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  • 酒店基层管理人员培训心得体会 基层管理人员心得体会

    时间:2019-08-07 08:30:34 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

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    内容预览:

    酒店基层管理人员培训心得体会经过酒店组织的“XXX”培训,已告一段落,对我感触良多的就是员工对企业、对酒店是怎么一个看法,怎么与酒店一同发展,本人对其中的敬业、忠诚、团结、不找任何借口等,有另一种感想,做为部门基层管理人员,想就此次培训提出自己的一些想法;做为酒店的员工,一个人的工作是他生存的基本权利,看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,能力会提高的。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作,往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。对于任何一家企业,忠诚应是放在第一位的,忠诚建立信任,忠诚建立亲密。只有忠诚的人,周围的人才会接近你。企业在招聘员工的时候,绝对不会去招聘一个不忠诚的人;客户购买商品或服务的时候,绝对不会把钱交给一个不忠诚的人;与人共事的时候,也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作。如果一个人没有了忠诚,只会拍马溜须,我想再出色的人,也是最没有用的;就算他升的再高,又有谁会服他呢?在酒店世界里,单打独斗的时代已经过去,竞争已不再是单独的个体之间的斗争,而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争,许许多多困难的克服和挫折的平复,都不能仅凭一个人的勇敢和力量,而必须依靠整个团队。作为一个独立的员工,必须与酒店制定的长期计划保持步调一致。员工需要关注其终身的努力方向,如提高自身及同事的能力,这就是团队精神的具体表现。不管遭遇什么样的环……

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