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    2011年工会女职工工作总结:工会女职工工作总结

    时间：2019-10-04 10:35:15 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    2011年工会女职工工作总结

    2011年工会女职工工作总结

    南阳市宛城区总工会

    （2011年11月7日）

    2011年在市总工会女工委和区总工会的领导下，学习实践科学发展观，贯彻落实“组织起来、切实维权”工会工作方针，以女职工组织规范化建设为抓手，夯实组织基础、突出维权职责、增强帮扶力度、注重素质提升，深入实施女职工建功立业工程。加强领导，精心组织，培育典型，整体推进，切实加强了女职工组织的组织建设、制度建设和机制建设，增强了女职工组织的活力，充分发挥了女职工组织在维护女职工特殊利益、团结动员广大女职工在经济社会发展中的重要作用。

    一、基本情况

    扎实推进女职工组织建设，坚持“那里有女职工，那里就要建立女职工组织”的原则。截至目前我区已建立工会组织1142家，女职工委员会应建885家，已建867家，组建率达98%。全区有女职工30624人，女会员30624人，入会率达100%。

    二、围绕中心，服务大局，全面提升女职工队伍素质

    1、在深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”中涌现出了一大批先进典型。范文TOP100她们用实际行动诠释

    了爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，勇于创新的时代精神，无私无畏，不怕牺牲的忘我精神，诚实守信，忠于职守的道德情操，为我区职工树立了学习典型，在“三八”前夕邀请各企业单位女职工代表22人对如何提升女职工素质进行了座谈会。并表彰10个五一巾帼奖集体和10名女职工五一巾帼奖个人，10名先进女职工工作者。制定下发了《关于加强基层工会女职

    工工作标准化建设的试行意见》、《关于加强女职工权益保护专项集体合同工作的意见》、《女职工特殊保护专章》合同文本。

    2、开展技能竞赛活动，提升女职工队伍素质

    区总工会联合有关局委在全区开展了技术竞赛活动，通过竞赛活动的开展，引导女职工“学习新技术、提出新建议、运用新成果”。为了提升环境卫生质量开展了“靓丽杯”劳动竞赛活动，制定了考核细则，评比奖惩办法、督查措施，达到了道路整洁，提高了城市文明程度。海泳制衣举办了38个工种的技术比武，宏兴棉业举办了3个工种技能比赛。范文写作有1896名女职工参加了全区的劳动竞赛活动。通过岗位练兵、技术比武等活动，不断提升女职工队伍的整体素质。

    三、加强领导，把女职工组织规范化建设列入重要日程 区总工会领导班子十分重视女职工规范化建设工作，列入重要的议事日程，经常研究解决工作中的困难和问题，成立了

    以常务副主席贾民华为组长的女职工组织规范化建设领导小组，形成了全员参与的工作格局。领导班子成员分包乡镇办和区直单位，包女职工组织建设、女职工维权和女职工组织作用的发挥，有力地推动了女职工组织规范化建设。为推动规范化建设工作的顺利开展，精心培育了宏兴公司、海永公司、市第二人民医院等10个不同类型的女职工组织规范化建设典型，每个试点由区总工会派一名同志蹲点，全程指导，每周一汇报，每季度一小结，不断总结完善典型经验，今年4月在宏兴公司召开了女职工组织规范化建设经验交流座谈会，把典型经验向全区推广，加快了全区女职工规范化建设的进程。

    四、认真履行科学维权、依法维护女职工合法权益

    1、进一步加强女职工权益保护。全区各级工会女职工组织以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》为依据，狠抓法律法规的贯彻落实，加强女职工特殊权益的维护，使女职工权益保护的整体水平得到进一步提高。一是加强调查研究，反映女职工的呼声。二是加强基层工会女职工组织的制度建设，促进法律法规的落实。

    2、女职工劳动权益保障取得成效。女职工的劳动就业权利，是其生存和发展的基本要求，是最基本的权利，近年来，女职工组织积极协助政府有关部门认真贯彻落实下岗女职工

    再就业及基本生活保障政策，把工会送温暖工程与政府实施再就业工程结合起来，做了大量卓有成效的工作。截至目前，签订集体合同520份，签订女职工权利保护专项集体合同423份，签订率达98%，覆盖女职工12770人，其中行业性合同3份，覆盖单位8家，覆盖职工240人。从源头上维护了女职工的特殊利益。

    3、依法维权工作不断加强。区总工会从实际出发，建立了困难职工援助机构和网络，通过开通援助热线、法律咨询服务、法律宣传活动、信访接待、困难救助等方式，为女职工，特别是困难女职工提供帮助。每年的“三八”节前，区总工会都慰问看望了单亲女职工家庭，2011年慰问单亲女职工家庭4户，思想汇报专题并送去价值500元的生活用品。在每年的“双节”送温暖和“金秋助学”活动中，把困难单亲女职工家庭列入重点，切实解决她们的生活困难。为不断实现好、维护好、发展好广大女职工的根本利益，加大对困难女职工其家庭的帮扶力度，切实帮助困难女职工解决生产生活中遇到的特殊困难，维护女职工队伍的稳定。今年在市第二人民医院为全区单亲和困难女职工120余名进行了“两癌”免费检查。与此同时，将每年三月确定为女职工“关爱行动”月。竭力为女职工办实事、做好事、解难事、充分发挥女职工在经济社会发展中的重要作用。

    五、存在的主要问题

    （一）女职工保护问题较多。一是劳动用工制度不规范，企业不与职工，特别是女职工签订劳动合同，有的企业虽然与职工签订了劳动合同，但合同不规范，没有女职工特殊保护及社会保险内容。二是女职工休息休假得不到保障。加班加点超工时的现象普遍存在且不按规定对女职工进行妇科检查。三是劳动卫生、职业安全状况差。一些企业的女职工长期存在有毒有害的环境中工作，作业场所尘、毒、噪音严重超标，存在严重的事故隐患。

    （二）下岗女职工再就业的问题仍然突出。最全面的范文参考写作网站由于一些用工单位在招工时对女性的不合理要求，社会保障制度不完善，及一些下岗女职工技术文化素质不适应需求等方面原因，给下岗女职工再就业带来很大的困难。有的企业在招工中存在性别和年龄歧视现象，用男不用女，用小不用大，使下岗女职工的劳动权益受到侵害。

    　　以上就是这篇范文的详细内容，主要描述职工、组织、加强、建设、困难、活动、提升、素质，希望对大家有用。

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