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    2016上半年医院工作总结:医院每月工作总结

    时间：2019-10-03 10:45:51 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    　　最近发表了一篇名为《2016上半年医院工作总结》的范文，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。

    2016上半年医院工作总结

    2016年上半年院大查房

    安 排 表 篇二：2016年上半年质量与安全管理教育培训计划 - 副本

    医院2015年上半年质量与安全管理

    教育培训计划 为了贯彻落实科学发展观和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强医院质量与安全管理宣传教育和培训，强化职工安全意识，规范质量与安全培训工作秩序，预防和减少安全事故发生，结合我院实际情况，制定医院 2015年下半年质量与安全管理教育培训计划。

    一、开展医院质量与安全教育的意义、目标

    质量和安全管理是医院生存和发展的生命线。开展医疗安全教育，狠抓医疗质量管理，旨在使全院医务人员牢固树立以人为本、质量第一的思想，增强法律意识、责任意识、职业风险意识和质量服务意识，增强主人翁感和团结协作精神，提高执行规章制度的自觉性，提高我院的医疗服务质量，维护医院的优质品牌。

    二、指导思想

    坚持以“患者为中心”，全面、协调、可持续的科学发展观，把实现好、维护好、发展好广大人民群众的生命安全、身心健康和医院优质品牌作为我们工作的出发点和落脚点。

    三、教育对象：全院职工

    四、教育形式

    各科室要高度重视质量与安全教育，可采取调研、讨论（案例剖析讨论）、培训、整改等多种形式，把思想教育和行动实践结合起来，最全面的范文参考写作网站切实做到科科有行动、人人有收获，使质量与安全管理落到实处。

    五、总体安排

    1、加强开展医疗安全教育的宣传，在院内营造一种“医疗安全第一，无损患者为先”、安全行医、安全服务、放心就医的氛围。

    2、全院各科室必须加强质量与安全教育培训工作，把宣传教育

    培训工作纳入日常工作计划中，加强组织领导，科主任是科室第一责任人，要制定宣传教育培训计划或方案，明确宣传教育培训内容、方式和对象，确保培训活动有序有效开展。

    3、由医院质量管理办公室负责，下半年组织全院质量与安全管理培训，培训要有针对性、实效性，要有培训资料。

    4、组织全院病历书写基本规范的培训，来进一步规范病历书写，提高医疗质量与安全。

    5、各临床科室利用晨会、业务学习时间，组织学习本科室《临床诊疗指南》和《技术操作规范》，规范诊疗行为，保证医疗质量与安全。

    6、组织全院进行医疗安全与防范、医疗安全不良事件的培训，通过纠纷案例分析来提高医务人员的医疗安全防范意识，规范医德医风，保证质量与安全。篇三：2016医院工会工作总结

    2016医院工会工作总结

    2016医院工会工作总结

    范文TOP100医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作经验，我个人认为：认真履行工会职责，不断加强自身建设、增强工会

    凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。

    一、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能力

    首先，夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学发展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工

    作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。一是在增强职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来；同时，通过切实可行的工会服务（如加入职工医疗保障体系等），增强工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深入开展建设职工之家活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，积极营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获发展，为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。最后，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础。一是不断推进医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员（代表）对工会主席、副主席进行民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员（代表）大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出一定的资金，进行奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全教育培训制度为突破口，不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程。

    二、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权能力

    第一，抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过，思想汇报专题在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个关键环节，配合院务公开的执行，监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工作。抓住学习教育这个关键环节，对职工进行思想政治教育，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识，不断提高职工的思想素质，业务能力。

    第二，要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合。做好工会维权工作，必须提高两个方面的维权能力。一方面，从建立评价考核机制和维权保障机制入手，着力增强医院工会干部的维权能力。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的意见为主的考核评价机制，对在工作中作出突出成绩的工会干部给予表彰奖励，对维权乏力的工会干部进行通报批评、责令改正。2016医院工会工作总结2016医院工会工作总结。要建立维权保障机制和维权保障基金，对因履行维权职责受到打击报复的工会干部应提供法律援助和经济支持。范文写作另一方面，要从提高职工法律和政策水平入手，不断增强职工的法制观念，增强职工的自我维权能力，以合法有序的方式表达其利益诉求。

    第三，要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。在加强医院工会维权机制建设、增强医院工会干部维权能力的同时，必须注重发挥产业工会（教科文卫工会）的作用，帮助医院工会解决维权工作中遇到的难题。

    三、以实现双赢为工作目标，努力提高医院工会的服务能力

    第一，深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。以病人为中心、（2016年初三语文教学工作总结）以提高医疗服务质量为主题，不断提高服务内涵；广泛开展服务广大患者为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、发明创造等活动。

    第二，进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识化进程。深刻认识创优争先 活动是激发职工热情、调动职工工作积极性、推动医院内涵建设的需要。为此，应以扩大参与面、增强实效性为目的，巩固和发展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不断拓

    展、延伸，提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力，推进职工队伍知识化进程。

    第三，充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作，积极帮助劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院发展凝聚强大的精神力量。

    (转 载 于:wWw.fwwang.cn )

    第四，职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈，结合医院实际，在加强医德医风建设中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，培养每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的队伍。

    2016医院工会工作总结

    今年上半年，院工会在院党委和上级工会领导下，以党的xx届6中全会精神和xxxx重要思想为指导，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会20xx工作总结如下：

    一、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作

    1、积极参与医院民主管理。1月25日组织召开了第三届第二次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参加了这次大会。省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。与会代表积极参政议政，认真听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了50多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。

    2、与院行政签订了《集体合同》。为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。根据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动安全卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政平等协商，签订了《贵州省人民医院集体合同》。这项集体合同为全省事业单位首家签订。

    二、扎实开展创建职工之家活动，取得明显成效

    去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。2016医院工会工作总结

    积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。

    1.今年春节期间组织职工合唱比赛，参赛职工近1000人，堪称省医三最即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱比赛。春节期间还举行了迎新春游艺会。

    2.在三、八期间，组织了女职工拔河比赛，跳绳比赛和掷飞镖比赛以及融趣味性、知识性、竞争性为一体的各类游艺活动。

    3.组织代表队，参加20xx年贵阳医学院运动会，并取得了较好的成绩。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。

    4.积极协助党委开展学先进、树新风活动。通过演讲比赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的提高。如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科(室)的响应，收到了良好的效果。

    5.成立省医车迷协会，参参加杉木河漂流节。

    五、加强工会干部培训，做好下半年工作计划，组织工会主席和专职干部学习，提高了业务水平。

    六、加快职工文化场地建设。2016医院工会工作总结工作总结。在院党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新，购置的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了锻炼休闲的场所。

    2016医院工会工作总结

    20xx年是不平凡的一年，在实行院系合并，医教结合后，原附属门诊部分工会、针灸推拿系分工会合并成为学院附属针灸推拿医院工会。一年来，在学院党委及学院工会的领导下，在医院领导和广大教职工、医务人员的大力支持下，我们团结协作，默默奉献，较好得完成了各项工作，现总结如下：

    1、年初组织召开了针推医院一届二次教职工代表大会，审议通过了教代会的工作及有关条例。

    2、给全体教职工办理公园卡。

    3、组织发放节假日的慰问品和礼券。

    4、统计发放独生子女费、六一儿童节奖励费。

    5、做好计划生育的宣传和学习工作。

    6、探望离退休及生病的教职员工。

    7、组织参加学院体育运动会及全民健身活动等。

    8、在充分征求大家的意见和建议的基础上，上半年分两批成功组织去仙居风景区旅游，受到大家好评。

    9、周末组织教职工进行爬山活动，既增加了凝聚力，又锻炼了身体。

    10、配合上级部门开展为贫困山区及生活困难人员捐款捐衣捐物。

    11、为活跃教职工的业余生活，展示大家的才能，提高大家的健身意识，特举办了首届教职工乒乓球比赛。

    12、为丰富广大教职工的生活，尤其是从关心青年教职工的角度出发，开展了针推医院成立一周年暨首届卡拉ok大奖赛。

    13、认真落实外来务工人员加入工会工作。

    总结过去，展望未来，xx年我们将一如既往得做好工会各项工作，团结协作，尽心尽力，为医院的发展做出应有的贡献。

    　　以上就是这篇范文的全部内容，讲的是关于职工、医院、工会、工作、组织、活动、安全、开展等方面的内容，希望大家能有所收获。

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