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  • 派出所队伍建设汇报材料_派出所2015年公安工作暨队伍建设会议经验交流汇报材料

    时间:2019-09-02 17:16:55 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

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    内容预览:

    派出所2015年公安工作暨队伍建设会议经验交流汇报材料两年来,XX派出所始终坚持“依法治警、从严治警”的方针,围绕“源头”抓管理,增强民警遵纪守规的自觉性,促进了纪律作风建设,提高了战斗力。我们的主要做法是:第一、抓思想源头,提升民警思想素质我刚接手XX派出所的时候,派出所刚刚经历一场剧变,领导班子重新调整,三分之二的民警是从其他单位交流过来的,大家对派出所缺少感情,所以我做的第一项工作就是要了解民警的思想状况、改变民警的思想观念。一是贴近实际搞分析。派出所把了解队伍思想状况,掌握队伍思想脉搏,作为抓好党风廉政建设,防止民警发生违法违纪问题的基础工作,班子每周专门召开民警思想状况分析会,分析民警思想状况,掌握民警思想动态。其实教育更多的体现在关心、呵护民警上。为此,班子订立了“三个必到”即:民警家属有病必到;民警家有红白喜事必到;民警生日关心体贴必须做到,使思想政治工作更具针对性、时效性。二是领导班子作表率。所班子要求,每名领导在各项工作中都要冲到第一线,身体力行的为民警做出表率,副所长刘进强是去年刚提拔的领导干部,干劲大,工作热情高,经常吃住在派出所,特别是遇有大的战役经常一俩个月不回家,为民警做出了表率。三是区分层次抓教育。我们把民警划分为50岁以上,30岁至50岁之间,30岁以下三个不同的年龄段,30岁以下注重激励培养,30岁至50岁之间注重奖励鼓励,50岁以上注重感情交流。针对民警不同时期,不同年龄段的思想状况,有针对性的开展工作。……

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