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  • 市卫生局实行干部直接系群众制度的考核办法 制度执行考核办法

    时间:2019-08-21 10:23:27 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

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    内容预览:

    市卫生局实行干部直接系群众制度的考核办法【导读】……考核方式:  先由局党委XX教育领导组核查,再由市委开展XX教育实行干部直接联系群众制度考核组进行全面考核。考核工作坚持实事求是、客观公正的原则,实行百分制考核评分。采取定性考核与定量考核相结合,单位内部自查与集中考核相结合,半年考核与年终考核相结合,以听、查、看、访、问等方式进行,以原始记录、痕迹资料和实地查看为主要依据,逐项对照考核内容进行量化打分。对在本职工作中发生严重违反群众工作纪律、损害群众利益、出现群体性事件造成严重影响的干部取消考核资格。  考核结果运用:  (一)对在本职工作中发生严重违反群众工作纪律、损害群众利益、出现群体性事件造成严重影响的干部将进行诫勉谈话或问责处理。   (二)考核结果将作为干部年终考核、选拔使用干部的重要依据。  五、本考核办法由中共XX市卫生局委员会开展XX教育实行干部直接联系群众制度领导小组办公室负责解释。……  【全文】   为确保我局开展XX教育和实行干部直接联系群众制度工作取得实效,进一步密切党群干群关系,全面提升新形势下群众工作水平,结合我局实际,特制定本考核办法。  一、考核对象  卫生局机关及局属各党总支、支部。  二、考核内容  1.组织领导(40分)  (1)专题研究2次以上(5分);  (2)成立领导小组(5分);  (3)领导小组办公室人员到位、经费有保障,工作运转正常(5分)……

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