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  • 【水库移民管理局绩效考核工作情况汇报】绩效考核情况汇报

    时间:2019-07-19 08:46:45 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

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    内容预览:

    水库移民管理局绩效考核工作情况汇报 根据这次座谈会的要求,现将XX市移民局组织开展绩效考核工作的主要做法简要汇报如下:一、主要做法(一)加强组织领导。为全面推动全市移民系统效考核工作有序开展,局党组成了绩效考核工作领导小组,并专门设立局绩效考核工作办公室,明确工作班子,确保领导力量和工作力量。县市区移民部门也相应成立了专门领导班子和工作班子,明确了专人负责、专人抓管。(二)合理设定分值。年度绩效考评总分值设置100分,各个项目只扣分不加分。分值构成为:指标考核80分(其中:市局考评工作组现场考核占40%,市局科室日常考核占60%),市局局领导综合评估占20分。(三)落实责任措施。一是积极争取市委、市政府的高度重视,将移民工作目标任务纳入对县市区党委、政府综合绩效考核的范围。二是及时分解落实目标任务。根据省局对我市的移民工作绩效考核目标任务和市委、市政府对移民部门的综合绩效考核目标任务,市局每年都及时予以量化分解,下发《县市区移民工作绩效考核目标任务》的文件。并及时召开由各县市区移民局(办)主要负责人参加的全市移民工作会议,将任务分解落实到各县市区,以此推动全市移民工作顺利开展,确保各项目标任务完成。同时,各县市区移民机构也都及时将目标任务进行了细化分解。三是在市局机关也将省局对XX的绩效考核目标任务和市委、市政府综合绩效考核目标任务逐项分解落实到人到块到科室,采取任务到块、责任到人的考核办法严格考核兑现。(四)注重日常工作。坚持实行季报制,县市区移民机……

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