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  • 乡镇干部考核管理办法 2010年度乡镇社区卫生服务站考核办法

    时间:2019-09-09 20:06:15 来源:024文库网 本文已影响 024文库网手机站

    相关热词搜索:: 服务站 乡镇 社区卫生 考核办法 年度 社区卫生服务站绩效考核方案 城市社区卫生服务机构管理办法

    内容预览:

    2010年度乡镇社区卫生服务站考核办法  为认真贯彻执行党的十七大精神,全面落实科学发展观,进一步强化社区卫生服务,落实城乡居民医疗保障制度,完善参保农民小病受惠政策,保证农民享有基本卫生服务,健全我镇的社区卫生服务网络。为广大群众提供完善的医疗卫生服务,确保2010年社区卫生各项工作任务完成,特制订考核办法。  一、考核对象和时间  考核对象为各社区卫生服务站,考核时间为2010年1月1日至2010年12月31日。  二、考核项目和分值  考核共五项内容,实行八十分制和附加(减)分考核。其中行政管理12分;机构设置11分;惠民服务15分;服务指标28分;药品管理14分。  三、考核责任部门和考核办法  考核由镇社区卫生服务站管理考核小组根据具体考核细则(见附件)负责实施,全年考核分为季度考核和年终考核,并不定期组织暗访。管理考核小组成员由社会事业办、社区卫生服务中心及服务站所在村委会主任组成。4次季度考核结束后取平均分,加上年终考核分,再扣除暗访分数,即服务站全年考核总分(以下简称总分)=考核平均分+年终考核分-暗访扣分±附加减分。  四、 考核奖惩  (一)、核拨服务站补贴。总分在68分及以上,按每分100元计算,服务站补贴=总分×100元;总分在56—67.9之间的,按每分90元计算,服务站补贴=总分×90元;总分在48—55.9之间的,按每分80元计算,服务站补贴=总分×80元;全年考核分在48分以下的,取消服务站补贴。  (二)、对全年考核分……

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