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    【2015年上半年工作总结】(公司)人事处某年上半年工作总结 人事处工作总结

    时间：2019-10-06 10:47:44 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    (公司)人事处某年上半年工作总结

    (转载于: 在点 网)

    （公司）人事处某年上半年 年上半年，我处在公司党政班子的正确领导下，在各兄弟单位的大力支持和帮助下，全处人员团结协作，克服重重困难和压力，基本完成了上半年的任务。

    一、半年来的回顾 上半年，我们继续以面向基层和公司职工，服务于基层，服务于公司职工，服务于生产单位为宗旨，以高昂的热情、扎扎实实的态度和务实的作风，完成了以下主要。

    .积极开展政治思想和业务学习，不断提高全员素质。

    人事处的是贯彻执行国家劳动、人事政策的职能部门，提高政治理论水平和业务水平，是搞好人事的重要保证。半年来，我们一是坚持政治学习制度，积极加强思想政治学习，组织全处职工认真学习党的各项方针政策及有关法律法规，认真学习党的“十六届三中全会”精神和两个条例，用江泽民同志“三个代表”的重要思想指导我们的，用党的理论知识丰富武装头脑，为我处各项的开展提供精神动力；二是努力钻研技术业务知识，积极参加人事管理、工资管理以及职称改革等方面的培训和业务学习，并且理论联系实际，学以致用，使大家的水平和效率都有了一定的提高；三是积极参加公司及支部组织的各种活动和劳动，进一步培养同志们的集体主义感和大局观。通过半年来的努力，同志们的整体素质有了一定的提高，保证了各项的开展。

    .努力做好本职，为公司发展建设服务。

    ⑴劳动力管理和职工调配 上半年，我们本着严格管理，热情服务的原则，注意积极搞好这项。半年来，我们及时为两位新调入领导同志办理了相关的调转手续和工资手续，保证了工资的及时兑现；对汤河交换台撤销后无岗的两名全民职工，重新安排了岗位，辞退了两名大集体职工，减少了临时用工的费用支出；为名职工办理了停薪留职手续；此外，我们还协助部分实体单位，对今年所有使用的临时工签订了用工合同，不但规范了用工管理，而且也避免了因劳动合同的不完善而容易产生的劳务纠纷。

    ⑵工资管理 工资管理是一项政策性很强的，而且需要认真、细致，我们严格按照省人事厅及水利厅人事处要求，认真地做好了上半年公司在职职工和离退职工的工资管理。范文写作上半年我们在认真核定全公司工资计划的基础上，按照规定积极做好工资及出勤补贴的审核和发放，及时为调动的同志办理了工资变动手续，并按要求补发了相应的工资；在职工加班、夜班管理上，我们根据公司领导的要求，严格控制加班和夜班，收到了较好的效果。

    ⑶保险 保险是关系到公司集体和职工利益的一项重要，我们一直非常注意抓好这项。上半年及时对公司固定资产房屋和计算机办理了投保手续，对公司机动车辆按时办理了续保手续，为公司职工办理了家庭财产保险和人身保险。上半年，我局连续发生两起被盗事故，汤河地区部分住宅楼楼盖因风受损，我们及时向投保公司报案，在公司有关领导的支持和帮助下，经过我们多方面积极沟通与努力，保险公司同意赔付.万元，该款已经交到局财务，使我局财产的损失得到了有效地补偿。

    ⑷职工培训 上半年，在局党政班子的重视下，我们严格按照公司关于职工培训学习的规定，做好公司职工培训的审查和平衡，并严格掌握培训学习经费的支出以及培训学习合同的签订等。上半年，我们组织全体在岗船员进行了参加了地方海事局的特种培训，共有人参加了短期培训,为提高职工的整体素质提供了前提条件。

    ⑸劳动人事统计 劳动人事统计业务占人事处比重较大，所有报表要求准确无误，而且时间性较强，每份报表的完成都要查阅大量资料，上半年,在全处人员的共同努力下，共完成干部统计报表、工人报表、工资测算报表、工资报表、临时工报表、月季综合报表、报盘等共计近份，保证了部门的正常开展。

    此外，我们还及时按要求更新升级了人事管理管理软件，进一步完善了人事信息库，范文TOP100提高了人事管理的现代化水平，方便了，也为今后全面实现人事管理的自动化奠定了基础。

    ⑹职称改革 职称改革是一项政策性很强的，上半年，我们及时完成了名技术干部职称申报的报卷，并且全部通过了水利厅的初

    审。

    ⑺安全管理 上半年，公司的安全生产取得了较好的成绩，未发生任何安全事故，这是局党政领导重视和公司广大职工不懈努力的结果。半年来，我们一是健全安全组织机构，切实加强领导。二是认真贯彻落实党的各项方针政策，促进安全生产的正常开展。我们在坚持“安全第一，预防为主”的方针基础上，认真贯彻落实党的各项方针政策，组织职工及时学习上级领导部门发布的各项安全生产政策法规和关于做好安全生产的重要文件，进一步提高了职工

    的安全意识和政策水平，为我公司安全生产的开展提供了精神动力；三是进一步完善安全规章制度，层层落实安全生产责任。年初对各项安全规章制度及操作规程进行了修改和完善，并及时与各有关单位签订了年度“安全生产目标管理责任状”，各签状单位又按要求对所属班组和个人进行了层层签状，切实把责任落实到人，形成了一个齐抓共管，思想汇报专题人人管安全、人人抓安全、人人想安全的良好局面，为我公司安全生产的正常开展奠定了坚实的基础；四是积极开展安全宣传教育，努力提高全员安全意识。积极利用丰富多彩、形式多样的宣传教育活动，较好地营造了“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好氛围，做到了警钟常鸣，推动了公司安全生产向更深层次发展；五是坚持开展行之有效的安全检查监督，积极整改隐患，努力做好安全防范。我们继续坚持每月一次常规安全检查，每季一次安全大检查，半年一次综合大检查，重点是查思想，查组织，查制度，查落实，查措施，并经常督促各签状单位结合自身实际开展安全自检自查。上半年共组织大型安全检查次，小型检查近次，对检查中发现的不安全隐患都及时进行了整改，消灭了隐患，较好地起到了预防作用。我们还注意搞好劳动保护用品的审批和发放，保证了职工的权益。

    最全面的范文参考写作网站此外，我们还注意抓好劳动纪律。坚持考勤检查制度，目的是在我公司形成一个良好的秩序。

    二．半年来的体会与存在的问题 通过上半年的，我们深刻体会到，公司领导的重视和支持是开展各项的重要前提；处内全体同志团结协作，互帮互助是各项顺利开展的基础；人员爱岗敬业，求真务实是全面完成各项的的重要保证。半年来我们虽然做了许多，取得了一定成绩，但与领导的要求以及与兄弟处室相比，还存在着一定的差距和不足，主要表现是：

    .抓劳动纪律不得力，有一种依靠公司领导的想法，有畏难情绪，怕得罪人。

    .计划跟不上实际需要,虽有计划,但经常被实际打乱，有时跟不上领导的想法，个别完成有欠及时。

    ．处内组织政治思想学习少，服务意识和效率还有待于进一步提高。

    =．有些不够细致，致使个别显得有些被动。

    三．下半年努力方向.认真抓好政治学习和业务学习，加强对改革开放的认识，统一全处思想，加强人事处自身建设，提高全处人员的思想觉悟，提高全体人员的业务水平，树立全心全意为人民服务的思想，严格按照党的方针办事。

    .深入实际调查研究，对公司整体情况、岗位设置、人员发展规划需有长远设想，提出建议为公司领导决策提供依据。

    .加强人事处与其他处室之间的沟通与协作，共同为水库事业的发展服务。

    =．积极做好全员养老保险，保证及时完成此项． 回顾半年来的，有成绩但也同样存在着问题与不足，我们决心在今后的中，紧密围绕在水库党政班子的周围，团结协作，戒骄戒躁，克服不足，发扬成绩，努力，为水库事业的发展做出应有的贡献。

    　　以上就是这篇范文的详细内容，讲的是关于公司、我们、职工、安全、上半年、开展、及时、领导等方面的内容，希望网友能有所收获。

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