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    工会工作总结:2019年企业工会半年工作总结

    时间：2019-10-03 10:47:28 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    工会工作总结

    提振信心 主动作为 和谐发展

    不断开创工会工作新局面

    ——某某某某公司年工会工作报告

    某某某

    （ 年 月 日）

    各位代表，同志们：

    同志们，年，某某某某公司工会在上级工会组织和公司党委的正确领导下，在广大干部职工的拥护与支持下，在机遇与挑战面前，努力求新、求变、求突破，主动作为，积极进取，发挥工会作用，做好全年工会工作。

    一、年工作回顾

    年，公司工会秉承“以人为本、人文关怀，快乐工作、幸福生活”的理念，紧紧围绕公司生产经营中心任务和“ ”工作目标，充分履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，努力发挥“凝聚、助手、纽带、服务”四方面作用，为公司持续、健康、和谐发展做出了积极贡献。

    （一）围绕公司生产经营中心任务，充分发挥工人主力军作用

    广泛深入地开展第 届职工技能竞赛、劳模（高技能人才）创新工作室创建、“安康杯”竞赛、营销终端竞赛、合理化建议征集评审、“传、帮、带”、群众性质量管理、财审知识竞赛等活动，充分调动广大职工的积极性，形成钻研技术、爱岗敬业的良好风气，职工职业技能水平得到进一步提高，高技能人才大量涌现。表彰奖励 余名公司技术能手、对优秀师徒，评出 年度优秀合理化建议 项；创新工作室获得 级劳模（高技能人才）创新工作室。

    最全面的范文参考写作网站（二）围绕和谐公司建设，充分发挥维护作用

    坚持以人为本，依法维权，紧扣创建和谐劳动关系这条主线，把维护公司与职工双方权益贯穿工作始终。组织召开第 届 次职工代表大会，签订《工资集体协议》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》等协议，对职工代表提案情况进行责任目标分解和落实整改情况反馈；修订完善《办事公开民主管理实施办法》标准化文件；职代会闭会期间召开代表团（组）长联席会议 次，审议《 》、《 》、《 》等涉及公司管理、员工切身利益的规章制度并形成决议；监督公司“五险二金”缴纳、职业健康劳动保护、职工健康查体与“三同时”安全管理制度落实执行情况；开展女职工特殊权益保护专项检查。维护公司职工队伍稳定，促进公司和谐发展。公司获得 荣誉称号。

    （三）围绕公司思想建设工作，充分发挥教育作用 加大宣传教育力度，坚持正确舆论导向，努力营造良好氛围，积极弘扬正能量。组建公司先模宣讲团并开展 期汇报宣讲；举办庆祝“五一”国际劳动节座谈会、职工文艺汇演；发布宣传稿件 篇，汇编公司 年度先进集体和个人光荣册；开展 年度公司劳动模范、巾帼标兵、优秀班组、优秀基层工会评选推荐工作。

    公司工会推荐并获评全国、省、市“安康杯”竞赛优胜单位，省、市劳模（高技能人才）创新工作室，全市厂务公开民主管理先进单位、全市十佳女职工建功立业标兵岗等集体荣誉 项；人获得省“五一”劳动奖章，人获得市“五一”劳动奖章，获得市建功立业先进个人和女职工建功立业标兵等个人荣誉 人次；评选表彰公司 年度劳动模范 人。

    （四）围绕公司与职工实际需求，充分发挥服务作用 带领和引导基层工会组织与基层班组积极拓展工作思路，以服务公司、服务职工为突破口，不断创新服务模式。制定并实施《公司劳模休养实施细则》，组织 期先模疗休养，同时，积极参加全国财贸轻纺烟草工会与省、市总工会组织的先模疗休养活动，共 人次先模代表参加 年度系列疗休养活动；开展劳模生活状况调查、先模走访慰问等工作。

    配合公司生产模式转换，主动作为，开展“夏送清凉”

    活动，为营销火线和一线员工购臵并发放防暑降温用品和药品 余份 万元；开展“冬送温暖”活动，元旦、春节期间向 名困难职工发放 万元救助金与 份慰问品；开展“365天送关怀”活动，日常走访慰问职工 人次 万元，发放抚恤金 人次 万元；拨付 万余元专项资金，鼓励和支持基层工会面向职工开展各类丰富多彩、形式多样的小工种技能竞赛、技术比武以及教育培训、文体活动；投入专项资金对功能单一的体育场所进行综合性改造；范文TOP100制定并实施了《 》、《 》等规章制度等。

    （五）强化自身建设，不断夯实工会基础工作

    加强工会组织建设，按照党建带工建的要求，及时调整车间工会组织机构，现有 个部门工会、个直属分会，个二级分会，各级专、兼职工会干部 人；加强班组建设，制定《班组建设活动工作实施方案》，全力支持公司班组建设工作的开展；加强制度建设，先后制定各类管理办法、实施细则、工作方案等 余项，为工会各项工作的开展提供制度保障；加强教育培训工作，积极参加上级工会组织举办的“三严三实”、班组管理、工会财务等各类培训、交流及研讨，不断提高工会专兼职人员的综合素质与能力；加强财务监督与管理，顺利通过省、市总工会财务专项检查。

    各位代表，同志们，上述成绩是在上级工会组织与公司

    党政领导集体的正确领导下取得的，是各级基层工会组织大力支持、全体工会干部辛勤工作和广大职工积极参与的结果。在此，我代表公司工会第 届委员会，向公司党委和行政领导，向公司各基层工会组织，向全体干部职工和长期关心、关爱工会工作的老领导、老同志，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

    各位代表，同志们，在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，范文写作工会工作的深度及广度，与公司的发展要求和职工群众的期盼还存在一定差距，如：工会服务职工、维护职工权益的能力和水平还需要进一步提升；深入基层联系群众、开拓创新意识还需要进一步增强。我们将深入分析原因，采取有效措施，切实加以解决。

    二、年的工作任务

    随着公司改革的继续深入，职工队伍的不断发展壮大，职工内部结构、思想价值观念、利益诉求等将会出现新的变化，形成新常态，工会工作也将迎来新机遇、新挑战。在机遇和挑战面前，公司工会将紧紧围绕公司发展目标与中心任务，求新求变求突破，凝心聚力促发展，总体工作目标是：围绕一个中心，做实五项工作，打造两个亮点，实现六个上水平。使公司的改革发展与工会工作和谐发展。

    （一）围绕一个中心

    紧紧围绕公司“ ”生产经营目标

    下页 余下全文

    工会工作总结

    这一中心，组织开展各项活动，积极传递工会工作的正能量，使工会工作更有特色、更有亮点、更富成效。

    （二）做实五项工作

    一是抓活动、重落实、求实效，发挥好工会组织在公司生产经营工作中的积极作用。坚持开展好形式多样的技能竞赛、创新工作室创建、“安康杯”竞赛、合理化建议征集、师傅带徒弟等建功立业系列活动。激发广大员工重技能，强素质的积极性，提高职工队伍的技术水平、操作技能、安全意识和综合素质。

    二是抓民管、畅渠道、促维权，构建和谐劳动关系。全面落实劳动保障有关政策，依法维护职工合法权益，努力构建工会维权工作体系，通过召开职工代表大会与闭会期间代表团（组）长联席会议，思想汇报专题落实答复职工代表提案，审议涉及公司管理、员工切身利益的规章制度，监督公司“五险二金”缴纳、职业健康劳动保护、女职工特殊权益保护与“三同时”安全管理制度落实执行情况等，努力做到主动维权、依法维权、科学维权，不断提高公司民主管理与厂务公开水平，持续推进和谐公司建设。

    三是抓思想、强素质、带队伍，不断提升职工自身素质和工会干部队伍的综合素质。切实开展好评优推先、先模宣讲、先模休养、五一座谈会等先模管理与服务工作，开展好“学习型组织、学习型职工”活动，举办工会干部、职工代

    表、工会宣传、法律知识等培训班，积极引导职工参与公司文化和职工文化建设，增强公司的凝聚力与向心力。

    四是强服务、送温暖、顺民意，做职工群众的贴心人。要密切联系职工群众，深入生产一线、营销火线，了解掌握职工群众的期盼与利益诉求，持续创新和丰富服务公司、服务职工的形式与方式。开展丰富多彩、形式多样的文体娱乐活动；开展“夏送清凉”、“冬送温暖”、“365天送关怀”活动与“六必访”工作；落实好职工遗属抚恤金政策；举办健康知识、法律知识等培训班等，满足职工群众日益增长的文化需求，持续推进职工文化建设。

    五是抓基础、重规范、促发展，持续加强工会组织工作。不断健全和优化工会组织结构，强化制度建设，持续提高基层工会、基层班组执行力，提升工会干部队伍综合素质与工作能力。

    （三）打造两个亮点

    一是按照《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》提出的“有针对性地开展法律援助等服务”要求与省、市总工会关于职工法律援助的指导意见，开展职工法律援助工作，解决职工在社会及家庭生活中需要法律途径来解决的事项或纠纷，充分维护职工合法权益，解决职工面临的实际难题与后顾之忧。

    二是为充分表达公司对职工多年来辛勤付出的肯定与

    关怀，进一步激发职工关心、关爱公司的热情，开展为内退职工赠送纪念册工作，持续推进和谐公司与和谐劳动关系建设。

    （四）实现六个上水平

    一是实现班组建设工作上水平。按照省、市总工会有关指导意见与公司实际，制定有关工作实施方案。

    年度基层工会活动费用预算总额的 %用于开展班组建设工作。

    二是实现先模管理与服务工作上水平。进一步完善先模档案并实行动态管理；全年计划开展 期先模宣讲；同时，计划组织 期以上、余人参加的先模疗休养活动，参加范围扩大至公司级劳动模范、优秀共产党员等，持续落实先模政策与待遇。

    三是实现公司职工技能竞赛上水平。积极组织员工参加省、市职工职业技能大赛，拓宽职工技能交流平台，争取更好成绩，展示公司职业技能水平。

    四是实现劳模创新工作室建设工作上水平。合理规划使用上级拨付的创新工作室奖励基金，全面深化工作室各项工作，打造员工岗位成才的平台。

    五是实现职工合理化建议征集评审工作上水平。结合实际修订有关标准化程序文件，实现每季度组织开展一次征集评审，进一步畅通职工诉求和参与公司管理的渠道。

    六是实现职工文化建设上水平。组建篮球、乒乓球、羽

    毛球等职工文体协会，逐步提高基层工会活动范围与经费标准，持续创新和丰富职工活动方式。

    各位代表，同志们，年,公司工会将按照全总“心贴心、面对面、实打实”的工作要求，以崭新的精神面貌和务实高效的工作作风，团结和引领全体职工，继续践行“自我管理，忠诚履职”，围绕公司生产经营中心，不断提升服务职工的意识、能力和水平，做职工群众的知心人、贴心人，全面做好工会各项工作,提振信心，主动作为，和谐发展，不断开创工会工作新局面。

    谢谢大家！

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    　　以上是《工会工作总结》的范文参考详细内容，涉及到职工、公司、工作、开展、工会、活动、工会工作、创新等方面，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。

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