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  • [集团公司党支部创新项目工作绩效考核交流材料] 党支部党建创新项目

    时间:2019-07-20 14:23:44 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

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    集团公司党支部创新项目工作绩效考核交流材料   近年来,####党委紧密围绕企业中心工作,按照“在工作中加强,在加强中创新”的工作思路,坚持解放思想,转变观念,改进方法,不断研究新情况,解决新问题,积极探索新形势下基层党建工作新路子,使企业党建工作与中心工作同步发展、相互促进,为推进公司又好又快发展提供了强有力的政治保证。今年1月份,公司党委在前期充分调研的基础上,针对基层党建工作考核标准相对粗略、方法显得单一、激励作用不明显、结果运用不够好的问题,积极创新党支部工作管理考核的新模式,在直属陆岸党支部(离退休除外)中全面试行绩效考核制度,进一步提高了基层党建工作的制度化、规范化和科学化水平,增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。  一、项目出台背景  落实党建工作责任制,是全面落实党的十七大精神,加强党的执政能力建设和先进性建设的重要任务,是全面落实科学发展观,推进企业科学发展、和谐发展、率先发展的根本保障。党建工作责任制是促进党建工作的一项重要制度,在新形势下保证党建责任目标的实现,关键在抓落实,落实的关键在考核,考核的关键在于有一套行之有效,符合企业实际的考核办法。在基层党建工作中引入绩效考核机制,是新形势下落实党建工作责任制的有效途径。建立一整套科学合理的绩效考核办法,构建一种融导向、激励约束、监督于一体的基层党建工作管理新机制,通过强化责任意识、量化责任内容、完善责任机制,促进党建工作质量明晰化、直观化,是建立健全保持共产党员先进性长效机制……

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