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    局奖惩实施细则_奖惩制度实施细则

    时间：2019-07-18 08:51:13 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    局奖惩实施细则 为进一步调动全体机关工作人员的积极性、主动性和创造性，激励广大干部职工建功立业。根据《XX市机关奖惩暂行办法》，特制定本实施细则。第一条 根据领导分工和各科室的工作职能，每年初制定尽可能量化的目标任务和工作职责，便于年终进行考核评议和表彰，本单位自筹奖励基金对有功人员予以奖励。奖励基金可以由以下各项组成，即从每人每年的奖金中按100元暂扣，机关行政经费节余的可用部分，上级颁发的奖金等。按工作成绩大小分别给予奖励，严禁平分奖金，逐步探索建立科学高效的机关管理机制。 第二条 参加全市“贡献杯、公仆杯、开放杯”评选活动，对获取金、银、铜杯奖，按《XX市奖惩暂行办法》规定予以奖励。 第三条 设立业务工作单项奖。凡各部门业务工作受到国家XX局（所）表彰的，奖该科室1000元；凡受到省人事厅、XX局联合表彰的，奖该科室1000元；凡受到省XX局（所）表彰的，奖励该科室500元；凡受到市人事局、XX局联合表彰的，奖励该科室500元；凡受到市XX局（所）表彰的，奖励该科室300元；凡受到市委、市政府表彰的，奖励该科室300元；凡受到市有关部门表彰的，奖励该科室100元。 个人受到国家XX局（所）表彰的奖励800元；受到省人事厅、XX局联合表彰的奖励800元；受到省……

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