2023年人才管理工作现状、问题与对策思考(完整文档)
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人才管理工作的现状、问题与对策思考
人才资源是党和国家最宝贵的财富,是社会主义现代化建设的第一资源。习近平总书记曾在《中央人才工作协调小组关于20**年工作情况的报告》重要批示中强调:要择天下英才而用之,关键要坚持党管人才原则,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律,着力破除束缚人才发展的思想观念,推进体制机制改革和政策创新,充分激发各类人才的创造活力,在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。国以才立,政以才治,业以才兴。要尽快缩小**区与**发达地区的差距,经济发展是根本,人才是关键。只有大力实施人才强区战略,加强人才管理,用事业造就人才,用环境凝聚人,用机制激励人才,用法制保障人才,建立数量充足、素质优良、门类齐全、结构合理的人才队伍,才能为**区的发展提供可靠的智力支持和人才支撑。
一、人才的界定
《国家中长期人才发展规划纲要(20**-20**年)》将人才界定为“具有一定专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者”。《**市中长期人才优先发展规划(20**-20**年)》则按系统把人才分为党政人才、企业管理人才、专业技术人才、高技能人才及农村实用人才、社工人才等*大类。现阶段我国人才的标准大致应具备以下条件:一是具有比一般人更高的思想道德素质,这是成为现代社会人才的首要条件;
二是一专多能的复合型人才,这是成为现代社会人才的根本条件;
三是具有竞争精神和创新精神,这是成为现代社会人才的关键条件。
二、**区人才管理工作的探索与实践
(一)出台五大政策,完善制度保障
近年来,**区认真对接中央、省、市、区委对人才工作提出的新任务、新要求,出台并下发了具有较强指导性的《**区中长期人才优先发展规划》,进一步统一和明确了人才工作的指导思想、基本原则、发展目标和基本思路。在实际操作方面,结合全区的地域优势、产业优势、政策优势,出台了《关于加快建设区域人才高地的实施意见》;
在资金使用和管理方面,出台了《人才开发专项资金管理使用暂行办法》,进一步提高资金使用效益;
在高层次人才引进方面,出台了《开展高层次领军型人才实施办法》,为加快高层次领军型人才的开发集聚,引领推动全区人才开发提供政策依据;
在目标任务落实方面,出台了《人才项目管理暂行办法》,切实加强人才项目管理,推动人才工作任务具体化、责任明晰化、管理规范化、效果显著化。
(二)实施四个行动,重视人才培养
为用好人才,立足人才实际需求,分类制定人才培训计划,充分发挥党校培训主渠道作用,加大各类人才培训力度,强化各类人才的理论修养和能力提升。一是重点实施“优秀年轻干部人才递进培养行动”,采取“党校+高校+实践”培训模式,对进选优秀年轻干部人才进行培训,为**区发展储备了大批优秀人才。二是开展农村实用人才培训行动,依托职业技术学院、农广校等培训机构,对农业技术推广、营销管理、种养能手、能工巧匠等方面的***名农村实用人才进行培训,培养出一支能臼富、敢带富的“土专家”。三是开展创新创业人才扶持行动。鼓励和促进区域内科研人员、大学生村宫、硕博人才、高校毕业生就地转化创新成果,集中力量扶持一批创业典型,为硕博人才搭建干事创业平台。四是开展人才项目化管理行动。通过积极申报评估,目前本区*个项目己纳入了市委组织部扶持项目,拨付人才项目经费**万,充分发挥了项目的示范带动作用。
(三)落实“三大举措”,优化留才环境
为更好留住人才,本区落实了三大举措。一是定期开展“三访两谈”活动,让感情留人。“三访":即高层次人才家庭有生活有困难时必访、生病住院时必访、工作遇到难题时必访。“两谈”:即召开集体座谈和个别谈心谈话,了解各类人才所想所需,传递领导关爱,加强情感交流。二是交任务,压担子,让事业留人。对引进的人才,大胆压担子、交任务,让他们在实践中增长才干、提升本领。全年评选表彰优秀人才**名,充分调动人才干事创业的激情。三是强化激励机制,让待遇留人。强化落实人才奖励政策,对引进的硕博人才和急需紧缺人才,实施岗位激励,强化落实岗位政策,重点解决引进入才租房、家属就业、子女就读等实际问题,多渠道解决帮扶资金。
三、**区人才管理面临的问题
(一)人才总量相对不足结构性矛盾比较突出
从总体情况来看,虽然本区人才队伍初具一定规模,但人才总量仍显不足,仅占**区总人口的*.**%,与全区经济社会发展还很不适应,人才引进、培养、开发力度还需进一步加大。**区高层次人才(***人)仅占人才总量的*.*%,远远低于全国**.**%的平均水平。特别是高素质管理人才、高技能复合型人才紧缺。专业技术人才高级职称所占专业技术人才比例过低,仅为**%。**区人才分布不合理。从行业分布看,全区各类人才主要集中在机关事业单位,其中人才量较大的主要是行政机关、教育、卫生部门。林业系统、水电系统、城市规划、建筑工程、经济管理等行业副高级以上专业技术人员相对缺乏,远远不能满足社会经济发展的需要。
(二)引才方式不够灵活,引才条件缺乏吸引力
目前**区引进入才方式主要以考试、考核为主,考试考核固然能考察人才的综合素质和综合能力,但目前各类人才引进考核标准单一,不能适应和有效选拔专业性强的技术人才和操作性强的高技能人才,加上编制的限制,难免让有特殊才能的人才空怀一身武艺,而用人单位却只能望才兴叹:目前全区缺少兼职、聘用、项目合作与开发、技术服务等柔性引进方式,很多高层次人才和高技能人才被拒之于**门外。与周边地区相比,**区虽然占了城市中心的区位优势,但引才条件并不优越。问卷调查显示,有**%的人认为引进入才的条件吸引力不强。人才引进是一个双向选择的过程,引才条件无疑是人才选择的关键砝码。只有制造政策的洼地,才能打造集聚人才的高地。
(三)人才培养意识弱化,缺乏科学用人机制
严格说来我们引进的是人材,只有通过培养和科学使用才能成为人才,从而发挥人财效益。而传统的人才管理重在人才引进,对人才的培养重视不够。近儿年也采取了借调或借用、上挂或下派、各类培训、人才项目化管理等方式加强了人才的培养工作,但据调查显示,仍有近**%的人才不能充分发挥自己的才干或井未成为业务骨干,其未能成为骨干的主要原因在于:**%的人认为缺乏常态化的培养措施,人才培养政策没有形成长效机制,而且有**%的人认为人才培养政策具体落实仅限于文件,**%的人认为人才培养政策仅大致符合发展需求。
人才使用上存在的主要问题包括论资排辈观念严重,重使用、轻培养,科学用人观念淡薄,缺乏公平、公正、公开的人用人机制。人才难以合理使用主要因为一些用人单位由于用人观念落后,缺乏根据人才特点进行培养规划;
一些用人单位违背人才成长规律,忽视青年人才经验缺乏、心理素质不稳定等特点,过度使用人才,严重制约了人才的成长。其三,现行的人事制度束缚了人才的使用。一些有能力而又无制度规定能提拔的人才无法突破制度的限制,在现实操作中很多单位采取了消极处理的态度,这也严重限制了人才的成长空间。最后,现实中少数单位用人的不公,如任人为亲、论资排辈等用人话病,嫉妒等人性弱点,也是导致人才迫排挤打击、不能充分发挥其作用的重要因素。
(四)人才流失较严重,激励和保障机制不完善
目前本区新引进入才受高薪高福利、适宜的人居环境和优越的发展空间等因素的吸引和影响,人才流失较严重。据对**个单位调查,近*年来人才流失人数占引进人数比例高达**%。**区人才激励和保障机制不健全是导致人才流失的重要原因。一是激励政策难以落地。目前由于人才工作队伍力量配备不足、职能部门协调性不够等因素,导致职能部门各自为政,很多人才政策难以落实。二是激励机制不完善。其一,激励措施单一并缺乏考核配套。目前本区有针对性的奖励制度仅有《**区科学技术奖励实施办法》,其余皆按照市千名硕博人才行动实施了岗位激励奖和安家补助,后者这种普惠式的激励虽然暂时稳定了人心,但由于缺乏绩效考核,缺乏按劳取酬和按贡献取酬的奖励制度,不仅难以调动人才干事的积极性,而且严重影响本土人才的工作热情。其二,人才上升通道不畅也是难以激励人才发挥作用的重要因素,特别是身份限制、干部选拔的条条框框束缚了紧缺人才尤其是专业技术人才和高技能人才的上升空间,由于自我价值实现的需求得不到体现,严重影响其事业心和进取心,甚至得过且过或另谋出路。
四、进一步强化**区人才管理的对策思考
(一)灵活引才方式,吸引八方英才
针对**区目前存在人才总量不足、结构性矛盾突出、引才方式不灵活、引才条件缺乏吸引力的问题,建议**区人才管理部门:一是站在战略储备的角度去思考未来中远期的人才发展思路和方向,从项目申请、人才结构和专业领域等方面对人才需求做出科学评估,提升引才针对性。二是设立高层次人才智库,探索做好**或**区籍专家学者、高科技人才的人才统计工作,落实人才回流和创新引进机制,本着“不求所有,但求所用”的原则,加强柔性引进。二是分类制定人才引进考核标准。除了综合素质的考核外,专业技术人才、技能人才应侧重专业技术和技能的实践操作考核;
对高层次人才应侧重于创新能力、科研水平的考核;
对党政人才应侧重于党性修养、基层阅历、实干精神、执行和领导能力的考核。四是变坐地等才为主动出击引才。采取点对点、人盯人、一对一的办法主动走出去招揽人才;
带着课题和项目主动出击引进高层次人才,提高引才质量。
(二)强化人才培养,释放人才潜能
人才培养是人才管理的核心。针对人才培养弱化,用人机制不够科学的问题,**区人才管理部门应科学制定各类人才培养计划,大力实施各类人才培训工程,重点抓好企业人才、专业技术人才和各类实用人才培养和培训工作。一是区校合作对口培养。政府与高校签约在企业、农业、教育、卫生等领域人才培养展开合作,共建人才培养基地,集聚、培养高技能和各类专业技术人才,助推**发展。关于培养模式,浙江宁海模式和**石柱模式值得借鉴。二是注重人才实践锻炼。政府要引导各类人才特别是党政人才、专业技术人才在实践中增长才干,到一线基层或者贫困地区经受实践锻炼,解决培养与使用脱节、科研与生产脱节、学用脱节的问题。人才部门应组织各类优秀人才到发达地区边干边学,并发挥传帮带的作用,带出一批新的人才。三是形成科学的用人机制,组织人事部门可对特别优秀的人才要大胆破格使用,竞争上岗是破格使用的最佳方式,是体现公平、公正、公开用人机制的有效途径。四是用人单位应创造积极向上的工作氛围,形成风清气正的用人环境。用人单位要摒弃错误用人观念,恰如其分,用当其时;
适才适所,用当其位。用人所长,用人所愿,专才专用,偏才偏用,大才大用,小才小用,实现人尽其才,才尽其用。五是促进人才合理流动。人才管理部门可对全区人才统一登记管理,打破人才身份、单位、部门和所有制限制,根据人才专业特点进行交流或任职,扩大跨行业跨部门交流任职范围。对于复合型人才可大胆探索兼职、客座、创业等制度,实现区内优质人才资源共享,从而建立一种灵活的选人用人机制,营造开放、流畅的用人环境。六是人才选拔向基层倾斜。对基层优秀人才实施统一选调,通过公开遴选考试制度,畅通基层人才上升通道。七是建基层人才库。打破唯学历论,通过定期开展一定的基础考试,选录农村实用人才、社会工作人才,并统一登记管理,并给予一定的补贴和待遇,为农业发展和基层管理提供人才基础。
(三)完善激励和服务机制,激发人才活力
针对人才激励和保障机制不完善的问题,政府要按照人才投资优先保证的原则,健全多元投入机制,建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系。一是奖励必须与考核挂钩。要完善与绩效挂钩的奖励制度,对人才进行量化考核,把按劳取酬和按贡献取酬相结合,对取得突出成效的“领军人才”、“有突出贡献的优秀专家”、“学术和技术带头人”、“有突出贡献的高技能人才”等高层次人才进行奖励,增强他们的成就感和责任感,激发其进取精神和创新潜能。二是激励措施多元。人才管理部门可将发放的人才管理资金设立科技创新专项资金、创业奖励资金、人才培养资金、大学生就业支援资金、科研项目资助、股权期权奖励、分红奖励等类别,鼓励支持企事业单位人才科技创新、科研成果的运用和转化、自主创业,激发人才的创造潜能和创业热情。进一步完善工资分配激励机制,事业单位绩效工资分配要向作出突出贡献的人才倾斜:对部分紧缺或者急需引进的高层次人才,按国家有关规定经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法,支持用人单位为他们建立补充养老、医疗保险。三是改善人才生存条件。事业单位对于优秀的专术业技人才评职称后可不受单位名额限制优先聘用;
积极开展非公有制企业高技能人才、农村实用人才专业技术职务任职资格评审工作。提高农业科技推广人员待遇和地位,稳定和扩大农村科技队伍。在配偶和子女问题上,对高层次人才开辟绿色通道,通过人才办统筹协调其他相关部门,提供就业和读书便利,以解决人才的后顾之忧。四是优化创业、成才环境。政府应制定更优惠的创业政策,提供更多创业条件:如帮助建设现代化的实验室,采购高科技设备,以改善人才工作科研条件:根据人才专业特点主动与相关公司、企业、单位牵线搭桥,帮助人才实现智力转化,取得优秀科研成果,鼓励优秀人才专利技术申报等等,实现人才跨区域、跨学科、跨单位之间的一种资源优势互补。五是加强与人才的联系交流。人才部门要定期组织开展多种形式的联谊、座谈、交流、休假等活动,体现党和政府对他们的关心和爱护。
(四)注重人才考评,动态管理人才
加强对人才的考核评价管理,创造一种能上能下、能进能出的人才调整模式,是改革现有人才体制的重要手段。一是建立单位年终考核和人才部门业绩考核的双重考核制度。人才考评工作应由人才管理部门统筹落实,由人才部门会同用人单位共同组织实施,并适当引入专家或第三方参与人才评价。人才部门应按人才分类建立科学的人才考核评价制度,重点考核其创新能力、业绩贡献、领衔作用、人才培养和团队建设等内容。二是人才管理部门要将考核结果作为人才业绩评定、评先评优、职称待遇、选拔任用的重要依据,并落实到位。三是探索单位人才工作考核纳入单位年终目标考核体系,重点考核入才使用和培养、队伍建设情况,促进各单位对人才建设的重视。
(五)完善信息化管理,规范人才市场
人才部门应建立并经常更新人才管理信息系统。人才管理信息系统要及时、动态地搜集人才的知识、技能、个性特征、绩效评价信息以及职业发展期望等方面的大量信息,同时利用复杂的统计分析功能,帮助组织对各级各类人才的流动方向、职业发展路径以及组织的各种人才管理需求提供详细的分析报告,为组织的人才管理活动提供重要的决策依据和预警系统,帮助组织对自身的人才管理工作的有效性进行评估。建立人才市场信息定期发布制度,进一步完善信息定期发布工作,使之产生更大的社会效益。
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【工作报告】 日期:2019-10-01
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【【2016中级会计实务教材】2016年中级会计考试—会计实务总结】 中级会计中级会计实务
《【2016中级会计实务教材】2016年中级会计考试—会计实务总结》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,希望对网友有用。2016年中级会计考试—会计实务总结中级会计实务本书主...
【工作计划】 日期:2019-09-29
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市委办公室副主任【市委办公室副主任个人总结】
内容预览:市委办公室副主任个人总结近三年来,在市委和“两室”集体的正确领导下,我坚持以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真履行职责,扎实开展工作,...
【经济论文】 日期:2019-07-24
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关于解放思想大讨论心得体会【纪检监察干部解放思想大讨论心得体会:以思想大解放指导新实践展现新作为】
内容预览:纪检监察干部解放思想大讨论心得体会:以思想大解放指导新实践展现新作为 习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神,...
【毕业论文】 日期:2019-07-17
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单口快板---建设新农村,一起奔小康:党的好政策奔小康快板
内容预览:单口快板---建设新农村,一起奔小康叫伙计,听我说,老汉我叫王明德,家住姚村老四庄,现在属于施家岗,谁想去俺村稍昭昭,俺小村名叫龙门桥。今年我已六十三,一辈...
【经济论文】 日期:2019-07-17
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[党工委书记“两学一做”学习教育动员大会讲话稿]
内容预览:党工委书记“两学一做”学习教育动员大会讲话稿同志们:刚才我们收听收看了保定市“两学一做”学习教育动员大会,这标志着全市“两学一做”学习教育活动全面拉开序...
【管理论文】 日期:2019-09-14
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XX市建筑起重机械专项安全检查通报 建筑起重机械
内容预览:XX市建筑起重机械专项安全检查通报各施工总承包单位、起重设备安装专业承包单位、监理单位: 为认真贯彻建设部《建筑起重机械安全监督管理规定》(建设部第1...
【管理论文】 日期:2019-08-15
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监察局【县纪委监察局关于村监会的调研报告】
内容预览:县纪委监察局关于村监会的调研报告【导读】……为确保新任的村监会成员能够尽快进入角色并积极主动开展工作,应抓紧着手以下四方面的工作。(一)健全制度、规范管...
【管理论文】 日期:2019-07-25
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【农村集体资产管理实施办法】乡镇集体资产管理条例
内容预览:第一条为进一步加强我市农村集体资产管理,确保集体资产保值增值,根据《东莞市农村集体资产管理规定》,制定本办法。第二条本办法所称农村集体资产是指农村社区集...
【论文指导】 日期:2019-07-19
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某食品加工厂职工奖惩办法_职工奖惩
内容预览:某食品加工厂职工奖惩办法1、目的对工厂全体职工的奖励和惩罚进行规范,激励职工士气,提高职工工作积极性,以便推动管理体系的有效运行。2、适用范围适用于工厂奖...
【经济论文】 日期:2019-07-19
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《如何构建和谐的员工关系》学习心得体会:
内容预览:《如何构建和谐的员工关系》学习心得体会我认为员工是社会物质与精神财富的创造者,在任何行业、任何环境都忽视不了员工的核心创造作用,因此,和谐社会的建设离不...
【经济论文】 日期:2019-07-27
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银河办事处招投标 [招投标中心XX办事处2009年工作总结及2020年工作思路]
内容预览:招投标中心XX办事处2009年工作总结及2020年工作思路2009,我们XX招投标中心XX办事处在园区管委会、街道党委、办事处的直接领导和市招投标中心的具体指导下,办事处...
【经济论文】 日期:2019-07-23
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[2017年县妇女第十二次代表大会第一次会议工作报告]2017年19次代表大会
内容预览:2017年县妇女第十二次代表大会第一次会议工作报告各位代表、同志们: 现在,我代表XX县妇女联合会第十一届执行委员会向大会作工作报告,请予审议。 XX县妇女...
【网络金融】 日期:2019-07-29
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财务总结范文格式|财务公函范例
《财务总结范文格式》是一篇好的范文,感觉很有用处,重新整理了一下发到这里[http: ]。篇一:财务分析报告范本中国宝安集团股份有限公司财务报表分析(所属行业:房地产开...
【网络金融】 日期:2019-10-11
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商业系统【县经济商务局民主评议政风行风回头看总结】
内容预览:按照全县民主评议政风行风工作的统一安排和部署,今年以来,我局以构建学习型、服务型、创新型、廉政型、节约型和谐机关为宗旨,以依法行政、清政廉洁、勤政为民、严...
【网络金融】 日期:2019-07-23
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[2015年上半年销售个人工作总结]季度工作总结
《2015年上半年销售个人工作总结》是一篇好的范文,好的范文应该跟大家分享,看完如果觉得有帮助请记得(CTRL+D)收藏本页。2015年上半年销售个人工作总结2015年上半年销售个...
【网络金融】 日期:2019-09-26
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介绍希腊的英语短文 希腊英语作文
最近发表了一篇名为《希腊英语作文》的范文,觉得有用就收藏了,重新整理了一下发到这里[http: ]。篇一:myhobby英语作文myhobby英语作文myhobby英语作文范文1:Ilikeplayf...
【网络金融】 日期:2019-10-04
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烟草三个放在心上心得体会:烟草三感心得体会
内容预览:烟草三个放在心上心得体会我省烟草面对机遇与挑战,针对当前发展水平低下,增长乏力的发展瓶颈,省局高展远瞩,正视发展中存在的突出矛盾和问题,动员全省系统干部...
【银行行业】 日期:2019-07-26
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省委巡视反馈意见整改报告 县人大关于省委巡视组反馈意见整改落实情况的汇报
内容预览:县人大关于省委巡视组反馈意见整改落实情况的汇报尊敬的巡视组的各位领导:欢迎您们于百忙之中来到XX县人大常委会检查指导工作。我县人大制度建立于XX年,XX年X月选...
【保险行业】 日期:2019-09-26
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专业技术工作总结通用版 统计专业技术工作总结
本页是最新发布的《统计专业技术工作总结》的详细范文参考文章,觉得应该跟大家分享,看完如果觉得有帮助请记得(CTRL+D)收藏本页。篇一:企业统计工作总结企业统计工作的几...
【其他金融】 日期:2019-10-02
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【乡镇2016年精准扶贫攻坚汇报】 精准扶贫攻坚
内容预览:乡镇2016年精准扶贫攻坚汇报XX镇自2015年10月份开展精准识别工作以来,共识别出贫困村4个,分别是大零村、龙田村、隆兴村、双凤村。全镇贫困户879户,贫困人口3650...
【其他金融】 日期:2019-09-14
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工会建立机制 [创新工作机制、提升工会形象]
内容预览:创新工作机制、提升工会形象随着“一创双优”集中教育活动的学习,结合工会工作实际,我深切感受到创新工作机制在工作中的重要性,他直接影响着工会工作效率。工会...
【网络金融】 日期:2019-07-28
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2023年中国医师节演讲稿最新版
我们开展中国医师节活动,可以激励广大卫生与健康工作者,那么一起看看中国医师节演讲稿怎么写吧!下面给大家分享中国医师节演讲稿2022最新版,欢迎阅读!中国医师节演讲稿【篇1...
【中国地理】 日期:2023-05-17
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我和我中国梦征文10篇【精选推荐】
梦,人人都有。只不过每个人所追求的不同。就好比梦在飞,现实在走,梦永远在现实的前面。梦想看似一个不可实现的目标。下面小编为大家整理了我和我的中国梦征文,希望大家喜...
【中国地理】 日期:2023-05-15
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2023年我和我中国梦征文比赛(8篇)【完整版】
梦想是一缕星光,它指引走向成功的未来。每个人都有梦想,也许梦想会因为时间而改变,但它总是美好的。梦想有的是可以实现的,有的也许不会实现,但我们都要勇于去追求梦想,...
【中国地理】 日期:2023-05-15
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2023年度我和我中国梦优秀征文(8篇)
梦,这个词我想大家一定会很熟悉的,因为这世界上有成千上万人的梦,但是我相信这个世界上的人大多都是和我有一个同样的梦,那就是——中国梦。下面小编为大家整理了我和我的...
【中国地理】 日期:2023-05-15
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中国梦教师演讲稿五篇(范文推荐)
演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段。下面是小编精心...
【中国地理】 日期:2023-05-14
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2023年《我和我中国梦》作文(10篇)(完整文档)
圆梦新时代征文其中一个主题就是《我和我的中国梦》,那么《我和我的中国梦》作文怎么写?下面是小编为大家整理的《我和我的中国梦》作文精选10篇,仅供参考,喜欢可以收藏与分...
【中国地理】 日期:2023-05-13
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2023年《我和我中国梦》话题作文【五篇】
中国梦的最大特点就是把国家、民族和个人作为一个命运的共同体,把国家利益、民族利益和每个人的具体利益都紧紧地联系在一起。下面就是小编整理的《我和我的中国梦》话题作文...
【中国地理】 日期:2023-05-13
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我和我中国梦主题征文【五篇】
“中国梦”关乎着中国未来的发展方向,凝聚了中国人民对中华民族伟大复兴的憧憬和期待。下面就是小编整理的我和我的中国梦主题征文,希望大家喜欢。我和我的中国梦主题征文1中...
【中国地理】 日期:2023-05-13
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我和我中国梦优秀满分作文【五篇】(完整)
中国梦是整个中华民族不断追求的梦想,是亿万人民世代相传的夙愿,每个中国人都是中国梦的参与者、创造者。下面就是小编整理的我和我的中国梦优秀满分作文,希望大家喜欢。我...
【中国地理】 日期:2023-05-13
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最新中国共青团百年奋斗征程和历史启示心得感悟7篇
在百年奋斗历程中,共青团始终坚持党旗所指就是团旗所向,围绕党在不同历史时期的中心任务作出了应有贡献、彰显了青春风貌。下面小编为大家带来中国共青团的百年奋斗征程和历...
【中国地理】 日期:2023-05-13