2023数字人事相关政务信息、简报汇编(9篇)(完整)
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数字人事相关政务信息、简报汇编(9篇)
目录
地税局三到位确保数字人事年终工作圆满完成
县税务局用“数字人事”推动绩效管理工作
探索“数字人事”提升干部评价精准度
国税局“数字人事”工作纪实
税务局多举措持续推进数字人事工作
税务局三项举措为数字人事工作添彩
税务局“数字人事”助推税收基础工作高质量发展
税务局三项措施推进数字人事管理
税务局巧用“六个化”助力数字人事带队伍
地税局三到位确保数字人事年终工作圆满完成
一是思想认识到位,认清数字人事工作的重要价值。数字人事年终工作的完成质量直接关系到平时考核作用的发挥,与税务干部的切身利益息息相关。各股室在深入理解制度要求的前提下,严格落实好各项具体工作,为下一步工作的持续推进打下良好基础。
二是协调配合到位,抓好各项工作落实。数字人事年终工作事项繁多,要求各股室各司其职、各负其责,主要负责人亲自指导部署,明确职责分工、落实到具体责任人,保质保量把各项工作完成好,同时注重股室间的协调沟通,凝聚工作合力,营造整体协同、狠抓落实的良好局面。
三是横向指导到位,服务好数字人事全省工作大局。区局考评办牢固树立好区局工作服务于全省工作大局的理念,在落实好本级工作的同时,也帮助各股室开展工作,树好标杆、做好表率。对推进工作的重要节点,实时监控、掌握进度;
对各科室工作存在的疑问,要给与指导、及时答复,无法答复的向上级请示,再做答复;
对工作落实不力的股室,要及时纠偏,督促改进。
县税务局用“数字人事”推动绩效管理工作
今年以来,县税务局紧紧围绕“绩效管理抓班子,数字人事带队伍”思路,结合县局重点工作,紧紧围绕提升绩效管理的着力点,以点带面,激发干部活力,全面推动各项工作迈上新台阶。
一是找准定位点,确立绩效管理的重要地位。定期召开绩效管理工作会议,听取绩效管理工作情况汇报,严抓过程考核,注重结果运用,形成了“人人讲绩效、人人重绩效”的良好局面。
二是找准支撑点,将绩效与数字人事密切结合起来。绩效和数字人事相辅相成,将组织绩效中数字人事工作运转情况等量化为绩效指标,通过“绩效数字人事”双轮驱动,推进该局各项工作有序推进。
三是找准关键点,突出绩效指标目标导向。科学设置绩效指标,既全面承接上级指标,又紧紧结合本单位的工作实际和年度重点工作进行指标再造,做到“人人头上有指标,人人肩上有责任”。
四是找准突破点,注重考评结果的运用。把正向激励与问责惩戒结合起来,奖惩并举,不断增强干部职工自我评价、自我改进、自我提升的内生动力,进一步强化对干部的激励约束作用。
探索“数字人事”提升干部评价精准度
xx市创新运用大数据管理思维方法,在全市税务系统试点“数字人事”系统,将每一名干部的基本情况、日常工作、学习培训、考核奖惩等信息记录形成“个人成长账户”大数据并实行动态维护管理,为科学精准评价干部提供有力支撑。
坚持“数字人事”数据化,解决“看人凭印象、评价不客观”问题。组建数字人事项目团队,制定数字人事工作任务流程图和各层级干部职工考核评价权重表,将现行主要按“事”制定的一系列干部管理法规制度转化为按“人”归集的考核指标,把每一名干部入职方式、教育程度、培训情况、个人经历、个人特长、奖惩情况、年度考核等详细信息录入个人成长账户,对所有考核指标进行量化,让干部综合评价有了“度量衡”。截止目前,数字人事系统累计为税务系统干部建立个人成长账户xxx个,工作纪实xx余万条,工作自评xxxx余条,领导评鉴xxxx余条。
坚持“数字人事”日常化,解决“平时不算账、年终账不清”问题。加强系统管理,根据人员变动等方面情况,及时对干部信息子集、角色权限、职能职责、评鉴关系等基础信息进行动态更新。加强任务管理,在做好办税大厅现场评价计分等各项数据录入的同时,对重点任务提前制发通知,明确完成时限和操作流程,根据工作完成效率和质量录入考核评鉴。加强监控管理,强化各项工作跟踪督促,对日常工作情况进行定期通报,并纳入绩效管理进行考评。
坚持“数字人事”多维化,解决“方式较单一、考核不科学”问题。科学制定数字人事评价机制,按照平时考核、公认评价、业务能力、领导胜任力四个方面建立数字人事评价“四大板块”。平时考核:即干部“德能勤绩廉”等方面表现情况;
公认评价:即内部民主测评和服务大厅(办税窗口)满意度测评加权评价结果;
业务能力:即结合工作实际把能力设置分为五类11级,制定能力升级标准;
领导胜任力:即对中层及以上干部任职考察、试用期管理、抓工作落实等专项考评事项进行结果量化,最大程度做到全面客观评价干部。
坚持“数字人事”可比化,解决“想比不好比、对比不准确”问题。制定《绩效管理结果运用办法》,强化数字人事对干部职工个人平时考核、日常绩效的结果运用,通过纵向个人以往成长数据比,横向和其他干部数据比,分析研判干部职工能力和综合素质提升状况,让每一名干部有在数字人事系统中都有“3D立体影像”,让领导更直观地了解每一名干部情况,破解了税务系统由于干部队伍庞大,领导班子对每一名干部不熟悉、不了解的问题,为干部年度考核、评先评优、选拔任用提供了重要参考。
国税局“数字人事”工作纪实
寒冬腊月,xx县国税局的干部职工却丝毫不觉得寒冷,因为“数字人事”的运行,像一轮太阳温暖着每一名干部职工,激活了干部职工的整体干事活力。
借精准数字,筑科学管理平台
从数字人事试点运行以来,xx国税人一丝一毫都没有懈怠。为了让全体干部职工了解数字人事,初识数字人事的操作结构,该局组织全体干部职工参加市局举办的培训视频会议,并要求每个人都要记笔记,对数字人事都要有自我意识;
安排业务骨干,分职级、分科室对全局干部进行培训,并抽调年轻干部对老同志开展“一对一”培训,确保每名干部职工懂数字人事、会系统操作。县局楼道内张贴数字人事框架结构图,数字人事展板等,在潜移默化中让干部职工了解数字人事,重视数字人事。
该局党组书记、局长多次强调,数字人事是关乎每个人成长的工作,不重视数字人事就是对自己的不负责。从数字人事运行以来,他每天都要亲自登陆数字人事系统,看一看上级推送的任务,写一写自己的工作任务,评一评干部的工作成果。
也许是全局高度重视的结果,也许是数字人事与每个人息息相关,数字人事运行一个多月的时间,该局干部职工都能熟练完成自己每天的系统工作任务。负责数字人事的小蒋打趣说:本来我还觉得自己有千斤重担之压,但现在看来,我完全是庸人自扰,数字人事前途无比光明,我只是在恰当时候帮大家吹吹冲锋号就行。
数字人事就是一本个人成长履历,个人成长账户记录你的日常工作学习情况,每个人拥有独一无二的账户,用来书写自己的甄情税月。有了这个平台,我们不怕自己干的工作不被别人看到,不怕干多干少一个样,干好干坏一个样。所以大家都卯足干劲,对其充满期待。
集活力人事,创公平竞争环境
刚参加工作的小魏说:“自己刚参加工作,与已经工作几年的干部相比自己的“个人成长账户”就像一张白纸,但是有了数字人事,她通过考取律师资格证、注册税务师等等都可以加分,她会通过后期努力去奋起追赶,而且她相信,她肯定能让自己的个人成长账户一路飙升,达到自己想要的高度。
数字人事就是这样一个催人奋进的改革。我们每个人的努力都被清楚明白地记录在系统中,即使我们不善言辞,不懂汇报工作,我们的努力也是有目共睹的。它为每一名干部建立了独一无二、贯穿职业生涯始终的个人成长账户,通过这个账户,可以全面记录、累积并连续反映和评价税务干部综合表现,为干部成长提供数据支持。
该局一名快退休的老同志表示:“一生奉献在税收岗位上,以前从来没有见过自己的档案,有了“数字人事”,登录系统就能看到自己的“成长账户”,既能看到自己曾经在哪些岗位工作过,又能回忆起曾经的光荣税月。他说在自己税收生涯的末端能赶上这样一件大事,是自己的荣幸,他一定要好好做,也不枉自己三十多年的税收人生。
用客观真实,创税收征管新颜
就像日记一样,数字人事不断记录着我们的工作时间,涵盖我们所做的事,做出的成绩。看一个人的数字人事,就像看到了这个人,看到他的学习情况,看到他的日常工作情况,甚至看到他的性格、习惯、能力。我们可以给同事看,也可以给家人朋友看,为了向他们展示最好的自我,我们会努力让自己的每一天都过得充实而精彩。每个人的积极向上,逐渐塑造单位的正面形象,提升整体干事创业的能力,有了这样的氛围,我们不得不相信,在以后的日子里,我们都能成长为自己想要的样子,在工作岗位上,呈现出最美好的自己。
营改增试点全面推开;
邮政双代进展良好;
国地税合作不断升级;
绩效管理开创品牌;
全区国税系统“基层建设”示范单位;
法治创建工作不断推进……20xx年对xx县国税局来说有太多值得铭记的时刻,有太多值得称赞的人和事。但我们仍在努力,为不负肩头税徽的重任,为不悔自己的税务人生。
税务局多举措持续推进数字人事工作
为进一步实现干部队伍自我管理的跃升,区局不断加强宣传力度,充分利用数字人事信息平台,稳步推进数字人事日常工作。
抓好数字人事贯彻落实工作。指导各部门持续贯彻落实数字人事制度体系。严格按照数字人事制度开展工作记实、自拟任务、推送任务等日常操作。根据前期计划部署,维护分管、评鉴和测评关系,做好三季度领导评鉴准备工作。
营造浓厚的数字人事氛围。充分借助办税服务厅、区局税收文化宣传基地等场所,多渠道宣传推送税务总局、市局制作的数字人事形象宣传片《为努力的我们喝彩》和《xx市税务系统“四位一体”创先争优系列主题竞赛活动巡礼》,便于广大税务干部学习借鉴,使宣传片中“一片生机、一生向上、一心向善”的概念入脑入心。以广泛宣传凝聚众智,在激发工作创新意识的同时增强干部对数字人事工作的共识,使数字人事推行工作更加高效务实。
提升数字人事平台信息的丰富性和准确性。以公正透明为前提,深挖平台在干部管理方面的各项功能,探索建立干部队伍结构优化的长效机制,搭建争相展示、互鉴互学、创优争先的进步舞台,使其成为最具公信力和最为活跃的平台,深入每一位普税人的心中,进一步激发出xx税务这支坚强队伍的内在活力。
税务局三项举措为数字人事工作添彩
xx县税务局立足工作实际,将数字人事作为一项重要政治任务来抓,积极对接互动,通过三项举措有序开展、平稳实施、稳步推进数字人事工作。
一是广泛宣传,提高认识。通过制作宣传板、宣传海报、电脑桌面,将数字人事工作的目标、任务、计划纳入宣传板上,广泛宣传数字人事工作,让税务干部对数字人事的定义和内容准确理解,全面把握。组织全体干部认真学习数字人事操作规程,在全局范围内宣讲推行数字人事的意义和要点,提高干部职工对数字人事工作的认识水平,全面提高数字人事的认可度、支持度和参与度,形成积极参与、主动配合的共识和合力。
二是加强培训,把握重点。积极组织全局干部参加自治区、地区数字人事工作培训视频会,对全局干部进行数字人事系统的操作培训和辅导,采取集中培训与自学相结合的方式,让全体人员把握数字人事内涵、架构和特点,掌握数字人事工作重点和流程,有的放矢开展数字人事工作。
三是落实责任,强化目标。引导干部树立责任意识、规范责任行为,将数字人事工作任务到岗、责任到人,相关职能股室积极配合,按照数字人事推行方案,不折不扣抓好责任落实,确保推行工作高效务实。
税务局“数字人事”助推税收基础工作高质量发展
“纵使思忖千百度,不如亲手下地锄”国家税务总局xx市xx区税务局高度重视数字人事工作,将数字人事列为全年工作绩效考核中的一项大事来抓,该局党委一班人按照总局数字人事工作的相关要求,带头推行数字人事工作,号召全体人员以数字人事工作为平台,加强每周、每月、每季的考核、考查、考评,引领税务人员向上向善、力合、心合,全方位考核税务人员的工作业绩已成常态。
干部提拔的“参考表”
该局为培养一批肯担当、能作为的优秀青年进入各部门担任重要角色,按照数字人事考核的内容,对80后青年启动“青年才俊兴税课堂”培训班,并将青年干部培养纳入该局的“三年行动计划”,致力将xx区税务局打造成“干事创业、争先进位、勇于担当、提质增效”的优秀团队。
“有了数字人事系统,对每个干部职工的工作状态有了一个清晰的了解,再也不是原来的干与不干一个样了,我们干事创业的劲头更足了”青年干部黄宜令说。该局以数字人事系统为依托,对青年干部个人工作进行日常绩效考核。通过平时考核(组织绩效挂钩、工作任务完成评鉴、现实表现测评)和公认评价(内部评价、外部评价)两大板块,构成个人年终考核得分,对年终考核得分进行划段并列入个人晋升、晋级、提拔等重要依据。
政策落实的“成绩单”
总局开展“便民办税春风行动”已有7个年头。据悉,该局为更好地落实“便民春风行动”,认真贯彻“四实四硬”要求,坚持目标导向,发挥数字人事“评价考核看平时”的优势,给广大税务人员压担子、架梯子、搭台子,助推便民春风行动落地生根。
干没干、好不好,数据说了算,数字人事可量化、可比较的考核让我信服。”钟田一子是xx市xx区税务局社会保险费和非税收入股青年干部,也是党员突击队的骨干成员,每天登陆数字人事系统梳理登记经办事项,她所展示的高质高效工作日志被全局干部职工点赞。
为基层单位,该局紧扣“我为纳税人缴费人办实事”宗旨,以每周为一个时间节点,通过数字人事“待办事项”模块推送布置工作任务,限时完成、跟踪督办,确保税收惠民政策实打实、硬碰硬落地。
宣传辅导的“助推器”
落实成效看数字,工作考核凭数字。近日,xx区税务局结合开展党史学习教育,重点围绕“优化执法服务办好惠民实事”主题,依托数字人事管理系统凭借其工作纪实功能,突出数字人事日常化、数据化、累积化的特点,全方位和全过程记录了税务人员“便民春风行动”工作中的表现。
“累积量化的考核方式激活了人力资源,鼓励每一名税务人当好政策‘宣传辅导员’让更多的纳税人、缴费人对税务部门予以遵从”。xx市xx区税务局党委委员、副局长兼便民办税春风行动小组组长黄勇辉如此说。数字人事管理系统“工作纪实”、“任务推送”和“任务完成评鉴”模块能够历史反映和客观评价干部的综合表现,成为了当前干好“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”宣传辅导工作的“助推器”。
据了解,该局今年以来对内对外开展了2轮培训和考试,推出“政策进社区”和“纳税人新政策”培训活动,全体税务人员辅导培训齐上阵,有效帮助纳税人懂政策、会申报。
服务为民的“记录仪”
企业困扰减少了,税收服务跟上了。数字人事实行日考勤、周纪实、月评鉴、年统算,透过成长账户、业务级档和评鉴记录,倒逼税务人员功夫下在平时,服务做在平时,让广大纳税人、缴费人更加优质便捷享受各项政策。
“税务部门持续拓展的“非接触式”业务和推出的自动化、自助化办税举措让我们财务人员办税更便捷了。”江西百神药业集团财务人员陈春芳说。
一本平时账、工作全计量。该局还将党史主题教育工作纳入绩效管理组织和个人绩效考评指标,形成干部表现“全息影像”,并与年终评先评优挂钩,促使任务落实有抓手、优化服务有方向。
税务局三项措施推进数字人事管理
xx县税务局在总结2020年数字人事管理基础上,秉持“三项措施”加强推进2021年数字人事管理工作,并建立了主要领导带头抓、分管领导重点抓、各部门负责人合力抓的工作格局,全面提升数字人事各项工作的质效。
一是维护信息,细化任务。为确保xx县税务局全体干部职工数字人事的信息准确录入,xx县税务局办公室严格按照相关操作要求,针对人员维护、评鉴关系调整等重点模块,明确到人进行比对、落实、纠错,对数字人事领导评鉴各项工作进行梳理和分析,细化任务,及时进行评鉴关系、评鉴权重的调整和维护,确保2020年四季度数字人事领导评鉴工作的顺利进行。
二是明晰流程,提高管理。xx县税务局办公室总结工作经验、结合实际编制了数字人事操作流程,避免因操作的不规范造成工作失误,同时有利于工作承接、加强巩固、深化学习,推进数字人事工作的实施,提高数字人事的管理质效。
三是提示在前,实时查看。做到每周周一、周五两次查询全体干部职工数字人事工作记实情况,提取数据全面分析。加强上下级、各部门互联互通,确保2021年度xx县税务数字人事各项工作按时高质完成。
税务局巧用“六个化”助力数字人事带队伍
为全面提升干部队伍综合素质,有效激发税务干部干事创业、担当作为、争先创优的内生动能,威远县税务局巧用“六个化”,积极探索干部信息“一员式”归集、绩效管理“一体化”推进、税收业务“嵌入式”考核、结果数据“智能化”运用的新模式,完善“用数据说话,靠平时累积,重结果运用,促干部成长,强科技支撑”的工作机制,充分发挥数字人事正向激励作用。
评价体系科学化。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,紧扣党中央、国务院决策部署,聚焦高质量推进新发展阶段税收现代化战略目标,准确把握和运用干部队伍建设的内在规律,建立科学化的税务干部评价管理体系,解决“导向不明确、机制不完善”的问题,切实发挥考核的指挥棒作用。
干部管理日常化。强化干部日常管理,注重干部日常表现,坚持以平时考核为重点、平时考核与定期考核及专项考核相结合,按周记实、按季考评、按年累计的方式,及时记录和考核日常工作、德才表现等各方面情况,解决“平时不算账、年终凭印象”的问题,引导干部把功夫下在平时,促使税务干部敬业守责、履职尽责。
指标体系多维化。科学规划干部整个职业生涯,建立职业基础、平时考核、公认评价、业务能力评价、领导胜任力评价各方面多维指标体系,进一步明确税务干部岗位职责、工作目标和绩效任务,解决“工作没目标、干活没压力”的问题,发挥各个维度指标的导向作用,提升税务干部队伍管理的针对性、有效性。
考核过程数据化。运用大数据理念方法量化税务干部管理,创新管理方式,对所有考核指标进行量化,设置不同权重,折算成分数,用数据说话,全面定量展现干部综合素质和工作实绩,解决“看人凭印象、用人拍脑袋”的问题,增强干部管理客观性、精确性。
成长账户累积化。建立税务干部个人成长账户,科学分类、连续记载税务职业生涯各个阶段的每项指标数据,实现时时累积、次次累积、逐年累积,展现干部成长轨迹,解决“平时无数据、长期无积累”的问题,为干部管理提供长期完整数据支持。
考评结果可比化。建立规范统一的指标体系、权重配比、计分规则,实现同级同类人员横向综合对比和单项对比,以及税务干部个人不同时期纵向综合对比和单项对比,解决“想比不好比、对比无依据”的问题,为县局干部管理使用以及个人自我提升提供重要参考。
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内容预览:消防部队入党申请书敬爱的党支部:入伍二年来,通过党组织的培养、教育和自己的学习,我认识到,中国共产党是中国工人阶级的先锋队,是中国各族人民利益的忠实代表...
【管理工具】 日期:2019-07-31
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我的党性分析报告:党性分析
内容预览:我局保持党员先进性教育活动已进入第二阶段的党员评议。按照上级的要求,每个党员要针对自身情况撰写2000字左右的党性分析报告。现在我就将我个人的党性分析材料向组...
【管理手册】 日期:2019-07-17
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【2017年度民主生活会个人剖析发言材料】 2018组织生活个人发言
内容预览:2017年度民主生活会个人剖析发言材料自收到市纪委、市委组织部转发的《关于召开2017年度XX民主生活会通知》以来,我认真学习了规定篇目内容,开展了谈心谈话、征求...
【事务文书】 日期:2019-07-30
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【县市场监督管理局2016年度工作总结】北京市市场监督管理局
内容预览:县市场监督管理局2016年度工作总结和2017年工作安排2016年,我局在县委、县政府的正确领导和省、市局的关心指导下,紧紧围绕“十三五”工作目标,认真贯彻落实党的...
【管理手册】 日期:2019-07-24
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中学英语教师课改工作计划6篇
我们要怎么写教师个人教学工作计划高中英语呢?教师的荣誉是教育和鼓励社会各阶层的人们尊师重教,为发展社会09-29
【工作计划】 日期:2023-04-20
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2023高三班主任工作计划五篇(范文推荐)
光阴迅速,一眨眼就过去了,我们的工作又迈入新的阶段,是时候开始制定计划了。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编收集整理的高三班主任工作计划,希望对大家...
【工作计划】 日期:2023-05-12
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2023小学学校第一学期工作计划五篇
小学学校第一学期工作计划2022-07-0417:33:12|晓岚时间流逝得如此之快,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,立即行动起来写一份计划吧。想学习拟定计划却不知道该请教谁?下面是...
【工作计划】 日期:2023-05-08
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2015年国税稽查局半年工作总结_稽查局半年工作总结
《2015年国税稽查局半年工作总结》是一篇好的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助,希望对网友有用。 今年上半年,我们按照市稽查局和区局的工作部署和安排,认真贯彻落实...
【工作报告】 日期:2019-10-06
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商场管理人员工作总结【商场总台年终工作总结】
本页是最新发布的《商场总台年终工作总结》的详细范文参考文章,感觉很有用处,希望对网友有用。商场总台年终工作总结年度工作总结xx商场在总部的正确领导下,在商场经理的带...
【图纸下载】 日期:2019-09-25
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[班主任月工作总结]班主任班级工作月小结
《班主任月工作总结》是一篇好的范文,觉得有用就收藏了,重新编辑了一下发到。班主任月工作总结11月班主任工作小结这个月,我班的主要工作如下:一、结合学校德育计划,开展...
【图纸下载】 日期:2019-10-20
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[第二教学部2015-2016学年度下期工作总结]教学工作总结
最近发表了一篇名为《第二教学部2015-2016学年度下期工作总结》的范文,觉得有用就收藏了,希望对网友有用。第二教学部2015-2016学年度下期工作总结四川省南充外国语中等专业...
【工作报告】 日期:2019-09-22
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培智一年级班主任工作计划小学4篇
凡事预则立,不预则废。有计划,就等于明确了工作的方向和方法,就有了工作的标准流程。下面是小编给大家整理07-23
【工作计划】 日期:2023-04-14
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[【院落自治奖惩方案】自治示范村奖惩办法]奖惩办法
最近发表了一篇名为《【院落自治奖惩方案】自治示范村奖惩办法》的范文,觉得应该跟大家分享,看完如果觉得有帮助请记得(CTRL+D)收藏本页。自治示范村奖惩办法肃宁镇党委政...
【工作报告】 日期:2019-10-01
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【【2016中级会计实务教材】2016年中级会计考试—会计实务总结】 中级会计中级会计实务
《【2016中级会计实务教材】2016年中级会计考试—会计实务总结》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,希望对网友有用。2016年中级会计考试—会计实务总结中级会计实务本书主...
【工作计划】 日期:2019-09-29
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市委办公室副主任【市委办公室副主任个人总结】
内容预览:市委办公室副主任个人总结近三年来,在市委和“两室”集体的正确领导下,我坚持以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真履行职责,扎实开展工作,...
【经济论文】 日期:2019-07-24
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关于解放思想大讨论心得体会【纪检监察干部解放思想大讨论心得体会:以思想大解放指导新实践展现新作为】
内容预览:纪检监察干部解放思想大讨论心得体会:以思想大解放指导新实践展现新作为 习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神,...
【毕业论文】 日期:2019-07-17
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单口快板---建设新农村,一起奔小康:党的好政策奔小康快板
内容预览:单口快板---建设新农村,一起奔小康叫伙计,听我说,老汉我叫王明德,家住姚村老四庄,现在属于施家岗,谁想去俺村稍昭昭,俺小村名叫龙门桥。今年我已六十三,一辈...
【经济论文】 日期:2019-07-17
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[党工委书记“两学一做”学习教育动员大会讲话稿]
内容预览:党工委书记“两学一做”学习教育动员大会讲话稿同志们:刚才我们收听收看了保定市“两学一做”学习教育动员大会,这标志着全市“两学一做”学习教育活动全面拉开序...
【管理论文】 日期:2019-09-14
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XX市建筑起重机械专项安全检查通报 建筑起重机械
内容预览:XX市建筑起重机械专项安全检查通报各施工总承包单位、起重设备安装专业承包单位、监理单位: 为认真贯彻建设部《建筑起重机械安全监督管理规定》(建设部第1...
【管理论文】 日期:2019-08-15
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监察局【县纪委监察局关于村监会的调研报告】
内容预览:县纪委监察局关于村监会的调研报告【导读】……为确保新任的村监会成员能够尽快进入角色并积极主动开展工作,应抓紧着手以下四方面的工作。(一)健全制度、规范管...
【管理论文】 日期:2019-07-25
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【农村集体资产管理实施办法】乡镇集体资产管理条例
内容预览:第一条为进一步加强我市农村集体资产管理,确保集体资产保值增值,根据《东莞市农村集体资产管理规定》,制定本办法。第二条本办法所称农村集体资产是指农村社区集...
【论文指导】 日期:2019-07-19
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某食品加工厂职工奖惩办法_职工奖惩
内容预览:某食品加工厂职工奖惩办法1、目的对工厂全体职工的奖励和惩罚进行规范,激励职工士气,提高职工工作积极性,以便推动管理体系的有效运行。2、适用范围适用于工厂奖...
【经济论文】 日期:2019-07-19
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《如何构建和谐的员工关系》学习心得体会:
内容预览:《如何构建和谐的员工关系》学习心得体会我认为员工是社会物质与精神财富的创造者,在任何行业、任何环境都忽视不了员工的核心创造作用,因此,和谐社会的建设离不...
【经济论文】 日期:2019-07-27
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银河办事处招投标 [招投标中心XX办事处2009年工作总结及2020年工作思路]
内容预览:招投标中心XX办事处2009年工作总结及2020年工作思路2009,我们XX招投标中心XX办事处在园区管委会、街道党委、办事处的直接领导和市招投标中心的具体指导下,办事处...
【经济论文】 日期:2019-07-23
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[2017年县妇女第十二次代表大会第一次会议工作报告]2017年19次代表大会
内容预览:2017年县妇女第十二次代表大会第一次会议工作报告各位代表、同志们: 现在,我代表XX县妇女联合会第十一届执行委员会向大会作工作报告,请予审议。 XX县妇女...
【网络金融】 日期:2019-07-29
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财务总结范文格式|财务公函范例
《财务总结范文格式》是一篇好的范文,感觉很有用处,重新整理了一下发到这里[http: ]。篇一:财务分析报告范本中国宝安集团股份有限公司财务报表分析(所属行业:房地产开...
【网络金融】 日期:2019-10-11
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商业系统【县经济商务局民主评议政风行风回头看总结】
内容预览:按照全县民主评议政风行风工作的统一安排和部署,今年以来,我局以构建学习型、服务型、创新型、廉政型、节约型和谐机关为宗旨,以依法行政、清政廉洁、勤政为民、严...
【网络金融】 日期:2019-07-23
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[2015年上半年销售个人工作总结]季度工作总结
《2015年上半年销售个人工作总结》是一篇好的范文,好的范文应该跟大家分享,看完如果觉得有帮助请记得(CTRL+D)收藏本页。2015年上半年销售个人工作总结2015年上半年销售个...
【网络金融】 日期:2019-09-26
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介绍希腊的英语短文 希腊英语作文
最近发表了一篇名为《希腊英语作文》的范文,觉得有用就收藏了,重新整理了一下发到这里[http: ]。篇一:myhobby英语作文myhobby英语作文myhobby英语作文范文1:Ilikeplayf...
【网络金融】 日期:2019-10-04
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烟草三个放在心上心得体会:烟草三感心得体会
内容预览:烟草三个放在心上心得体会我省烟草面对机遇与挑战,针对当前发展水平低下,增长乏力的发展瓶颈,省局高展远瞩,正视发展中存在的突出矛盾和问题,动员全省系统干部...
【银行行业】 日期:2019-07-26
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省委巡视反馈意见整改报告 县人大关于省委巡视组反馈意见整改落实情况的汇报
内容预览:县人大关于省委巡视组反馈意见整改落实情况的汇报尊敬的巡视组的各位领导:欢迎您们于百忙之中来到XX县人大常委会检查指导工作。我县人大制度建立于XX年,XX年X月选...
【保险行业】 日期:2019-09-26
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专业技术工作总结通用版 统计专业技术工作总结
本页是最新发布的《统计专业技术工作总结》的详细范文参考文章,觉得应该跟大家分享,看完如果觉得有帮助请记得(CTRL+D)收藏本页。篇一:企业统计工作总结企业统计工作的几...
【其他金融】 日期:2019-10-02
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【乡镇2016年精准扶贫攻坚汇报】 精准扶贫攻坚
内容预览:乡镇2016年精准扶贫攻坚汇报XX镇自2015年10月份开展精准识别工作以来,共识别出贫困村4个,分别是大零村、龙田村、隆兴村、双凤村。全镇贫困户879户,贫困人口3650...
【其他金融】 日期:2019-09-14
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工会建立机制 [创新工作机制、提升工会形象]
内容预览:创新工作机制、提升工会形象随着“一创双优”集中教育活动的学习,结合工会工作实际,我深切感受到创新工作机制在工作中的重要性,他直接影响着工会工作效率。工会...
【网络金融】 日期:2019-07-28
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2023年中国医师节演讲稿最新版
我们开展中国医师节活动,可以激励广大卫生与健康工作者,那么一起看看中国医师节演讲稿怎么写吧!下面给大家分享中国医师节演讲稿2022最新版,欢迎阅读!中国医师节演讲稿【篇1...
【中国地理】 日期:2023-05-17
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我和我中国梦征文10篇【精选推荐】
梦,人人都有。只不过每个人所追求的不同。就好比梦在飞,现实在走,梦永远在现实的前面。梦想看似一个不可实现的目标。下面小编为大家整理了我和我的中国梦征文,希望大家喜...
【中国地理】 日期:2023-05-15
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2023年我和我中国梦征文比赛(8篇)【完整版】
梦想是一缕星光,它指引走向成功的未来。每个人都有梦想,也许梦想会因为时间而改变,但它总是美好的。梦想有的是可以实现的,有的也许不会实现,但我们都要勇于去追求梦想,...
【中国地理】 日期:2023-05-15
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2023年度我和我中国梦优秀征文(8篇)
梦,这个词我想大家一定会很熟悉的,因为这世界上有成千上万人的梦,但是我相信这个世界上的人大多都是和我有一个同样的梦,那就是——中国梦。下面小编为大家整理了我和我的...
【中国地理】 日期:2023-05-15
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中国梦教师演讲稿五篇(范文推荐)
演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段。下面是小编精心...
【中国地理】 日期:2023-05-14
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2023年《我和我中国梦》作文(10篇)(完整文档)
圆梦新时代征文其中一个主题就是《我和我的中国梦》,那么《我和我的中国梦》作文怎么写?下面是小编为大家整理的《我和我的中国梦》作文精选10篇,仅供参考,喜欢可以收藏与分...
【中国地理】 日期:2023-05-13
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2023年《我和我中国梦》话题作文【五篇】
中国梦的最大特点就是把国家、民族和个人作为一个命运的共同体,把国家利益、民族利益和每个人的具体利益都紧紧地联系在一起。下面就是小编整理的《我和我的中国梦》话题作文...
【中国地理】 日期:2023-05-13
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我和我中国梦主题征文【五篇】
“中国梦”关乎着中国未来的发展方向,凝聚了中国人民对中华民族伟大复兴的憧憬和期待。下面就是小编整理的我和我的中国梦主题征文,希望大家喜欢。我和我的中国梦主题征文1中...
【中国地理】 日期:2023-05-13
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我和我中国梦优秀满分作文【五篇】(完整)
中国梦是整个中华民族不断追求的梦想,是亿万人民世代相传的夙愿,每个中国人都是中国梦的参与者、创造者。下面就是小编整理的我和我的中国梦优秀满分作文,希望大家喜欢。我...
【中国地理】 日期:2023-05-13
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最新中国共青团百年奋斗征程和历史启示心得感悟7篇
在百年奋斗历程中,共青团始终坚持党旗所指就是团旗所向,围绕党在不同历史时期的中心任务作出了应有贡献、彰显了青春风貌。下面小编为大家带来中国共青团的百年奋斗征程和历...
【中国地理】 日期:2023-05-13