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  • [新常态下深化和创新厂务公开民主管理的思考] 厂务管理制度

    时间:2019-08-15 08:32:02 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

    相关热词搜索:: 民主管理 常态 深化 思考 创新 厂务公开民主管理征文 如何做好厂务公开民主管理工作

    内容预览:

    新常态下深化和创新厂务公开民主管理的思考  厂务公开作为职工代表大会的延伸和拓展,是实现职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的有效方式。  厂务公开虽然不是企业民主管理的新举措,但不能忽视的是,厂务公开工作存在的某些共性问题,制约了企业民主管理的进步。  一是认识不到位,民主意识淡薄。个别企业管理者认为,企业就是自己的“一亩三分地”,必须贯彻自己的意志,树立自己的权威。而一些职工认为,厂务公开是领导的事,对公开工作是听之任之,毫无作为或意见;二是落实不到位,形式主义严重。有的单位虽开展了公开工作,但内容不尽属实,只为应付检查。有的公开内容不全、更新不及时、未定期公开等,公开的效果不佳;三是监督不到位,好人主义盛行。虽有相关的民主管理制度,但没能很好执行,职工代表不尽职履责,怕得罪领导,民主监督小组形同虚设不作为,民主监督走过场。  以上问题,是深化和创新厂务公开工作的拦路虎,必须认真对待,切实加以解决。  一、明确重大意义,提高责任意识。推进厂务公开,是进一步加强企业民主政治建设和民主管理的基本方略,是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径,是加强党风廉洁建设,增强企业凝聚力、战斗力的重要措施。在国有企业中,职工既是国家的主人又是企业的主人,对涉及企业生产经营管理、职工切身利益、干部廉洁自律等重大问题,要如实地向全体职工公布。公开是职工民主参与、民主管理、民主监督的先决条件,只有公开,职工才能想主人事、干主人活、尽主人责,才能真……

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