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  • [办公室工作总结计划] 企业办公室月度总结计划

    时间:2019-09-30 10:17:01 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

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    办公室工作总结计划

    2010年工作总结与2011年工作计划

    第一部分 2010年工作总结

    2010年是公司各项工作都步入新阶段的一年,在本年度,在公司董事长与总经理的正确领导之下,公司取得了良好的发展,让公司员工看到了公司的美好发展蓝图,也更坚定了员工与公司共同发展的决心与信心。

    一. 年度主要工作情况

    1、

    2、

    3、做好公司的年度检审工作。

    根据公司人员结构与工作需要,配合公司各部门做好相关的招聘工作。

    做好公司所有员工的人事管理工作。包括入职、试用、培训、转正、离职、五险

    一金、档案管理等所有相关工作。

    4、

    5、

    6、

    7、

    8、公司各种文件资料等的归档管理与办公用品的的管理、购置与维护。

    3月做好参加普洱房地产展销会的相关工作。

    5月组织员工到腾冲进行项目考察工作。

    组织员工到大理游玩,体现公司对员工的福利,并增强员工凝聚力。

    配合相关部门围绕“普洱市xxxx融汇商业中心”项目,做好前期的所有报建工

    作,并取得了发改委的批文、建设用地规划许可证、环境评估批复等工程前期所必须的所有相关证照。

    9、落实公司所有人员工作服的订制相关工作。

    10、围绕10.62亩的审批蓝图开展相关工作。

    11、组织公司员工体检,充分体现公司以人文本,关爱员工的用人理念。

    12、完成并通过了2010年度普洱xxxx检评工作,最全面的范文参考写作网站同时配合市场部进行xxxx嘉园剩

    余楼盘的销售宣传工作。

    13、衔接做好xxxx嘉园管道燃气相关工作。

    14、配合招商部做好园博商业中心的商业租赁合同与招商工作,并做好引进物业等所

    有后续工作。

    15、做好公司的搬迁工作。在搬迁中,涉及到办公区的规划、各种办公用品的购置,

    卡座的安装、网线电话线等相关线路的配设,与物业部门的协调、原办公地点的交接等一系列工作,办公室在此过程中发挥了较强的积极主动性,确保了各项工作的准确无误。

    16、在公司搬迁以后,及时到民政、工商等相关部门进行公司所有证件的地址变更。

    同时,做好公司资本金变更的各种手续。

    17、配合蓝莓山庄旅游发展有限公司做好接待工作,与蓝眉山的报建工作。

    18、做好所有节假日的放假及假期公司安全管理工作的安排。

    19、不断进行公司整体规章制度与文化体系的建设工作。

    20、严格公司公用车的用度管理,合理用车,保障用车安全,做到公车不私用。同时

    做好汽车年检、保养等工作。

    21、不断规范办公室管理与公司行政人事管理。

    22、做好公司对内与对外的各项协调工作。

    23、做好公司员工膳食、办公环境卫生等后勤服务工作。

    24、做好办公室日常的申请、汇报、审核等上传下达工作。

    25、做好办公室所有日常工作。

    二. 年度工作经验总结与收获

    在2010年的工作中,办公室在各项工作的开展中,积累了一定的办公室工作的经验。行政工作的开展重在效率与执行力,同时也要有制可循。在严格按照公司各项规章制度开展工作的同时,也注意根据公司实际运营情况与不同事件的特殊性做出灵活处理,在工作中做到严格而不呆板,情法相容,范文写作尽力提高行政效率。

    1、只有制定了完善的规章制度并切实贯彻落实,才能有效的提高工作效率。

    2、加强工作的组织性,在工作中按照层级制度,层层负责,归口管理,高效的开展组

    织工作。

    3、在人事管理上,不但要创造出轻松和谐的工作环境,也要形成竞争压力,完善各项

    激励制度,充分调动员工的工作积极性和自我充电意识。

    4、在工作中加强灵活性。对不同的情况做出灵活合理的处理。

    5、办公室要严格把关,做好请示汇报等相关上传下达工作。

    6、所有工作的开展都要站在公司的角度,本着大局意识与长远眼光,不心存私念,不

    禁锢于眼前局面。

    7、要加强公司软件与硬件设施的管理与完善。公司所有办公用品要本着节约、爱护与

    合理运用的原则,加强保养,不滥用不故意损坏。

    8、人才是公司发展的保障,要尽可能的为员工创造良好的发展平台,减少员工流动率,

    为公司保存和培养核心力量。

    三. 工作中存在的困难

    1、公司业务多样,同时存在普洱公司,各项工作的开展存在一定的特殊性,因此公司

    各项规章制度的制定要考虑方方面面较为复杂,能够借鉴的范本也较少。各项规章制度的推行实施也需要较长的适应与磨合过程。

    2、公司自成立以来,各方面逐步发展完善,公司的企业文化建设要在发展的过程中慢

    慢积累沉淀,不是一朝一夕的事情,是潜移默化的,是用心总结的,也是伴随着公司的发展时刻要进行的工作。

    3、在职员工(特别是普洱工作的员工)的稳定性较难把握。

    四. 本年度工作中存在的不足

    1、在整个公司的招聘工作中,只完成了财务部、市场部与办公室的人员配备,其他部

    门还存在一定的人员缺失。

    2、在公司员工服装的订制过程中,因厂方公司的失职,导致很大一部分女员工的服装

    需要返工。

    3、2010年的工作中,公司的各项规章制度均不完善,致使有些工作无法开展或流于形

    式,或者有些工作无章可循,缺少一定的严密性与规范性

    五. 针对不足提出的改进措施

    1、加强公司各部门的沟通,根据各部门实际情况制定科学合理的招聘计划并落到实处,

    保障各部门人员结构合理。

    2、继续跟进工作服的制作情况,完成工作服的制作,与后续款项的结算。同时完成新

    进员工的下一批工作服的订制。

    3、在以后的工作中,将着力于公司整体规章制度的完善,将公司的各项工作纳入有法

    可依的范围。

    第二部分 2011年工作计划

    2011年将在2010年的基础上,更好的开展各项工作,以效率促发展,以发展提效率,不断的开创工作新局面。

    范文TOP100一. 办公室2011年度工作展望

    1、进一步提高办公室工作效率,在控制行政成本的基础上高效的开展各项工作。

    2、建立公司科学完善的文化体系。企业文化是一个企业的精神内涵与精神动力,

    一个没有自身文化的企业将是不完善的,也是不会得到长足发展的。只有建立和完善了企业自身文化,企业的所有工作才有本可依,有源可循,有方向可走。秉承着公司的企业文化方向,在此基础上订制宏伟的发展蓝图,才会一步步实现各级目标,将公司不断的推向更强更大。

    3、建立公司完善科学的规章制度体系。只有依法治企才能使公司的所有部门所

    有工作科学开展,有效运行,控制各项成本,不断为公司创造效益。

    4、

    5、

    6、加强工作的敏锐性与主动性,不断总结经验,及时发现问题并予以解决。

    能为公司的发展做出合理的建议与行政规划。

    加强公司软件与硬件设施管理。加强财务系统的维护与保密性,严格规范公

    司所有硬件设施的申购、审核、维护与保养。

    二. 办公室2011年度具体工作计划

    1、不断进行规章制度的完善工作,并在实际的实施过程中广集建议,不断做出

    修改与优化。

    2、

    3、

    4、加强监督各项规章制度的切实贯彻实施,规范公司管理。

    加强公司各部门的协调与沟通,加强工作的连贯性与有效性。

    不断探索工作新思路,秉承公司理念,完善公司人事管理与人事激励制度,

    为员工创造良好的工作与发展环境,为公司保留人才、培养人才。

    5、有计划的组织一些集体活动,在活动中加强沟通交流,以加强员工对公司的

    归属感、幸福感,并形成公司良好、和谐、融洽的人文氛围。

    6、完善和建立公司科学严谨的薪酬体系,在符合公司运营实际的同时,思想汇报专题既要考

    虑公司的人事成本,也要为员工创造良好待遇环境,激励员工的积极性。

    7、

    8、积极做好公司各级领导交办的各项工作。

    加强办公室日常工作的条理性与严谨性,不流于形式。

    三. 针对2010年的工作,2011年将做出的改进与努力

    针对2010年的工作,2011年要一如既往的做好各项工作,并加强年与年间工作的连贯性,不可将任何一项工作半途而废,也不可拖拉敷衍。加强应对突发事件的能力,做到处变不惊,从容应对。

    四. 对公司2011年发展提出的建议意见

    1、及时获取国家各项方针政策,深入分析相关政策法规,把握形势,分析利弊,并

    以最快的速度做出利于公司发展的规划与决策。

    2、公司的大部分员工都是年轻一代,实际工作经验与地产专业知识的虚席积累都存

    在很大的可填补空间,公司有计划的组织相关专业培训与外出考察机会,提高员工的综合素质与专业素养。

      《办公室工作总结计划》是篇好范文参考,涉及到工作、公司、员工、做好、各项、发展、加强、办公室等方面,希望对网友有用。

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