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    临时劳务合同大全【五篇】（全文）

    时间：2023-03-08 18:30:13 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

    相关热词搜索：: 合集 劳务 临时 临时劳务合同大全合集 临时劳务合同大全5篇 临时工的劳务合同

    下面是小编为大家整理的临时劳务合同大全合集（全文）,供大家参考。

    临时劳务合同大全合集（全文）

    狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。下面小编给大家带来临时劳务合同大全，希望大家喜欢!

    临时劳务合同大全1

    甲方(用人单位)

    住所：

    法定代表人(或负责人)

    乙方(劳动者)

    住址：

    身份证号码：

    甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

    第一条劳动合同期限：

    1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

    A.有固定期限劳动合同：__年__月__日至__年__月__日;

    B.无固定期限劳动合同，自__年__月__日起。

    C.以完成__工作为期限。

    2、本合同包含__个月的试用期(自__年__月__日至__年__月__日)

    第二条工作地点：__省(自治区、直辖市)__市(县)__路__号.

    第三条工作内容：

    1、乙方同意在甲方__部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

    2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

    3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

    第四条工作时间和休息休假：

    1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

    2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

    第五条劳动报酬：

    1、乙方月工资标准为人民币__元，其中试用期内工资为人民币__元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：__元)

    2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

    3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为__年__月__日

    第六条社会保险：

    1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

    2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

    第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

    第八条甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

    第九条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

    第十条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

    第十一条劳动合同解除或终止：

    1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

    2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

    3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

    4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

    第十二条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    第十三条本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

    第十四条本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

    甲方(盖章)

    乙方(签字):

    签约代表(签字):

    日期：

    日期：

    临时劳务合同大全2

    用工方(甲方):

    招用临时工(以下简称乙方)

    姓名: 性别: 年龄:

    现住址: 身份证号码：

    根据劳动法相关规定，结合甲方具体情况,经甲乙双方协商一致,签订本劳务合同。由双方共同遵守:

    一、合同期自 年 月 日起至 根据工程进度需要 止。

    二、劳动报酬

    1、根据乙方工作性质和工作内容，甲乙双方经协商确定工资定为每日 元(含社会保险、高温补贴)。

    即：乙方每日工资=基本工资+社会保险+高温补贴

    2、社会保险已计入乙方每日工资之中，由乙方自行购买，与甲方无关。

    3、乙方月工资按日计算，并于每月 日前准时发放。

    三、甲乙经协商确定乙方的工作时间为：

    上午：7:30-11:30 下午：14:00-18:30

    四、甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力随时调整乙方的工作岗位。经试用 天，乙方不能适应甲方工作需要的，甲方有权解除本劳动协议。

    五、乙方应遵守甲方施工现场各项规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：

    1、乙方按甲方要求的质量标准，在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。

    2、乙方在施工现场不服从指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的，甲方有权视情节给予50-200元的罚款，情节严重的.予以辞退。

    3、乙方盗窃施工现场物品，甲方有权解除劳务合同，并依照相关法律法规进行处理。

    4、乙方不得擅自离岗，不得工作中或中午喝酒、打架斗殴，否则，甲方有权解除合同或予以辞退，并视情节轻重处以50-200元的罚款。

    5、乙方在施工生产中应爱护工具和设备，如有损坏照价赔偿。

    6、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负，与甲方无关。

    7、乙方进入施工现场应佩戴安全帽，一经发现乙方未戴安全帽进入施工现场，甲方有权处于每次50-200元的罚款。因乙方未佩戴安全帽，造成损害的由乙方自行负责，与甲方无关。

    8、乙方在无正当理由情况下，自动离职的，甲方有权不予支付工资。

    9、因乙方消极怠工，甲方有权处以每次50-200元的罚款。情节严重的，甲方有权予以辞退，并保留向乙方追偿因此造成损失(包括但不限于工期延误等)的权利。

    六、甲乙双方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。

    七、本协议为秘密协议，乙方未经甲方同意擅自将本协议内容透露给任何第三方，甲方有权解除本劳动协议并向乙方追偿因此而造成的损失。

    八、本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。

    甲方签字：
    乙方签字：

    时 间：
    时 间：

    临时劳务合同大全3

    用工单位: (以下简称甲方)

    招用临时工(以下简称乙方)

    根据国家劳动法第三章16、17、19、25、26、33条规定,本着平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下:

    一、合同期为自 年 月 日至 年 月 日止。

    二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。

    三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：

    1、每月出勤必须达到28天，每月出勤1-5天内的按日工资的70%年底结算。

    2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。

    3、临时工交抵押金50.00元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。

    4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资70%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。

    5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除

    6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50-200元罚款。

    7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。

    8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。

    四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：

    1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。

    2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。

    3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。

    4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。

    5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。

    6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。

    7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。

    本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。

    甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

    代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日

    临时劳务合同大全4

    甲方(用人单位)名称：

    地址：(委托代理人)：

    乙方(劳动者)

    姓名：

    性别：

    住址：

    居民身份证号码：

    甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、合同类型和期限

    第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

    1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

    2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。

    3、以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至工作(任务)完成时即行终止。

    双方约定的试用期至 年 月 日止，期限为 月。

    二、工作内容和工作地点

    第二条双方协商一致，乙方同意从事(岗位或工种)工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位(工种)。

    第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

    三、工作时间和休息休假

    第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。

    1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

    2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。

    3、实行不定时工作制。

    实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。

    第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

    四、劳动报酬

    第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式：

    1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为 元，其中试用期间工资为 元。

    2、实行计件工资制。计件单价为元。

    3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。

    第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。

    甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。

    第八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

    第九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。

    第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育(产)假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。

    五、社会保险

    第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

    六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

    第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

    第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

    第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

    七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

    第十六条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。

    第十七条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。

    第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。

    第十九条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的，甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。

    第二十条甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。

    八、其他

    第二十一条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任。

    第二十一条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。

    1、培训协议。

    2、保密协议。

    3、岗位协议。

    4、其他协议。

    第二十三条双方协商一致约定的其他内容：

    第二十四条本合同未尽事宜，双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

    第二十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    使用说明

    一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用,在签订劳动合同前,用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。

    二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与职工签订违背职工意愿的劳动合同。使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同后，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

    三、符合签订无固定期限劳动合同条件的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。

    试用期长短按照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。

    四、根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。

    五、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在合同中约定，也可在本合同书后附页说明,并双方签章认可。除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。

    六、建筑、餐饮、旅游等行业根据行业特点，可就报酬支付方式、工作时间等方面内容对本文本依法进行修改补充后使用。

    七、本合同一经签订，任何一方不得随意涂改。

    八、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。

    甲方：

    乙方：

    年 月 日

    临时劳务合同大全5

    甲方：

    乙方：

    根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。

    甲方(单位)名称：

    公司

    地址：

    单位电话：

    乙方(劳动者)

    姓名：

    性别：

    年龄：

    族别：

    籍贯：省市县(区)乡(镇)村现住址：

    联系方式：

    居民身份证号码：

    甲方因生产(工作)需要，同意雇佣同志为临时工，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及新疆维吾尔自治区人民政府的有关规定，为保护甲、乙双方的合法权益，经双方协商自愿签订本劳动合同。

    第一条合同期限：

    合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满，本合同自行终止。

    第二条生产(工作)条件

    乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，安排在岗位，承担生产(工作)任务，在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，乙方应服从变更，如乙方难以适应变更岗位和任务，可以提出解除合同，双方办理解除合同手续。

    第三条劳动时间、劳动报酬与劳动责任：

    劳动时间：甲方实行综合计算工作时间制度。

    劳动报酬：甲方结合本单位的实际情况和乙方的技能，合同期内工资协商确定为：每月 元。试用期报酬相同(试用期一个月)，试用期不满不予支付报酬。

    劳动责任：若乙方在工作中因人为原因造成损坏照价赔偿。

    第三条劳动保护及保险福利待遇

    根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方必备的劳动保护用品。

    1、甲方为乙方办理每年60—100元的人身意外伤害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其报酬中扣除相应的保险费。

    2、乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的探亲假，并在返回后可报单程路费(硬座)。探亲假间，生活费照发，标准/月。

    3、因乙方原因终止合同，甲方有权收回其劳动保护用品。

    第四条合同的变更、解除、终止和续订

    1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

    2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

    1)在试用期，被证明不符合录用条件的。

    2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

    3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。

    4)被依法追究刑事责任的。

    5)事假、病假超期旷工，全月累计超过4天以上的。

    3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方;

    1)乙方患病或非因工负伤、医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。

    2)乙方不能胜任工作，已培训仍不能胜任工作的。

    3)因订立合同的客观依据发生变化，致使合同无法履行，双方不能达成协议的。

    4、下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的。

    1)甲方以暴力、监禁或非法手段强迫劳动的。

    2)甲方不能按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

    第五条注意事项

    第六条在国家政策允许范围内双方需要申明的其他事项：

    第七条违约责任：

    任何一方违反劳动合同法给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。

    第八条因履行本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。

    第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家的法律、法规、政策执行。

    第十条本合同自双方签订之日起产生法律效力。合同书一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

    甲方(公章)：

    乙方(公章)：

    法定代表人(签字)：

    法定代表人(签字)：

    年 月 日

    年 月 日

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