺乏领头人。⑤重医轻护，临床基础护理相当重要，特别是儿科，培训高素质的护理人员很有必要。

    总之科室本年度有成绩，也有很多不足之处，有很多方面可以创造条件提升水平。希望在新的一年能通过各方面的努力，把内儿科的整体管理及医疗护理水平再提升一个层次。以便更好的为患者服务。

    　　《儿科年终工作总结》是篇好范文参考，讲的是关于工作、科室、患者、儿科、提高、业务、学习、医疗等方面的内容，希望大家能有所收获。

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