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  • 【人才服务中心关于党政人才引进与流失情况的分析报告】 党政人才引进

    时间:2019-07-25 08:44:11 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

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    人才服务中心关于党政人才引进与流失情况的分析报告人才是推动科学技术进步和社会生产力发展的重要因素,做好人才的引进、培养和使用工作对促进地方经济科学发展至关重要。近年来,XX市委、市政府高度重视人才资源开发,尤其在党政人才引进方面,通过不断加大引才力度,逐步完善培养机制,基本构建了一支有规模、有能力的党政人才队伍,为推动XX经济社会发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。一、党政人才队伍基本情况近年来,我市紧紧围绕全市经济社会发展大局,按照“工业经济强市,旅游边贸兴市,特色产业富农,城乡协调发展”战略需求,不断强化人才队伍建设,使一大批优秀党政人才成为支撑XX经济社会发展的中坚力量。截至目前,全市共拥有党政人才3966人,占人才总量的41.28%,其中,近五年通过外出引才、公务员招录和事业单位招聘考试等形式,引进党政人才575人。(一)近五年引进的党政人才结构情况。从民族构成来看,引进朝鲜族人才205人,占引进人数的35.8%;非朝鲜族人才370人,占引进人数的64.2%。从性别构成来看,引进男性人才273人,占引进人数的47.5%;女性人才302人,占引进人数的52.5%。从年龄构成来看,引进35周岁以下人才510人,占引进人数的88.6%;35周岁以上人才65人,占引进人数的11.4%。从学历构成来看,引进博士研究生1人,硕士研究生32人,占引进人数的5.7%;本科学历 364人,占引进人数的63.3%;大专学历178人,占引进人数的31 %。从专业构……

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