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    某市税务局探索推进党建工作与税收业务深度融合经验材料

    时间：2023-03-14 10:30:06 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    某市税务局探索推进党建工作与税收业务深度融合经验材料

    某市税务局探索推进党建工作与税收业务深度融合经验材料

     

     

    xx市税务局牢固树立政治机关意识，把党建工作作为重要政治任务抓实抓好，按照税务总局党委“党建与业务一体融合”的部署要求，2021年开始，市税务局机关部分业务科室党支部探索按季开展联建共建，按照“同一分管领导、同一共建制度、同一平台阵地”的思路，打破支部管理界限和业务管辖藩篱，轮值主持党建活动，集体谋划业务工作，做到了支部阵地互通、党建业务互融、能力素质互促，探索出一条促进党建与业务融合的方法路径。

    一、推动支部阵地互通，点燃党建“红色引擎”

    （一）把好“方向盘”，建立联建共建制度。发挥局领导牵头作用，党建部门参与、各支部承办，研究制定了《xx市税务局机关党支部联建共建管理办法》，明确指导思想、共建目标、活动内容，并建立主题审核机制，分管领导和党建部门提前审核活动主题和主要内容，确保政治方向不偏。

    （二）画好“坐标轴”，明确联建共建规范。持续细化具体举措，明确在各支部坚持做好“三会一课”等规定动作基础上，一季度一主题，由各党支部轮值主持开展共建活动。共建活动固化三个课堂设置，即党建大课堂、税务大学堂、干部大讲堂，轮值党支部可以打破科室界限，统筹支部党员对“三大讲堂”内容进行部署，从而压实轮值党支部的主体责任，确保共建活动有目标、有标准、有落实。

    （三）用好“助推器”，丰富联建共建载体。每期共建活动在设置好固定内容的同时，结合实际开展重温入党誓词、参观党性教育基地、业务课题攻关等形式多样的党内生活或业务工作，充分激发参与热情。建立联学共享机制，联建支部定期交流党建经验、共享党建信息、共研党建课题，切实推动支部阵地互通，更好点燃党建红色引擎。

    二、促进党建业务互融，激发税务“蓝色动能”

    （一）精选季度主题，注入工作动力。从2021年一季度开始，先后以“百年党庆，身体力行”“立足岗位践初心，上下联动促发展”等为主题开展党建共建。活动过程中，青年干部讲党史、党员干部讲感悟、科室骨干讲业务、分管领导讲党课，推动党建与业务一体贯通、同频共振，锻长板、补短板、强弱项，7次共建活动被评为2021年xx市直机关工委优秀主题党日。

    （二）巧设三大讲堂，凝聚工作合力。将党建大课堂、税务大学堂、干部大讲堂作为联建共建三个重要平台。以党建大课堂筑思想之基，共同学习党史经典教材、习近平总书记重要讲话等，夯实拥护“两个确立”的思想根基。以税务大学堂固业务之本，运用案例分析、政策解读等形式，业务骨干亮出“真才实学”，分享“真招实招”。以干部大讲堂传税务之魂，分管局领导发挥表率作用，以《功从思维来》等多个专题作了4次交流授课，并邀请先进典型、离退休干部讲授先进事迹和工作经历，形成“以德为先、以勤为标”的良好风尚。

    （三）拓宽融合路径，提升工作效力。在推进党建共建过程中，逐步形成“以党建共建促业务融合提发展质效”的工作思路。通过共建平台，打破科室壁垒，有力提升共建支部所在科室之间的协作效能。以共建支部所在科室为主体对石油炼化行业进行专项整治，民营加油站入库税款实现大幅增长；
    第三分局与货劳科联合应用公安部门住宿涉税信息，开展全市住宿业风险分析，入库税款500余万元，经验做法被市政府领导批示肯定。同时，科室之间依托共建平台互通信息，实现业务互补的同时减轻基层负担，税务“蓝色动能”有效激发。

    三、实现能力素质互促，绘就干部成长“多色彩虹”

    （一）更加坚定了党员干部的赤色之心。依托共建活动，学党史、写体会、谈感悟、讲心得、见行动，进一步扛牢压实了政治责任。2021年以来，机关先后下发学习计划12次，参观红色教育基地6次，党支部累积学习300余次，举办“不忘初心跟党走、税徽闪耀党旗红”情景党课大赛、书画摄影展和征文比赛等系列活动，对广大党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、做好新时代税收工作具有重要的指导意义和促进作用。2个党支部被评为全市税务系统优秀基层党支部，5名同志分别获得“xx市直机关优秀共产党员”“全市税务系统优秀共产党员”荣誉称号。

    （二）更加激发了青年同志的绿色活力。86名40岁以下青年干部全程全员参与共建活动，并成为共建活动的主要承办者、推动者和最大受益者。通过谋划承办共建活动、自身登台展示，青年干部以讲促学、以学致用，做到“开口能讲、提笔能写、遇事能干”，综合素质得到极大提升并快速成长。9名同志入选山东省税务系统“青年才俊”、11名同志进入省局专业骨干、2名同志进入税务总局专业人才库、35名同志进入省税务局专业人才库。在2021年省税务局“岗位大练兵、业务大比武”知识竞赛活动中，党建与公共知识平均成绩位居全省第2名，推动了党建能力和业务素质双提升。

    （三）更加孕育了守正创新的橙色动能。跨部门、多维度、广角度的交流分享，打破业务局限，党员干部看问题站位更高、抓工作视野更宽。市税务局3个重点项目被评为省税务局综合类制度创新项目，13个单位入选省税务局制度创新项目配合单位，数量居全省各地市税务局之首。聚焦全市经济发展战略，提供区域、行业、企业税收经济分析30余篇，提供“双招双引”项目税收评价20余次，提供综合税政服务170多次，其中参与撰写的《从税收角度看我省制造业十大行业参与经济内循环竞争力的研究报告》，被省委领导批示肯定。党建、业务、个人素质的协同发展，使党员干部自觉树立“事争一流、唯旗是夺，比学赶超、争先创优”的意识，呈现出“1＋1＋1》3”的附加效应，实现了高质量党建引领税收业务工作高质量发展的生动局面。

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