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  • 县X镇干部职工百分制考核办法 五百分制考核

    时间:2019-09-25 11:35:53 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

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    内容预览:

    县X镇干部职工百分制考核办法 为了加强对干部职工的管理,正确反映干部职工的工作业绩,根据《中华人民共和国公务员法》、《四川省专业技术人员考核暂行办法》,结合我镇实际情况,特制定本制度。 一、干部职工考核的主要内容为:履行岗位职责情况、完成年度工作情况、工作考勤情况等,重点对德、能、勤、绩、廉、考勤等方面进行全面考核。考核实行百分计分制。 ㈠德(20分) 考核标准: 1、政治表现好,4分; 2、积极要求进步有较强的事业心和责任感,3分; 3、与党委、政府保持一致,5分; 4、服从工作安排,听从指挥,5分; 5、讲文明、讲礼貌、讲团结、讲奉献、讲原则,3分。 ㈡能(25分) 考核标准: 1、工作效率(业务水平),5分; 2、工作创新能力,5分; 3、处理突发事件能力,5分; 4、组织协调能力,5分; 5、语言、文字表达能力,5分。 ㈢勤(10分) 考核标准: 1、遵守各项规章制度情况,5分; 2、工作踏实,积极肯干,能吃苦耐劳,2分; 3、积极参加业务、政治学习,与时俱进更新知识和观念,3分。 ㈣绩(25分) 考核标准: 1、包村工作(包括:党建、农村经济、政治思想宣传和“三个文明”建设、司法调解、综治维稳、武装、工青妇、计划生育、农牧林业、退耕还林、扶贫、民政、教科文卫以及其他工作),15分; 2、具体工作:年初有工作计划、半年有小结、年终有总结,保质保量完成各项具体工作任务,10分。 ㈤廉(10分) 考核标准: 1、廉洁奉公,忠于职守,4分; 2、严格……

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