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    2023年度设计部月计划怎么写最新7篇

    时间：2023-05-13 20:55:09 来源：024文库网 本文已影响人 024文库网手机站

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    下面是小编为大家整理的2022年度设计部月计划怎么写最新7篇,供大家参考。

    2022年度设计部月计划怎么写最新7篇

    工作计划的本身就是一个框架，只有把工作放在框架里，才能从各个方面进行全盘考虑和分析评估，对有可能出现的情况或问题设置应对预案。以下是小编整理的2022设计部月计划怎么写最新7篇，欢迎大家借鉴与参考!

    设计部月计划1

    一、设计师工作职责

    完成日常任务安排，包括水杯图案设计、T恤衫图案设计、水晶照片设计、同学录设计、纪念册设计等工作。努力达到符合平面设计师任职要求。

    1、有独立完成整个设计的工作能力。

    2、熟悉各类平面设计用软件，了解使用办公软件。

    3、逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强，具备良好的工作习惯。

    4、具备团队合作精神，有很强的上进心态，能承受工作带来的较大压力。

    5、对色彩把握敏锐，具有把握不同风格页面的能力。

    6、有良好的处事心态，对企业有一定的忠诚度。

    二、设计师工作职责管理制度

    1、设计师负责完成公司对外设计任务;

    2、设计资料为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露;

    3、设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务;

    4、设计师在业余时间应注重自身业务的学习和提高;

    5、设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务;

    6、设计师负责任保管业客户技术资料;

    7、设计师不得在工作期间利用公司电脑玩游戏，下载与公司业务无关的文件。

    三、设计师接待客户流程与话术表达指导

    1、说：您好，我是设计师__，很高兴为你服务，请坐吧

    2、设计师拿出自己(或店里)的作品给客户看

    3、索要客户照片材料，请求客户大体描述自己的设计本意，说：您能描述一下您的设计用途吗?我们一起研究一下。

    4、与客户谈设计方案，问：请问您比较喜欢那种风格的设计?这样我们好确定图案风格。

    5、结束前，设计师索要一些客户资料记录(如姓名、职业、联系方式、兴趣爱好等)

    四、设计工作流程

    1、客户提供照片、图片等资料。

    2、双方签订《设计合同书》，客户支付预付款;

    3、市场调研：安排具体负责人及工作小组;分配工作;市场调查;搜集设计资料。

    4、总结分析市场调结果，分配设计人员，讨论设计方向。以求为客户达到度身定做的效果。

    5、与客户方达成合作协议，确定服务项目的相关费用，签定合同，设计工作开始。

    6、根据前期与客户沟通的信息，分析得出设计稿的定位，五个工作日以内为客户提供3套方案供客户选择。

    7、客户根据设计方案，提出修改意见，以便设计稿更加适合公司。

    8、在客户反馈的意见下再次修改，最终定稿。

    9、交稿，客户签字确认，合同完成。

    设计部月计划2

    部门宗旨：灵活多变求实创新

    立足之本：以人为本精益求精

    一、发展定位

    对于设计部，业务来源将是今后部门运作的主要问题，现主要依托公司项目发展1、市场业务部同志2、网络部自建网站及合作的网络平台3、电话营销的同时，对外将主要业务范围锁定为：用现有及老客户带动精装修家装工程的开展工作，同时慢慢地向别墅设计、高端家装设计、诚信全包等业务扩展。

    二、技术创新

    对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌。为了在技术上不断出新、创新，我们采取以下措施：每次设计后都进行经验总结，并录入设计档案库;

    ②考察其他设计师的成果，吸取精华;

    ③借鉴其他优秀的设计理念;

    ④鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用。

    此项可作为培训中的部分内容来执行，每月培训计划中定期举行优秀设计作品鉴赏会和新型设计材料的介绍和运用。

    三、前期工作计划

    1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明确各自工作职责;

    2、制定每月、每季度的工作计划;

    3、建立设计团队，完善加强设计团队能力;

    4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单的合理性和成功率;

    5、定期安排设计师培训，了解装修材料及施工工艺，进行专业知识的经验交流;

    6、完善并培训《设计部工作手册》中的内容;

    7、完成公司下达的其它任务。

    四、加强团队队伍，共创美好未来

    一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。以公司目前配备，是不够的。首先对整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整的设计队伍，应该是往多元化去发展，完善设计团队。招收2-3名设计师，以下是对招聘的一些要求建议。

    职位名称：首席设计师1名;主任设计师1名;设计师1名。

    职位描述：详见工作手册职务描述

    职位要求：详见工作手册职务描述

    五、设计部运作方案。

    从现公司新项目的流程来说，目前公司没有真正意义上的一个流程制度来实行，这样不利与本公司品牌的建设和设计品质的推广。

    通过去年末的培训和现阶段的部门工作了解，经过本人多年的设计部的整个运行方案，总结出一些经验。设计部20__年是一个基础阶段，一切的运作都不是那么的完整。相信20__年是一个突破，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程走，按制度办事。

    六、设计师的培训计划

    好团队需要好的团队质量更需要各队员好的能力培养，20__年培训计划如下：

    1.完善设计部日常工作规章制度

    2.讲解设计部制图标准

    3.规范设计部出图流程

    4.规范设计部工作流程

    5.建立和培养设计团队

    6.强化设计师谈单所涉及的问题

    7.每月典型设计案例谈论会

    8.定期市场新型材料的认识及运用

    9.公司安排的其它培训计划

    七、内部资料整理，完善对外宣传材料

    1、每年设计整理资料

    2、每年文案整理资料

    3、项目完整的推广方案

    4、简版对外宣传PPT稿

    八、加强设计资料建设

    购买新版的设计年鉴设计作品书籍资料，加强设计师的设计品质的提高

    九、制定员工职业发展计划

    员工为企业服务，除了合理的薪酬福利体系外，更强调个人自我价值得实现，我们深知这一点。因此，建议公司制定完善的员工职业发展规划，提出“因人设岗、因能设职”的积极策略，要实现员工职业生涯规划的有利保障。

    有梦想、有激情、有企图心，任何人都会在这里拥有宽广的成长空间。针对员工不同特长、兴趣，为他们量身订制可以充分发挥自身能力的工作岗位。适当的岗位、适合的人才，是企业追求的人力资源优化配置目标。

    鼓励员工通过竞聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期对员工进行岗位考核，不适合原岗位或希望竞聘其他岗位者，则提供轮岗换位的机会。

    设计部月计划3

    一、加强团队队伍，共创美好未来

    一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。以公司目前配备，是完全不够的。首先对整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整的设计队伍,应该是往多元化去发展。完善设计队伍。招收2-3名设计师，以下是对招聘的一些要求建议。

    职位名称：资深设计师2-3名

    职位描述：房产项目的整套平面设计包装方案等

    职位要求：

    1、1年以上广告平面制作或者相关工作经历;有房产类广告经验者优先。

    2、熟练操作illustrator、photoshop、coreldraw等工作软件扎实的mac计算机软硬件操作能力。

    3、熟悉设计制作流程以及熟悉印前制作。

    4、具有出色的视觉设计能力、良好美工基础、较强的色彩搭配能力及审美观念高。

    5、性格开朗，爱好广泛，工作积极性团队意识强。应征请附大作(1-2套设计方案)

    二、设计部运作方案。实行一项目一设计师方案。

    经过__年的设计部的整个运行方案，总结出一些经验。__年设计部是一个基础阶段，一切的运作都不是那么的完整。相信__年是一个突破，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程走，按制度办事。

    建议：实行一项目一设计师方案。

    实施方案：实行一项目一设计师方案，主要的目的就是完善项目的整体统一性。设计师只要只要专一专制的完成本项目。不用多个项目混杂与一体，混乱设计思维，单一简单化。

    一项目一设计师的优点在于，一个设计师完全自主的对该项目的全面深路了解，以及一些想法。发挥该岗位的应有本色。

    根据实际的市场，大胆的提出推广与全程营销两体化，这样的一个概念。以个人的观点认为项目的全程推广因更具专业化，从接收新项目的流程来说，目前公司没有真正意义上的一个流程制度来实行，这样不利与本公司品牌的建设。不管是小的项目，还是大的项目，做的事情是一样的。面对的都是甲方。一定要按程序去做，以完整的制度来说服客户，给客户感觉我们是一个真正的，完整的，营销、策划、推广为一体的公司。

    两种不同的方式，确是面对同样的产品，出于同样的结果。一者更具有专业性，二另一着更具全面性。

    实施建议：两者不同模式，制定两种不同流程制度。

    三、公司企业化(文化活动)

    从__年的实行来讲，这一项活动只是一个开始，没有真正的坚持执行下来，可能是一些客观原因的影响，相信__年会做的更好。以下是一些可实施的建议。

    文化活动分为三部分：

    第一，就是每周的周六下午的活动，实行办公室人员人人参加原则，特殊情况除外。

    内容：羽毛球比赛，乒乓球比赛，扑克牌比赛，趣味体育等

    作用：一周的上班生活，在一周最后一天得到放松，相信能为下一周良好工作状态埋下伏笔。

    第二，月活动，时间可放在月末，实行方式可以是全公司或则部门。

    内容：可以户外登山，郊游，烧烤，k歌，聚餐等

    作用：丰富员工业余生活，凝聚员工之间的感情，增强团队建设意识。

    第三：可以说是总结会，就是项目的阶段总结

    内容：轻松的聚餐晚会，或者pt晚会等。

    作用：庆功，鼓励表彰，增强员工的积极性

    四、内部资料整理，完善对外宣传材料

    1、每年设计整理资料

    2、每年文案整理资料

    3、项目完整的推广方案

    4、简版对外宣传ppt稿

    六、加强设计素材建设

    购买新版的素材库及新版的设计年鉴《华文房地产广告年鉴__》5本，总价格在600元左右。《__分层图库》1--2本，每本价格在450元左右

    设计部月计划4

    文娱部学期计划

    文娱部的主要任务就是为了使同学们有一个轻松的学习环境，使同学们在学习之余增强其音美素质和鉴赏能力，使他们能在学习后得到放松，特设以下几个活动：

    一请宣传部通过广播站、电视台播出一些高雅的音乐和一些有关音美的艺术创作，以提高同学们的鉴赏能力，中学学生会工作计划。

    二求得一期黑板报，出一期文娱专刊，宣传一些有关名曲名家的知识，拓展同学的知识面。

    三招收文娱干士，配合学校周六的影片播出，以维持活动场地的秩序和卫生，在播出之前组织一些知识竞赛和非竞拔性的卡拉ok演唱，让同学们施展自己的才能。

    四组织师生的联谊赛，进行辩论、演讲，共同登台表演，互相交流，使师生关系更加融合。

    五配合学校的文化节活动，做好幕后工作，使文化节顺利进行。

    六充分发挥文娱干士的作用，让同学们的意见通过文娱干士传达，使文娱部能更好地为学校师生服务。

    纪检部学期计划

    纪检部的主要责任是维持学校以及各项活动的秩序，对学校的纪律进行不定期的检查，给同学们营造一个优美宁静的学习环境。

    本部与同学们的生活密切相关，发挥着举足轻重的作用。而且本部门涉及范围广，拥有庞大的群众基础。

    鉴于上一届纪检先锋队有许多不尽人意的地方，没有向同学们深入了解情况，没有对一些不良现象进行遏制，因而吸收了一批素质较好，成绩理想的同学重新组建了一支纪检先锋队。

    在校运会上，纪检先锋队，承担运动会期间维持秩序和安全防预的任务。三天以来，先锋队队员始终监宇在岗位上，不怕苦不怕累，保质保量的完成了保卫任务。

    完成运动会的任务，紧接着又将迎来校园文化节，先锋队队员在卡拉ok大奖赛以及英语剧表演等大型活动中，将担任检票和秩序维持的任务(具体分工在校园文化节开始之前分配)。

    除了对大型活动秩序的维护，平时，不定时的对寝室纪律进行抽查，坚决制止大吵大闹，在走廊内玩三大球、打架等事情的发生，适当地对食堂秩序进行维护，若有重大事件发生，则及时向校领导汇报。

    纪检部将与卫生部联手，制止校园内违反相关规定的行为;抽调部分队员与宣传部共同管理各报刊团体的电脑使用情况，杜绝聊天上网等情况发生。

    总而言之，我们将尽最大的努力协助学校和教师教育学生增强组织纪律性，遵守学生守则，执行校规校纪，维护学校正常秩序。

    宣传部工作计划

    1、与卫生部、校医室合作定时更换黑板报，以宣传卫生保健及其他学习生活知识。

    2、积极配合学校各项活动，做好宣传工作。

    3、完善各学生社团的管理，做好联系协调工作，最大程度发挥学生社团的能动性，丰富同学们的课余生活，

    4、搞好宣传橱窗，定时更换，帮助同学们了解校园内外最新动态。

    实践部工作计划

    1、召开部降会议，商讨工作规划。

    2、诚招一批成员开展工作。

    3、“求知书场”运作开始。

    4、配合开展好校园文化节。

    5、完善议定的活动内容，并逐步开展，具体内容有：

    a、走出校门，实践社会

    注：与环保局等部门联系，开展社会调查等活动。

    b、“招商引资”助学子

    注：社会上有一批商界名流素质较好，十分愿意做善事，准备拉上一批赞助款，形式是一对一或一对多，保证困难同学高中的全部学费、生活费。而且他们这批善心人不需要任何回报。但我们记得他们，适当为其做做宣传，一来为他们扩大社会影响，二来也尽同学一份心，有了这笔相当客观的资金，为学校同学、家长都可减轻负担。

    c、创办时事政治、党团知识有关的报刊

    注：同学目前对党团知识、缺乏得够可以，却个个几乎都是团员，马上又要入党。因此，为了配合团支部、党支部做好这方面工作，创办一份有关的杂报。

    以上a、b、c三项内容尚未最后议定，因为难度大与学校关系密切，也未与校方议定过，因此需过一阶段后征得校方认可，才可将其中某项列入计划表。

    卫生部学期计划

    一、卫生先锋队，每周二疏导课对各班进行大扫除检查(包括教室、包干区有关卫生方面等)。

    二、后勤监督小组对后勤公司进行管理和监督，对食堂卫生进行定时或不定时的抽查，成绩公布。向食堂负责人反应同学们的看法、建议，探讨食堂的卫生状况(一般每月一、二次)。

    三、后勤监督小组还负责小店商品价格的合理性，保障同学们的利益。卫生先锋队还对各值周班的工作进行抽查。

    四、卫生宣传小组负责每二周一期的卫生专刊，向同学们传递卫生信息，帮助同学们培养良好的卫生习惯。大扫除检查成绩公布其中。

    五、专设一个信箱，让同学们对卫生部的要求、建议以及对学校后勤服务公司等的工作情况以书面形式反映上来，切实使卫生部真正为同学服务。

    六、组织卫生知识竞赛，如小测试、健康问答、跟踪报道等。

    学习部年度工作计划

    一、招集学习干事，扩大学习部规模，以《宁中学习报》为主打产品，提高《宁中学习报》的质量和声望，努力在本学期出满10期。

    二、筹备成立一个可供学生自由发挥的`组织，主要以学习生活为主，形式不拘一格，可开展课外创新教学及辩论赛等。

    三、计划在校园文化节中推出特别节目，如征文比赛等，获奖作品在《宁中学习报》中专刊登出。

    四、计划为周六留校生开展特色活动，与文娱部联系，举办知识竞赛等活动。

    五、通过一系列活动来增进班与班之间的交流，让大家知己知彼，开展班级竞争以提高大家的学习积极性。

    六、以学习干事为纽带，适当的开展一些调查，制订一些有利于大家学习的活动，如让高二、高三的学长们给高一演讲学习方法和心得。

    体育部学期工作计划

    1、适当调节和安排早晨的跑步，提高跑步效率，学生参与积极性。

    2、适当吸收、招纳若干体育部干事，以便更好地开展体育活动。

    3、对上届学生会体育部工作总结归纳，取长补短。熟悉学生会体育部工作，以便更好地为学生、为学校服务。

    体育部内部分工及安排

    规划组：用于规划分类体育活动及大型活动，制定相应计划及安排。另外对于人员上的调动，及对也们的安排。

    协调组：用于协调与各个体育教师之间的联系，及时反映体育组反馈的信息，并总结，同样与各班体育委员及学生会各个部门保持联系，以便更好地开展活动。

    管理组：对学生的早操、课间操实行管理、监督、评分

    作为系生活部，必须总揽全局.协调各方的原则;必须在各级组织中发挥积极指导作用,体现系学生干部先进模范作用;必须全心全意为同学服务;必须适应形势的发展和情况的变化完善自己,改进工作方式,增强工作能力;同心协力,协调一致,共同创造美好生活环境，

    学生会工作计划书。以下是本学期生活部的工作计划。

    一. 对宿舍的管理

    1).查寝管理 加大对宿舍的管理力度，定期或不定期地对宿舍进行查寝，同时做好对宿舍晚休迟归的登记，让同学们规范好自己的作息时间。还要狠抓宿舍不文明现象，协助舍监与翁拥军老师对做出不文明行为、影响校容的同学严惩不怠。

    在本学年的工作制度 。

    2).安全管理 1.制定宿舍财物安全的表，打印出来张贴寝室门口，

    2.查寝时对大家进行语言解说安全知识。

    二.在本学期的任务

    1.对本系的宣传版进行清洁和打扫

    2.分别对男寝和女寝的楼顶进行查看，是否有晒衣绳需要重牵，做到方便大家。

    3.茶花会的准备工作及策划。

    三. 在本学期的工作制度

    1)、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。

    2)、生活部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。

    3)、生活部成员都要积极主动，及时完成我系及本部门分配的任务。

    4)、平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给系。

    5)、生活部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。

    明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。

    四、加强自身建设

    1、根据以前生活部的工作情况进行工作总结，继续组织生活部全体成员学习了解生活部的职能与工作特点。

    2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

    以上为我部门本学期的基本工作计划。在以后的工作中，我们将时刻的进行工作和自我的总结，通过不断的努力，我们将推出有创新意义的活动。

    希望生活部作为学生会的一部分，能为学生会，为同学们提供自己的一份力量，祝咱们经贸越办越好!大家一起加油!

    新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。新学期，学生会将在学院党委、团委的领导和指导下，继续坚持“服务同学、奉献同学”的工作宗旨，坚持“团结、务实、创新”的工作原则，结合学院自身特色，全力打造富有学院品牌的学生活动;以服务社区活动为依托，倾力展现全院同学的风采;完善学生会体制，使学生会工作更加科学化，规范化，充分发挥好学生会的桥梁和纽带的作用。

    本学期学生会总体工作任务如下：

    一、通过多种渠道加强对学院学生工作的宣传力度，树立学院的良好形象，加强学院和其他学院的交流和合作，扩大学院在全校的影响力。

    二、通过继续组织同学深入社区，了解社区，服务社区，鼓励同学投身于社区，服务于社会，努力开创大学生服务社区的新道路。

    三、通过一系列学生科技、学习、文体活动服务于同学，丰富全院同学的校园生活，培养和锻炼同学的综合素质。

    四、通过处理好学生会同学院研究生会的关系，使大家更好地互助合作，保证各种信息的及时传达。

    五、注重培养学生会下一代成员的综合素质、工作作风和团队精神，为学生会将来的发展奠定基础。

    本学期学生会特拟定以下的工作计划：

    一、 办公室

    新学期，作为主席团的辅助部门，办公室将会积极开展工作，立足本职，鼓励创新，以取得更好的成绩，主要工作如下：

    (一)协助主席团和其他部门搞好工作，做好信息沟通和人员组织工作，使各项活动能够迅速有效地展开。

    (二)协调学生会内部关系，使学生会内部团结协作，让学生会这个整体的功能得到更大的发挥。

    (三)做好学生会成员考核工作，做好学生会档案管理工作并对学生会各项活动做好记录和管理。

    二、学习部

    (一)畅想中国__

    1、活动目的：引导同学们关注国内国外时事，提升同学们的参与者意识，让更多的同学了解政治，参与政治，并让同学们认识政治在日常生活的重要性。

    2、活动对象：对政治感兴趣或者希望更多地了解政治的同学。

    3、活动时间和地点：定在三月最后一个星期。地点定在公教楼(报告厅太小，不利于开展活动)。

    4、活动内容及流程：这个问题在最近几天会做一个详细的策划书。做畅想的为国务院的几个主要部门：外交部、教育部、司法部、财政部或商务部、文化部、卫生部。有待协商。

    5、活动宣传策略：在活动开展之前，把《中国__畅想曲》写在横幅上悬挂出去，然后制作介绍活动的展板，贴海报，还可以在学生在线、山大青年做前期的宣传报道。活动开展时，设法请到山大视点的记者还有山大青年、学生在线的记者，这个应该比较容易办到。

    6、活动嘉宾：对于各个部门的畅想应该请来各个方面的权威比较好，这个可能要努力去做，需要老师的支持。

    (二)英语演讲比赛

    1、 活动目的：激发同学们对英语的热情，促进同学们之间的交流。

    2、 活动对象：可以面向老校的全体同学，使同学们可以取长补短。

    3、活动时间和地点：四月份的第三个星期和第四个星期。

    4、活动内容及流程：活动在开展之前，会有一份具体的策划书。

    5、活动宣传策略：贴海报，新闻报道。

    6、活动嘉宾：主要是点评老师，希望能请到外教来做点评。

    (三)人文纵横讲坛

    本学期将联系热点实事，挑选适当话题向校团委申请举办一期人文纵横讲坛，具体事宜待定。

    三、宣传部

    (一)配合学生会其他部门做好各项学生活动的宣传。

    (二)负责对学院宣传栏进行定期更新，并负责相关的设计、维护工作。

    (三)举办政管学院书画摄影大赛

    1、时间：3月15至4月5号

    2、内容：书法、绘画、 摄影

    3、奖项：设一二三等奖

    4、对象：政管学院全体本科生和全体研究生

    四、文艺部

    (一)组织好院艺术团的换届工作。新一届艺术团会立足于提高同学们的文艺热情与参与文艺活动的积极性，努力使同学们的课余大学生活更加精彩。计划换届工作将在本学期第二周末期进行。

    (二)举办学院卡拉ok大赛。比赛将计划邀请团委老师以及历年校歌唱比赛的优秀歌手担任评委。本次比赛的地点初步定在老校大学生俱乐部，并计划将在本学期第五或第六周即3月中旬(初步定于18日晚举行)进行。

    (三)配合青志协组织好志愿文艺活动，为广大同学及广大社区各界人士展示我院的青春风采。计划将于本学期中后期展开，初步定于5月初进行。

    (四)经过与物理学院文艺部及老校其他院系文艺部协商，初步定于三月底四月初举行老校联合歌咏比赛(艺术学院除外)，比赛将采用时下流行的pk形式，一定会精彩纷呈!具体活动事项将会与其他院系进一步联系、商议。

    五、青政会

    (一)斯多葛讲坛。

    在立足本学院的基础上，通过与其他学院的学生会交流，力图扩大院际学术交流。作本学期拟以两个星期一期的频率举行。现已确定3月12日，由山东大学欧洲研究所主任王学玉教授所作主题为“欧盟与伊朗核问题”的讲座，3月下旬由张锡恩教授主讲题为“社会主义新农村建设与执政文化”的讲座。

    (二)征文活动

    本学期将继续与院刊，学通社合作，就学术理论与热点实事进行广泛的征文活动，进行评比，同时将优秀文章进行刊登。

    (三)小树林论坛

    本学期将精心挑选主题积极向院团委汇报，并向校团委申请承办小树林论坛，积极扩大本院的影响。

    (四)模拟政治活动

    将以热点实事为切入点，在积极的调研实际与理论准备上，开展模拟活动。

    六、生活部

    (一) 百科知识竞赛。

    1、活动意义：生活就像一部百科全书，我们通过本次活动提高同学们观察生活的热情，丰富同学们的业余生活，让同学们更好的了解生活的点点滴滴，形成良好的生活习惯。

    2、活动内容：同学们以答卷的形式参与竞赛。问卷分为选择、填空和回答问题。每题一分，满分一百分，最后根据同学的答卷水平合计得分。

    3、奖励：以得分为标准，从高到低，评出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，并相应增加素质拓展积分。

    4、宣传：提前三天宣传，在院、校海报栏张贴海报，并请学通社报道。

    5、、活动时间：3月10--25日

    (二)美梦成真系列讲座

    1、活动意义：本次活动特为爱美的男生女生准备，为大家讲解春夏护肤理念。通过这次讲座，可了解一些专业的护肤、美容、彩妆等方面的知识。

    2、活动内容：与外联部合作，邀请专业美容师为同学们讲解美容方面的知识。活动期间同学们可自由提问，还将通过现场抽奖派送礼物。

    3、宣传：提前三天宣传，在院、校海报栏张贴海报，并请学通社报道。此次讲座面向全校学生，希望可以报道深入，吸引广大同学。

    4、活动时间：4月10--25日

    七、劳卫部

    (一)检查宿舍卫生，督促同学们营造良好的宿舍环境。劳卫部准备还是于每周四下午一点半检查政管学院各学生宿舍，评判人员将根据各宿舍不同的情况给与各宿舍一定的分数，满分100分，然后于当日或次日公布各宿舍成绩和排名(按年级)，成绩将贴于各宿舍楼下。劳卫部将于每四周对各宿舍进行一次综合排名，取一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。

    (二)举办一次环境保护宣传活动。计划面向全校，以展板、签名等为主要方式，引导同学们珍爱环境、保护环境。

    八、青志协

    (一)春季传染病知识宣传。2月份与疾病控制中心联系，取得相关宣传材料，对志愿者进行前期培训并与校医疗队联系。3月2日张贴宣传海报，并与五日走进社区，本次活动积极响应学习雷锋精神的号召开展工作。

    (二)社区义务家教。鉴于青少年儿童沉迷网络，缺乏理性不能合理安排等状况，我们将于3月4日进行社区家庭及社区小学调查，并根据调查结果安排优秀志愿者开展长期义务家教。家教种类暂定为英语口语的培训和基础网络知识的培训。

    (三)社区宣传。社区居委会分配我会两块宣传栏，作为展现山大优秀大学生优秀志愿者风采的窗口。我们现正在整理历次活动资料图片，将欲3月11日--12日办好宣传栏，并将安排专人定期更新维护。

    (四)植树节活动。3月份联系相关单位并对志愿者进行植树意义宣讲和植树流程指导之后进行活动，3月11日----12日开展植树动。

    (五)社区中小学生成长教育报告。3月23日联系洪楼二小 实验中学，4月1日选拔优秀志愿者并准备报告材料，于4月5日举行当代优秀大学生成长经历报告。对当今学生们的不良的学习方法和思想状况进行交流指导。

    (六)扫墓活动，纪念英雄烈士：定于四月五日，联合实验中学和红楼小学进行扫墓活动。

    (七)社区文艺汇演。我们将于3月份组建艺术团，4月5月确定节目名单并完成排练，于6月份公演，以此丰富社区居民的生活，深化志愿者与社区居民的感情。

    九、学通社

    (一)做好日常学生工作的报道工作，将学院内学生工作的进展情况及时准确地报道出来，向院内为充分展示我院学生工作、学生获得的风采。

    (二)__年3月左右，进行记者团专业培训和指导，届时会请到一些先进学生工作师兄师姐，拟定为校报、青春山大、校广播电台等校内媒体负责人，为学通社以及广大同学们接提供指导，旨在服务于我院学生工作，为我院学生工作发展积累宝贵的经验。

    (三)组织好《视野》的征文、编辑、排版、校对工作，确保四期院报高水准地如期完成。进一步配合学生会和院团委工作，积极完成《视野》和学院网站的各项任务，及时、准确、全面地反映我院各方面的工作与活动。

    (四)服务社区的宣传工作。组织好稿件编写工作，大力宣传我院同学在社区服务工作中的精神风貌。

    十、体育部

    (一)“政管杯”象棋赛

    1、时间：二月下旬，地点待定

    2、比赛项目：男生组 女生组

    3、比赛规则：参照象棋基本规则

    4、比赛宗旨：以棋会友，增进同学们的交流，丰富同学们的课余生活

    (二)政管学院“__杯”足球赛

    1、比赛时间：三月中下旬

    2、比赛地点：老校体育场

    3、比赛规则：参照足球比赛规则

    4、比赛宗旨：友谊第一，比赛第二。以球会友，增进各级部之间的交流与合作，为四院运动会选拔院队球员。(说明：本次活动将与公关部合作，通过拉赞助的形式，来筹集本次活动的经费)

    (三)四院运动会

    时间、地点、规则与其他各院协商待定。

    (四)混双羽毛球赛

    1、时间：四月上旬

    2、宗旨：促进同学们交流，弘扬羽毛球文化。

    (五)体育知识竞赛

    1、时间：四月中旬

    2宗旨：宣传体育知识，弘扬体育文化，丰富同学们的课余生活 。

    (六)政管学院师生篮球赛

    1、时间：三月上旬

    2、活动宗旨：构建师生沟通的桥梁，丰富师生课余生活。

    (七)政管学院师生跳绳、踢毽子比赛

    1、时间：五月中旬

    2、地点：老校体育场

    3、活动宗旨：调动师生活动积极性，继承并发扬我院传统项目。

    十一、院刊

    院刊的工作将围绕《争流》的编辑、出版展开。

    (一)计划请宣传部参与院刊的宣传和新名征集、刊标征集工作，以扩大院刊的宣传力和影响力。

    (二)计划将封面设计成彩色版，这需要和公关部的合作;在内容创新方面，我们设计了一些知识窗、名词解释和时事政治等栏目，希望能以此吸引更多的同学参与、关注我们的院刊。

    (三)为了更好的提高文章水平，计划和学习部一起搞一次指导大家怎样写论文的讲座，可以面向全院各年级的同学;同时请几位老师谈谈他们对政治这门学科的见解，尽可能的扩大院刊的功能作用。

    十二、公关实践部

    (一)配合文艺部做好院卡拉ok大赛的准备工作，于3月18日前联系好社会企业，尽可能提供比赛物资，如音响器材，比赛奖品等。同时，做好赞助单位在校内的宣传工作。

    (二)配合生活部于4月中旬举行“美梦成真”美容讲座，联系相关美容美发机构，保证活动顺利进行。

    (三)组织干事对校园周边商店数量、类型进行一次数据收集，并对老校区的学生人数，学生构成状况等相关数据进行更新统计，为以后的工作做好资料准备工作。

    (四)协助院内其他部门工作。

    新学期，学生会将会紧紧围绕自己的工作宗旨展开工作，服务于整个学院的建设。具体工作中，学生会将会根据自身存在的问题随时作出调整，想出更多新颖的工作思路与方法! 新学期，学生会全体成员将会一如既往努力工作，团

    设计部月计划5

    难忘的20__年就这样结束了，在20__年中，我的工作就在平稳中度过了，在一年的工作中，我取得了长远的进步，最突出的就是我从公司一名普通的部门职员，现在已经被提升为设计科长了，这是我多年以来不断努力的结果。我一定会好好珍惜现在难得的机会，我会做好我所有的工作的，在新的一年。

    银鼠辞旧岁，金牛踏春来，“牛年” 这是一个崭新的开始，有着新的成员，新的管理思路，新的工作方法。我对20__年有了更多的期许，希望一年胜似一年。

    我们有着满腔的热情与十足的干劲，但是光凭一腔热血是不能做好工作的，只有在完善的计划指导下，我们这只雏鹰才能自由翱翔，才能直冲九霄。

    为此，我们将以前好的方面坚持做下去，对于存在的不足，我有深深的认识并加以改进，并在20__年重点做好以下几个方面的工作：

    一、加强自身学习，提高业务水平

    由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，在组织管理能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过1年的锻炼都有了很大的提高，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

    二、自我强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错.做到超越极限，快速行动。

    1.认真做好本部门的日常性工作。

    2.抓好本部门的日常管理工作。

    几年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：事务性工作纷繁复杂，减少了市场调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

    三、不断加强个人

    1.理顺关系，办理公司有关规章制度。

    2.及时了解市场行情，为设计人员提供新的市场信息。

    3.积极响应公司号召，深入开展市场调研和新产品开发工作。

    四、存在的问题和今后努力方向

    设计科长对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

    在新的一年里，我决心认真提高创新理念、工作水平，为公司研发创新跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：

    1.本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好本职工作;

    2.加强学习，拓宽知识面。努力了解市场流行趋势，了解最新时尚潮流。加强对饰品发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;

    3.注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进本部门对其他部门的支持能力、沟通能力及服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

    20__年的工作中，我相信我不会“王小二过年，一年不如一年”，我会不断努力，步步高升!“人往高处走，水往低处流”，这是我所认为的事实，只要我不断的努力，那么我的明天就一定更好!我会在公司中发挥最大的作用，将自己的群补精力用在公司工作中，相信公司的明天会更加的美好!

    设计部月计划6

    一、加强团队建设，提高设计水准

    经过20____年的设计部的整个运行方案，总结出一些经验。20____年设计部是一个基础阶段，一切的运作都不是那么的完整。相信20____年是一个突破，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程走，按制度办事。

    实行一项目一设计师方案。

    实施方案：实行一项目一设计师方案，主要的目的就是完善项目的整体统一性。设计师只要只要专一专制的完成本项目。不用多个项目混杂与一体，混乱设计思维，单一简单化。

    一项目一设计师的优点在于，一个设计师完全自主的对该项目的全面深路了解，以及一些想法。发挥该岗位的应有本色。

    百事可乐、健力宝平面设计师：何利峰

    康师傅、统一、王老吉平面设计师：魏凯旋

    百事可乐、康师傅3D设计师：王文林

    王老吉、康师傅3D设计师：陈参见

    健力宝、统一、协助设计：林宜锦

    二、内部资料整理

    1、每年设计整理资料

    2、每年文案整理资料

    3、元素拷贝存放

    三、制定员工职业发展计划

    有梦想、有激情、任何人都会在这里拥有宽广的成长空间。针对员工不同特长、兴趣，为他们量身订制可以充分发挥自身能力的工作岗位。适当的岗位、适合的人才，

    鼓励员工通过竞聘的方式提高自已，展示自己的工作能力。定期对员工进行岗位考核，不适合原岗位或希望竞聘其他岗位者，则提供轮岗换位的机会。

    部门宗旨：灵活多变 求实创新 立足之本：精益求精

    以人为本完成公司项目的方案设计、投标、并有助于设计室的原始积累和更新发展。在人、财、物聚集到一定程度，努力承接全国范围的广告设计

    四、技术创新

    对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌。为了在技术上不断出新、创新，我们采取以下措施：

    1.每次设计后都进行经验总结;

    2.考察其他设计师的成果，吸取精华;

    3. 借鉴其他优秀的设计理念;

    4.鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用。

    五、提高设计水平

    对于我们设计部来说首先要提高我们每一个人的设计能力，从目前情况来看我们的设计能力都很薄弱，专业知识还很欠缺，我们虽都不是一个优秀的设计师，但我们一定要向优秀的设计师发展，一个优秀的设计作品=良好的心态+优越的生活+冷静的思考+绝对的自信+深厚的文化+独具的霸气,这一系列的东西才能完成的，不是单方面就可以做到，以上这些对于一个设计师来说是必不可少的，你想要做一个成功的作品必须知道这个，一个企业想要发展，靠的是实力、能力，打败别人，如果我们没有能力那能打败别人呢，那就让我们这帮有为青年来打造一个全新的设计团队，在这里我想到了几个方面：(1)每周有一天的时间按排设计人员一起看一些有关设计的书籍，(注：多看设计作品好的书。看人家做的作品是怎么样的，他的创意在哪里?如果你来做这个作品，你会怎么做?(2)每个设计人员每周按排时间出去看看外面的一些实物，(如万菱，深圳礼品展还有外面各个地方都有我们可采取的东西)在这些地方找找灵感,采集资料。(3)交流。

    和同行之间的交流很重要(尤其是与礼品部沟通交流)

    总之，20____年是胜美最关键的一年，设计部将把所有工作都围绕以上计划来开展，相信通过这一年的努力，可以改善现有的设计水平，只要认真执行好各项计划和要求，通过努力，相信设计部的工作一定能上一个新的台阶，一定会为公司创造更多的利润空间，发挥更大的作用。

    设计部月计划7

    一、发展定位

    对于设计部，业务来源将是今后部门运作的主要问题，现主要依托公司项目发展

    1、市场业务部同志

    2、网络部自建网站及合作的网络平台

    3、电话营销的同时，对外将主要业务范围锁定为：用现有及老客户带动装修家装工程的开展工作，同时慢慢地向别墅设计、高端家装设计、诚信全包等业务扩展。

    二、技术创新

    1、对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌，为了在技术上不断出新、创新，我们采取以下措施：每次设计后都进行经验总结，并录入设计档案库;

    2、考察其他设计师的成果，吸取精华;

    3、借鉴其他优秀的设计理念;

    4、鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用;

    此项可作为培训中的部分内容来执行，每月培训计划中定期举行优秀设计作品鉴赏和新型设计材料的介绍和运用。

    三、前期工作计划

    1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明确各自工作职责;

    2、制定每月、每季度的工作计划

    3、建立设计团队，完善加强设计团队能力;

    4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单的合理性和成功率;

    5、定期按排设计师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行专业知识的经验交流;

    6、完善并培训《设计部工作手册》中的内容;

    7、完成公司下达的其它任务。

    四、加强团队队伍，共创美好未来

    一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。以公司目前配备是不够的。首先地整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整的设计队伍，应该是往多元化去发展，完善设计团队。招收2-3名设计师，以下是对招聘的一些要求建议。

    职位名称：首席设计师1名：主任设计师1名：设计师1名。

    职位描述：详见工作手册职务描述

    职位要求：详见工作手册职务描述

    五、设计部运作方案

    从现公司新项目的流程来说，目前公司没有真正意义的一个流程制度来实行，这样不利与本公司品牌的建设和设计品质的推广。

    通过去年末的培训和现阶段的部门工作了解，经过本人多年的设计部的整年运行方案，总结出一些经验。设计部20__年一个基础阶段，一工的运作都不是那么的完整。相信20__是一个突破，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程走，按制度办事。

    六、设计师的培训计划

    好团队需要好的团队质量更需要各队员好折能务培养，20__年培训计划如下：

    1、完善设计部制图标准

    2、讲解设计部制度标准

    3、规范设计部出图流程

    4、规范设计部工作流程

    5、建立和培养设计团队

    6、强化设计师谈单所涉及的问题

    7、每月典型设计案例谈论会

    8、定期市场新型材料的认识及运用

    9、公司安排的其它培训计划

    七、内部资金料整理，完善对外宣传材料

    1、每年设计整理资料

    2、每年文案整理资料

    3、项目完整的推广方案

    4、简版对外宣传ppt稿

    八、加强设计资料建设

    购买新版的设计年鉴设计作品书籍，加强设计师的设计品质的提高

    九、制定员工职业发展计划

    员工为企业服务，除了合理的薪酬福利体系外，更强调个人自我价值得实现，我们深知这一点，因此，建议公司制定完善的员工职业发展规划，提出“因人设岗、因能设职”的积极策略，要实现员工职业生涯规划的有利保障。

    有梦想，有激情，有企图心，任何人都会在这里拥有宽广的成长空间。针对员工不同特长、兴趣，为他们量身定订制可以充分发挥自身能力的工作岗位。适当的岗位，适合的人才，是企业追求的人力资源优化配置目标。

    鼓励员工通过竞聘的方式提高自己，展示自己的工作能力。定期对员工进行岗位考核，不适合原岗位或希望竞聘其岗位者，则提供轮岗换位的机会。

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