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    【公司人事管理制度样本】公司人员管理制度

    时间：2019-09-25 11:36:28 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    内容预览：

    人事管理制度 　　□ 总则　　第一条 为规范公司的人事管理，特制定本规定。　　第二条本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。 第三条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司职员。　　第四条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。　　□ 聘用　　第一条 本公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘。　　第二条本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，但特殊需要时不在此限。　　第三条新进员工的聘用，根据业务需要，由主管人事部门统筹计划，呈报标准。　　第四条 本公司各级员工必须具备以下资格，才能聘用　　(一)副总经理以上职位，必须具备大学本科以上学历，熟悉业务、具有5年以上实际工作经验，年龄在30岁以上。　　(二)部门经理，必须具备大专以上学历，熟悉业务，具有两年以上实际工作经验，年龄在24岁以上。　　(三)一般职员，高中以上学历，其条件符合职务要求。　　第五条本公司特勤人员(司机、保安、打字员)，必须具备下列资格，经考试合格，才能聘用：　　(一)司机 有汽车驾驶执照，并具有两年以上实际工作经验。　　(二)保安 身高1.72M以上，有安全保安知识和实际工作经验。　　(三)打字员 擅长中英文打字，有实际工作经验。　　□ 试用及报到　　第一条新聘用人员应试用合……

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