园区工会工作总结:2019工会工作总结

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履职尽责创思路 群众利益记心间

——2014年度工会工作总结报告

工会主席：

（2015年1月）

尊敬的各位领导、同志们：

2014年，*****在上级党委、工会的正确领导下，坚持以党的十八大精神、十八届三中全会为指导，践行党的群众路线教育实践活动，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。2014年度，我院工会会员已发展到406人，工会建设发展投入资金25.98万元，现就一年来工会工作报告如下：

一、积极开展各种活动，不断创建和谐医院。

1、大力开展扶贫救困活动，树立医院良好形象。自2014年以来，在院党委的领导下开展了多种多样的慈善捐助活动和“送温暖”活动，为医院树立了良好的社会形象。今年4月份，我院退休职工常英凤应患肝硬化生命垂危，院工会得知后积极向社会各界及医院内部发起倡议，为她筹得手术费用30400元。组织开展了慈善一日捐活动，捐款金额达11805元，在普安县所有捐款单位中位居前列。组织开展“双十工程”帮扶活动，为下肢瘫痪特困户送去价值1000多元的轮椅一部，并送去了数百元的常用药品。7月份，向楼下镇堵嘎村捐资20000元用于修建通村公路，

给当地老百姓办了实事。8月份，院工会组织医院职工向云南鲁甸地震灾区捐款15496元，最全面的范文参考写作网站为灾区人民捐献了一份爱心。从今年6月份开始，我院医务人员深入各乡镇开展白内障筛查，以及以“送健康”为主题的义诊活动多达30多次，深入践行了党的群众路线，把温暖送到了老百姓家门口，树立了医院良好形象，增加了医院的知名度和美誉度。

2、大力开展多种文体活动，丰富职工精神生活。为了不断丰富职工的业余文化生活，院工会组织开展了各种各样的文体活动。在“5.12”国际护士节期间，医院以党的群众路线教育实践活动为契机，院工会组织全院职工开展专业技能比赛、体育趣味比赛、演讲比赛等一系列活动，支出费用25430元，不断地丰富了职工精神文化，弘扬南丁了格尔精神。在“七一”建党节期间，县总工会组织开展了“忠诚跟党走 敬业做奉献”演讲比赛，医院组织职工参加并荣获第二名，同时还参加了由县委组织的“党的群众路线知识竞赛”活动。9月底，在建国65周年来临之际，普安县举行了“颂祖国.赞家乡.唱普安”为主题的合唱比赛，在全体参赛队员的共同努力下，我院代表队以绝对优势荣获了第二名。12月底，在县纪委组织的“廉政杯”篮球比赛中，医院代表队荣获组织奖。通过积极地组织和参与各种活动，增强了职工的凝聚力和向心力，为职工营造了一个团结、友爱、和谐的医院环境。

二、关爱职工牢记心间，群众路线永在路上。

1、送温暖工程一如既往。在院党委的领导和支持下，院工会着力构建帮困救助体系，做好对职工的送温暖工作，

搞好“五必访”，为员工办实事、做好事,把员工的冷暖时刻放在心上。职工生病住院、职工及家属去逝等，院党政领导都会主动关心，主动探视慰问，多年来一直坚持不懈。整个2014年度，以院工会为依托的慰问活动多达10多人次，慰问金额达13000多元，在慰问过程中医院领导都会亲自赶到现场，使职工感受到了家一般的温暖。

2、千方百计为职工谋福利。随着医院的不断改革发展，在各方面都取得了进步，在医院发展进步的同时，院工会充分发挥维护职工利益的职能，想方设法为职工谋取福利。2014年1月份，院工会支出了220300元用于2013年度职工春节慰问，给职工带去了应有的关怀。10月份，医院耗资200多万元新建了职工食堂和多功能会议室，职工食堂以成本价向医院全体职工和患者供应餐饮，同时，凡属本院职工，每月每人可获得200元餐饮费补助，解决了职工和患者最迫切需要解决的问题，职工食堂每月亏损10万元左右，只能靠院工会补差投入，再次给广大职工和患者带来了新的实惠，这与联系服务职工和党的群众路线教育实践活动不谋而合，工会职能得到了很好体现。

三、范文写作加强民主监督管理，扎实推进院务公开工作。

1、积极参与医院民主监督管理。全心全意依靠职工参与管理医院一直是我院办院方针，落实依靠职工搞好医疗服务，提高医疗水平一直是我院办院指导思想。2014年1月15日，医院工会组织召开了第七届二次职工代表大会，与会代表认真听取审议工会工作报告、财务工作报告等，讨论医院改革发展的重大措施和规划，为医院的改革、发

展、稳定建言献策，提出了许多宝贵意见和建议，反映了我院职工积极参加医院民主监督和民主管理的愿望。

2、定期开展满意度调查。为不断提升医院管理水平和业务发展，充分体现职工参与建设管理职能，医院每年都定期开展满意度调查，内容涉及职工对医院领导班子、医院管理、行风建设、院务公开等各方面进行评议，并鼓励职工提出意见和建议。2014年度共发放了调查表1500多份，获得了行政后勤管理、医疗服务、院务公开等方面的建设性意见和建议80多条，极大发挥了职工的集体智慧，为医院的管理和发展作出了应有贡献。

3、院务公开工作成绩显著。2014年医院院务公开工作从群众反映强烈的热点、难点问题入手，积极探索改进公开模式，破解公开难题，有力地推进了院务公开工作的深入开展，促进了医院的和谐发展。工作中不断地健全完善领导机构，范文TOP100明确职责落实分工，确保了院务公开工作有组织、有计划、有步骤的开展。依法在医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置，设置公示栏、电子荧屏、广告牌匾等宣传设备，及时公开医院的各种重大决策、医疗收费、专科服务、人事任免、评先评优、国家政策法规等信息，自觉接受群众监督，并建全咨询平台，畅通公开渠道，保证医院重大决策和职工最关心、患者最想了解的信息得到了及时有效公开。

四、加强教育培训，大力开展职工素质提升工程。

1、不断加强理论知识培养学习。不断用先进的理论武装头脑，增强职工思想素质，2014年，院工会以“干部夜

校 每周一讲”、“道德讲堂”等学习形式为依托，组织干部、职工学习了中央、地方的各种重大会议精神，学习次数达16次之多，内容主要有党的十八大精神、中央至地方的各项规定、习近平总书记系列讲话精神、《论群众路线重要论述选编》等，使广大职工群众深刻领会了中央及地方精神，始终把思想统一在党中央、上级党委及医院党委周围。

根据医院实际需要，还组织职工认真学习法律知识及相关业务知识。通过扎实的理论学习，不断地充实了职工、干部理论知识文化水平，为以后的工作开展提供了有力的思想武器。

2、不断树立正确的世界观和人生观。在医院党委和上级工会的领导下，对全院职工进行爱岗敬业教育、道德教育和医德医风教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。适时开展形式多样的教育活动，增强了职工的使命感、责任感。

五、工作中存在的不足之处

一年来的工会工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，思想汇报专题这离广大患者和职工的要求还有很大差距，仍有许多不足之处。一是职工业余精神文化生活较为匮乏，“职工之家”的建立有待继续加强完善；二是教育培训工作还需加大力度，不断提高职工综合素质；三是在制度建设、医院文化、品牌宣传、机构建立等方面还需加大投入力度。

六、下一步的工作计划

篇二：2011年XX工业园工会工作总结

XX工业园2011年度工会工作总结

园区工会在园区党委领导下，在县总工会指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党委工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化建设，促进了我园区工会工作的进一步发展。今年着重做了以下几方面工作：

一、以基层工会创建为抓手，不断加强工会组织建设

2011年，园区狠抓基层工会组织建设，全面完成县总工会下达目标任务。首先，园区摸排辖区企业情况，确定21家企业创建工会组织，新增会员1158人。其次，及时进行工作指导，注重规模企业工会组织创建工作。第三，深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础。根据上级要求，工会和职工之家建设具体做到“九有、十个一”。工会建设“九有”即做到有成立筹建工会领导小组（文件）、有成立工会组织的请示及上一级工会同意成立的批复、有发展会员资料、有建立工会小组的文件、有会员代表选举资料和会员代表花名册、有第一次会员（代表）大会材料、有向上一级工会报告选举结果的请示、有上一级工会对选举结果的批复、有法人登记证；职工之家建设“十个一”即有一个班子、有一块牌子、一枚印章、一个内容充实的活动阵地（活动室）、一个独立的工会帐号、一个独立的办公地点、一本规范的工会工作台帐、一套完备的档案资料、一个规范的上墙公示栏、一份社团法人证件。

二、以职工民主管理为导向，努力推进工会维权工作

维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，园区工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善工资集体协商制度，凡规模企业都签订好集体协商合同，园区12家规模企业签订率达到100%，并加强合同的履行、管理和监督工作。二是推进企业民主管理。园区工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，目前全园区已有22家企业建立了职代会制度，实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”等形式的职工民主管理制度，并对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。

三、以困难职工帮扶为牵引，逐步增强工会工作的影响力和吸引力

园区工会紧紧抓住春节等重大节日的有利时机，充分发挥阵地作用。2012年春节共帮扶困难职工15人，发放慰问金共计3000元。同时，通过募捐的形式为职工白血病患儿捐资2.8万余元。通过困难职工送温暖工程，解决部分困难职工的实际困难，引导广大困难职工树立战胜困难的信心，使广大工人认识到工会是职工的“娘家人”、“贴心人”，增强了工会的影响力和吸引力，也维护了园区社会稳定。

四、以全面落实工会工作为目标，理清2012年工会工作思路

（一）非公企业发展及职工队伍变化永远处于动态，所以不光要加强和企业的联系，随时掌握企业人员变动情况和发展经营情况，还要着力拓展工会组织的覆盖面，消灭“空白点”。确保工会信息准确、全面。

（二）深入开展工资集体协商工作，在平时加强管理和监督，届时对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化。以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。

（三）做好维权与服务。一是对患有大病的、子女上学的困难职工提供必要的医疗救助和助学帮扶。二是深入了解企业的生产经营情况和职工生活、思想状况，加强对劳资关系的协调力度，力求做到“保生产、保就业、保稳定”。三是积极与企业经营者进行协商和沟通，推动企业带头承担社会责任，建立和谐劳资关系。

园区工会在2011年开展了一些活动，积累了一定经验并取得了一些成绩，但离上级要求还有差距。我们将在今年工作中争取更大的进展与突破，充分发挥工会积极作用，促进园区经济、社会更好更快发展。

XX工业园工会

2011年12月28日

篇三：新建工会工作总结

2014年机关工会工作总结 今年，我局工会在上级工会和局党组的领导下，在党的xx大精神

指引下，全面贯彻落实区委全会精神，坚持以法治会，加强自身组织建设，开展丰富多彩的

活动，激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进

取开拓创新，充分发挥各工会小组的优势和特点，积极协助好队建设，在各方面发挥了工会

的作用。一、积极强化学习机制，提高了全局职工素质。工会积极协助局党组，从强化学习、

廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓机关作风建设，以建

设学习型机关为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持

每周五的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《xx大三中会议召开精

神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，引导他

们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创

业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时

刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是

参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、

档案业务培训，提高了服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高政

策水平，依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织

了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行

政执法讲座，并参加《物权法》知识测试。通过学习教育，使广大职工牢固树立“四个意识”：

全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人

民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助

职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生

活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。10月份，组织

全局职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织

人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之

忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事，今年我局工会看望生病职工

11人次，看望生故老人家庭3家，共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600

元。春节期间，工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”，送去了局党组及工会对老职工的关爱。

三、开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。为了让职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，局工会多次配合区上组织开展了各种

文体活动，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展“中国妇女

风采大展示”活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌，并获得二等奖和组织奖。

五一劳动节我们支持上级工会工作，组织100人参加了“学先进、展风采、促和谐”大型文

艺演唱活动，此活动受到了区总工会的 好评。我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动，

今年，我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛，通过活动调动了职工的积极

性，提高了职工的凝聚力，充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。“三

八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节，我局坚持以活动为

载体，开展了“三八红旗手的争创”活动，这项活动是由各工会小组开展，动员我局广大女

职工，进一步统一思想，牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感，以大干快上、奋发有为的

工作热情，以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选，最终评选出一名优秀妇女代表

报送到区妇联，

营造了浓厚的节日氛围。

四、真情帮扶，切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。我局工会全面参与帮扶结对工作，积极响应市委、市政府的“帮扶”号召，切实落实区

对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则，确定了对

净乐村的帮扶重点项目，本着真心帮，实意扶的原则，全年共投入资金.20万元,帮助该村两

年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个，新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产

业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处，增强净乐村的造血

功能。二是做好了区计划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户,购买了新

型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用，共计5600元。积极带动特困户走共同发

展的号召，把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来，把扶贫帮困工作的目标任务落实

到全年目标工作中，全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。

五、搞好共建,向灾区同胞献爱心。今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动，共有11名职工积极参

与本次活动。“八一建军节”期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月，局工会、

团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动，增强了友好 的军民关系。总之，我局工会在区总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展

服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工 最温馨的家。篇四：2014年机关工会工作总结20xx年，省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下，在各分

工会及工会小组的大力支持下，在各处室积极配合下，省计委机关工会高举邓小平理论伟大

旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想，省八次党代会精神和指导，按照省总工会和省

直工会的年度工作安排，结合计委工作实际，在组织职工圆满完成各项工作任务，维护职工

合法权益，做好机关职工的思想工作，活 跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。一、20xx年

（一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务

1．围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。为了发挥集体智慧和个人聪明才智，调动职工献计献策和积极性。去年，向5个分工会、

26个机关直属工会小组下发了《关于继续开展合理化建议活动的通知》。为了使这一有益活

动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明

建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由

办公室、人事处、综合处、机关党办和经济发展研究院负责人组成的评审小组，对合理化建

议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，

9条

获三等奖。

2．继续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立 业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。一是机关工会制定了计划并专门召开小组长会议，对竞赛活动做了具体安排。在委机关

和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤” 劳动竞赛，并列入分工会“建

家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机

打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并给予了奖励和通报表彰。三是会同有关

部门开展本年度“先进”、“优秀”评选活 动，评出37名，先进党支部10个，优秀23名。

（二）做好源头参与，依法代表和维护职工群众的合法权益

1．参与涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协

同机关党委组织了职工思想状况调查，认真听取了职工群众的意见和呼声，随即就比较突出

的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福

利、干部轮岗交流等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了认真

研究和逐步解决；工会继续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁

娶，会同机关党委一起前往慰问、看望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；

每有职工生病或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望。

今年，共慰问看望职工17人次，我们还经常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位确有困难的职工给予了补助。

2．以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特殊 利益。

（1）继续参加了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。

（2）积极组织女职工参加多种向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全

体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览；二是在小平同志诞生 百年之际，响应省直机关妇女委会号召，积极开展“共建广安?三八?绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，并捐款2000元。

（3）为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科

体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。

（4）认真完成计划生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。篇二：新建 工会总

结

进入2009年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配

合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自

身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工

积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、

推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝 聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。

一、加强政治理论学习提高工会干部素质 文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理

息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服

务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。

二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广

大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪

明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓

住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳 良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。

三、发展新会员，加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术

精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2009年上半年，文化分会

共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企

业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。

四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，

充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做

好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀

起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过

一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力 大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新

月异。

五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，

利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状

况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时

发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利 出色完成了各项任务，并取得了良好成绩。现就一年来的工会工作总结如下：

一、抓好工会组织及制度建设。今年在站党支部的大力支持和领导下，站工会狠抓工会组织建设，不断建立健全工会组

织机构，制定和完善了工会工作的各项规章制度，并按照区总工会关于工会建设标准化的要

求进行了规范、整理。

由于工作变动，我站按照全总《工会基层组织选举工作暂行条例》，征得同级党委和上级

工会同意，由副主席李荣同志代理主席职务，并在今年6月份补选为站工会主席，从而进一

步理顺了工作关系。

为了预防和处理劳动争议案件，促进劳动关系和谐与社会稳定，按照(来自: :园区工会工作总结)区工会的要求我站

工会与2005年成立了劳动争议调解委员会。由于工作的变动、调整，今年6月份我站工会对

劳动争议委员会的组成人

员进行了相应调整。

二、继续抓好维权工作。站工会一直以来十分重视维护职工的合法权益工作，特别是对于关乎职工切身利益的事

情，总是积极给予关注，发现问题及时向站领导反映，同领导经常就这些问题进行协商，寻

求解决办法。

今年7月份，站工会代表全站180名会员签订了集体合同，并就女职工权益保护列出专

门章节进行

阐述，进一步增强了大家的责任心和维权意识。今年9、10月份，我站花费近2万元在西安大地保险公司的英大人寿保险公司共为254

名一线清扫工办理了意外伤害保险，解除了职工的后顾之忧，促使职工全身心投入到各自的

工作。

三、注重关心职工生活，帮助职工解决实际困难。环卫站400余名干部职工多半都战斗在环卫第一线，特殊的工作性质决定了他们没有节

假日且每天的早出晚归，在生活中遇到的困难，站工会总是尽力地去帮助解决。有的职工遇

到子入托难的问题，站工会帮助解决；有的职工家中出现纠纷，女工委员就会登门为其调解；

每逢过年过节，站工会总不忘那些为环卫工作出过力、流过汗的退休老干部、老职工，为他

们送去慰问品，带去工会的关怀与温暖，并了解他们存在的困难，及时反映及时解决；不论

那个职工家庭有红白喜事，工会干部同站领导都去慰问、看望，甚至亲手操办；不论哪个职

工或家属生病住院，工会干部总是第一时间送去问候。2008年上半年站工会共

看望病人9次，参与丧事、婚事操办2次，排解纠纷3人次。站工会送温暖活动主要还

有：

（一）年初，站工会在全站范围内对全站职工生活状况进行了摸底，共有葛孟雨、

邵建鑫、高洪、刘亮、张化平、陈德昌、刘格利、曹传斌等12位同志被登记造册上报，并促

成了1月25日，区委副书记杨振堂、区总工会主席张双学对我站贫困职工葛孟雨同志的慰问，

送去了米面油等慰问品和300元慰问金；促成了元月29日，区市容局党委书记杨景良对我站

贫困职工邵建鑫、高洪的慰问，向他们送去了米、面、油、大肉等慰问品和200元慰问金；

使曹传斌同志得到了区总工会对困难家庭500元的慰问金，刘亮、刘 格利等4名同志拿到了市红十字捐赠的米、面、油和肉，使大家切身感受到了党的关情

和温暖。2月1日上午，站党支总书记金贯养同站工会负责人看望慰问了宋云乾、李振汉、

吝玉侠等10位退休干部职工，为他们送去了苹果、米等慰问品，祝福大家度过一个健康幸福

祥合的新年。

（二）春节前，站工会出资5000余元，为全站160名会员购买了慰问品。

（三）2月20日（元宵节），站领导深入一线，看望每们道路清扫保洁人员，并

把一袋袋元宵送到他们手里，站大家提前吃上热腾腾的元宵。端午节，站上给每们职工发了

香酥可口的绿豆糕；中秋节，

站上给每们职工买来月饼，送去一丝丝关怀和温暖。

（四）在“三八国际女节”来临之际，我站以实际行动切实关爱环卫女工，为300

余名长期奋战在一线的环卫女工提供“华清西汤”免费沐浴一次，为“城市的美容师”送去

一份温暖和爱心，对她们长期以来为我区的创卫工作付出的辛勤努力表示尊重、理解和感谢。

（五）4月16日、17日，党员流动送水车开到每位清扫保洁员及看点员身边，为

他们送去矿泉水，表达了站领导对所有一线工作人员的无限关爱与敬意。两天共发放矿泉水

900余瓶。

（六）儿童节前，站工会购买了100多把天堂牌太阳伞，赠送给家里有14岁以下

儿童的会员，

为孩子送上节日的礼物，使会员的子都感受到了工会组织的温暖。

（七）9月份，站工会通过区总工会为困难职工宁侠侠解决资金500元。

四、积极开展“模范职工之家”活动。自2001年成立工会以来，我站连续几年都被区总工会评为“先进职工之家”。今年站工

会继续大力开展“建家”活动，工会设立了单独的办公室，配备了专职人员负责工会日常工

作，购置了简单的体育器材，如羽毛球拍、跳绳等；制作了宣传栏，宣传工会的各项规章制

度、职责，宣传工会知识，使广大会员进一步了解工会。通过创建“模范职工之家”活动的开展，规范了小家建设，活跃了小家生

活。

五、发展新会员，推荐介绍优秀职工加入党组织。站工会一贯注重工会队伍的建设和发展，每当有职工调入都能够积极吸收入会，能够经

常发现、培养和推荐优秀会员加入党的组织。今年共发展新会员11名，七一前夕召开的党员

大会，站党支部通过了站工会推荐介绍的王向丽等4名党员转为正式党员，以无计名投票方

式通过了站工会推荐的张重艳等8名入 党积极分子转为预备党员。

六、开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操。为了进一步增强职工团结战斗力，提升单位的活力和气势，站工会总是想方设法组织一

些有特点、

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