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    工会工作计划【公司工会2014年工作总结2015工作计划,(8000字)】

    时间：2019-10-03 10:47:11 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    　　最近发表了一篇名为《公司工会2014年工作总结2015工作计划,(8000字)》的范文，感觉很有用处，希望对网友有用。

    公司工会2014年工作总结2015工作计划 (8000字)

    公司工会2014年工作总结

    2015工作计划

    2014年，×××××工会工作在县总工会的领导下，在单位×××××政府的关心和支持下，紧紧围绕单位×××××、政府的“实现zz经济和社会事业全面腾飞”的中心工作，全面贯彻“三个代表”重要思想和十-八届四中、五中全会精神，坚定不移地推进dang依靠工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，认真落实dang关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了×××××工会工作的全新局面。

    一、深入发动，广泛宣传，营造了工会工作的良好氛围。

    工会是dang联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。dang领导下的工会工作，是中国特色社会主义政治文明的重要组成部分，是dang的领导和人民当家作主的一个重要结合点。2014年×××××工会在单位×××××政府的支持和县总工会的精心指导下，以dang的**大精神为指导，高举***理论伟大旗帜，深入实践“****”重要思想，树立科学发展观，认真学习贯彻dang的十-八届四中全会精神，紧密结合×××××实际，按照年初制定的工作目标，与时俱进、开拓创新、扎实推进，工会工作取得了新的进展。

    首先，抓规范，加强工会组织建设，注重加强基层企业和机关工会组织的组建。单位×××××政府非常注重加强单位工会自身建设。一方面单位×××××政府把工会工作纳入dang建范畴。在布置dang建工作时，将工会工作与共青团和妇联工作通盘加以考虑。尤其是把工会工作摆上发展市场经济的重要位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，单位×××××政府每年拨足一定的经费，由单位工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。特别是每逢工会有什么活动，单位×××××政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。在抓好单位工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。单位×××××政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。同时，抽调单位经济发展办公室和单位工会干部组成工作小组，到新建的工业园区内两家企业一家一家地抓落实，范文写作做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。

    其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。二是目标责任制度。根据县工会的要求，单位工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。三是会议制度。年初召开了单位工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。四是培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。五是上墙制度。工会班子概况、工会目标任务、会员权利、义务、工会四项社会职能等制度全部上墙公布，使工会工作有方向、有目标。六是档案台帐制度。建立了各种台帐和会员手册，使工会工作底子清、进度明，有据可查。

    二、抓“维权”，发挥工会作用

    维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

    一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是

    工会工作的“牛鼻子”。最全面的范文参考写作网站今年我们把规模较大，企业主民主意识较强的蚌埠新材料有限单位作为试点单位。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，到企业开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。二是积极探索职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在单位推行职工〈代表〉大会制度，有利于培养职工的参与意识和合作意识，有利于调动职工的积极性和创造性。今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。上半年在医院开展了“我为单位发展献一计”金点子活动，一些创创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，范文TOP100此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。蚌埠新材料有限单位通过召开座谈会、征求意见等形式，让企业领导与职工对话，使职工及时了解企业各项管理决策，使企业和职工之间的权、责、利更加明确。

    三是以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。2005年我们节日共走访慰问特困职工15户，走访离退休职工20名，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。此外各单位纷纷拨出专款开展慰问活动，积极开展职工互助保险工作。

    三、抓活动载体，增强工会活力

    一是开展“建家”活动，共谋发展。为了促进“建家”活动的深入开展，达到“两个满意”，即“维护职工合法权益，职工满意；调动职工积极性，促进企业发展，投资、经营者满意”。我们根据县工会的部署和要求，召开了由各单位负责人和工会主席参加的会议，单位×××××政府主要领导亲自到会作动员报告，工会干部作了具体的业务指导。年终各单位对照“建家”标准开展了自查，单位工会进行了抽查。

    二是以劳动竞赛为载体，思想汇报专题调动职工积极性。各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。7月份单位工会在全单位开展了“安康杯”安全生产知识竞赛，120多名职工参加了竞赛。

    三是开展文娱活动，丰富职工文化生活。为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。多年来，由单位工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日，单位工会都要举办文体活动，展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”青春杯职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。

    四是注重工会经费收缴，增强工会的经济实力。收取工会经费是一件老大难的工作。我单位企业单位数量少，规模也比较小，工会收费工作难度较大。我们一方面摸清底细，核准基数，按职工人数收取。另一方面苦口婆心，不厌其烦，上门收取。同时通过举行文艺活动、表彰先进和年终慰问等方式广交企业界朋友，为收取工会经费工作创造良好的环境。

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