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    人力资源五年规划 矿业公司人力资源五年规划

    时间：2019-09-26 08:36:37 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    矿业公司人力资源五年规划一、XX筹建处概况XX矿井筹建处为基本建设企业，主要职能为筹建新煤矿。她隶属于开滦（集团）XX矿业公司，其领导班子由主任、总支书记、生产安全副主任、经营副主任、土建副主任、机电副主任组成。下设九个职能部门，即综合办公室、党群人力资源部、矿建工程部、土木工程部、机电工程部、安全生产部、经营管理部、财务部、保卫部。筹建处于2003-2006年完成单侯矿井建设，目前该矿井已经实现转型投产。筹建处目前的主要任务是XX矿井的前期准备工作和单侯矿井的验收收尾工作。XX矿井大部分开工手续已经办妥，待矿区环评、项目核准通过后，即可征地、进场施工。XX矿井是XX矿区总体规划建设的五对矿井之一，是国家发改委批准的冀中煤炭基地“十一五”规划的开工建设项目，2007年5月被河北省政府确定为2007年开工的重点建设项目。XX矿井设计生产能力180万吨/年，地质储量3.09亿吨，可采储量1.92亿吨，服务年限为71.3年，矿井建设总投资116877.69万元(含矿区配套设施5000万元)，吨煤投资649.32元，建井工期44.5个月(不包括施工准备期6个月)。XX矿井，是XX矿区继崔家寨和单侯矿井之后的第三对大型矿井，它的尽快建成有利于企业和地方经济的发展，意义非常重大。二、做好人力资源五年规划的目的、意义（一）建设现代化矿井、实现资源扩张的需要。开滦作为百年老矿，资源日渐枯竭，XX矿区是开滦对外扩张的重要支撑。筹建处作为开滦集团重要基建企业，主要职能就是……

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