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    酒业总公司员工招聘、录用制度:金盆地酒业制度

    时间：2019-07-19 08:35:26 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

    相关热词搜索：: 录用 酒业 总公司 员工 制度 韵达总公司招聘分拣员工 员工招聘与录用

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    保定市双泉酒业总公司员工招聘（办法）规定一、凡进入总公司（生产部、销售部）所有就业人员一律参照本办法（程序）进行员工招聘、录用。二、招聘程序：填写登记表（车间工人略）、面试、沟通、部门登记、试用期。三、规定目的：1、明确公司用人制度的严肃性；2、为生产、销售，特别是管理人员进行员工使用质量把关；3、坚持“公开、公正、公平”任人唯贤、竞争上岗的原则。四、生产部门招聘进行办法：1、招聘面试负责人：总经理付进海、生产厂长李占宏。2、试用期：后勤人员30天、车间工人7天。3、工资支付：就业人员经试用期满合格者继续留用，不能适应本厂环境、不合格者给予辞退，发工资50%。4、经试用期合格继续就业者，但又中途退厂、工作不足一个月，不给支付工资，遇特殊情况（婚、丧、嫁、娶、本人得大病）者除外。经查属实，工资照发；就业超过一个月，但又中途在同行业跳槽，经严查属实，所欠工资不给支付。不属在同行业跳槽，属其他行业或原因退厂（经查属实）工资照发，但支付所欠工资时间一律为年底。5、重点培训：新进厂工人，无论熟练工、非熟练工（本厂工作过的除外），在试用期内由生产负责人给予重点培训、重点教育、进行重点监督、监控。6、自2007年3月1日起，凡进厂工作人员（包括车间），一律签定劳务费合同，否则不能在本公司就业。五、销售部招聘执行办法：1、面试负责人：公司总经理、销售经理，负责下属经理及管理人员的招聘工作。招聘业务代表：由销售公司经理、助理工人承办。2、试用期；销售部门招聘就业人员试用……

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