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    [创建安全社区推动矿井安全健康和谐发展] 推动社会和谐发展的根本动力

    时间：2019-09-28 14:35:49 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    创建安全社区推动矿井安全健康和谐发展

    发挥基层党支部优势 借助“355”宣教体系

    创建安全社区推动矿井安全健康和谐发展

    作为一个企业主导型社区，我们尤为重视发挥基层党支部自身优势，以基层支部为主阵地，借助“355”安全宣传教育体系，即“正确认识三个关系、科学运行五个载体、重点突出五个关键”，将安全宣传教育与安全社区创建紧密结合，创新宣传方式方法，助推安全社区创建。

    一、意识提升为先，注重发挥基层党支部教育优势，正确认识煤矿企业安全管理与安全社区创建的“三个关系”

    煤矿企业安全社区与一般独立居民区创建安全社区相比，因关联矿井安全生产，涉及的范围更广，辐射面更大，参与系统更多，监控范围更加繁杂。为此，基层党支部将公司安全管理与安全社区创建之间的“三个关系”作为切入点，以提高职工和居民的安全意识入手，把强化思想教育作为推进安全社区建设的首要工作，广泛开展各种宣传教育活动，促使广大员工明确“三个关系”，切实改变不安全行为习惯，增强自身伤害预防和安全技能。

    关系一---拥有共同的工作出发点。“以人为本”是煤矿安全管理和安全社区建设共同的出发点、落脚点。煤矿安全管理从维护企业员工的生命、身心、心理等的健康安全出发，辐射到员工的工作场所、范文写作居住场所、公共活动场所以及与之有关的人员的安全管理，最终形成本质安全型企业安全自律机制。安全社区建设从社区安全管理范围的角度出发，覆盖到各工作场所、公共场所等区域以及在区域中进行活动的人员，从对场所的安全管理实现对人员的安全管理，最终形成持续改进的安全管理机制。两者从不同的角度出发，实施对人员和区域的安全管理

    。

    设安全文化长廊，努力在“看了能记住，永远忘不掉”、“吸引职工眼球，强化感染效力”上下功夫，通过安全管理、安全创新、安全教育、安全环境、安全装备、安全行为、安全理念、安全制度、安全培训等九个方的声、光、电的展示，生动具体地解读安全理念，为即将入井的职工施加视觉、听觉上的冲击和影响，形成强烈的视角冲击波，使职工更加坚定安全信念。不定期将发生在职工身边的不同类型的事故案例，编成一个个安全故事，通过安全文化长廊的led屏展示出来，具体剖析事故发生的时间、地点、条件、过程、原因、最全面的范文参考写作网站结果、教训、对策等，使职工易于接受。

    一个栏目--宿舍聊天很休闲，不忘“矿风大家谈”。宿舍是职工生活、休息的主要地方，空闲的时候，职工都喜欢聊天谈心。公司党委结合这一实际情况，联系基层党支部，利用公司自办电视台开辟“矿风大家谈”栏目，主要内容就是对矿井各项工作、干部作风、管理环节等方面出现的问题进行深刻剖析，贴近的是最为基层的广大职工，解决的是与广大职工切身利益相关的问题，所以受到大家的喜爱。每当有《矿风大家谈》栏目播出的时候，党员活动室、职工之家里的职工便自觉围坐在一起，转到自办电视台，收看《矿风大家谈》栏目。为使栏目办的更有活力，我们创新栏目模式，在领导干部台上讲职工台下听的固定模式上，增加了互动的内容，现场职工均可参与互动发言，这样可以让职工在参与的过程中掌握安全方面的知识；在访谈活动环节中，安全管理者和职工们一起针对身边人发生的身边事畅谈自己对于事故的认识和体会，范文TOP100并结合工作实际，提出自己对安全工作的建议和意见。如今的《矿风大家谈》不仅职是工学知识、强本领的舞台，更成为职工建言献策、奉献矿山的平台。

    一张报纸--职工之家能看报，爱不释手集结号。《集结号》是我公司的一本综合性刊物，内容覆盖面广、可读性强。包含有指引方向的理论、评论，安全生产的典型案例，表现突出的人物特写等方方面面的文章。由于这份报纸报道的主体是与职工密切相关的矿山中的人和事，所以，一经刊发，就受到广大职工的喜爱。为了方便广大职工的看报，我们将《集结号》

    按支部进行了发放，并要求基层各支部在职工之家、党员活动室、交接班室等地方进行摆放。在活动空隙、在劳累之余，职工都喜欢拿起《集结号》，看有没有重要得会议精神，有没有所在单位的新闻，有没有同事的文章，翻来覆去，爱不释手。这份报纸的刊发，使公司在安全宣教方面实现了安全教育由灌输型向引导型的转变，通过剖析公司党政政策精神和各类先进典型的正面激励，使广大职工对生命珍爱的热情更加的集中起来。

    一支队伍--党群宣讲团下基层，安全会上解疑惑。每周三是基层队组召开安全例会的时间，所有职工必须参加。利用基层区队周三安全会这个阵地，以基层支部负责人为联络人，我们组织职工学习安全事故案例、安全管理重要文件，点评单位安全工作。思想汇报专题为使职工能够更加认清形势，直面苦难。我们成立了由党群部门的负责人组成的宣讲团，划分“责任田”，用通俗易懂的语言，生动活泼的讲解，耐心仔细的算账，为所包得队组职工进行形势、任务和各类文件精神的宣讲。通过宣讲团成员的亲身讲解、现场解读，强调安全形势，引起广大职工对安全工作的高度重视，使公司广大职工的安全思想进一步统一，从而牢固树立“安全高于一切，一切服从安全”的安全理念。

    三、教育监督为本,注重发挥基层党支部阵地优势，突出“五个关键”有效发挥党组织在服务安全社区建设上优势作用

    公司党委在科学运行宣传教育载体的同时，重点利用基层党支部这一主阵地，在机制完善、培训教育、心理帮教、先锋引领、联防联管五个关键部位上做文章、下功夫，切实通过发挥党组织优势作用来提升安全宣传教育工作成效，来全面服务和助推安全社区建设。

    第一个关键是优化资源配置，构建形成完善的安全宣教工作格局。以党委作为督导主体，以基层党支部为执行主体，切实发挥引导、服务和督察职能，进一步健全各成员部门联席会议制度、考核排名讲评和激励约束机制，构建起党委统一领导、党政工团各司其职、基层党支部有效执行的安全宣传教育运行机制和跨部门的协调办理机制，明确并积极落实各自安全宣传教育工作责任，形成齐抓共管的安全宣传长效机制。各基层支部作为自主管理主体，完善形成本单位安全宣传教育工作制度，制定出了实施办法和考核机制，确保安全宣传教育工作的持续性和实效性。区队、班组作为执行和落实主体，按照安全宣传教育工作安排，创新思路，细化责任，调动各类骨干参与安全宣传教育工作的积极性，组织广大职工群众参加安全宣传教育系列活动，有预见性、针对性地开展班前安全思想教育与现场安全思想教育，提高每名职工的自主保安能力。

    第二个关键是加强职工安全技能培训，提升员工自保互保能力。进一步健全安全教育培训体系和工作机制，牢固树立“培

    训不过关、人人是隐患”的理念，有效发挥基层党支部特殊优势，借助三级安全培训机构，从员工安全意识提升、安全行为养成、岗位作业标准培训以及现场实践操作技能等方面入手，优化教育形式，创新开设“拇指一点通”教育，结合课堂辅导、专题研讨、操作示范、电化教育、师带徒七种培训形式，将理论学习和现场操作、岗位练兵和技术比武有机结合，强化技能训练，严格考试考核，深入持久地抓好安全教育培训，提高员工安全操作技能和自主保安能力。尤其是针对井下一线区队进行实操培训。培训采用全脱产方式，分工种、按专业开展。每天开展一次现场实操模拟演练，每三天检验一次专业实操效果，每周不少于两课时专业实操，每月不少于八课时集中培训，每季度组织一次专业实操摸底考试。

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