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    社区半年工作总结ppt_社区介绍的ppt课件

    时间：2019-10-05 10:53:14 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    篇一：XX社区2014年上半年工作总结及下半年工作打算

    XX社区2014年上半年工作总结及

    下半年工作打算

    一、工作思路

    年初，社区按照年度目标责任书的要求，结合实际，经过调研和论证，确定了2014年XX社区的工作思路是：以科学发展观为指导，全面贯彻落实十八大及县委、县政府重大决策部署，坚持稳中有进的总基调，以打造乾县绿色有机农产品基地为总目标，大力实施“优环境、强基础、兴产业、促发展”四大战略，全力推进经济建设、整治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，为建设美丽XX和全面建成小康XX奠定坚实基础。

    二、上半年工作措施及成效

    一是党的群众路线教育实践活动深入扎实开展。按照县委安排，社区及时召开群众路线教育实践活动动员

    大会，成立领导小组，印发实施方案，按照县群教办下发的考核细则完善文书资料。认真扎实开展学习教育环节，每月制定详细的学习计划，全面涵盖中央规定的“四本书”以及习近平总书记和省市县领导重要讲话，每周周

    二、周四晚上开展集中学习，同时，采取自学、封闭学、观看教育影片和知识测试等方式，思想汇报专题深化学习效果。广大党员每人撰写心得体会7篇、记学习笔记2万余字，领导干部每人撰写一篇党课文章，为机关党员上党课。以解决“四风”问题为切入点，紧密结合“三个文明进机关” 活动，社区“一把手”坚持做到“五必见”，广泛开展征求意见活动，认真听取各方面对社区领导班子和班子成员的意见，坚持边查边改、边整边改，从群众最不满意的事做起，不断改进工作作风，切实增强为民服务意识和本领。社区各班子成员认真撰写民主生活会发言材料，民主生活会召开前的各项准备工作就绪。坚持学习教育和各项工作统筹推进，做到了两不误、两促进，以

    学习教育推进工作开展，用工作实践检验学习成果，学教活动取得了显著的成效。

    二是新农村建设扎实推进。在新农村建设工作中，我们坚持“全面规划、分步实施、示范带头、重点突破”的原则，狠抓基础设施建设，新农村建设工作取得了显著的成效。今年，我们主抓了永久村和柿园村两个重点示范新农村建设，辐射带动、统筹推进社区其他新农村建设。总投资28万元，完成永久新村文化广场建设和道路硬化工程。范文TOP100投资3万余元，完成永久村文化广场健身器材设施的配备，完成文化广场及村级道路的绿化工程，并对整村的墙面和绿化树木进行涂白，新村面貌得到极大改观。投资2万余元，为柿园村文化广场配备了健身器材，新村墙面及树木全部刷白。积极联系县文化部门，为永久村、柿园村锣鼓队配备了音响、锣鼓等文化设施，为丰富群众的文化生活奠定了良好的基础。完成永久村、柿园村新村2700多米人饮管网的铺设工

    程，自来水到户率达到100%。淡村新村阵地及文化广场建设前期准备工作全部到位。

    三是产业结构不断优化。在产业发展工作中，我们 以农民增收、农业增效为出发点和落脚点，狠抓农业产业结构优化升级，结合社区地域特点，坚持“主打果品、培育新兴、发展特色”的思路，扬长避短，扩张总量，实现了区域经济的又好又快发展。

    在果业生产方面：我们充分发挥XX社区海拔高和出产的苹果糖度高、口感好、宜储存的优势，结合腰带地区缺水、少水的劣势，大力发展旱腰带地区的革命性产业“双矮苹果”，为旱腰带地区农业产业发展找准了黄金契合点。上半年，全社区共新增双矮苹果700亩，在桥南村建成一个百亩以上连片双矮苹果示范基地，全社区双矮苹果已发展到1600余亩，社区果树总面积达到3800亩。

    在特色产业方面：我们瞄准新兴产业不放松，大力

    发展特色产业地膜西瓜，范文写作为农民增收、农业增效创出了新路子。今年，地膜西瓜种植面积增加到7300余亩，并成功注册“关山甜园”西瓜商标。目前，社区已形成了乾县最大的西瓜批发交易市场，XX西瓜协会也与各地客商进行了联系，做好了西瓜上市前的各种准备工作。邀请西甜瓜专家在社区举办地膜西瓜专业知识讲座两期，向瓜农发放西瓜专用剪200多个。

    在畜牧生产方面：畜牧生产过去一直是我们的短板，如何发展畜牧生产，如何走出以往畜牧生产的盲区，这是我们社区急需解决的重要问题。今年年初，我们调整思路，结合XX社区沟壑纵横的特点，顺应当前市场发展趋势，在畜牧生产方面确定了“一手抓生态养 殖、一手抓集约养殖”的发展思路，全力以赴加快畜牧生产的转型升级，畜牧生产取得了重大突破。狠抓生态养殖，积极引进乾县鹏辉养殖有限公司，投资80余万元，在南沟水库规划建设占地100亩、存栏2000多只

    篇二：2015年社区工作总结

    敢为人先、勇争一流，建设

    生活美好、稳定和谐、服务创新的宜居社区

    一、社区现状

    MM社区位于XX小区南部，东起上塘河，西与上塘路相邻，南接胜利河，北至香积寺路。社区涵盖南三苑、南四苑、南五苑、南六苑、南七苑、南八苑、南九苑和香吉公寓8个苑区，总面积约0.4平方公里，共有住房87幢，住户4098户，总人口10086人。作为以回迁户为主的安臵型小区，MM社区老年居民较多，现有60岁以上老年人2458人，其中80岁以上老年人497人，独居老人57人。

    本社区的特点是：MM社区是街道内唯一没有实行小区内全面提升改造、庭院改善以及实行“大封闭综合管理”的社区，辖区面积大，人口多，居民以旧城改造“回迁户”为主，老年居民比重特别大，社区各项基础性工作量特别大、且情况特别复杂。

    二、取得的主要工作成效：

    MM社区以“宜居、人文、幸福XX”为要求，以居民需求为出发点和落脚点，大力推进社区党建、民政、综合治理、计划生育、劳动保障、城市管理等工作，通过打造“一岗一特色，一事一精品”服务团队。不断规范社区管理模式，完善社区服务功能，最全面的范文参考写作网站创新社区服务方式，提升社区建设水平，促进各项事业持续、平稳、健康发展。

    （一）务实创新巩固党建核心地位

    自2013年新一届党委成立开始，MM社区始终坚持以党建工作为核心带动发展社区各项工作。求真务实，因地制宜，积极探索服务型党组织建设的新途径，形成了“横三纵三党建立方”的新模式。社区将党建中的“组织”、“学习”和“活动”分别与社区青年党员、团员；在职党员和退休党员对应结合起来。形成一系列如针对青年党员、预备党员的“五四学讲”特色模式，以“百姓桥”为宣传阵地，年轻党员深入支部大会和支委会，为社区党组织注入新的活力；注重党员日常政治理论、业务知识学习，以学习实践当的群众路线教育实践活动为契机，积极引导社区党员干部通过学习把握正确的政治方向；把党组织建设同社区建设有机结合起来，组织全体党员参加到和谐社区创建中，有效地把党员动态教育管理提升到一个新的高度。

    针对“在职党员”全力打造社区“微视界”平台，充分发挥在职党员进社区的能量。社区运用“微展示”、“微服务”、“微讨论”、“微心愿”等多种形式，及时解决党员群众的困难需求，凝聚党心、民心，全面提升社区的社会服务管理水平，促进社区各项工作又好又快发展，2014年通过“微心愿”认领活动共有42名生活困难群众的微小心愿得到了圆梦。社区通过党员“微视界”活动既加强了党员之间的联系，也加强了党员与群众之间的联系，实现了“三联系、三服务和三促进”的工作目标。同时，社区充分发挥退休党员的宣传、动员开展以党员为核心的“我为

    社区代言”活动，评选“最美代言人”。社区积极响应十八大、十八届三中、四中全会的号召，践行社会主义核心价值观。通过开展“我为社区代言”活动，广泛深入群众，发动群众参与“价值观”讨论，形成了宣传广，力度大，印象深的良好效果。活动引导党员和居民培育主人翁意识，践行社会主义核心价值观。激发群众正能量，聆听基层好声音，发挥居民群策群力的强大力量，为自己代言，为社区代言，树立社区道德楷模，传播文明新风。

    （二）全面深化加强民生基础建设

    2013年XX街道“幸福大家园”居家养老服务中心正式成立。社区对辖区2319名60岁以上老年人进行全面摸排，对老人基本情况(来自:WwW.fwwang.cn :社区半年工作总结ppt)、身体健康状况、收入情况、子女情况、兴趣爱好、居家养老服务需求等方面进行全面调查摸底筛选出其中100岁3人，90岁以上41人，80岁以上286人，独居45人、空巢41人。目前已有170位老人享受社区居家养老服务覆盖率达到了71%，这其中有6位高龄空巢老人入住“幸福大家园”日托所，13位符合标准的老人享受了每周2小时的免费家政服务，另有11位老人愿意享受低偿家政服务。社区通过与“奥航”家政公司合作，资源共享，经验互授的方式，对社区7名助老员、奥航10名工作人员进行了集中专业技能培训，实现了互惠共赢的良好局面。今年“幸福大家园”居家养老服务从物质养老向文化养老积极转变。社区通过举办“老年文化节”、“月月寿星公”、“邻居节”等活动，积极探索文化养老新举措。在确保优厚的物质条件的同时，

    做好人文关怀，文化培养等工作，让幸福大家园的老人感受到真正的幸福。

    就业为民生之本，社区着力改善民生,加强失业人员再就业工作。2014年开展各类就业培训着力提升再就业率。今年以来，参加自助创业培训4人，其中有2人成功参加了创业展示会。组织社区失业人员参加美容培训9人、西餐培训8人。组织参加招聘会12次，共计600余人次。协助申请小额贷款4人，共计贷款额80万元，目前社区就业率已达99.26%。打造“企明星”就业交流平台提升社区就业再就业工作，MM社区“企明星”就业QQ群，邀请近50家企业加入，与社区400余位有就业需要的居民直接交流，提供就业机会。今年社区通过与共建单位合作，共腾岗位200余个，组织失业人员参加2场劳动力交流会。

    人口计生服务举措新。为把计划生育宣传教育工作落到实处，社区利用宣传栏、黑板报等形式对群众进行人口、避孕节育、优生优育、生育保健等方面宣传和教育。MM社区为应对辖区人口多，区域大的特点专门开设“流动计生站”把服务点设到各个小区里，每周在不同小区进行现场宣传，发放宣传手册和免费计生药具，极大地提高了小区居民对计生工作的认知度。社区特色“准家长会”不断拓展社区计生联络网，2013年开始社区定期召开辖区育龄妇女“准家长会”为准备生儿育女的家庭提供交流平台，拓展社区联系网络。通过“准家长会”社区进一步摸清辖区育龄妇女情况，并得以深入交流沟通；同时也更好地服务于社

    区群众的需要，通过“准家长会”的宣传今年社区新增上报“特扶”3户，共计帮扶28人，每人每年享受2400元补助。

    （三）因地制宜提升城管工作质量

    近年来社区针对薄弱环节，制定新的物业监督方案。社区与安裕物业共同制定并实施了保洁员管理考核办法，对保洁人员统一管理、考核。社区严格执行考核内容，加强奖勤罚懒力度，细化工作内容，提高工作要求，并坚持日巡查、周通报、每月集中检查及例会，当场奖罚，较好地提高了安裕物业保洁工作积极性和居民满意度。另外继续加大对安裕物业、上房物业、君尚保洁公司工作的监督管理力度，尤其是与君尚保洁公司形成了积极良好的沟通和协作，对德苑路、香苑路、霞湾路段等的日常保洁工作起到了积极的推动作用。成立MM社区“微城管”助力“三改一拆”监督工作。MM社区以自身特点出发，在“在职党员微视界”平台的基础上打造“微城管”投诉举报模式搜集居民反映的热点问题，尤其是“违建”等问题。社区“微城管”号召辖区居民通过发微博方式，上传“违建”照片等信息，更直观、更快捷地反映相关问题，极大地提高了社区对“违建”的检查力度。2014年成功创建无违建社区；完成德苑路“垃圾不落地”和“新门前三包”协议签订工作，完成率100%；完成“五水共治”截污纳管工程，对红缨幼儿园、育才小学和XX派出所进行了截污纳管管线改造；在南三苑至南七苑开展垃圾分类普及工作，实现MM社区垃圾分类小区100%全覆盖。

    篇三：金冠社区半年工作总结

    金冠社区半年工作总结

    库尔勒市培训中心住萨依巴格街道金冠社区“访惠聚”工作组已经半年了。时间过得很快，“访惠聚”工作组自从来到社区就开始从“访民情、惠民生、聚民心”三项重点工作入手，从六项任务酌情出发，突出长效机制，并取得了一系列的成绩。我工作组从以下几点做了总结：

    一、特色亮点：

    （一）“访惠聚”工作组高度重视金冠社区工作

    自库尔勒市培训中心“访惠聚”工作组来到社区后，由托乎提〃哈力克担任工作组组长。2月25日下午，组长托乎提〃哈力克首先召集工作组成员召开了一次会议，会议中托主任认真听取了金冠社区何从权在金冠社区开展的工作，然后总了细致的工作安排和部署以及人员分工情况。2月26日托乎提组长，带领工作组成员入户走访了社区居民家中，每到达一户居民家中，工作组成员认真了解了居民的实际家庭情况，并询问了热点难点问题，走访完后，工作组成员基本掌握了今后开展工作的方向和具体措施。

    （二）、为金冠社区工作人员配备了交通工具。

    在库尔勒市培训中心大力支持下，库尔勒市培训中心出资11000元为金冠社区配备了3辆电动自行车，7辆自行车，从而为社区的工作人员解决了平时上下班以及工作时的交

    通问题，一致收到社区干部和同志们的好评。

    （三）、修补工作站房屋漏水以及社区环境

    “访惠聚”工作组来到社区，了解到金冠小区工作站房屋一到下雨天就开始漏水，活动室和舞蹈室房屋墙壁都已近开始掉落墙皮，还有金冠社区的围墙长时间没有粉刷，墙壁比较脏，工作组积极组织人员对以上问题全部做了处理，这让金冠小区工作站和金冠小区都有了很好的工作和娱乐环境。

    （四）、解决了6年来未能解决的社区用房问题

    金冠社区的两间办公室多年来一直都被安乐拆迁公司占用，金冠社区办公室比较紧缺，由于存在分歧，金冠社区一直无法使用这两间办公室，“访惠聚”工作组了解情况后积极和安乐拆迁公司取得了联系，并通过协商要回了两间办公室的使用权。以满足社区正常办公需要。

    （五）、学习楼兰社区工作组做法

    为加强基层组织建设，打造永不走的工作队。一是同分析研判。根据上级安排部署、调查了解到的情况，分析落实的有利因素和不利因素，全面掌握人员的现实思想，梳理贯彻落实中遇到的困难，结合实际研究制定贯彻落实的具体措施。二是同安排部署。工作组的工作和社区工作以“一盘棋”考虑，一同安排部署，防止“两张皮”。三是同完成工作。工作组成员不当局外人，凡是社区的工作，工作组都要参加，凡事工作组提到的需要解决和改进的方面，社区要和工作组

    都要认真整改和执行，共同完成。四是同解决问题。发挥工作组和社区各自的优势，对需要解决的问题共同解决。以好人让基层当，好事让基层办的思想，不争功。五是同参加学习。双语和政治学习以及业务学习，共同组织，上级要求社区人员学习的，工作组也一同学习。六是同组织活动。节假日等活动，以“一家人”的情感，共同筹划、组织、参与，真正从形式上融、思想上融、感情上融。

    （六）、加强宣传教育，用好“五把钥匙”。

    3月2日，工作组、社区党委书记、与社区工作人员开展以“民族团结从我做起”为主题的走访入户面对面向社区各族居民宣传民族团结政策、法律法规，努力营造社区各族居民一家亲的良好氛围，促进辖区民族团结和睦。3月25日，金冠社区党委、社区工作组联合交通路社区开展《民族团结去极端化视频观看》，社区工作组、工作人员、居民总计70多人收看了视频，大家谈就如何做好去极端化工作和加强民族团结工作谈了自己的看法。

    （七）、以活动为载体，社区党委和工作组积极开展各类便民服务工作。

    3月2日，在社区卫生服务站宋医生的帮助下，在小区繁华地段设立了爱耳日义诊服务点，免费为前来咨询的居民进行了听力测试和诊断，向现场居民发放了爱耳护耳知识手册，发放宣传资料300余份；3月3日上午，金冠社区工

    作组和社区工作人员与市二小全体师生顺利开展“消防紧急疏散演练活动并进行消防知识培训活动。本次活动共有2600多名学生和100多名职工参与。无人受伤，逃生时间3分19秒；3月3日下午，开展“社区学雷锋月”活动“敬老爱老，免费理发”服务活动，为社区老年人提供免费理发服务，倡导孝老、敬老、爱老的美德，弘扬雷锋精神。服务到群众家门口的行动，让老年人感受到了实实在在的温暖。活动持续了二个多小时，义务为近20位群众理发；为庆祝“三八”国际劳动妇女节的到来，3月7日下午，金冠社区工作组、社区工作人员和市二小职工在工行家属院篮球场开展趣味运动会。此次活动分为两部分，第一部分是向居民宣传劳动合同法，第二部分是紧紧围绕居民群众关心的什么是法律援助？申请法律援助需要提供哪些材料以及工作流程对辖区群众进行了详细的宣传解答；3月14日金冠社区“访惠聚”工作组组长和成员来到四运家属院2号楼3单元303室的孤寡老人海丽且木家，与老人谈心唠家常，聊天过程中了解了老人的生活状况，老阿姨今年74岁，儿女也不在身边，在外地工作，行动困难，一直想去医院好好地检查身体。但是没人陪她去医院。“访惠聚”工作组了解情况后工作组组长亲自把老人家带到273医院眼科去检查。给老人带来了心灵和精神上的慰藉，使老人度过了开心愉快的一天；3月14日，社区党委书记、住社区工作组和社区工作人员在拥军广场开

    展“当一天环卫工，檫亮广场”志愿者活动，大家感受到了环卫工们在平凡中的伟大，没有理由不在自己的岗位上去努力工作。

    （八）、加强三位一体工作开展，确实维护社区稳定。

    金冠社区党委和社区工作组、社区民警把落实“三位一体”工作落到实处，坚持入户收集情报信息，坚持做好矛盾纠纷的排查和解决，坚持热点难点问题共同解决。按照萨依巴格街道冬春打基础入户排查的工作要求，工作组进住以来，共开展入户夜查23天，清查出租房屋716间，调处矛盾纠纷13起。

    （九）、抓好社区干部双语教学，“聚民心”双语课堂学习启动

    3月11日下午，在市派培训中心工作组组长托乎提主任斩钉截铁、热情洋溢地话语中，金冠社区“聚民心”双语学习班正式开课。开学典礼和启发教育提起了大家的学习兴趣。工作组有信心在社区干部维吾尔语拼音学习和日常用语学习中发挥积极作用。

    （十）、积极主动开展走访入户工作

    3月开展的“入重点户，走家入户”活动的基础上，继续开展此项活动，进一步拉近了与居民、组员间的距离。对居民遇到的问题，工作组与社区工作人员共同协调解决，处

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