在医学院党委人才工作会议上讲话
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在医学院党委人才工作会议上的讲话
构建人才成长新生态,蹚出人才引育新路径
今天,我们召开学校党委人才工作会议,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,学习贯彻中央、省委人才工作会议精神,分析学校人才工作形势,研究部署人才工作重点任务,加快实施人才引领发展战略,全方位推动学校高质量发展。
刚才,2个单位、3位同志进行了交流发言,讲得都很好,有做法、有成效,有情怀、可借鉴。我代表学校党委向以×教授为代表的、为推动学校高质量发展作出突出贡献的专家学者,致以诚挚的问候和崇高的敬意!
下面,我讲三点意见。
一、深入学习领会中央、省委人才工作会议精神,进一步提高政治站位、统一思想认识
人才是创新之核、发展之要、强国之基。没有人才,我们的事业何谈发展?以习近平同志为核心的党中央对人才工作高度重视,始终将其放在治国理政的战略高度来谋划推进。去年9月份,党中央专门召开人才工作会议,习近平总书记发表重要讲话。这是一次意义重大的会议。从会议名称上看,这是新世纪以来,我国首次召开中央人才工作会议。前两次分别为2003年和2010年,会议名称为“全国人才工作会议”,从“全国”到“中央”,进一步凸显党管人才原则,鲜明体现了党中央将人才工作摆在治国理政全局中重要位置的深刻考虑。从出席人员上看,根据公开报道,中共中央政治局7位常委全部出席大会,是一次超高规格、极端重要的大会。会上,习近平总书记对当前的形势作了最新判断:我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程,我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,也比历史上任何时期都更加渴求人才;
锚定了面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,这“四个面向”的目标方向;
强调了新时代人才强国战略和加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标;
系统总结了我国人才事业发展规律,即“八个坚持”,坚持党对人才工作的全面领导,坚持人才引领发展的战略地位,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,坚持全方位培养用好人才,坚持深化人才发展体制机制改革,坚持聚天下英才而用之,坚持营造识才爱才敬才用才的环境,坚持弘扬科学家精神。这为我们做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。
去年12月,省委人才工作会议召开,×书记要求各级各部门一定要深刻把握新时代人才发展大势,增强危机感和紧迫感,提升责任感和使命感,以更高站位、更高标准、更大魄力、更实举措,做好新时代人才工作。今年1月13日,省委组织部×部长就如何进一步发挥高校作用,做好新形势下人才引进工作,与12所高校党委书记座谈交流,我代表学校向×汇报我校人才工作举措和进展。可以说,自去年9月中央召开人才工作会议以来,从中央到地方,已经把人才工作摆在了前所未有的突出位置。
我们今天的人才工作会议,正是在这样的背景下召开的。事业发展,人才为本。重视培养、团结、引领、成就人才,支持各方面人才为党和人民事业建功立业,这是过去百年来,我党团结带领中国人民历经风雨而持续发展的关键“密码”,也是站在新起点应对任何风险挑战的底气所在。党的十九届六中全会通过的《决议》指出,要源源不断培养造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才,真心爱才、悉心育才、精心用才,把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。我们要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的十九届六中全会精神,按照省委的决策部署,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全方位培养、引进、用好人才,不断开创我校人才工作新局面。
一要深刻领会中央人才工作的新要求。中央人才工作会议上,习近平总书记提出了一系列新理念、新举措、新要求,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是加快推进人才强国战略的行动指南。全校上下,特别是各二级单位管理干部,要不断提高政治“三力”,要从捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度,全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署,充分认识到人才工作的极端重要性,把习近平总书记的重要论述贯通起来学、联系起来用,始终坚持并自觉贯彻落实到我校人才工作的各方面、全过程。
二要深刻领会省委人才工作的新战略。在省委人才工作会议上,×书记提出六点意见:一是服务全省大局,让具有×特色的人才中心和创新高地率先挺起来。二是立足×实际,让战略人才力量真正强起来。三是善于练好内功,让×本土人才充分涌出来。四是依托省校合作,让八方人才全面聚起来。五是加大改革攻坚,让人才发展体制机制整体活起来。六是用心用情服务,让人才发展生态全面优起来。这是省委的“指挥棒”,也是我们工作的“指南针”,我们必须切实增强对政策的现实解读力,才能抢抓发展机遇和政策红利。
三要深刻领会人才工作改革的重大要求。习近平总书记强调,要深化人才发展体制机制改革,向用人主体授权,积极为人才松绑,完善人才评价体系,着力解决多年困扰、反映强烈的突出问题。这些重要论述,抓住了人才工作的关键和要害,深刻阐明了释放我国人才创新创造活力的基础条件和制度保障。学校、医院各行政管理部门要坚持“立”“破”并举,健全完善人才引进、培养、使用、激励、充争机制,把党管人才的政治优势,有效转化为人才竞争的制度优势、引领发展的创新优势、激发活力的环境优势。
四要深刻领会全方位培养、引进、用好人才的重点任务。习近平总书记强调,必须坚定“走好人才自主培养之路”的决心和自信,坚持全球视野千方百计引进顶尖人才,用好用活各类人才。这些重要论述,指明了新时代人才工作的战略重点,明确了推进人才工作的使命任务。我们要坚持引育并举、刚柔结合,以用为本、灵活多样,持续培优创新生态,优化用人环境,让各类人才脱颖而出,让创新活力竞相迸发。
二、准确把握我校人才事业发展的形势任务,增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉
同志们,当前学校改革发展面临的主要矛盾仍然是高质量发展与相对薄弱的办学条件、办学基础之间的矛盾,矛盾的主要方面仍然是高水平师资队伍的缺乏,特别是高层次人才队伍的严重不足。
近年来,校党委认真贯彻省委关于人才工作的决策部署,人才工作格局持续优化、人才政策供给持续加大、人才经费投入持续增长、人才培养平台持续完善、人才服务保障持续增强。特别是2019年以来,校党委坚持党管人才原则,扑下身子、甩开膀子、持之以恒、团结一心抓人才工作,开创了长医人才工作新局面。我们完善政策,下好人才工作“先手棋”。出台《高层次人才引进与管理办法》《校领导联系服务专家工作制度》,打造了符合学校特点,集人才调配、引进、配置、福利和保障于一体的政策性框架,一揽子推进人才工作。我们主动出击,高位推进招才引人。党委书记、校长带头,几顾茅庐、多番恳谈,引进了学科领军人才16名,学校博士率增长526.9%。我们量体裁衣,开发本校人才潜力。出台《高层次人才培养“十百千计划”》,设立1000万元的专项经费,对本校考取博士研究生的教师,每人提供10万元的专项资助,力争培养100名博士研究生。目前,已有52名教师考取博士研究生。我们搭建平台,激发人才创新活力。提供配套经费2200万元,成立“老年健康研究中心”等10个研究所,获批国家级重点项目1项、“1331工程”提质增效建设计划项目2项、纵向课题立项资助86项;
发表学术论文567篇;
获得专利授权41项,其中3项专利实现转化;
获得2021年度×省科学技术奖自然科学类三等奖2项。我们不拘一格,优化人才创新生态。主动破“五唯”,以博士待遇引进医学硕士汤文龙,投资1200万元成立×市颅底外科研究所,创新性地开展了多项新技术新项目。目前,该所已成为我省设施最全、师资力量最雄厚的显微神经外科培训中心。我们政治引领,增强人才服务意识。引领优秀人才主动服务基层群众,组织108名高水平人才组成“第一村医”工作队,服务77个行政村约2万余名群众。我们优化服务,做好人才后勤保障。为高层次人才发放30-100万元年薪、20-120万元安家费;
按3000元/m2价格,提供100-200m2住房;
新入职的博士研究生,校内绩效按四级教授标准发放;
为高层次人才配偶工作、子女入学等提供便利,增强人才归属感。
客观来讲,这几年我们在“申硕”目标牵引下,人才工作取得了一些成绩和进步。但是,我们也要清醒看到差距和不足。最突出的表现是——总量偏低、结构不优、本领不强。从数量上来看,我们高水平、高层次人才比例偏低,高级职称人员数量不足,杰出人才、领军人才、拔尖人才和高水平团队更是屈指可数,“双师型”、管理型等人才储备不足。从结构上看,主要是高、中、初级职称比例不合理,学科间人才队伍不平衡,年龄结构不合理。从本领上看,我们引进人才的作用发挥还不充分,人才贡献率不高。
开学之初,学校人事处牵头,召开了二级院系党政负责人人才工作座谈会和高层次人才座谈会,校领导和相关职能部门负责人,倾听了学校各领域人才的心声、呼声。我根据学校工作实际,结合座谈会内容,总结了学校当前人才工作存在的差距和不足。
一是推动人才工作上主动性不强。在二级院系党政负责人人才工作座谈会上,18个院系(部)介绍了招才引人的做法。听下来,普遍感觉是有意识、有压力,但缺思路、少点子,特别是缺少创新的思路和管用的点子。一些管理干部对省里、市里的政策吃不透、讲不明、用不足,抱着“坐等上门”的想法,不擅长主动出击、提前谋划、协同推进。一些部门想对策的时候讲的都是客观条件,推工作的时候找的都是外部原因,对于当下人才工作的极端重要性认识不足,主动作为意识不强。
二是制定人才政策上针对性不强。这几年,我们制定了不少管用有效的人才政策,但横向看,做得很不够。一些政策未能分专业、分学科细化,政策效能有待评估;
人才管理机制、考核奖惩机制还不够健全。到底哪些政策是特别有效果、特别起作用的,我们缺乏总结;
哪些特色政策和典型做法人才更支持、更拥护,我们心中无数。再者,政策举措与人才需求之间的“时差”较大,做不到想在前、谋在先。
三是优化人才管理上实效性不强。很多兄弟高校,人才管理早已经升级到3.0版本,但我们一些部门的管理水平还处于1.0起步阶段,理念更新不及时、政策学习不到位、对照执行有偏差,办事难、办事慢、多次跑、来回跑的问题依旧存在。一些涉及财务、科研、资产等部门的问题,校领导反复提、多次讲,上面热情万丈,底下纹丝不动。再有,一些管理部门不尊重科研规律,不了解科研活动,不主动关心科研人员,让人才不满意的事还有不少。
四是提升人才效能上科学性不强。一些二级单位重引进轻使用,一些引进的人才不得不“单打独斗”“散兵作战”,形不成学科团队合力,与“人岗相适、用当其时”的要求还有很大差距。一些二级单位负责人小富即安、四体不勤,总想着睡太平觉,对于人才提出的新思路、好建议关注不够、回应不足,致使一些人才干事创业的热情减退。再有,一些临床管理人员操心业务多、关心教学科研少,致使一些人才在引进后科研作用发挥不足。
五是提供人才服务上自觉性不强。目前,就所反映的问题来看,职能部门和二级院系都不同程度存在服务意识淡薄、服务人才自觉性不强的问题。有的人才引进一年多了,对学校的各项规章制度、工作流程还很不了解。问到我们的相关部门,得到回复:我们有制度的,在墙上挂着、在网上放着,你自己看。有的同志读博士期间,个别部门停发、停缴了他们的一些重要社会保障项目……同志们,现在各兄弟高校正不断为引进人才按“加速键”、为服务人才开“绿灯”——“一站式”窗口,“不见面”审批,全过程、“全链条”、“全代办”服务等等。我们目前的服务很不用心、很不周全、很不到位。
同志们,人才就是未来。没有人才,就没有未来。过去,我们深受人才匮乏之苦,深受“目中无人”之害。我们为此付出了沉痛代价!“申硕”之路跌宕起伏、艰辛漫长就是一个例证。与我们同期的院校,早就是“博单”了,我们却还在为“硕单”拼命挣扎。我们要汲取历史教训,增强危机感和紧迫感,努力做好新时代人才工作。
三、聚焦高水平应用型医科院校建设,奋力谱写新时代长医“大人才”工作新篇章
今天,我们比历史上任何一个时期都更加渴求人才,也更加有条件成就人才。开学之初,党委成立了人才工作部,统管高层次人才和优秀青年人才引进、培育、管理和服务。这次会议上,党委要与各二级单位签订人才工作目标责任书,党委组织部也制定了校级层面的人才工作任务清单。目标有了、统管部门有了,关于工作怎么干,我提几点意见。
一是毫不动摇坚持党管人才。去年5月,党的历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规《中国共产党组织工作条例》印发,设专章对党的人才工作作出规定,明确坚持党管人才的原则和体制机制。回顾长医76年的历史,我们都有共识,办好长医,关键在党,关键在人才。党管人才,就是加强对人才工作的政治引领,全方位支持人才、帮助人才,千方百计造就人才、成就人才,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,着力把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到我们的奋斗中来,努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的长医人才队伍。
二是科学全面看待各类人才。所有的人才工作都有一个起点,这个起点是我们怎么去定义人才。毫无疑问,长医当前最缺乏的是高水平、高层次人才,但这不意味着我们对于人才的界定仅限于此。我们的事业要发展,既要有教学大先生、科研专家、妙手良医,也要有能力出众的管理型人才、经验丰富的“双师型”人才、受人认可的服务型人才等等。关于人才工作,我们要的是“协奏曲”,而不是“高音独唱”。当前,学校要提升办学层次,需要集中力量引育高层次人才,但我们同样需要注意去发现那些具有坚定理想信念、真挚爱校情怀,会创新、敢担当的各类人才。
三是千方百计拓宽引才渠道。回看这几年,我们招才引人的渠道还比较单一。多数时候依靠个别同志、有限渠道来引才,一些二级单位主动谋划不够。下一步我们考虑学校层面重点做好“栽梧桐”“筑凤巢”的工作,打造特色研究机构、建设创新引智基地、出台专项人才计划、制定扶持人才政策等。二级单位重点去思考谋划,需要什么样的人才?哪里有这样的人才?动用各方资源主动去联络、去对接,“一人一策”、因人施策,需要学校哪个部门、哪一层级支持,立马行动。全校上下要形成一整套科学、便捷、高效的引才流程,真正转换角色,做好长医的宣传员、联络员,共同打好“重金揽才”“事业聚才”和“服务留才”的组合拳。
四是一视同仁培养本校人才。做人才工作,我们要谨防陷入招进来一批人、流失掉一批人的短视“陷阱”。要特别注意,在待遇和服务上对本校人才做到一视同仁,既要抓好外部的“输血式”增长,也要优化我们自身的内在“造血”机制。要注重完善在职人员培养培训方案,分类施策,用好、培养好校内各类人才,注重发挥本校人才作用,继续优化相关政策,加大本校人才培养力度,下大力气发掘培养本校人才,把外来引进与本校培育相结合,鼓励各类人才将个人的成长、发展融入长医的发展之中,力求做到人尽其才、才尽其用。
五是集思广益完善体制机制。要持续促进“人才链”与“创新链”“产业链”“资金链”“服务链”的深度融合,在引进、培养、评价、使用、保障等方面进行体系化、链条式设计。要持续做好人才团队建设、政策落实,鼓励本校原有人员融入引进团队,引导本校研究人员变“五指张开”为“握指成拳”,利用学校各项平台,凝练学科研究方向,打造科研共同体。要按需引才、精准引才,不能“捡到篮子里都是菜”,要处理好近期目标和远期目标、粗放式和精细化方式之间的关系,在体制机制上一体化设计、一揽子推进。要接好中央、省委和市里的政策,第一时间变政策红利为机制红利。
六是贴心暖心精细人才服务。×书记在省委人才工作会上,有一个很形象的比喻:“人才就像鱼一样,哪儿水质水温好就会游到哪儿去”。怎样形成良好的水质、水温?那就需要真正树立服务意识,从“坐着等”到“上门找”,从“被动改”到“主动找”转变,重视解决人才面临的实际困难,做人才的“贴心人”和“暖心人”,让人才想创新有开放的平台,谋发展有多元向上的通道,出成果有名利双收的激励,遇困难有周到暖心的回应。总之,人才需要什么,我们就要在工作中落实什么;
人才看重什么,我们就要在服务中强化什么。
同志们,事业因人才而兴,人才因事业而聚。无论是回溯76年历史,还是观照长医现实,我们干事创业都离不开人才,成就伟业更仰赖于大批人才涌现。让我们深入贯彻习近平总书记考察调研×重要指示精神,坚决落实中央和省委人才工作会议精神,牢记嘱托、不负期许,踏石留印、奋勇向前,不断开创长医人才工作新局面,奋力续写×践行新时代中国特色社会主义新篇章。
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小学学校第一学期工作计划2022-07-0417:33:12|晓岚时间流逝得如此之快,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,立即行动起来写一份计划吧。想学习拟定计划却不知道该请教谁?下面是...
【工作计划】 日期:2023-05-08
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2015年国税稽查局半年工作总结_稽查局半年工作总结
《2015年国税稽查局半年工作总结》是一篇好的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助,希望对网友有用。 今年上半年,我们按照市稽查局和区局的工作部署和安排,认真贯彻落实...
【工作报告】 日期:2019-10-06
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商场管理人员工作总结【商场总台年终工作总结】
本页是最新发布的《商场总台年终工作总结》的详细范文参考文章,感觉很有用处,希望对网友有用。商场总台年终工作总结年度工作总结xx商场在总部的正确领导下,在商场经理的带...
【图纸下载】 日期:2019-09-25
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[班主任月工作总结]班主任班级工作月小结
《班主任月工作总结》是一篇好的范文,觉得有用就收藏了,重新编辑了一下发到。班主任月工作总结11月班主任工作小结这个月,我班的主要工作如下:一、结合学校德育计划,开展...
【图纸下载】 日期:2019-10-20
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[第二教学部2015-2016学年度下期工作总结]教学工作总结
最近发表了一篇名为《第二教学部2015-2016学年度下期工作总结》的范文,觉得有用就收藏了,希望对网友有用。第二教学部2015-2016学年度下期工作总结四川省南充外国语中等专业...
【工作报告】 日期:2019-09-22
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培智一年级班主任工作计划小学4篇
凡事预则立,不预则废。有计划,就等于明确了工作的方向和方法,就有了工作的标准流程。下面是小编给大家整理07-23
【工作计划】 日期:2023-04-14
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[【院落自治奖惩方案】自治示范村奖惩办法]奖惩办法
最近发表了一篇名为《【院落自治奖惩方案】自治示范村奖惩办法》的范文,觉得应该跟大家分享,看完如果觉得有帮助请记得(CTRL+D)收藏本页。自治示范村奖惩办法肃宁镇党委政...
【工作报告】 日期:2019-10-01
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【【2016中级会计实务教材】2016年中级会计考试—会计实务总结】 中级会计中级会计实务
《【2016中级会计实务教材】2016年中级会计考试—会计实务总结》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,希望对网友有用。2016年中级会计考试—会计实务总结中级会计实务本书主...
【工作计划】 日期:2019-09-29
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市委办公室副主任【市委办公室副主任个人总结】
内容预览:市委办公室副主任个人总结近三年来,在市委和“两室”集体的正确领导下,我坚持以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真履行职责,扎实开展工作,...
【经济论文】 日期:2019-07-24
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关于解放思想大讨论心得体会【纪检监察干部解放思想大讨论心得体会:以思想大解放指导新实践展现新作为】
内容预览:纪检监察干部解放思想大讨论心得体会:以思想大解放指导新实践展现新作为 习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神,...
【毕业论文】 日期:2019-07-17
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单口快板---建设新农村,一起奔小康:党的好政策奔小康快板
内容预览:单口快板---建设新农村,一起奔小康叫伙计,听我说,老汉我叫王明德,家住姚村老四庄,现在属于施家岗,谁想去俺村稍昭昭,俺小村名叫龙门桥。今年我已六十三,一辈...
【经济论文】 日期:2019-07-17
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[党工委书记“两学一做”学习教育动员大会讲话稿]
内容预览:党工委书记“两学一做”学习教育动员大会讲话稿同志们:刚才我们收听收看了保定市“两学一做”学习教育动员大会,这标志着全市“两学一做”学习教育活动全面拉开序...
【管理论文】 日期:2019-09-14
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XX市建筑起重机械专项安全检查通报 建筑起重机械
内容预览:XX市建筑起重机械专项安全检查通报各施工总承包单位、起重设备安装专业承包单位、监理单位: 为认真贯彻建设部《建筑起重机械安全监督管理规定》(建设部第1...
【管理论文】 日期:2019-08-15
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监察局【县纪委监察局关于村监会的调研报告】
内容预览:县纪委监察局关于村监会的调研报告【导读】……为确保新任的村监会成员能够尽快进入角色并积极主动开展工作,应抓紧着手以下四方面的工作。(一)健全制度、规范管...
【管理论文】 日期:2019-07-25
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【农村集体资产管理实施办法】乡镇集体资产管理条例
内容预览:第一条为进一步加强我市农村集体资产管理,确保集体资产保值增值,根据《东莞市农村集体资产管理规定》,制定本办法。第二条本办法所称农村集体资产是指农村社区集...
【论文指导】 日期:2019-07-19
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某食品加工厂职工奖惩办法_职工奖惩
内容预览:某食品加工厂职工奖惩办法1、目的对工厂全体职工的奖励和惩罚进行规范,激励职工士气,提高职工工作积极性,以便推动管理体系的有效运行。2、适用范围适用于工厂奖...
【经济论文】 日期:2019-07-19
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《如何构建和谐的员工关系》学习心得体会:
内容预览:《如何构建和谐的员工关系》学习心得体会我认为员工是社会物质与精神财富的创造者,在任何行业、任何环境都忽视不了员工的核心创造作用,因此,和谐社会的建设离不...
【经济论文】 日期:2019-07-27
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银河办事处招投标 [招投标中心XX办事处2009年工作总结及2020年工作思路]
内容预览:招投标中心XX办事处2009年工作总结及2020年工作思路2009,我们XX招投标中心XX办事处在园区管委会、街道党委、办事处的直接领导和市招投标中心的具体指导下,办事处...
【经济论文】 日期:2019-07-23
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[2017年县妇女第十二次代表大会第一次会议工作报告]2017年19次代表大会
内容预览:2017年县妇女第十二次代表大会第一次会议工作报告各位代表、同志们: 现在,我代表XX县妇女联合会第十一届执行委员会向大会作工作报告,请予审议。 XX县妇女...
【网络金融】 日期:2019-07-29
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财务总结范文格式|财务公函范例
《财务总结范文格式》是一篇好的范文,感觉很有用处,重新整理了一下发到这里[http: ]。篇一:财务分析报告范本中国宝安集团股份有限公司财务报表分析(所属行业:房地产开...
【网络金融】 日期:2019-10-11
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商业系统【县经济商务局民主评议政风行风回头看总结】
内容预览:按照全县民主评议政风行风工作的统一安排和部署,今年以来,我局以构建学习型、服务型、创新型、廉政型、节约型和谐机关为宗旨,以依法行政、清政廉洁、勤政为民、严...
【网络金融】 日期:2019-07-23
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[2015年上半年销售个人工作总结]季度工作总结
《2015年上半年销售个人工作总结》是一篇好的范文,好的范文应该跟大家分享,看完如果觉得有帮助请记得(CTRL+D)收藏本页。2015年上半年销售个人工作总结2015年上半年销售个...
【网络金融】 日期:2019-09-26
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介绍希腊的英语短文 希腊英语作文
最近发表了一篇名为《希腊英语作文》的范文,觉得有用就收藏了,重新整理了一下发到这里[http: ]。篇一:myhobby英语作文myhobby英语作文myhobby英语作文范文1:Ilikeplayf...
【网络金融】 日期:2019-10-04
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烟草三个放在心上心得体会:烟草三感心得体会
内容预览:烟草三个放在心上心得体会我省烟草面对机遇与挑战,针对当前发展水平低下,增长乏力的发展瓶颈,省局高展远瞩,正视发展中存在的突出矛盾和问题,动员全省系统干部...
【银行行业】 日期:2019-07-26
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省委巡视反馈意见整改报告 县人大关于省委巡视组反馈意见整改落实情况的汇报
内容预览:县人大关于省委巡视组反馈意见整改落实情况的汇报尊敬的巡视组的各位领导:欢迎您们于百忙之中来到XX县人大常委会检查指导工作。我县人大制度建立于XX年,XX年X月选...
【保险行业】 日期:2019-09-26
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专业技术工作总结通用版 统计专业技术工作总结
本页是最新发布的《统计专业技术工作总结》的详细范文参考文章,觉得应该跟大家分享,看完如果觉得有帮助请记得(CTRL+D)收藏本页。篇一:企业统计工作总结企业统计工作的几...
【其他金融】 日期:2019-10-02
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【乡镇2016年精准扶贫攻坚汇报】 精准扶贫攻坚
内容预览:乡镇2016年精准扶贫攻坚汇报XX镇自2015年10月份开展精准识别工作以来,共识别出贫困村4个,分别是大零村、龙田村、隆兴村、双凤村。全镇贫困户879户,贫困人口3650...
【其他金融】 日期:2019-09-14
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工会建立机制 [创新工作机制、提升工会形象]
内容预览:创新工作机制、提升工会形象随着“一创双优”集中教育活动的学习,结合工会工作实际,我深切感受到创新工作机制在工作中的重要性,他直接影响着工会工作效率。工会...
【网络金融】 日期:2019-07-28
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2023年中国医师节演讲稿最新版
我们开展中国医师节活动,可以激励广大卫生与健康工作者,那么一起看看中国医师节演讲稿怎么写吧!下面给大家分享中国医师节演讲稿2022最新版,欢迎阅读!中国医师节演讲稿【篇1...
【中国地理】 日期:2023-05-17
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我和我中国梦征文10篇【精选推荐】
梦,人人都有。只不过每个人所追求的不同。就好比梦在飞,现实在走,梦永远在现实的前面。梦想看似一个不可实现的目标。下面小编为大家整理了我和我的中国梦征文,希望大家喜...
【中国地理】 日期:2023-05-15
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2023年我和我中国梦征文比赛(8篇)【完整版】
梦想是一缕星光,它指引走向成功的未来。每个人都有梦想,也许梦想会因为时间而改变,但它总是美好的。梦想有的是可以实现的,有的也许不会实现,但我们都要勇于去追求梦想,...
【中国地理】 日期:2023-05-15
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2023年度我和我中国梦优秀征文(8篇)
梦,这个词我想大家一定会很熟悉的,因为这世界上有成千上万人的梦,但是我相信这个世界上的人大多都是和我有一个同样的梦,那就是——中国梦。下面小编为大家整理了我和我的...
【中国地理】 日期:2023-05-15
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中国梦教师演讲稿五篇(范文推荐)
演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段。下面是小编精心...
【中国地理】 日期:2023-05-14
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2023年《我和我中国梦》作文(10篇)(完整文档)
圆梦新时代征文其中一个主题就是《我和我的中国梦》,那么《我和我的中国梦》作文怎么写?下面是小编为大家整理的《我和我的中国梦》作文精选10篇,仅供参考,喜欢可以收藏与分...
【中国地理】 日期:2023-05-13
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2023年《我和我中国梦》话题作文【五篇】
中国梦的最大特点就是把国家、民族和个人作为一个命运的共同体,把国家利益、民族利益和每个人的具体利益都紧紧地联系在一起。下面就是小编整理的《我和我的中国梦》话题作文...
【中国地理】 日期:2023-05-13
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我和我中国梦主题征文【五篇】
“中国梦”关乎着中国未来的发展方向,凝聚了中国人民对中华民族伟大复兴的憧憬和期待。下面就是小编整理的我和我的中国梦主题征文,希望大家喜欢。我和我的中国梦主题征文1中...
【中国地理】 日期:2023-05-13
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我和我中国梦优秀满分作文【五篇】(完整)
中国梦是整个中华民族不断追求的梦想,是亿万人民世代相传的夙愿,每个中国人都是中国梦的参与者、创造者。下面就是小编整理的我和我的中国梦优秀满分作文,希望大家喜欢。我...
【中国地理】 日期:2023-05-13
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最新中国共青团百年奋斗征程和历史启示心得感悟7篇
在百年奋斗历程中,共青团始终坚持党旗所指就是团旗所向,围绕党在不同历史时期的中心任务作出了应有贡献、彰显了青春风貌。下面小编为大家带来中国共青团的百年奋斗征程和历...
【中国地理】 日期:2023-05-13