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    【2016年上半年工会工作小结】 工会月度工作小结

    时间：2019-10-05 10:48:27 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    2016年上半年工会工作小结

    ****2016年上半年工会工作小结

    今年以来，****在公司工会的正确领导下，在厂党政大力支持下，以公司“战寒冬，求生存，谋发展”战略主线为指导，紧紧围绕生产经营工作，将打造企业与员工事业共同体、命运共同体、利益共同体为目标，有力地助推了***各项工作的开展。现将工会工作总结如下：

    主要工作完成情况

    一、持续深入推进基层民主管理

    今年以来，****民主管理小组坚持在制度上下功夫，从制度上积极探索员工积极参与民主管理的有效途径，制定实施了民主管理定期报告反馈制度。将以住因题、因事不定期报告变为主动收集信息定期报告反馈，将座谈、访谈、社交软件平台信息收集作为民主管理定期报告信息收集的补充，定期报告的同时必须对上期进行反馈和答复，受到全厂员工的广泛关注和普遍欢迎。

    1、主动收集信息，实现企业与员工零距离。变被动为主动，不再局限于因题、因事，座谈、访谈、提案的沟通交流形式，主动通过座谈、访谈、社交平台（党建QQ群）收集员工关注的问题、诉求、建议、想法，较以住专题会、座谈会、交提案接触面广，更适合员工反映问题，诉求利益，更愿意参与企业的民主管理。年初，陆续收集到员工对食堂饭菜质量有想法的信息，我们主动联系负责管理食堂的综合办、食堂承包方、伙食监督委员会三方座谈，将员工反映情况与三方对接，问题摊开。管理方综合办负责人当即表示要加强对承包方日常管理以

    及合同履行的监管，承包方承诺在加强食品安全管理的同时做好菜肴数量和质量的提升。

    2、最全面的范文参考写作网站反馈信息更快，准时实现员工的期待。民主管理小组定期讨论，轮值组员专人负责书面报告，定期向领导提交报告，定期专人负责反馈及回复。较以住民主管理形式，不易造成问题积压，反馈回复快，不满意可以继续反映，继续报告，实实在在实现员工的期待和关切。因经营形势恶劣，绩效考核受到员工的普遍关注，我们对主要车间的绩效考核方案执行情况在员工中进行了调查，及时将员工反映的情况向领导书面报告。领导了解情况后非常重视，责成车间领导加大考核方案传达面，加强考核方案清晰度，坚持一线与后勤的考核差距。

    3、信息交流更畅通，领导更重视员工更信赖。制度实施以来，员工对管理工作的建议以及各种利益诉求，无论大小，都可以在这里得到接纳、报告、反馈和回复，在向员工反馈和答复中也能传达厂领导的管理方法和管理理念，成为厂领导与员工实现沟通的桥梁和纽带，领导越来越重视，员工越来越信赖，越来越依靠这个民主管理形式。

    实践证明，民主管理定期报告反馈制度是民主管理形式的一种有效补充，是员工反映问题，诉求利益，领导传达管理方法、管理理念的理想平台。

    二、搭平台建载体助推岗位立功

    利用工会工作项目的平台，认真研究，仔细酝酿，将申报的项目在工会组织职责范(转 载 于:wWw.fwwang.cn )围内重点放在制度机制建设、人文关怀和增节创上，要能在“创业、重塑”活动中切实发挥作用。争取在项目运作过程中能够绩效明显，影响广泛。

    1、在***我们确立了“降本增效，我当明星”的工会项目，目的就是发动车间员工开展各种形式的开源节流、挖潜增效活动。包括：设备改善创新，节约费用4万元；节约焊材、板材等原材料费用4万元；节约水电气等能源费用0.8万元；处理积压库存等不少于1.2万元。

    2、根据今年公司提出大力开展“作内务，练内功”工作要求，****设立了“开展员工培训，提升技能水平”的工会项目，通过开展车间内部培训，对抽油机、过滤器、洗井车、压力容器相关标准、加工工艺进行培训，使现场操作人员熟悉产品工艺，提高对产品认知度能力。以技能达标竞赛，对培训效果进行检验。以此来提高操作员工综合技能水平。

    3、围绕“***”主题活动，***工会将通过开展“三比一争显风采”工会项目活动，促进年度绩效目标的完成。通过召开启动会，文化及形势任务大宣讲，营造活动氛围。及时将涌现出来的优秀员工事迹，进行宣传报道；完成年度宣传报道任务25篇，力争超额6篇，争取全年完成率124%。计划开展“计算机操作、PPT制作思想汇报专题、HSE管理、安全防火知识”等12场次的教育培训，争取全员培训率力达100%。通过开展“比思想、比工作、比贡献、创先争优”的“三比一争”活动，动员党员干部立足岗位站排头、当表率、做贡献，促进生产经营目标完成。***与**两个工会小组开展“赛一赛”竞赛活动。通过降低成本，减少本单位可控费用支出，减少损耗和浪费，将公司下达可控费用同比降低5%，力争全年节本降费力15万元。最后，将“三比一争”工会项目中的亮点以“光荣榜”的形式进行展示交流，进一步激发员工的

    积极性和工作热情。

    三、文体活动成果丰硕

    通过开展群众喜闻乐见，形式多样的文体活动，活跃***文化娱乐氛围，满足了员工的精神文化需求，有益员工身心健康，提高了员工的凝聚力和战斗力。

    1、为了让员工和社区居民渡过一个欢乐、喜庆、祥和、安全的元宵佳节，推动和谐***、和谐社区建设，工会举办“****2016年元宵节游园活动”。组织****各单位共15个游园项目与员工及社区居民共渡元宵佳节。

    2、为丰富广大员工的文化生活，发扬团队精神。***工会在“三八”期间开展“展女工风采，创岗位佳绩”跳绳比赛，***以及改制单位共计11个单位100多名员工参加了此次比赛。

    3、“春暧花开，走出去，不负春光不负己”。春游踏青,范文TOP100是传统的文体健身活动。我们鼓励各单位自行在节假日组织小规模的游春、寻春和探春活动。目前，****、***、****近百名员工参与春季踏青活动。

    四、温暖工程维权工作深入人心

    做好公司的***人员，困难弱势群体的帮扶慰问工作，不仅关系到他们的切身利益，更关系到公司能不能实现稳定发展、和谐发展的长远大局。

    1、节日慰问工作中，发放***慰问金***万元，***人。春季助学**人***元，慰问*****人***元，**人***元，****困难家庭**户***元慰问金****元物资，残疾人***人***元物资，在***残疾职工**人***元购物卡，劳模**人***购物卡。上半年，慰问住院职工***人，送去

    ***元慰问物品。

    2、日常工作中，依据困难群体动态管理的原则，取消***困难户**户**人。新增困难户**户**人。目前，现有低保户***户；困难户***户；残疾人**人；遗属**享受困难补助**户，享受残疾人补助**人，享受遗属生活**人。办理大病重病救助**人，发放救助金***元。

    3、年初，***管理办公室的*****查出患慢性肾功能不全（尿毒症），在***总医院住院接受血液透析治疗。2016年1~3月预交住院押金6000元，根据4月2日***医院交款通知单显示，前期预交押金已经用完并欠款***元。另，其母亲2015年11月去世，范文写作父亲也在2016年1月因心脏病进入***总医院接受安装支架手术治疗，支付治疗费用4万余元，因为***，***还在武汉工作，没人照顾，生活困难。据此情况马上采取帮扶措施：一是前住医院代表单位及工会进行住院慰问；二是向****申请了临时困难员工补助500元；三是对其住院期间协调单位派人照顾；四是与其子单位协调尽量在本地工作，方便照顾家里。五是根据病情及困难情况及时启动向***申请困难户程序；六是及时启动向***工会申请大病重病程序。

    五、扎实开展女工工作

    俗话说“妇女能顶半边天”，开展好女工工作，也就基本做好了群众工作，由其是女工的特殊权益是女工最关心、最直接、最现实的利益之一,维护好女工合法权益与特殊利益是女工组织的职能和长期的工作任务。

    1、参加***工会组织的女职工拔河比赛。

    上报三八征文稿件***篇。

    下页 余下全文

    2016年上半年工会工作小结

    2、参加***工会组织安排的女性健康知识讲座和局***三八表彰庆典大会。

    3、共为全厂***名女工进行了安康保险的投保工作。

    4、根据***文件精神，关于开展“智慧女性、书香家庭”读书活动的通知精神，我们****领导高度重视，目前基层单位已经上报征文两篇。

    5、根据***文件精神，关于开展“‘巾帼战寒冬、创效建新功’女职工金点子大赛”的通知，目前已经上报一片名为****的金点子。

    存在的不足

    1、需进一步发挥工会职能。进一步把职工群众发动起来，才能充分发挥职能，提高工会工作的成效，要带动全体员工，只靠***的几个人力量是不够的，还需要基层工会组织的努力。***人员也要多跑现场、跑基层，对基层工会组织进行业务指导，以更好地服务基层、服务职工。

    2、厂务公开工作需进一步落实和深化。厂务公开已持续深入地在开展，但得到落实和取得较大成效还有很长的路要走，要加大落实力度，力争达到***厂务公开的要求。

    3、班组建设工作需打造特色。班组建设工作要有突破，就必须做出特色，要有特色的班组文化，提高创建效率。

    4、各部门的沟通协作需加强。随着****经营发展，各部门之间的协作变得越来越重要，大部分工作都需要多个部门的相互配合才能完成。工会要加强与各部门的沟通协作，发扬“以我为主，勇于负责；以

    我为辅，甘于配合”的精神，搞好各部室关系，高效、高质量地完

    成各项工作任务。

    今后的努力方向

    1、全力推进民管工作。继续组织开展民主管理的交流与学习；调查了解厂务公开落实情况，并形成总结报告上报***工会；主动参与基层厂务公开工作，进一步规范厂务公开制度和标准。

    2、深入推进班组建设。组织创建班组到兄弟单位考察学习；推进打造特色班组文化；会同相关部门开展班组建设考评；对考评成绩优异的班组进行命名和授牌。

    3、扎实开展劳动竞赛。组织一次技能竞赛运动会；抓好岗位练兵技能竞赛；组织一次专业技术人员技能竞赛；开展好热点、焦点、专项劳动竞赛。

    4、着力抓好温暖工程。组织开展好迎峰度夏“送清凉”活动，及时为一线职工发放清凉饮料及用品；抓好互助帮扶活动，及时为困难职工申请和发放困难互助慰问金；建立健全困难职工档案，及时清理和完善困难职工档案；配合做好维护员工权益有关工作。

    5、广泛开展文体活动。进一步发挥工会组织作用，开展文娱活动，丰富员工业余生活。

    6、主动强化自身建设。将适时组织办公室内部的“管理诊断活动”，促进精益管理理念的普及、养成与运用。

    ****总支工会将以***的文化理念为指引，继续推进工作不断向更深层次发展，做员工的“贴心人”，为***、为***的发展继续贡献力量。

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