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  • 健全四个机制 为建设新农村提供强有力的人才服务和智力支持 机制健全

    时间:2019-09-25 11:36:33 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

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    内容预览:

    健全四个机制 为建设新农村提供强有力的人才服务和智力支持   构建和谐社会,离不开农村的发展;建设社会主义新农村,离不开大批农村人才。抓好农村人才开发工作,是全面实施人才战略和推进整体性人才资源开发的重要内容。目前,全县的农村人才开发工作取得了一定的成绩,但我们应清醒的认识到在工作中还存在不足,如对发挥农村人才作用认识不够,创新意识不强,农村人才工作还未完全打开局面;对农村人才开发投入不足;对农村人才的激励机制有待进一步完善等。笔者认为,应健全四个机制,切实推进农村人才开发纵深发展,为建设社会主义新农村提供强有力的人才服务和智力支持。  一、健全管理机制,在加强管理上下功夫。加强农村人才队伍建设的关键在管理。要在认真总结过去管理经验的基础上,结合农村人才的自身发展实际,建立健全一套组织管理和自我管理相结合的管理机制。在组织管理上,通过健全县、乡、村三级管理网络,形成以组织、人事、科技以及涉农部门管理为重点,以乡(镇)党委、村党支部抓落实的管理模式,形成农村人才开发工作合力;同时,要坚持和完善建档造册、走访联系、交心谈心、领导挂点联系人才等制度,使管理工作有章可循,逐步走上制度化轨道。在自我管理上,根据农村人才从事专业类别的需要,分门别类组建专业协会,制定章程,明确农村人才的权力和义务,通过协会定期开展活动,加强农村人才相互之间的联系和交流,促进农村人才自我管理机制的形成,使农村人才由松散型向相对紧密型群体……

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