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    【2012工会工作总结】个人工会工作总结

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    2012工会工作总结

    工 作 总 结

    2011年11月23日

    2011年，县总工会在县委、县政府正确领导下，在市总工会的具体指导下，以?三个代表?重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，按照?两个普遍?的要求，以推进企业工资集体协商工作为重点，以职工素质建设和帮扶体系建设为亮点，激发基层活力，促进劳动关系和谐，以改革创新精神加强工会自身建设，为建设生态修武、文化修武、活力修武、和谐修武做出了积极贡献。

    一、深化帮扶体系建设，推动保障和改善民生政策的落实

    1、深入开展帮扶中心绩效建设年活动。我们在全县开展了以提升帮扶水平和质量，帮扶资金管理科学、使用准确、程序规范为主要内容的帮扶工作绩效建设年活动，加强了县帮扶中心和乡镇帮扶工作站的规范化建设，强化指导，严格考核，选树典型，推广经验，使县帮扶中心和乡镇帮扶工作站成为一个充满爱心、充满阳光的职工之家。

    2、工会送温暖工作实现经常化。一是深入实施“送温暖”工程。县总工会积极开展了困难职工和困难劳模建档、帮扶工作，对全县的困难职工档案进行了一次整理，做到了全面、真实、及时、准确地掌握困难职工家庭的信息，困难职工建档合格率达到了100%，为开展帮扶救助工作奠定了基础。今年，县总工会共走访救助困难职工X人，慰问特困劳模X人，发放慰问金约X元。在县总工会的组织领导下，各基层工会也积极开展了送温暖活动，在节假日慰问本单位的困难职工

    和患病职工：XX救助、慰问职工X名，发放慰问资金X万余元。二是广泛开展“金秋爱心助学”活动，加大资金投入，推动助学活动深入开展。今年的?金秋爱心?助学活动中，县总工会共筹集资金X万元，救助困难大学生X名。在县总工会的组织领导下，各基层工会也积极开展?金秋爱心?助学活动：XX镇筹集资金X万元，救助困难大学生X人。三是开展?迎国庆、贺中秋?活动。县总工会自筹资金购买了月饼、苹果等佳节礼品，深入10余家企业慰问职工，为一线工人送去节日的问候和祝福，让全县职工体会到工会的温暖，增强了工会的凝聚力。

    3、开展促进就业再就业专项行动。一是大力推进职工技能培训，帮助下岗职工、农民工提升就业竞争力，共举办培训班X期，培训下岗职工、农民工XX余人，实现就业再就业XX余人。其中，与住建局结合对建筑工地的XX余名农民工进行了以素质提升为主要内容的岗中培训；与XXXX、XXXX结合对XX余名农民工进行了以就业再就业为主要内容的岗前技能培训，实现了培训、就业一条龙服务。二是联合劳动、妇联、团委、残联等部门在X月X日举办了2011年春季就业招聘会，共有XX家企业在现场设立展台，为全县下岗职工、农民工等失业、无业人员提供了涉及行政文员、机械、纺织等XX多个行业的就业岗位XX个。通过开展农民工就业专项行动，范文TOP100促进了我县农民工的有序流动、有效就业，切实维护了农民工的合法权益，为促进社会和谐和维护职工队伍的稳定做出了贡献。

    4、办好?农民工节?，深入开展农民工援助行动。县总工会在?农民工节?期间开展了以?送温暖、表深情，筑和谐、促发展?为主题的系列庆祝和维权活动：一是召开了XX县农民工节表彰大会，对评选

    出的X名?关爱农民工的先进企业负责人?和X名?热爱企业的优秀农民工?进行了表彰。二是开展“四送”（送清凉、送健康、送文化、送法律）活动，为农民工兄弟送去了啤酒、鲜猪肉、电风扇、毛巾、洗衣粉和书籍等生活文化用品，真正的把关爱送他们手中；同时专门成立了免费医疗义诊服务队，深入多家企业单位，为近XX名企业职工、农民工提供了免费的医疗服务。三是组织全县农民工参加不同类型的技能比赛。?农民工节?当天，县总工会在XXX举行了砌墙比赛，来自全县12个代表队参加了比赛，共评选出一、二、三等奖六名优秀选手，通过比赛大大提高了全县广大农民工的业务技能水平。四是组织获得?热爱企业的优秀农民工?荣誉的XX名农民工于XX日到XXX进行了旅游观光，让农民工?观山水美景，看XX巨变?，在全社会营造关心、关爱农民工的浓厚氛围。五是与劳动、安监等部门到企业、范文写作建筑工地等进行用工检查，重点针对用工单位是否存在恶意欠薪、不签订用工合同、生产生活条件差等问题，维护企业职工、农民工的合法权益。

    二、完善维权机制，促进劳动关系和谐与社会稳定

    1、突出抓好企业工资集体协商工作，加大集体合同签订履约力度。一是成立了县企业工资集体协商工作领导小组，下发了《关于推进企业工资集体协商工作的意见》（XX办[2011]4号），为推进我县工资集体协商工作提供了坚实的组织领导保障。二是层层分工，责任到人，将全县各企业划分为XX个责任区域，机关每个人员都联系了X个责任区域，做好组织、协调、指导工作，负责解释政策、法规，审核工资协议，检查劳动合同签订情况，为开展企业工资集体协商工作

    奠定了良好基础。三是加强宣传，通过发放《职工手册》，在企业设立咨询台等多种形式，广泛宣传《劳动法》、《工会法》和《劳动合同法》等法律法规和有关政策，极大增强了企业和职工的法制意识、维权意识、协商主体意识，为开展工资集体协商营造了氛围。四是强化督查，成立了一支由县总工会、乡镇工会、企业工会的有关负责人以及职工代表、法律法规专家共计XX人组成的工资集体协商指导员队伍，利用其专业优势，指导企业开展工资集体协商工作，提高了工资集体协商的时效性和针对性。五是建立了定期报告、定期通报、定期检查、督查验收等制度，便于及时掌握工作进展，交流情况，解决存在问题，做到了事前协调、事中监督、事后考评，实现了对工资集体协商工作的动态管理。六是选树典型，我们在不同类型的企事业单位建立了工资集体协商示范点，并在示范点召开了由相关企业单位参加的观摩交流会，思想汇报专题有效地推动了全县工资集体协商工作的稳步开展。七是严格奖惩。对工作成绩突出的单位和个人，采取精神奖励和物质奖励进行重奖；同时实行?一票否决?制，对工作不力，完不成目标任务的单位实行?一票否决?,年终考核中，不得参与评模、评先。今年，全县XX家企事业单位全部签订了集体合同和工资集体协商合同，覆盖职工XX人，其中XX家规模以上企业还单独签订了工资集体协商合同，XX个乡镇及小营工贸区开展了区域性工资集体协商工作并签订区域性工资集体合同XX份，使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到了较好地保障，企业劳动关系和谐稳定，企业和职工实现了双赢。

    2、健全完善厂务公开民主管理制度，切实维护职工合法权益。组织开展创建劳动关系和谐企业活动，进一步健全完善职代会、集体协

    商、厂务公开、职工董事、职工监事等制度，进一步提高厂务公开民主管理运行的质量和实效。一是抓领导，强化组织保障。调整了县厂务公开领导小组，制定下发了《XX县深化厂务公开民主管理实施方案》，同时要求各乡镇成立由党委书记任组长的厂务公开协调小组，最全面的范文参考写作网站加强对企业厂务公开的督促指导工作。二是抓重点，确保公开实效。对全县非公有制企业进行了调查摸底，建立了目标管理台账，明确了公开重点，同时拓展公开渠道，创新公开形式，有效保证了公开效果。三是抓规范，完善长效机制。建立了职工参与机制、目标管理机制和事项把关机制，严格了公开程序，提升了厂务公开的质量。四是开展创建先进职工代表大会活动，抓好各类企业试点工作，以点带面，促进职工代表大会制度的进一步完善。今年，全县共有XX家企业开展了厂务公开民主管理工作，有效强化了广大职工的主人翁意识和民主参与精神，增强了企业活力，促进了经济发展。

    3、继续深入开展?安康杯?竞赛和以?一法三卡?为载体的群众劳动保护工作。一是做好职工的安全教育工作，联合县安监局制定下发了《关于开展2011年?安康杯?竞赛活动的通知》（X工总[2011]15号）和《关于在全县职工中开展百日安全教育活动的通知》（X工总

    [2011]24号），开展了以?加强班组安全建设、强化一线教育管理?为主题的?安康杯?竞赛活动和以?安全第一、预防为主、综合治理?为主题的百日安全教育活动，进一步推广?白国周班组管理法?，加大了对企业班组群安工作的指导力度，促进群防群治，夯实了工会劳动保护工作的基础。二是强化劳动保护群监员队伍建设，极大地调动了广大职工学习安全知识，参与安全工作的积极性，有力地推动了企

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