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    [沈阳宝能环球金融中心项目工会2014年工作总结及2015年工作计划]沈阳环球金融中心

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    沈阳宝能环球金融中心项目工会2014年工作总结及2015年工作计划

    沈阳宝能环球金融中心项目工会2014年工

    作总结及2015年工作计划

    第一章

    没有万马奔腾的稍纵即逝，伴随着大地缓缓披上冬的外衣，沈阳宝能环球金融中心项目工会委员会（以下简称“宝能工会”）工作也逐渐接近尾声。过去的一年，是宝能工会从无到有的一年；过去的一年，是宝能工会快速发展的一年；过去的一年，也是宝能工会硕果累累的一年。本着服务企业、关爱职工、热心服务、扶贫帮困的理念，切实开展各项活动，做好职工的“娘家人”。在沈阳市总工会、公司上级工会的指导下，积极调动各方资源，服务职工、关爱职工。秉承着各上级工会的信念，不好高、不骛远，切切实实做好基层工会的各项工作，将局工会精神发扬光大。

    第二章

    第一节 组织建设

    一、建会工作

    2014年8月22日，在沈阳市农民工维权中心、沈阳市总工2014年工作总结 前 言会、局东北公司工会的指导下，沈阳宝能环球金融中心项目工会第一次会员代表大会如期召开。大会应到人数80人，实到80人。大会按照规定程序由到会的会员（代表）以无记名投票的方式，差额选举产生了沈阳宝能环球金融中心项目工会第一届委员会委员15名。随后召开的沈阳宝能环球金融中心项目工会第一届委员会第一次全体委员会议，应到委员15名，实到委员15名。经无记名投票等额选举，刘明强（15票）同志当选为主席，姚世伦（15票）同志当选为副主席，刘海洋同志当选为女工主任。本届工会委员会任期三年。

    二、吸纳会员

    随着宝能工会的建立，吸纳会员入会也成为了工会工作的重中之重，经过不断宣扬工会的精神、介绍工会的职能，使职工充分认识工会、了解工会、喜爱工会、有意愿加入工会，工会前后吸纳822人入会成为工会会员，会员中有来自中建三局宝能项目部的管理人员；有来自赤峰鑫都、沈阳瑞鑫泷等四家劳务分包的作业人员；有来自警义卫的保安人员等等。人员数量庞大、结构丰富，为工会工作的开展打下了坚实的基础。同时，本次吸纳会员的定向上，也同样以工作在第一线的农民工兄弟为主，充分体现了工会的务实性及近民性。

    三、“智慧工地”

    为加强农民工的实名制管理，响应沈阳市总工会、沈阳市农民工维权中心及行业工会的号召，宝能项目工会未成立的前提下，积极组织开展了“智慧卡”进工地工作，先后吸纳400余人，办理了联通智能手机卡。作为除实名入会的实名制管理的第二记重拳，不但是项目实名制管理的里程碑，更是工友们互通、互联的桥梁，更为农民工兄弟谋得了福利，为农民工的现代化管理奠定了基础。

    第二节 职工经济技术

    一、大干一百天

    2014年6月8日，思想汇报专题宝能金融中心项目部根据工期的实际要求，组织了宝能项目“大干一百天”活动的启动仪式，秉承着进度、质量、技能的共同进步的原则，对项目各管理员工及分包队伍进行了要求及意见，提出了“大干一百天”的实施目的及意义，推动了项目的进展，发扬了中建精神。最后要求所有项目人员，要不断追逐中建的发展不停步！！会后，对所有参加活动的员工发放了纪念品（印有工程进度节点的老式搪瓷杯）。

    二、安全技术竞赛

    2014年6月25日，在宝能项目工地现场会议室，开展了“安全技术竞赛”，经过激烈的角逐，最终项目部管理员工黄海源获得第一名。本次竞赛以安全为出发点，对在生产过程中的各个环节作为知识点，提高了员工的安全意识，增加了员工的知识，为日后的安全工作，

    丰富知识。

    三、防汛演练

    雨季的临近，2014年6月27日上午9时，在宝能项目工地现场停车场处，开展了切到实际的防汛演练。本次演练共分为指挥部、抢险组、安保组、机电组、医疗组及摄影组六个部门，这也是日后宝能项目的防汛应急机构的构成。演练当天，天空下着小雨，应景生情，参加防汛演练的各个成员也格外认真。范文TOP100按照既定的演练步骤从开始到结束，每个人的脸上的都挂着紧张的表情，从始至终，演练的每个步骤环环相扣。最终顺利完成了演练，丰富了大家在突发汛情的处理经验，为宝能的安全生产保驾护航。最后，时任项目经理周建波对参加演练的人员提出了建议及要求，强化了大家的防汛意识及处理经验，活动圆满完成。

    四、消防教育

    2014年10月24日，为加强职工消防观念，提高职工消防认知度，联合街道、消防队，对项目员工进行消防安全教育，本次教育意在提高员工的消防意识，增加职工对于消防事故的处理能力上有着重要的意义，也为日后消防工作奠定了基础。

    五、劳模创新工作室中建三局东北公司副总经理、东北公司第一经理部总经理王涛，作为宝能项目的项目经理，更是沈阳市“五一劳动奖章”的获得者。发扬劳模带头精神，做好队伍的传、帮、带建设，“王涛劳模创新工作室”应运而生，创新工作室遵循了组织、设备、场地等六有标准，为技术、技能的提高做好带头作用。

    第三节 后勤服务

    一、夏日送清凉

    关爱一线职工活动，宝能工会配合第一经理部工会委员会于2014年6月10日对管理人员、最全面的范文参考写作网站劳务队工人进行了夏季送清凉慰问活动，为一线施工人员送去防暑降温慰问品（如绿豆）和防暑药品，提醒工作人员在恶劣的天气环境下，要加强自我保护意识，注意安全，劳逸结合，保持身体健康。体现了工会无微不至的关怀。

    二、为夜班工人发夜宵

    2014年7月2日，t2底板混凝土开始进行浇筑，混凝土共计16000余立，根据施工质量的要求，浇筑期间不得停歇。这就要求所有混凝土车辆及工人需要排班，保证现场24小时作业，工会在得知消息后，担心夜班员工的吃饭问题，及时购买了大量桶装方便面，半夜时分对作业的员工及时送予，保证夜班工人的吃饭问题。最后，经过4天4夜的艰苦奋战，t2底板混凝土顺利浇筑完成。

    第四节 帮扶服务

    一、端午送温暖

    为弘扬中华民族传统文化，增强宝能项目温馨感和凝聚力，在端午节即将到来之际，宝能项目部开展端午节送温暖活动。本次宝能项目以“粽飘香、送温暖”为主题，于5月31日傍晚组织项目管理部员工20余人，范文写作为在宝能工地施工的所有农民工友服务，为他们送去粽子和节日慰问品。

    活动当天，慰问队伍把一袋袋满载深情厚意的粽子和慰问品送到慰问对象手中，给受访农民工送去节日的祝福，并询问了他们的近期生活、身体状况，关心了解他们的实际需求，让他们真切感受到中建三局及项目部的关爱，感受到中建三局大家庭的温暖。

    通过这次活动，不但使中华民族的传统文化得以传承，更让关爱弱势群体的美德得到传递，进一步推进和谐江海建设。

    二、健康义诊进工地

    2014年6月14日中建三局东北公司沈阳宝能项目工地组织健康义诊进工地活动。

    暑期天气炎热，是各种疾病的高发期，为保障建筑工地工人们健康度过暑期，确保项目施工顺利进行，中建三局东北公司沈阳宝能项目在工地搭设临时门诊室并邀请医疗专家为建筑

    工人们量血压、测心率、提供义诊咨询，现场发放健康知识手册，宣传暑期健康常识和常见病预防知识。便捷、温馨、热情的义诊服务受到工人们的热烈欢迎。

    本次活动是中建三局东北公司沈阳宝能项目开展“安全生产月”系列活动之一，在沈阳宝能项目工地产生了很大的反响，收到了良好的效果，有效地丰富了务工人员的健康知识，让他们在今后的生产生活中能更具有自我保护意识。

    三、关爱生病员工

    胡佳玮同志作为我项目优秀的测量员工，于6月初不幸染上恶疾胰腺炎，发病后，项目员工张梦莱、蔡文武及时将胡佳玮送到了医院，工会在得到消息后，第一时间到沈阳市医大二院住院处1421号病房进行慰问，随行人员有项目书记刘明强、技术总工潘春龙、质量负责人赵祥宇以及其他员工，慰问组详细询问了胡佳玮本人的病情，并告知其不要担心工作，最后大家为其送去祝福，祝其早日康复！！

    第五节 文体服务

    一、文艺大篷车进工地2014年7月10日，由沈阳市总工会、沈阳市维权中心等部门组织，宝能工会承办。将文艺大篷车引进到了宝能项目工人生活区，本次汇演不仅给工友们带来了丰富的文艺节目，更为工友们带来了大量的防暑降温用品，在炎炎夏日，为工友们解渴纳凉，更为工友们带来了温馨。

    二、五四青年行

    2014年5月1日，为了迎接一年一度的“五四青年节”，沈阳宝能项目组织员工集体到城郊山庄开展青年活动。青年是富有朝气的群体，更是中建三局青春的体现。过程中，大家三五成群，有竞技、有趣味的分别组织了乒乓球、桌球、垂钓等各类娱乐活动。活动使宝能这个崭新的团队更富有朝气及凝聚力，来迎接接下来更为艰巨的工作。

    三、户外拓展训练

    2014年9月29日，为加强宝能项目员工的凝聚力，增加团队协作能力。将项目管理人员分别分成两拨，到抚顺高湾展开了为期2天的cs拓展训练。活动过程中，分别进行了阻击战、反间战、突击战及冲锋战四种比赛方式。队员们集思广益、有攻有守，最终顺利完成了拓展活动，增强了团队协作能力，增加了凝聚力。

    四、篮球比赛

    篮球作为团体性体育运动，能够最大化的增强队员们的相互配合，场上的每一个人都是不可或缺的螺丝钉，发挥着至关重要的作用。2014年11月2日，宝能项目篮球比赛正式开打。比赛按照总包管理的层面共分为：总包管理层队、t1t2项目部队、陈彬项目部队及王奎项目部队，比赛采取淘汰赛的方式进行。最终，由王奎项目部队摘得了桂冠。

    五、足球友谊赛

    2014年11月21日，沈阳宝能项目足球队与鲁迅美术学院校队展开了一场友谊赛。经过艰苦的奋斗，最终，宝能足球队以3:0的成绩击败了对手。不但展现了宝能青年的朝气，更加体现了宝能团队攻无不克的精神。

    第六节 服务社会

    一、高考送清凉

    2014年6月7——9日是全国莘莘学子进行高考的日子，为了让考生更好的发挥水平稳定情绪，中建三局东北公司沈阳宝能项目在沈阳九中考点成立青年志愿者服务队，搭设凉棚，免费为考生和家长提供茶水、饮料和心里咨询。在这炎炎夏日为考生带来了轻轻的祝福和慰问，为陪考家长在等待中提供了避暑和阴凉。辽宁卫视对中建三局服务民众，心系考生的义举，对中建三局沈阳宝能项目党支部切实开展群众路线教育的务实为民做法，传递社会正能量的行为予以报道。

    二、中考送清凉

    中考送清凉是宝能工会服务社会的一系列活动之一，也是两考送清凉之一，作为人民信得过的品牌，宝能项目本着服务于社会的原则，开展了送清凉活动，创响了中建品牌。

    三、为环卫工人送温暖

    为关怀环卫职工，展现中建形象。中秋节期间，宝能工会组织对沈河区环卫5所的环卫工人送去了月饼，作为节日礼物。

    第七节 工会财务

    2014年，结合局东北公司相关规定，分别为孙学艺、董渺南、胡佳玮等员工送去结婚礼包、慰问金等共计15664元，体现了工会对于职工的关爱。

    第三章 2015年工作计划

    2015年工会工作以构建和谐项目、促进项目发展为主题，以服务大局、服务职工为根本，以建立健全良好的沟通互动机制为前提，以加强工会会员、工会建设为重点，以提高工会干部维权能力和水平为关键，以创新工作方式为途径，最广泛地调动各方面的积极性，在企业发展和稳定的工作大局中充分发挥工会的积极作用。

    一、活动开展目标：

    1、进一步推进民主管理，调动和发挥全体职工的积极性和创造性，不断提高职工综合素质，不断增强凝聚力和积极开拓进取的精神风貌。

    2、发挥工会组织的桥梁和纽带作用，及时反映并积极帮助解决职工在工作、生活中出现的难点和热点问题，主动为职工排忧解难。

    3、深入开展送温暖、送清凉活动，为项目创造稳定、和谐的工作氛围。开展关心困难职工，做好职工的沟通交流，做好服务和慰问工作。以全心全意服务职工为宗旨，坚持为职工办好事做实事。

    4、积极开展有益于职工身心健康的文体活动，组织职工踊跃参加工会开展的各项活动。

    2015年工作安排

    1、做好困难职工的帮扶工作困难职工，

    2、做好金秋助学活动；3、创建沈阳市“工人先锋号”创建活动，起到工会的引导作用。

    4、现有5个主体施工队伍及指导作业的团队间进行“七比七赛”活动，打造项目的比学赶超的氛围。

    5、联合安全部，在公司相关部门的指导下开展“安康杯”知识竞赛。

    6、以t2结构20层，或者t1冲出正负零为策划，开展大干一百天誓师活动。

    2、进一步做好工会女职工工作，充分发挥女职在各项工作中的作用，切实维护女职工的合法权益，主动全面的关心女职工的生活，组织“三·八”国际妇女节期间全体女职工开展有意义的活动，暂定烧烤踏青、看电影或发放礼品等活动；

    3、筹备并组织好工会会员会议；

    4、组织“五．一”国际劳动节的活动；加强职工间的交流沟通、增进职工间的友谊；

    5、组织开展“五四青年”活动

    6、组织“六．一”儿童节慰问品发放工作；工会半年工作及经费支出总结；

    7、重视、关注职工身体健康，继续执行项目免费为农民工义诊活动；

    8、做好项目冬送温暖、夏送清凉活动；9、与市总工会、街道社区、兄弟项目进行更好的交流沟通，联合组织一些活动（播放露天电影、组织农民工晚会等）。

    10、开展其他各项丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活。

    11、举办庆“元旦”活动（视工会经费情况及公司业务而定）；

    第四章 总结

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