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  • 局党组贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设工作情况报告【精选推荐】

    时间:2023-03-26 11:10:06 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

    相关热词搜索:: 党组 工作情况 贯彻落实 局党组贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设工作情况报告

    下面是小编为大家整理的局党组贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设工作情况报告【精选推荐】,供大家参考。

    局党组贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设工作情况报告【精选推荐】

    局党组贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设工作情况报告

     

     

    今年以来,局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习十九届中央纪委六次全会精神,把贯彻落实中央八项规定精神作为一项重大政治任务,保持纠正“四风”的高压态势,以永远在路上的恒心和韧劲树新风,确保“八项规定”落细落小,干部队伍工作作风持续改进。

    一、主要做法和成效

    (一)坚持以上率下示范化,坚决担责在肩。局领导班子成员坚持从自身做起,严格规范自己的行为,主动接受群众监督,带头执行中央“八项规定”,要求别人做到的首先自己做到,要求别人不做的首先自己不做;
    带头遵守各项制度规定,在与服务对象交往中,坚持廉洁纪律从小事细节开始,不搞特殊化;
    明确调研纪律,搞好统筹协调,确保调研时间,下基层调研轻车简从,不住高档宾馆,深入基层一线了解情况,发挥了示范表率作用。

    (二)坚持宣传教育经常化,坚决入脑入心。

    局坚持抓住重要时间节点,开展警示教育,利用网络平台、新媒体等手段,全方位宣传中央“八个规定”精神等纪律规定和要求。一是加强学习教育。认真组织开展党风廉政宣传教育月活动,组织全体干部职工聆听专题廉政党课,集中传达各级纪委有关违反中央八项规定精神问题的通报》。二是搭建活动平台。规范建设党支部活动室,按照有关标准规范建设**个标准化党员活动室,使每个支部有固定的活动场,积极为党组织工作运转、党员教育培训创造条件。各党支部通过组织开展专题主题党日学习讨论活动,深刻领会“八项规定”精神实质,提高思想认识,切实把思想和行动统一到中央和上级的要求上来。三是坚持问题导向。派驻纪检监察组认真履行监督专职,紧盯老问题,关注新动向,通过履职约谈、述职述廉、考核通报等,让中央八项规定精神扎根于党员干部心中,纪律和规矩意识不断增强,确保了局干部职工违纪违法行为“零发生”。

    (三)坚持制度建设长效化,坚决抓常抓长。

    局通过建章立制,确保作风建设长效化的制度机制。一是围绕中央八项规定精神和上级党委实施细则,局党组结合实际,以反对“四风”为重点,先后多次修订完善了《贯彻落实中央“八项规定”操作细则》,对改进工作作风、落实“八项规定”提出了明确要求。二是围绕党风廉政建设“两个责任”,结合局实际明确了党组书记、纪检监察组长和各分管领导、党组各部门和各支部党风廉政主体责任和纪检监察组监督责任清单,对责任内容、责任要求、责任考核、责任追究进行明确,层层签订责任书,压紧压实责任。三是围绕大抓基层,建立健全基层联系点制度,实行蹲点调研,针对调研中发现的共性问题,研究提出相关意见,建议和整改措施,以点带面,推进业务工作高质量发展。四是围绕“找、防、控”三个重点,局纪检监察组组织开展“权力风险大排摸”活动,修改完善《廉政风险防控手册》,有效加强对廉政风险的动态监控。五是围绕中央八项规定,相关部门先后出台《关于进一步规范办公秩序的通知》,规范办公秩序,严格工作纪律;
    结合中央“八项规定”和上级党委操作细则等系列规定,开展内部制度全面清理和后评价,细化了机关接待、车辆、会议等管理制度,先后多次修改完善了《差旅费管理办法》《招待费管理暂行办法》等内部管理制度,从严管控“三公”经费,使纠正“四风”制机逐步完善。

    (四)坚持监督检查常态化,坚决从严执纪。

    局纪检监察组聚焦主责主业,抓部门履职,促整体联动,督促各部门负责人切实担负起落实“八项规定”、纠正“四风”工作“第一责任人”的职责。对各部门落实“八项规定”情况实行“零距离”监督。一是咬耳扯袖常提醒。制定《干部履职廉洁谈话计划》,结合局廉政谈话实践,明确了四种谈话的适用对象、方式、内容、时限、程序和纪律要求。规定了廉洁谈话审批有备案、组织实施有通知、谈话有个性化提纲、记录和归档文书有标准的一系列流程,推动廉洁谈话规范化常态化。截止目前,先后开展履职谈话**人次。二是关键环节重防范。针对业务工作重要环节,制定业务工作廉洁纪律禁止性规定,张贴并告知服务对象,主动接受监督。三是执纪监督强措施。局纪检监察组通过对重点岗位、重点工作开展监督检查,认真执好纪、问好责、把好关,强化了监督的有效性和威慑力。

    二、下一步工作打算

    (一)“两个责任”清单化,层层压实责任。

    监督中央八项规定精神落实、纠正“四风”工作要克服“鸣金收兵”“歇口气”等思想,继续“乘胜追击”,持之以恒、驰而不息正风肃纪,推动党风政风根本好转、常态长效。将解决发生在身边的“四风”问题纳入党风廉洁建设主体责任清单管理,明晰目标任务,细化具体措施,层层传导压力。党组主要负责人落实好主体责任,班子成员切实担负起解决分管范围内的“四风”领导责任,纪检监察组履行好“监督监督再监督、检查检查再检查”职责,把监督执行中央八项规定精神作为经常性工作来抓,坚决防止走过场、搞形式主义。

    (二)教育引导实效化,筑牢思想防线。

    采取多种形式,加强对基层党员干部的教育引导,切实增强党纪法规意识,筑牢思想防线。树立终生学习的观念,不断增强自身素质,提高决策水平,坚持理论联系实际,学以致用,以作为求地位、以能力求发展、以实力求活力。强化党纪法规教育,组织党员干部认真学习党章和习近平总书记重要讲话精神,加强《准则》和《条例》的学习。通过剖析典型案件,以身边人身边事教育警示局党员干部,达到以案促教作用。加强宣传,营造氛围,要充分利用专刊、网络、微信公众号等媒体深入宣传,对群众反映强烈的突出问题,定期汇总、定期交办、定期通报。

    (三)问题整治常态化,做到标本兼治。

    坚持把纪律挺在前面,对于违反“八项规定”的问题线索,运用监督执纪“四种形态”处理到位,对失职失责行为严肃追责问责。充分发挥纪检监察组监督作用,不定期组织开展集中检查、明察暗访、重点抽查等监督检查活动,对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处,绝不姑息迁就,着力遏制和戒除“四风”问题。持续加强局作风建设。坚持有责必担、问责必严,强化管党治党政治责任,通过述责、约谈、考核,督促各部门落实责任。坚持一抓到底、一寸不让,深化拓展作风建设成效,加大执纪监管问责力度,对不作为、乱作为、慢作为行为,严格按照履职问责办法予以问责。发扬钉钉子的精神,巩固和拓展落实中央八项规定精神成果,坚持不懈改作风转作风,营造风清气正的发展环境。

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