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  • 【优秀部门及员工评选方案】优秀部门评选

    时间:2019-07-24 09:33:34 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

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    丰收的2005即将远去,充满希望的2006正向我们大步走来,回顾过去,我们共同努力,勇于创新、奋力拼搏、全面推进本公司各项工作。为表彰在此期间工作表现优秀、成绩突出的部门及个人,鼓励大家在下一年度争创一流的工作业绩,争创一流的工作效率,增强企业凝聚力,经研究决定,特制定本评选方案。 一、评选原则 公平、公正、公开、透明二、评审团成员 评审团成员由省公司各部门负责人担任三、适应范围 珍奥集团山西办事处全体四、评选时间 在2006年1月15日前,将推荐名单及选票报送至省公司人力资源部五、评比办法、审批程序 优秀组织管理奖、优秀服务站奖、优秀咨询专家、优秀营销管理奖、销售精英奖、年度新星奖、优秀办事处经理奖以上奖项由各级领导、各部门提名,经主管领导同意后,填写《优秀部门推荐表》或《优秀个人推荐表》并上报人力资源部,由评审团根据参评条件审批。服务之星奖、优秀行政管理部门奖、优秀讲座专家等奖项由各市场投票选举产生(以市场为单位,所有成员共同商讨,最终由办事处主任[中心市场部长]进行投票),人力资源部报送评审团根据参评条件审批。侯选表及参评人员名单附后。六、评选细则1、优秀组织管理奖3名评选范围:周边市场2名、中心市场1名奖励属性:组织奖评选标准:(1)授予在本年度各项工作中表现出众,对我公司的发展起到巨大推动作用,对公司今后市场运作有积极借鉴意义的各单位(中心市场以部门为单位);(2)以全……

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