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  • 税务系统班子成员纪律作风专项整治个人对照检查材料

    时间:2023-03-26 12:10:56 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

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    税务系统班子成员纪律作风专项整治个人对照检查材料

    税务系统班子成员纪律作风专项整治个人对照检查材料

     

     

    在全省税务系统开展纪律作风专项整治,就是切实解决税务系统中存在的突出问题,进一步加强税务系统政治生态建设,打造一支作风过硬的税务干部队伍。省市局开展此项活动以来,尤其是对我局进行明察暗访后,对我本人触动很大,按照要求,我认真学习了省税务局《全省税务系统作风纪律突出问题专项整治工作方案》、《省税务局关于进一步从严治党、落实两个责任有关通知》等有关文件精神,结合省市局对我局检查提出的问题,我个人对纪律作风专项整治有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:

    一、存在的主要问题

    1、在“纪律作风专项整治”活动初期,片面地自我安慰,认为自己无违法违纪问题,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对“纪律作风专项整治”的责任感、危机感认识片面,反映出我对“纪律作风专项整治”认识存有偏差,态度不够端正。

    2、作为班子成员领导干部,履行一岗双责还不到位。虽然,过去在自己的分管法制的本职工作中做得也不错,没有出现一些较严重的问题,但存在为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有一些基层执法工作存在的问题缺乏果断和胆量。对分管部门的工作作风、工作纪律认为只要不出问题就行了,讲人情较多,存在管理上失之于软、失之于宽的问题。

    3、对照省市局检查,个人在纪律作风存在问题:一是工作地离家较远,有时存在迟到早退现象;
    二是有时有急事外出存在外出登记填写不规范不及时现象;
    三是办税服务厅领导带班值班因与其他工作冲突,有时存在脱班现象;
    四是着装问题,有时认为自己未在执法一线,上班着装存在不规范现象。

    4、纳税人满意度方面,主观上认识不到位,认为这不是自己分管工作,自己有没有分局联系点,平时对基层分局和纳税人走访调研较少,这些都是意识错位的具体表现。

    二、存在问题的主要原因

    上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

    1、政治学习不够,理论功底浅薄,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,对一些上级文件精神没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

    2、思想意识重视不够。主观意识上总是认为只要做好了分管的工作,工作上不出问题就算尽到职责了,平时对业务工作研究较多,对一些工作制度思想重视不够,要求严了就能坚持,要求松了,自己思想上也会放松,总认为一些问题是小事是小节,领导以上率下方面还有不到位之处。

    3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

    三、今后的整改措施

    1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、税收业务知识,更要认真学习新时代中国特色社会主义理论,学习从严治党落实两个责任等科学理论,及时学习领会党的文件精神,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

    2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高履职能力和水平;
    要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养;
    要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。

    3、随时随地的将“党规党纪”印在自己的心上,表现在行动上。明确自己的身份,告诉自己什么可以做,什么不能做,以中国共产党的标准严格要求自己,彻底改正自己存在的不足,以严谨的态度对待工作,对待每一个人

    4、明责任、强担当。严格落实一岗双责,对照省市局问题清单,对涉及的问题立行立改,没涉及的也要举一反三,深刻自省,不仅仅做到自身严格要求,还要管好自己分管部门的同志,常检查、常自省、常调研、常走访、常谈话,确保在工作纪律和业务办理上不出问题。

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