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  • [儿科上半年总结]2019年儿科上半年工作总结

    时间:2019-10-04 10:49:04 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

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      《儿科上半年总结》是一篇好的范文,觉得有用就收藏了,看完如果觉得有帮助请记得(CTRL+D)收藏本页。

    篇一:2015年儿科工作总结

    2015年儿科工作总结

    在过去的一年里,在院领导的大力支持下,坚持“以患者为中心”的服务理念,切实把“以患者为中心”印在心中、刻在脑中、落实到行动中,充分尊重病人,理解病人,想病人之所想,急病人之所急,一切工作围绕病人展开,把以病人为中心作为我们各项工作的出发点,也作为检验我们的标准,围绕便捷、高效、优质、低价切实可行患者做实事。全科医护人员共同努力,不断创新,锐意进取,儿科在发展中壮大,业务收入稳步提高,社会影响逐渐扩大,取得了有目共睹的成绩。

    在医德医风方面,我们狠抓医德医风教育,增强服务意识,本着“一切以患者为中心”的宗旨全心为患者服务。面对儿科这一特殊的患者群体--不能自己表述病痛,一个孩子患病揪着几个十几个家属的心。容易引发纠纷。对此,我们通过细心的观察病情,与患者家属真诚的沟通,不厌其烦的解释病情,为患者创造了和谐的就医环境。我们倡导“换位思考”的服务理念。如“假如我是患者,我是患者家属”从患者的角度去考虑问题,真正理解患者,做到“想患者之所想,急患者之所急”。众所周知,孩子是花朵,是家长的掌上明珠,家长对我们的临床操作技术和治疗效果都有着较高的要求。面对因静脉穿刺没有“一针见血”或是对治疗效果有着过高要求,而暴跳如雷,满口脏话的家长,我们医护人员从不与之争吵,总是耐心的解释,真诚的沟通来化解矛盾。

    科室狠抓“医疗质量”强化规章制度建设。全面落实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程首诊医师负责制、医疗质量专项检查制度以提医疗质量。强化科室文化建设,倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神,努力营造昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。组织大家学习《病历书写规范的内容及要求》 《医学法律法规》等,由科室主任及护士长对全体人员每季度进行业务考核。此外,针对儿科常见病、特殊病例,定期组织学习和讨论,要求科室里的年轻医师认真钻研业务,成为技术精英。坚持每月的科室业务学习及疑难病例的讨论。使科室人员的业务知识水平得到了不断提高。。对医疗文件书写严格要求,层层把关,常抓不懈。科内严格按照质量管理体系要求,加强质量管理,严格按照儿科诊疗常规要求将所有医疗行为记录在案,各种文件齐全,内容祥实,一年来无差错事故发生。在全面落实科学发展观教育活动中,全科医护人员认真学习领会文件精神,范文TOP100认真查摆,寻找工作中的不足,在工作中不断的完善和提高自己。2015年以来,科室业务建设取得了长足的发展。开展中医特色服务项目:如中药雾化吸入、针灸、推拿、刮痧、拔罐、穴位贴敷、耳压、艾灸、中药灌肠等体现中医特色的治疗。鼓励科室医务人员参与中医药科研。“静脉留置针”技术日渐成熟,为患儿减少了痛苦,在一定程度上减少了医疗纠纷,同时在很大程度上提高了工作效率。2015年科室业务收入稳步增高,2015年1-11月门诊就诊人数持续增长;科室总收入为XXXX万元(其中服务费收入XXX万元,西药费收入XXX万元)。1-11月住院总人数为XXX人次,比去年同期基本持

    平。但收治病种逐渐增多,业务范围也不断扩大。

    医疗技术是科室发展的关键,逐步提高医护人员技术水平是我们长期的奋斗目标。科内每月组织2-3次业务学习并考试,及时对疑难病例及死亡病例认真组织讨论,吸取教训,总结经验。全科人员积极参加院内外组织的各项学习活动,回到科室主动交流学习。积极要求院外进修,回院后及时传授所学的知识与经验,全科医护人员技术水平不断提高。科室人才结构合理,有副主任医师1名,主治医师3名,住院医师1名。同时不断提高自身素质,所有专科医护人员通过专升本考试。

    在过去的一年里。我们是取得了一定的成绩,范文写作但也存在着诸多的问题。总之,儿科发展都离不开医院、各部门领导以及身边的每一位同行给予的支持与爱护。儿科全体人员决心再接再厉再创辉煌,在今后新的一年里工作中努力拼搏,开拓创新,将为患儿营造和谐温馨,诚信有序的医疗环境,争取在激烈的医疗竞争中立于不败之地。

    宜城市中医医院 儿科

    2015年12月16日

    篇二:2015上半年年儿科工作总结

    2014年上半年儿科工作总结

    一、科室 医疗工作及建设情况: 1.进一步加强对危重症的管理,确保医疗安全坚持每周大查房两次,病重病危新入院病人坚持每天查房一次及时解决疑难问题,危重及疑难病人及时进行疑难病讨论,提高危重症的抢救成功率,死亡病例及时讨论。坚持首诊负责制,提高三日确诊率,很抓病历及处方质量。在科里设一控二控人员认真把关病历质量,出现的问题及时改正,并进行奖罚。狠抓医护人员的服务态度,病人投诉现象也明显减少,没有出现重大差错事故。2.思想汇报专题儿科上半年病区病人多工作繁忙,流感、麻疹、手足口病、腮腺炎流行,面对传染性疾病严格筛查管理的问题,通过严格管理没有在病区疾病蔓延。

    3.目标任务完成情况:

    儿科2013-12-26至2014-6-23入院人数:1493;出院人数:1479,危重患儿59人/次;抢救患儿 110人/次。治愈,1172人次,好转 296人次,其它10,死亡 1个,平均住院天数6.31,治愈率79%,好转率20%。

    门诊输液室从2013-12-26至2014-6-23输液人次:3780人/次,雾化人次:2730人/次。

    新生儿2013-12-26至2014-6-23入院人数:119,出院人数:118,危重患儿69人/次;抢救患儿130人/次。总收入:220.58万元,

    4.半年来新生儿病区工作顺利,没有不良事件及投诉等。

    6.输液室工作顺利,没有出现输液反应及不良事件的发生。

    7.电子台账及科室台账顺利完成。

    8.疑难病例及时进行远程会诊,通过远程会诊提高业务技术水平与上级医院友好往来,学习他们的先进技术,更好的提高医护人员的医疗技术水平。

    二、培训、学习(医院业务学习、科室培训学习、外出培训学习)

    1.派两名医生去辽宁进修学习3个月,排三名医生两名护士参加疆内的短期学习班,及时参加医院按排的业务学习,严格落实三基三严培训计划,每月培训儿科医疗操作常规,提高医护人员整体素质。

    2.培养进修及实习进修生人员10多人次。三、购置医疗设备及使用情况:

    此半年未引进设备,原有的设备运行情况良好。新生儿病区目前无创呼吸机运行良好,最全面的范文参考写作网站但不能满足二型呼吸衰竭的病人的需求,我们开展了肺表面活性物质的应用技术,应该来说必须有无创呼吸机的基础上才开展此

    列项目比较合理,所以我们希望领导为了儿科的发展考虑引进有创呼吸机一台。四、科研论文情况、新技术、新项目

    发表论文两篇,发表论文3篇。五、廉政建设及科室好人好事。

    1.科室医生拒吃请及拒收物品多次,李珠清、阿曼古丽医师拒收红包。

    2.全科医护人员积极响应医院号召,为贫困患者捐款捐物,还有我科护士奴汗女儿生病这期间,科室人员主动的捐钱捐物,尽可能解决生活上困难。六、建议。

    门诊病人多,门诊看病繁琐,医生的时间浪费在大量的手工开化验单、检查单上,医院是否应该简化门诊就医流程。

    儿科:木尼兰

    2014年6月23日

    篇三:2015年儿科半年工作总结

    丰都县中医院

    2015年儿科上半年护理工作总结 科室要发展,质量是关键,技术是根本,服务是保障。在2015年上半年,我科严格按照“二甲”标准管理科室,开展相关业务。具体总结如下:

    一、加强护士在职教育

    按护士分层次管理及护士规范化在职继续教育实施方案抓好护士“三基三严”及专科技能训练与考核工作。

    (一)、规范了新进人员、护理学员、实习生入科培训。

    (二)、重点加强对新进护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识。加强专科技能的培训,制定专科理论、护理技术操作培训计划与考核计划,理论考试有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。

    (三)、强化相关知识的学习掌握,理论考试与复评“二甲”及临床应用相结合。考核的内容以儿科基础知识及复评二甲相关知识为主。

    (四)、加强专业理论知识的学习,提高专科护理技术水平。提高自身素养。每月组织护理查房一次、操作培训及考核一次、每月护士例会一次。

    (五)、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,全科室严格执行护理部的文明用语,加强护士仪表规范化的落实。强化优质护理服务,提倡人性化服务理念。树立以病人为中心的理念,把病人的呼声作为第一信号,把(来自:WwW.fwwang.cn :儿科上半年总结)病人的需要作为第一需要,把病人的满意度作为第一标准,提高优质护理服务品质。

    二、加强护理质量过程控制

    (一)每月定期召开护士例会1次。每周持续质量改进的检查一次,月进行护理质量讲评,季度进行总结。建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。加强健康宣教,病人满意度调查达标。

    (二)加强病房管理,加强基础护理和晨晚间护理工作。认真落实生活护理。

    (三)、加强护理过程中的安全管理:

    1、继续加强护理安全三级监控管理,科室每月进行护理安全隐患、差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的个人,追究有关责任及加大惩罚力度。

    2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强

    对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错事故的发生。

    3、每周管理查房一次,强化护士长对硬件设施的常规检查意识,加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。

    4、把握住院患者十大安全目标,结合《卫生部综合医院评审标准(2012版)实施细则 》,进一步加强与完善各项安全制度与规范,如(患儿-腕带身份的识别、高危药品管理制度、危急值报告制度、护理不良事件报告制度与流程等)提高护理人员对患者身份识别的准确性和提高用药安全性,保障患者护理安全。

    5、加强医疗安全和非医疗安全的工作,每月召开护患沟通会一次,对儿童、新生儿做好相关安全管理,必要时做好沟通记录。防止意外的发生。做好非医疗安全(用水、用电、用气)的管理工作。加强护理人员职业安全防范工作。

    三、加强护理管理,加强病房安全管理

    1、认真执行护士长管理手册。工作做到有年计划、季计划、月计划、月重点、周安排。年总结,每月对护理质量分析,并认真做好各项记录.

    2、加强科室的物质管理工作,节支开源,做到账物相符,每月按时上报计划,按时领取耗材物资。

    3、认真做好各项制度的贯彻落实,并做好记录。

    4、护士长坚持每日的5巡查和每月安全检查,同时做好日查和周查工作,确保病人的安全,减少差错事故的发生,将隐患消灭在萌芽状态。

    5、加强急救药品、器材的管理和维修,每周定期查对两次,用后及时补充。做好病房基数药品的管理。抢救仪器保持功能状态,保持抢救物品良好率100%。抓好护理人员、病人、护理操作等的环节监控。

    6、认真遵守劳动纪律,服从工作安排,弹性排班,实行二线值班和护理组长及护士长的总值班原则。满足病员的需要。

    7、每月召开护患沟通会一次,听取病人对我科护理质量、服务态度等方面的意见,以便做好更好的改善工作。

    8、抓好护理人员、病人、时间、护理操作等的环节监控。对新进护士、重点病人、重点时间和易出错的重点操作等环节加强监控。

    9、鼓励无惩罚性不良事件报告,科室发生不良事件后有成因分析,整改措施,并上报护理部,年终有总结报告。

    10、认真执行各项核心制度,准确执行医嘱,执行准确的医嘱。严格执行各项查对制度,保障病人安全,防止差错事故的发生。

    四、做好各种消毒、隔离工作

    1、按规定做好各种消毒工作,各种仪器的消毒特别是新生儿使用的蓝光治疗仪、暖箱、辐射台,新生儿病室的空气消毒等,并做好记录。

    2、协助院感科做好各科室的无菌监测工作,各种报告的存档。

    3、加强护理人员手卫生消毒,手卫生的依从性教育,压脉带实行一人一根,每班交接,一次性医疗用品用后及时毁型。空气消毒使用等离子空气消毒机,病房医疗废物根据医院规定处理,并做好相关记录。

    4、做好特殊时期儿科传染病的消毒隔离措施,传染性疾病患儿根据其传染性实施不同的隔离措施,并坚持每日空气消毒以及出院后的终末消毒并做好记录。

    五、积极配合医院复评二级甲等医院

    1、每月对照标准要求自查自纠、对存在的问题进行整改。对不能完成的项目请示护理部,保证各种资料的完整性,真实性和连续性。

    2、科内加强核心制度的落实,作为三基考核的内容之一,加强三基三严培训。

    儿科二0一五年六月

      以上就是《儿科上半年总结》的范文全部内容,涉及到护理、加强、科室、病人、人员、工作、患者、儿科等范文相关内容,希望网友能有所收获。

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