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    2023年领导干部作风整顿教育对照剖析材料

    时间：2023-03-19 08:40:12 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    下面是小编为大家整理的2022年领导干部作风整顿教育对照剖析材料,供大家参考。

    2022年领导干部作风整顿教育对照剖析材料

    领导干部作风整顿教育对照剖析材料

     

     

    近段时间来，通过领导干部作风整顿教育的学习，我进一步明确了新时期党员领导干部的标准和要求，思想认识进一步提高了，理想信念进一步坚定了。按照这次作风整顿建设活动的要求，我进行了认真对照检查，深刻的剖析。总的来说，在思想上、政治上和行动上能与区委、部门保持高度一致；
    在工作上，能忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作；
    在作风上能坚持民主集中制原则，清正廉洁，团结协作，自我认为是一个合格党员。但是，也还存在一些问题。下面就学习、思想、工作、情况向领导和同志们作剖析汇报。

    一、存在的主要问题：

    1、理论学习的深度、广度不够。尽管平时有时间都在学习，但是，只满足于一知半解，对与本职工作无关的理论知识没有深读、细读，没有认真领会精神实质，没有刻苦钻研，认为自己的本职工作只要做好了，理论研究不属于自己的工作范畴，用不着去浪费更多的时间。

    2、向领导汇报工作不主动。错误认为：一是只要自己的工作按照上级要求做好了，跟领导汇报与不汇报都是一回事；
    二是自己只是一个设在统战部的二级局，上面既有统战部长，又有分管的副部长，做了什么工作，他们是了解的，他们知道给领导汇报；
    三是认为领导分管的工作很多，工作繁杂，找汇报工作的部门多，我一个二级局的干部，根本排不上号。

    3、有时候工作上有急躁情绪。工作多，又没有换手的人，一时没有完成工作任务，在接待来访者时，有时有接待不周的地方或者言语过急得罪人的情况出现。

    4、思想上有消极情绪。一是因为民族×工作是一个弱势群体的工作，是不被人们看重的工作，是部分干部瞧不起的工作，甚至部分干部对我们民族×工作者都是一种歧视的态度；
    二是有的干部认为信仰×是个人的私事，对不正常的×活动视而不见，放任自流，对×事务不管不问；
    有的认为民族×工作无小事，但也出不了大事，现在抓经济工作都忙不过来，哪有时间去管民族×工作；
    有的认为×工作是×部门的事，把×工作看成是一个无关紧要的工作，可抓可不抓，该其他部门抓的工作也推给×工作部门；
    三是民族×工作只有机构，没有工作队伍，执法主体资格不合法，工作开展难度很大；
    四是民族×工作是最复杂、最敏感的一项工作，工作做得不细，一些问题处理不及时，就会酿成大问题，因此，我身感责任重大，作为一个女同志，工作精力有限，勤勤恳恳，任劳任怨、辛辛苦苦工作了20多年，如果因民族×工作方面出一点问题，政治上受影响不划算。

    二、存在问题的主要原因：

    1、放松了自己对世界观的改造。近年来，由于对理论学习不够深入，认为只要工作做好了，理论学习深透与否无关紧要，把学习理论当成应付差事，学而不思，因此，思想政治水平提高不快，工作上缺乏开拓创新意识，思想观念上不能与时俱进。

    2、人生观树立不牢固。在思想认识上有时消极地看待一些问题，缺乏积极进取的思想；
    在政治上不求进步，顺其自然；
    工作上认为还可以，不求无功，但求无过，因此，个人前途一直处于停止不前的境地。

    三、整改的措施：

    1、加强学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习有关法律法规，党纪党规和民族×业务知识，不断提高自身思想政治素质，增强运用理论解决实际问题的能力。

    2、多深入基层，深入群众，体察民情，了解民意，倾听群众呼声，关心群众的疾苦，积极为×界和少数民族排忧解难，当好党政领导的参谋，及时向区委、区人民政府提交高质量有深度的调研报告，提出切实可行的决策建议。

    3、克服工作中的急躁和消极情绪。民族×工作虽然是一项弱势群体的工作，但也是一项

    非常重要的特殊的群众工作，要全面建设小康社会，离不开广大人民群众，同时也包括×和散杂居少数民族群众。做好党的民族×工作，也是关系到能否巩固党和群众的血肉联系，关系到最广泛最充分调动一切积极因素。我作为民族×工作者，一定克服急躁和厌倦情绪，注意把握好政策界限，妥善处理好×和民族方面出现的热点、难点问题，尽量把本职工作做好，做细、做扎实。

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