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  • 村干部考核细则【2019年村级班子及村干部规范化管理考核细则】

    时间:2019-09-14 11:18:19 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

    相关热词搜索:: 班子 细则 村干部 村级 规范化管理 2019年村级班子村干部管理考核细则 村干部考核管理办法

    内容预览:

    2019年村级班子及村干部规范化管理考核细则  为切实加强村级班子和村干部队伍规范化建设水平,充分调动村干部工作积极性,积极营造“整体工作上台阶,单项工作争第一”的干事创业良好氛围,全面推动今年各项工作目标的落实,根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》及《XX县村级班子及村干部规范化管理考核办法(试行)》等政策法规,结合我镇实际,特制定本细则。  一、考核对象  村两委班子及村两委全体干部。  二、考核内容及办法  ㈠村两委班子考核  1、考核内容:对村班子的考核主要根据全县基层党组织“五个好”标准进行全面考核,考核实行年度考核制,于每年12月份进行,分日常工作考核、实绩述职评议两个方面,另附设增减分项目。  日常工作考核90分,由相关口线主管副职根据各村落实党委、政府工作安排情况进行动态打分,具体分值为:综合治理、信访维稳工作13分,绿化工作5分,基层党建13分,旅游发展5分,财务管理及政务公开9分,农产改4分,护林防火、禁烧秸秆工作5分,河长制工作2分,人居环境8分、改厕2分,卫健2分,大气污染防治3分,安全生产、打非治违2分,消防2分,食药品安全2分,城乡医保2分,党报征订1分,意识形态1分,统计1分,人武工作1分,扶贫5分,村章镇管1分,村档镇管1分。镇党委、政府对工作不力,发生进京非访、群体性事件及邪教分子滋事事件,造成严重后果或重大社会……

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