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    [中海油工会工作总结] 工会工作总结

    时间：2019-10-04 10:35:07 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    　　最近发表了一篇名为《中海油工会工作总结》的范文，好的范文应该跟大家分享，希望大家能有所收获。

    篇一：2014年中海油个人工作总结

    2014年个人工作总结

    在公司领导的正确领导和部门领导的帮助培养下，我立足本职、爱岗敬业、吃苦耐劳、勤于学习、求实干、重实效，用高度的责任心和奉献精神，圆满地完成了各项工作任务。为此向各位领导表示衷心感谢。

    下面，我将过去的一年中的工作，就以下三个方面向各位领导汇报：

    1、后勤物料配送支持工作不分昼夜，按照现场一线要求，按时按质按量送达作业平台

    由于现场作业的复杂性和不确定性，经常会遇到海上临时出现一些紧急问题，所以不管是节日、友人聚会时，还是深夜甜美睡梦中，不管是烈日炎炎，还是风雨大雪，只要接到海上电话，我都会尽快联系服务商，在最短的时间内准备好器材，同时要第一时间到达现场进行仔细检查确认后，协调交通工具送到最近的码头出海。这中间需要联系库房、总调、物流配送，码头装船，等各个单位。思想汇报专题所以我经常因为协调物料上的问题而连续四五个小时电话不断。然而由于渤海湾船舶紧张，有时码头没有合适的船舶出海，这时我就要开始动脑筋，想办法。比如主动地与生产部作业准备联系，了解有没有附近平台的钻井船搭船送料，或是了解有没有顺路车送往兴城、绥中、葫芦岛等地装船。这种方法还可以节约项目费用；每当此时我只能用电话与当地的调度沟通，为了确认急需的工具是否装上船，我经常要等到深夜落实工具已经装上船后才放心的休息。且有时会加班至深夜，克服了种种困难和阻力，做好了海上的后勤作业准备工作。

    2、根据一线生产需求，服从单位安排，出海作业，完成现场作业工作。

    在这一年，本人不仅负责陆地后勤物料配送工作，还及时根据单位一线生产的要求，进入到现场出海作业，9月至11月目前累计出海40多天，先后在金县1-1A、金县1-1B、锦州25-1和锦州9-3E四个 完成作业5井次井筒热洗作业。在现场，本人遵守作业平台安全生产纪律，服从作业领队工作安排，针对海返陆物料进行逐一清点，并对设备进行了安全大检查，尽心尽力的高效完成了工作任务。

    3、学习石油开采知识不放松，提高个人技术技能。

    除了完成一线后勤支持工作和出海作业工作外，为满足工作需要，本人利用业余时间及工作空闲时间坚持学习井下作业知识，对海上常用的洗压井作业程序进行熟悉和巩固，最全面的范文参考写作网站对管柱内井控工具进行了深入研究，并对井筒清洗常见的问题进行了总结，针对渤海油田常见的井下生产管柱和采油方式进行了了解，针对井筒堵塞的机理和热清洗防蜡工艺方面的资料进行了多次熟悉和巩固，对热清洗设备进行了一线的实践和操作，围绕高效清洗井筒作业专业知识进行了多次深入的学习和思考。

    以上就是我个人在2014年的基本工作总结，本人在平凡的工作岗位上兢兢业业的完成了工作任务，也通过自己的独立学习提高了个人的作业技能，很开心在公司这个大集体里面成长，在今后的工作中，我将继续按照领导的要求积极上进，努力工作，圆满完成工作任务，并努力学习满足公司业务日益发展壮大的需要。同时我也深信，公司在领导带领下，明天会更美好、更辉煌。

    篇二：中海油年终总结(平台长)

    近二年的主要工作：海管发球筒装置升级改造、救生艇扩容及甲板扩建改造、增加电网谐波治理改造、油井施工作业监护监督工作等；

    井口平台的工作重点是

    一、安全生产管理

    1、承包商等施工作业管理；

    严格审查施工人员的资质、风险分析、施工方案等基础资料。作业前组织相关人员开风险分析会，严格执行作业许可制度，施工过程中设专人进行现场监护，保证施工作业按照操作规程、操作步骤进行，在监护监督下完成各项施工作业。

    2、安全隐患管理

    严格执行油矿安全隐患管理制度，定期刷新隐患动态数据。学习HSE体系和各种事故案例结合各岗位实际情况，极大的提升安全隐患检查力度，把事故消灭在萌芽中

    3、生产管理

    坚持每小时现场巡检制度，每天检查各类生产数据报表，范文TOP100对各井的产量、含水进行了解。严格要求操作人员及时准确记录各井生产参数，对出现问题的井在与生产监督沟通协调下及时解决处理，为多产油、多注水打下基础；

    二、设备管理

    1、遵守制度

    严格遵守各设备相关管理，维护制度。定期的维护保养工作要做到位，不能走过场，要实实在在的去干。每次维护保养过后要认真做好记录，并对在维护保养过程中发现的隐患做好记录，及时整改。

    2、提升自检自修能力

    积极参加作业区，公司组织的相关学习培训。利用空余休息时间组织各专业学习，增强各专业业务能力，动手能力。

    三、做好内训工作

    加强“五好”平台建设，做好培训工作。利用早会，班组安全活动，认真学习事故案例分析，引导大家对安全事故的认识，从中吸取教训，并类比本平台安全工作，做好预防与警示的工作。认真贯彻落实HSE体系文件内容，坚持“安全发展”理念，全面加强安全生产管理，增强安全工作责任感，认真对待安全生产工作。

    平台的工作难点；

    1、结冰

    本平台的工作难点主要在冬季冰期，由于A平台导管架支撑在重冰期。震动严重，对平台各设备影响大，甚至于造成损坏。以去年为例，浮冰堆积将底甲板护栏破坏，并沿导管架层层堆积，最后不得不接临时管线昼夜用水冲洗，清理。既增加了工作量，又增加了安全隐患。油矿相关领导考虑这个情况，今年对A平台这个情况进行冬季冰期冲冰管线改造，利用本平台已有的设施，新增冲冰管线与设备，解决了冬季冰期，浮冰堆积的难题。为平台安全生产助力。

    2、施工作业多安全控制难度大；

    随着平台投产年限的增加，设备老化，需要维护，维修，更换的设备越来越多。外委施工作业也会相应的增加，这就增大平台施工作业安全控制的难度。除了加强作业监护外，对外委施工的人员的安全教育也很有必要。作业前的JAS会，要认真开，明确可能存在的风险，并在监护注意。

    3、范文写作人员接替更新快，业务能力的提升；

    小平台基层人员更新快，在加上小平台工作相对全面。对综合能力要求更高，更全面，所以对新员工来说是不小的挑战。平台长要做好“领头羊”，老师傅要做好“传帮带”，让新员工尽快适应小平台岗位，并独立定岗。

    展望2014年，在原有的工作基础上。要加强安全检查，严格隐患整改。加强安全检查，做好安全记录，将安全检查情况及时做好通报，并跟踪落实安全隐患整改，组织安全复查。对重点部位的安全监管，做到“四勤”即：勤宣传、勤检查、勤部署、勤督促，建立群防共管体制，做好三级安全教育，确保特殊工种和安全管理人员持证率100%，定期做好安全培训教育工作。规范事故报告程序和安全应急预案工作，做到物资、措施两落实，努力降低事故损失，确保安全。安全管理以班组抓起，以班组为单位，全面推行班组安全管理，落实班组人员的安全责任，规范班组的安全岗位责任，安全操作规程，充分发挥班组的安全管理作用，才能有效地控制事故的发生。

    篇三：2010年工会工作总结

    xxxx有限公司工会

    2010年工作总结

    2010年xxxx成功控股和邦化学有限公司，完成了对和邦化学的资产重组，并更名为XXXXXXXX有限公司，成为中海油“两洲一湾”发展战略的重要组成部分。

    在此期间，公司工会在上级工会和公司党委的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司生产经营中心工作，以弘扬企业精神、提升企业文化为出发点，开拓进取、务实创新，在加强组织建设，推进民主管理，做好帮困互助，维护职工权益等方面做出了积极的探索。全面加强了工会工作的开展和落实，开创了新局面，跨上了新台阶。

    一、发挥工会组织优势，团结激励广大职工为实现企业发展建功立业。

    公司工会以生产经营为中心，以创新活动为载体，联系实际，丰富活动内容，开展了各具特色的“合理化建议”征集、岗位练兵、技术比武、建功立业等活动，大力推进了群众性生产技术创新工程，对公司生产装置及系统 “安、稳、长、满、优”运行起到良好的促进作用。公司工会全年共开展劳动竞赛3项，攻关活动5项，对企业生产经营起到良好的推动作用。同时，公司工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，深入推进职工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励职工学技术、钻业务，

    将教育培训工作与选拔优秀人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步。

    二、积极参与企业管理，维护职工的民主权力和企业的稳定发展。

    公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重职工民主权利，发挥职工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。今年5月份召开的公司职代会共收到职工提案二百多条，内容涉及生产、经营、薪酬和福利等方面。职工代表听取并审议通过了总经理的工作报告，并对公司的发展战略提出了建设性的意见和建议。今年下半年起，建立了“总经理接待日”制度，公司总经理每月用半天时间与职工进行面对面交流和对话，听取职工对公司生产经营和管理的意见，解决职工的实际困难。二是坚持民主评议干部制度。工会参与每年的中层领导干部绩效考评，监督干部不断改进工作作风和方法，提高了干部的职业道德素质、群众路线观念和业务技术水平。

    三、关心职工生活，维护职工权益，努力为职工办实事，办好事。

    1、加强安全监督和劳动保护工作，维护职工合法权益。公司工会紧密结合生产安全工作，坚持定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，将查出的问题及时上报部门和公司进行整改。监督落实每年对职工进行健康体检和职业病鉴定工作，至今没有发现一例职工患职业病现象，保障了职工的身体健康。公司工会还与安全管理部门合作，组织开展了身边隐患及问题大排查、“安康杯”竞赛等多形式的安全活动，加强了职工安全教育，提高了职工安全意识，促进了安全生产，保证了职工的人身安全与身心健康。

    2、有效开展“送温暖”工作，积极为职工排忧解难。(来自: :中海油工会工作总结)坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点帮扶对象，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，力所能及的帮助解决一些实际困难，使职工感受到了组织的温暖。一年来，工会探望生病住院员职工17人次，送慰问品达5000余元，累计向困难职工及特重大病职工向发放慰问金20000余元。春节、中秋节等传统节日，工会组织向职工发放慰问品，体现公司工会对职工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。

    3、切实保障女工合法权益。依法维护女工合法权益，为女工办实事，做女工的贴心人，是公司女工委的一项重要工作。监督落实对女职工的“三期”保护待遇，维护了女职工的合法权益。“三八”节，公司工会组织开展纪念活动、发放节日慰问品。

    4、开展多种形式的文化娱乐活动。为丰富职工业余文化生

    活，公司工会组建了“职工之家”活动中心，包括健身房、阅览室、乒乓球室以及篮球场，利用业余时间组织棋牌类竞赛、篮球赛、卡拉OK比赛、观看电影等活动。5月份公司大检修期间，为体现公司对一线员工的关怀，组织了雁荡山二日游活动，使员工在紧张的工作之余，得到些许的快乐和放松。分别组队参加总公司东海地区首届职工乒乓球联赛及趣味运动会活动，并取得了乒乓球男子团体第二名，女子双打第二名的好成绩。今年下半年起，公司尝试开展建立以职工共同兴趣爱好为基础的企业内部的社团组织，并给予经费上的支持，目前，篮球社、足球社、文学社等已经相继设立。通过一系列活动的开展，丰富职工文化生活，营造了良好的企业文化氛围，增强了企业凝聚力。

    四、加强自身建设，切实履行工会职能，提高工作水平。工会自身素质直接关系到工会从事工作过程中的水平，公司工会始终把加强自身建设放在首位。今年九月，因企业股权变更及人员调整，经公司工会申请，在区总工会的指导下，公司工会进行换届选举。同时，工会组织认真加强工会干部的培训与教育，工会班子成员及各基层小组负责人在党组织的领导下，以开展深入学习实践科学发展观主题活动、“创先争优”活动为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。建立以“职工之家”建设为载体，根据抓重点、带一般的思路，系统性地加强公司工会的硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。加强制度建设，按照

    《工会法》和《工会章程》要求，结合公司实际，建立健全工会工作制度，完善工作计划和岗位职责制度，保证了各项工作的顺利完成。

    回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但也清醒地看到存在的问题和不足。一、在不断完善现代企业制度和企业改革发展的形势下，工会组织如何适应变化，增强主动性，发挥应有作用及研究探索的力度不够；二、工会组织维护职工合法权益和为职工群众服务的能力还有待进一步提高；三、工会干部的工作创新能力和维权能力距客观形势的发展和职工群众的要求还有一定差距。这些都有待于我们在今后的工作中加以不断改进。

    XXXXXXXX有限公司工会

    二0一0年十二月三十日

    　　以上就是这篇范文的详细内容，主要描述工作、职工、安全、公司、作业、工会、进行、平台，希望大家能有所收获。

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