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  • [XX市乡镇干部培训需求调查报告]公司干部培训

    时间:2019-09-26 08:38:11 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

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    XX市乡镇干部培训需求调查报告  为准确把握乡镇干部的培训需求,创新培训方式方法,增强培训实效,最近,我们采取召开座谈会、个别征求意见等形式,对部分乡镇干部进行了调查了解,通过调查,对当前乡镇干部参训的影响因素和培训需求有了新的了解。  一、乡镇干部培训存在的主要问题  乡镇干部的培训总体来说是好的,但也存在着一些不可忽视的问题。主要表现在“一少、二缺、三不足”。“一少”:即一般干部参加主体班培训的人数少。主体班次有其特定的对象,主要是领导班子成员,除部分中青年干部、中层骨干培训班外,其他一般干部参加培训的机会少。“二缺”:一是培训计划缺乏针对性。培训内容与乡镇工作结合不够紧密,县、乡干部,领导干部与一般干部培训“一锅煮”的现象比较普遍。二是培训教材缺乏系统性。培训资料少,培训时很难为学员提供充足的学习资料,特别是有关专业知识的学习资料,因而难以达到理想的培训效果,在客观上也影响了干部参加培训的积极性。“三不足”:一是认识不足。有的领导干部认为现在乡镇干部一般都是科班出身,文化层次较高,加之认为乡镇干部是“万金油”,工作的专业性不强,无需进行经常性的培训,甚至有少数领导干部往往把培训与搞好工作对立起来,不支持干部的培训。二是经费不足。特别是部门办班,既不能违规收取培训费,又缺乏财政经费支持,受单位财力,除完成上级硬性规定的培训任务外,只能减少培训量,搞打折培训,甚至干脆不训。三是参训劲头不足。一方面,对乡镇干部上岗任职未作出专门的培训规定;……

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