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  • 加强骨干人才队伍建设的思考与实践 [关于水电专业技术人才队伍建设的思考]

    时间:2019-09-26 08:30:51 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

    相关热词搜索:: 队伍建设 水电 专业技术人才 思考 建设高素质专业化干部队伍的思考 建立高素质专业化队伍

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    关于水电专业技术人才队伍建设的思考加强专业人才队伍建设 服务生态水电大县建设   专业技术人才是人才队伍的重要组成部分,在经济社会发展中发挥着极其重要的作用。随着潘口电站的正式开工建设,我县将掀起生态水电大县建设高潮,要求建设一支与之相适应的结构合理、素质优良、敬业奉献的专业技术人才队伍。但目前我县专业技术人才队伍结构严重失衡,关乎水电产业发展的水利、农业、管理、环保、工程等方面专业人才比较缺乏,人才队伍知识老化,活力不足。为此,我们务必增强紧迫感,以十七大精神为指针,更新观念,创新机制,进一步加强专业技术人才队伍建设,为堵河水电开发提供强大的智力支持。  一是加强领导,科学规划,努力营造尊重知识、尊重人才的社会氛围。结合潘口电站建设对各类人才的需求状况,组织专题调研,科学制定专业技术人才建设规划,有针对性的出台培养、选拔、使用人才的政策、措施。将人才队伍建设纳入县委、县政府年度目标考核指标体系,实行量化考核。各类传媒要大力宣传专业技术人才在和谐社会建设中的地位和作用,充分发挥先进模范事迹的典型示范作用。  二是创新机制,整体推进,着力构建与生态水电大县建设相适应的专业技术人才管理机制。进一步深化事业单位人事制度改革,实行全员聘用,切实明确单位和个人的权利与义务,变身份管理为岗位管理、行政管理为法制管理,实现专业技术人才的社会化,真正建立能进能出、能上能下,优秀人才脱颖而出的人事管理制度和竞争激励机制。有……

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