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    怎样使我们工作做得更好些——与机关年轻干部谈心【完整版】

    时间：2023-02-14 16:15:42 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    下面是小编为大家整理的怎样使我们工作做得更好些——与机关年轻干部谈心【完整版】,供大家参考。

    怎样使我们工作做得更好些——与机关年轻干部谈心【完整版】

    怎样使我们的工作做得更好些——与机关年轻干部谈心

     

    很高兴参加今天这个座谈会。在座的都是机关的“后浪”，看到你们青春阳光的脸庞、英气勃发的身姿，使我这个“前浪”深受感染，感觉自己也年轻了不少。这使我不禁想起1957年11月，毛泽东主席接见莫斯科大学中国留苏学生时说的那段话：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”这段话虽然已过半个多世纪，但至今仍让人热血沸腾、感奋不已。

    会前，XX同志给我布置了一道“作业”，让我在会上好好讲一讲，把自己的压箱底经验和宝贝传送给大家。老子在《道德经》中说:“知人者智，自知者明”；
    俗话也说，人贵有自知之明。对自己是半斤还是八量，我心里有数，因此谈不上“传经送宝”，只不过借此机会，将自己多年来工作中的一些体会跟大家说说，能让大家引以为戒，少走点弯路，就算目的达到了。

    所以，今天我不想讲那些高大上的“官话”，就谈谈具体工作中的一些小心得、小体会，这样更有针对性，也更有操作性。从这个角度说，我同大家的交流定位为“谈心”或许更为贴切。我要讲的题目是：怎样使我们的工作做得更好些。

    一、认真只能合格，用心才能做好

    这句话说的是做事的态度问题。之所以把这个放到第一条来说，是因为我觉得态度至关重要。我们经常会看到，一些工作没做好，并不是方向不明、任务不清、措施不多，而是缺乏一种“要把事当事”的态度。同时我们还经常会看到，同样一项工作，有的人做得风生水起、出新出彩，让人眼前一亮，不由得竖起大拇指；
    而有的人则做得稀松平常，甚至拉胯，一手好牌硬是打得稀烂。究其因，除开能力因素外，根子就在于态度不端正，不是想着尽全力做好，而是想着能交差应付即可。只要有这种想法，任何事都是干不好的。举个简单例子，就拿材料印制来说，有的同志严格按照规范格式编印，并且仔细校对，文稿眉清目秀、清清爽爽，而有的同志则粗枝大叶，不仅字体混乱、行距不一，而且错别字还不少。虽然这并不是什么大问题，但小中能见大，能折射出一个人做事的态度。

    二、要想干明白，先得想清楚

    写作中有句行话：想清楚才能写明白。这句话拿到工作中来，也很有现实意义。我们做任何事情，都要谋定后动、三思而行，首先得把“为什么干”“干什么”“什么时候干”“谁来干”“怎么干”这几个问题想清楚，还得把推进过程中可能会遇到的困难、出现的问题想周全，不能“方向不明干劲大，心中无数点子多”，这样既费神又费力，到头来却劳而无功，有如“瞎子点灯白费油”。比如，我们要打一个请示，就得把事情的来由讲清楚，把落实的措施写具体，把需要定夺的事项说明白，不能有头无尾，缺胳膊短腿，让领导看了不明就里、不得要领。再如，我们要制定一个会议或活动方案，就要把主题、时间、地点、内容交代清楚，尤其要注意把职责分工列细致列具体，现场谁布置、车辆咋安排、就餐怎么办、宣传由谁搞，都要落实到相关部门和个人，这样才不致于挂空留白。

    三、长计划，短安排

    古人讲，凡事预则立，不预则废。其意是说做任何事，都要有系统观念、整体观念，都得提前有打算、有计划，什么时候做到什么程度，都得心里有本账，不能哪里黑了哪里歇。要注意的是，我们不能仅仅有了计划就完事，还得将计划细分到每一月、每一周、每一天，当下该干啥，什么时候完成，都要有明确的节点，形成以天保周、以周保旬、以旬保月的良好机制，要不然，“plan”最后只会剩下一个“p”。比如，我们要开展某项活动，就要学习借鉴工程建设中的横道图法，制定明确的进度表，哪个阶段什么时候开始什么时候结束，每个阶段中什么时间做什么工作，都要有细致的安排、具体的抓手，这样才能一步一个脚印朝着既定目标前行。

    四、案无积卷，事不过夜

    明代诗人文嘉的《今日诗》写到：“今日复今日，今日何其少！今日又不为，此事何时了？人生百年几今日，今日不为真可惜！若言姑待明朝至，明朝又有明朝事。为君聊赋今日诗，努力请从今日始。”这首诗，用通俗的话语阐述了一个深刻道理：做任何事，都要养成“案无积卷，事不过夜”的好习惯。现实中，我们经常会看到，很多人把“再等等”“明天再说”当作口头禅，身上的“拖延症”“懒癌”非常严重，本来当天就能完成的工作非要拖到明天，这样日复一日，年复一年，看起来忙忙碌碌，但就是不出活。人都有一种天生的惰性，包括我自己在内。所以，我们要谨记“天下之常人皆败于一个惰字”的古训，坚决与这种懒惰的习惯作斗争，切实使“今日事今日毕，勿将今事待明日”成为一种思想行动自觉。

    五、牵牛牵住牛鼻子，敲鼓敲在鼓心上

    我们知道，穿衣服先要提领，收渔网先要提纲。这就是古人所说的“挈衣之领，提网之纲”的由来。机关工作千头万绪，很多事交叉叠加，这就要求我们必须区分轻重缓急，弄清楚哪些事需要当下立即办、哪些事可以稍后缓着办，然后排排队、归归类，有步骤、有章法地逐个击破。这样，才能防止不分主次打乱仗、眉毛胡子一把抓。波浪式前进，螺旋式上升，是事物发展的基本规律。拿到工作中来说，每个阶段都有中心、有主次。这就启示我们，要掌握“两点论”的思想方法和工作方法，学会抓主要矛盾和矛盾的主要方面，一事当前必须找准关键点和要害处，通过抓重点来带一般，进而收到“落一子而全盘活”的效果。

    六、高水平是财富，低水平是包袱

    在多年的工作中，我一直坚持一个原则：干一件事，做一项工作，要么不做，要做就往好里做、往精里做、往极致处做。于公来讲，这是干部责任意识、敬业意识、担当意识的体现；
    于私来讲，这个过程是一个自我否知之否定的过程，是一个挖掘自身潜能的过程，也是一个提高能力本领的过程。现实中经常会看到，一些工作之所以乏善可陈，甚至成为“食之无味，弃之可惜”的鸡肋，就是因为欠缺高起点谋划，高标准定位的追求，欠缺努力到无能为力、拼搏到感动自己的精气神。所以，我们干工作、做事情，要树立“高水平是财富，低水平是包袱”的意识，把“要留遗产，不留遗憾”作为准则，尽最大限度把自己负责的工作做得出新出彩，努力让领导和同事多点赞、少吐槽。

    七、经一事，长一智；
    打一仗，进一步

    毛泽东同志有句名言：“我是靠总结经验吃饭的。”工作中，有的人碰壁不少、成长缓慢，长期在低水平徘徊，问题不是出在不经事上，而是因为做事不过脑、不走心，所以看似经历十年，其实经验只有一年。所以，我们干工作，必须养成事后总结的好习惯。一项工作完成后不能万事大吉，要学会“复盘”，像老牛一样反刍，看看哪些方面做得比较好、哪些方面还有提升的空间、哪些方面还有纰漏，总结一下那些经验值得发扬、那些教训必须汲取，进而有针对性的强弱项、补短板，这样假以时日，自己的能力就会实现从量变到质变的跃升。哲学家赫拉克利特说：“人不能两次踏进同一条河流”。同样，工作中的错误，我们不能重复地去犯。这样说难听点，就不是疏忽大意，而是愚蠢。

    八、细些，细些，再细些

    老子的《道德经》中说：“天下难事必作于易，天下大事必作于细。”老话也常说，总是细雨好浇田，于细微处见真章。前些年，汪中求先生的《细节决定成败》一书很是畅销，我自己也反复读了多次。这本书通过诸多事例，生动地阐释了细节的重要性。机关工作琐碎繁杂，办文、办会、办事都要有严谨细致的工作作风。很多时候，一个不起眼的小错误、小纰漏，就有可能造成很不好的影响，造成难以弥补的损失。比如，一个文件，可能会因为措辞不严谨而引起歧义，导致截然相反的结果；
    一个财务报表，一个小数点位置错了，就有可能造成无法挽回的损失。所以，我们一定要养成不厌其烦、细而又细的工作作风，坚决与粗枝大叶、丢三落四的不良习气说不，真正把“匠心”熔铸到一点一滴、一言一行之中，成为一个做事靠谱、让领导放心的干部。

    啰啰嗦嗦说了这么多，虽然谈不上是什么宝贵经验，却是自己真真切切的实践体会，希望能给大家有所启发、有所帮助。最后，我想借用德国哲学家尼采的一句话跟大家共勉：“每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负”。祝愿大家日日都有新进步、天天都有好心情，在推进XX事业高质量发展中展现个人才华、实现自我价值！

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